Dokumen tersebut membahas tentang perkuliahan program studi Ilmu Administrasi Negara yang mencakup tiga topik utama yaitu perspektif ekonomi, perspektif pembangunan bangsa, dan perspektif masa kini dalam pembangunan.
Mengelola budaya dan etika dalam organisasiWahyu Seno
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas tentang budaya dan etika dalam organisasi, termasuk pengertian, unsur-unsur, karakteristik, dan manfaat budaya organisasi serta prinsip-prinsip etika.
2. Budaya organisasi merupakan sistem nilai yang mempengaruhi perilaku pegawai dan memberikan identitas bagi organisasi.
3. Prinsip-prinsip etika meliputi keindahan, persamaan, kebaikan,
Posisi Ilmu Administrasi Negara Dengan Ilmu Sosial Lainnyavirmannsyah
Ilmu administrasi negara sebagai seni
Ilmu administrasi negara sebagai ilmu
Ilmu administrasi negara sebagai Bidang Studi atau Disiplin Akademik
Ilmu administrasi negara sebagai Bidang Studi atau Disiplin Akademik
Ringkasan Materi dan Transparansi
Sumber:
Ginandjar Kartasasmita, 1997, “Administrasi Pembangunan: Perkembangan Pemikiran dan Praktiknya di Indonesia”, LP3ES.
AKTOR DALAM GOOD GOVERNANCE SERTA PERANNYAFajar Dolly
Tiga aktor utama dalam good governance yaitu negara, swasta, dan masyarakat madani. Negara bertugas membuat kebijakan dan mengatur lingkungan politik, swasta menjalankan bisnis dan menciptakan lapangan kerja, sedangkan masyarakat madani berperan mengawasi pemerintah dan mewakili aspirasi rakyat. Ketiga aktor saling berinteraksi untuk mencapai tujuan pembangunan yang berkelanjutan.
Dokumen tersebut membahas analisis persoalan penurunan produksi di PT Maju Raya. Tim kerja membentuk spesifikasi masalah, mencari perbedaan antara pekerja yang disiplin dan tidak, serta menguji kemungkinan penyebab utama adalah profokasi salah satu pekerja untuk menuntut kenaikan gaji sehingga menurunkan disiplin kerja dan produksi.
Dokumen tersebut membahas tentang perkuliahan program studi Ilmu Administrasi Negara yang mencakup tiga topik utama yaitu perspektif ekonomi, perspektif pembangunan bangsa, dan perspektif masa kini dalam pembangunan.
Mengelola budaya dan etika dalam organisasiWahyu Seno
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas tentang budaya dan etika dalam organisasi, termasuk pengertian, unsur-unsur, karakteristik, dan manfaat budaya organisasi serta prinsip-prinsip etika.
2. Budaya organisasi merupakan sistem nilai yang mempengaruhi perilaku pegawai dan memberikan identitas bagi organisasi.
3. Prinsip-prinsip etika meliputi keindahan, persamaan, kebaikan,
Posisi Ilmu Administrasi Negara Dengan Ilmu Sosial Lainnyavirmannsyah
Ilmu administrasi negara sebagai seni
Ilmu administrasi negara sebagai ilmu
Ilmu administrasi negara sebagai Bidang Studi atau Disiplin Akademik
Ilmu administrasi negara sebagai Bidang Studi atau Disiplin Akademik
Ringkasan Materi dan Transparansi
Sumber:
Ginandjar Kartasasmita, 1997, “Administrasi Pembangunan: Perkembangan Pemikiran dan Praktiknya di Indonesia”, LP3ES.
AKTOR DALAM GOOD GOVERNANCE SERTA PERANNYAFajar Dolly
Tiga aktor utama dalam good governance yaitu negara, swasta, dan masyarakat madani. Negara bertugas membuat kebijakan dan mengatur lingkungan politik, swasta menjalankan bisnis dan menciptakan lapangan kerja, sedangkan masyarakat madani berperan mengawasi pemerintah dan mewakili aspirasi rakyat. Ketiga aktor saling berinteraksi untuk mencapai tujuan pembangunan yang berkelanjutan.
Dokumen tersebut membahas analisis persoalan penurunan produksi di PT Maju Raya. Tim kerja membentuk spesifikasi masalah, mencari perbedaan antara pekerja yang disiplin dan tidak, serta menguji kemungkinan penyebab utama adalah profokasi salah satu pekerja untuk menuntut kenaikan gaji sehingga menurunkan disiplin kerja dan produksi.
Etika Jabatan Publik
Dokumen ini membahas pentingnya etika dalam jabatan publik dan administrasi pemerintahan. Secara singkat, dokumen ini menjelaskan bahwa etika diperlukan untuk mencegah korupsi dan penyalahgunaan wewenang, serta untuk memastikan pelayanan publik yang efektif. Dokumen ini juga membahas berbagai bentuk pelanggaran etika dalam administrasi pemerintahan seperti penggelapan, suap, dan benturan kepent
Disampaikan pada Pelatihan Manajer Madya untuk Pejabat Tingkat III BP Batam Tahun 2023 bekerjasama dengan Puslatbang PKASN LAN-RI.
Bandung, 8 Juni 2023
Dr. Tri Widodo Wahyu Utomo, SH., MA.
Deputi Kajian Kebijakan dan Inovasi Administrasi Negara LAN-RI
This document discusses theories of governance and explores concepts, issues, and practices of governance in Indonesia. It defines governance as the mechanisms, practices, and processes by which governments and citizens manage resources and solve public problems. Good governance requires redefining the roles of government and citizens, with greater accountability and participation from citizens in monitoring government. Governance is understood as an inclusive process rather than a structure or institution. The document then examines the history of governance concepts and their adoption and use by international development organizations. It also discusses challenges and reforms needed for good governance in the Indonesian context.
Dokumen tersebut membahas tentang komunikasi, termasuk komunikasi organisasi, interpersonal, verbal dan nonverbal. Komunikasi adalah proses berbagi informasi dengan orang lain, yang melibatkan pengirim, pesan, dan penerima. Ada berbagai kendala komunikasi seperti persepsi dan makna ganda. Komunikasi organisasi dapat berupa komunikasi ke atas, ke bawah, atau lateral antardepartemen. Selain itu ada pula komunikasi informal antaranggota organisasi
Teks tersebut membahas tentang kolaborasi antar organisasi, termasuk definisi kolaborasi, komponen utama kolaborasi, pemikiran tentang kolaborasi, dan cara menciptakan budaya kolaboratif. Kolaborasi dijelaskan sebagai proses kerja sama yang membangun kepercayaan dan kesatuan guna mencapai tujuan bersama secara maksimal. Komponen utama kolaborasi meliputi budaya, kepemimpinan, visi, proses tim
Dokumen tersebut membahas tentang organisasi dan manajemen pemerintahan. Terdapat beberapa poin penting yaitu pengertian organisasi, teori dasar organisasi, karakteristik organisasi mekanik dan organik, serta perubahan paradigma organisasi dari yang bersifat rasionalistis menjadi yang lebih demokratis dan terbuka. Dokumen ini juga membahas konsep dasar organisasi berbasis kinerja sebagai salah satu upaya meningkatkan kinerja organisasi
Dokumen tersebut membahas tentang pengertian administrasi pendidikan, manajemen, kepemimpinan pendidikan, ruang lingkup administrasi pendidikan, dan fungsi-fungsi administrasi pendidikan. Secara ringkas, administrasi pendidikan adalah proses kerjasama untuk mencapai tujuan pendidikan secara sistematis dengan memanfaatkan sumber daya yang tersedia.
Makalah ini membahas tentang pembagian kerja dan struktur organisasi. Terdapat penjelasan mengenai pengertian organisasi, struktur organisasi, pembagian kerja, departementalisasi, dan bentuk-bentuk struktur organisasi. Faktor-faktor yang mempengaruhi struktur organisasi juga dijelaskan seperti strategi, ukuran organisasi, teknologi, dan lingkungan.
Dokumen tersebut membahas tentang kepribadian individu dan hubungannya dengan perilaku organisasi. Terdapat penjelasan mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kepribadian, model-model kepribadian seperti Myers-Briggs dan Lima Besar, serta bagaimana kepribadian dapat memprediksi perilaku di tempat kerja dan kesesuaian antara individu dengan organisasi."
LINK DOWNLOAD
http://www.tipspublicspeaking.net/2014/09/download-makalah-kepemimpinan-pdf-gratis.html
Download malakah kepemimpinan gratis ini sekarang. Manusia adalah makhluk social yang tidak dapat hidup sendiri. Dalam hidup, manusia selalau berinteraksi dengan sesama serta dengan lingkungan. Pada dasarnya Manusia hidup berkelompok baik dalam kelompok besar maupun dalam kelompok kecil.
Hidup dalam kelompok tentulah tidak mudah. Untuk menciptakan kondisi kehidupan yang harmonis anggota kelompok haruslah saling menghormati dan menghargai.
Manusia adalah makhluk Tuhan yang paling tinggi dibanding makhluk Tuhan lainnya. Manusia di anugerahi kemampuan untuk berpikir, kemampuan untuk memilah & memilih mana yang baik & mana yang buruk. Dengan kelebihan itulah manusia seharusnya mampu mengelola lingkungan dengan baik.
Download Makalah Kepemimpinan Pdf Gratis
Tidak hanya lingkungan yang perlu dikelola dengan baik, kehidupan social manusiapun perlu dikelola dengan baik. Untuk itulah dibutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas. Sumber daya yang berjiwa pemimpin, paling tidak untuk memimpin dirinya sendiri.
Dengan berjiwa pemimpin manusia akan dapat mengelola diri, kelompok & lingkungan dengan baik. Khususnya dalam penanggulangan masalah yang relatif pelik & sulit.
Kepemimpinan seseorang dalam sebuah organisasi sangat besar perannya dalam setiap pengambilan keputusan, sehingga membuat keputusan dan mengambil tanggung jawab terhadap hasilnya adalah salah satu tugas pemimpin. Sehingga jika seorang pemimpin tidak mampu membuat keputusan, seharusnya dia tidak dapat menjadi pemimpin.
Tap MPR No. VI/2001 dan PP No. 42/2004 telah mengatur tentang etika kehidupan berbangsa dan etika bagi PNS. Namun, masih diperlukan RUU EPN untuk mengatur etika secara lebih komprehensif dan mengacu pada aturan TAP MPR. RUU ini perlu mengatur etika secara substantif untuk seluruh penyelenggara negara.
Tiga kalimat ringkasan dokumen tersebut adalah:
Kode etik DPR merupakan aturan perilaku anggota DPR yang mengatur tentang norma-norma etika seperti menjaga martabat DPR, kewajiban menghadiri rapat, larangan menerima hadiah, dan kewajiban menjaga kerahasiaan informasi rapat. Kode etik bertujuan menjaga citra dan kredibilitas DPR serta membantu anggota melaksanakan tugasnya.
Etika Jabatan Publik
Dokumen ini membahas pentingnya etika dalam jabatan publik dan administrasi pemerintahan. Secara singkat, dokumen ini menjelaskan bahwa etika diperlukan untuk mencegah korupsi dan penyalahgunaan wewenang, serta untuk memastikan pelayanan publik yang efektif. Dokumen ini juga membahas berbagai bentuk pelanggaran etika dalam administrasi pemerintahan seperti penggelapan, suap, dan benturan kepent
Disampaikan pada Pelatihan Manajer Madya untuk Pejabat Tingkat III BP Batam Tahun 2023 bekerjasama dengan Puslatbang PKASN LAN-RI.
Bandung, 8 Juni 2023
Dr. Tri Widodo Wahyu Utomo, SH., MA.
Deputi Kajian Kebijakan dan Inovasi Administrasi Negara LAN-RI
This document discusses theories of governance and explores concepts, issues, and practices of governance in Indonesia. It defines governance as the mechanisms, practices, and processes by which governments and citizens manage resources and solve public problems. Good governance requires redefining the roles of government and citizens, with greater accountability and participation from citizens in monitoring government. Governance is understood as an inclusive process rather than a structure or institution. The document then examines the history of governance concepts and their adoption and use by international development organizations. It also discusses challenges and reforms needed for good governance in the Indonesian context.
Dokumen tersebut membahas tentang komunikasi, termasuk komunikasi organisasi, interpersonal, verbal dan nonverbal. Komunikasi adalah proses berbagi informasi dengan orang lain, yang melibatkan pengirim, pesan, dan penerima. Ada berbagai kendala komunikasi seperti persepsi dan makna ganda. Komunikasi organisasi dapat berupa komunikasi ke atas, ke bawah, atau lateral antardepartemen. Selain itu ada pula komunikasi informal antaranggota organisasi
Teks tersebut membahas tentang kolaborasi antar organisasi, termasuk definisi kolaborasi, komponen utama kolaborasi, pemikiran tentang kolaborasi, dan cara menciptakan budaya kolaboratif. Kolaborasi dijelaskan sebagai proses kerja sama yang membangun kepercayaan dan kesatuan guna mencapai tujuan bersama secara maksimal. Komponen utama kolaborasi meliputi budaya, kepemimpinan, visi, proses tim
Dokumen tersebut membahas tentang organisasi dan manajemen pemerintahan. Terdapat beberapa poin penting yaitu pengertian organisasi, teori dasar organisasi, karakteristik organisasi mekanik dan organik, serta perubahan paradigma organisasi dari yang bersifat rasionalistis menjadi yang lebih demokratis dan terbuka. Dokumen ini juga membahas konsep dasar organisasi berbasis kinerja sebagai salah satu upaya meningkatkan kinerja organisasi
Dokumen tersebut membahas tentang pengertian administrasi pendidikan, manajemen, kepemimpinan pendidikan, ruang lingkup administrasi pendidikan, dan fungsi-fungsi administrasi pendidikan. Secara ringkas, administrasi pendidikan adalah proses kerjasama untuk mencapai tujuan pendidikan secara sistematis dengan memanfaatkan sumber daya yang tersedia.
Makalah ini membahas tentang pembagian kerja dan struktur organisasi. Terdapat penjelasan mengenai pengertian organisasi, struktur organisasi, pembagian kerja, departementalisasi, dan bentuk-bentuk struktur organisasi. Faktor-faktor yang mempengaruhi struktur organisasi juga dijelaskan seperti strategi, ukuran organisasi, teknologi, dan lingkungan.
Dokumen tersebut membahas tentang kepribadian individu dan hubungannya dengan perilaku organisasi. Terdapat penjelasan mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kepribadian, model-model kepribadian seperti Myers-Briggs dan Lima Besar, serta bagaimana kepribadian dapat memprediksi perilaku di tempat kerja dan kesesuaian antara individu dengan organisasi."
LINK DOWNLOAD
http://www.tipspublicspeaking.net/2014/09/download-makalah-kepemimpinan-pdf-gratis.html
Download malakah kepemimpinan gratis ini sekarang. Manusia adalah makhluk social yang tidak dapat hidup sendiri. Dalam hidup, manusia selalau berinteraksi dengan sesama serta dengan lingkungan. Pada dasarnya Manusia hidup berkelompok baik dalam kelompok besar maupun dalam kelompok kecil.
Hidup dalam kelompok tentulah tidak mudah. Untuk menciptakan kondisi kehidupan yang harmonis anggota kelompok haruslah saling menghormati dan menghargai.
Manusia adalah makhluk Tuhan yang paling tinggi dibanding makhluk Tuhan lainnya. Manusia di anugerahi kemampuan untuk berpikir, kemampuan untuk memilah & memilih mana yang baik & mana yang buruk. Dengan kelebihan itulah manusia seharusnya mampu mengelola lingkungan dengan baik.
Download Makalah Kepemimpinan Pdf Gratis
Tidak hanya lingkungan yang perlu dikelola dengan baik, kehidupan social manusiapun perlu dikelola dengan baik. Untuk itulah dibutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas. Sumber daya yang berjiwa pemimpin, paling tidak untuk memimpin dirinya sendiri.
Dengan berjiwa pemimpin manusia akan dapat mengelola diri, kelompok & lingkungan dengan baik. Khususnya dalam penanggulangan masalah yang relatif pelik & sulit.
Kepemimpinan seseorang dalam sebuah organisasi sangat besar perannya dalam setiap pengambilan keputusan, sehingga membuat keputusan dan mengambil tanggung jawab terhadap hasilnya adalah salah satu tugas pemimpin. Sehingga jika seorang pemimpin tidak mampu membuat keputusan, seharusnya dia tidak dapat menjadi pemimpin.
Tap MPR No. VI/2001 dan PP No. 42/2004 telah mengatur tentang etika kehidupan berbangsa dan etika bagi PNS. Namun, masih diperlukan RUU EPN untuk mengatur etika secara lebih komprehensif dan mengacu pada aturan TAP MPR. RUU ini perlu mengatur etika secara substantif untuk seluruh penyelenggara negara.
Tiga kalimat ringkasan dokumen tersebut adalah:
Kode etik DPR merupakan aturan perilaku anggota DPR yang mengatur tentang norma-norma etika seperti menjaga martabat DPR, kewajiban menghadiri rapat, larangan menerima hadiah, dan kewajiban menjaga kerahasiaan informasi rapat. Kode etik bertujuan menjaga citra dan kredibilitas DPR serta membantu anggota melaksanakan tugasnya.
The Science Advisory Board (SAB) reviewed the EPA's draft assessment of the potential impacts of hydraulic fracturing on drinking water resources. The SAB found the EPA's overall approach to be appropriate but identified several areas for improvement. Specifically, the SAB had concerns about major findings in the executive summary that were ambiguous and inconsistent with uncertainties in the body of the report. The SAB recommended revising these findings to clearly link them to evidence and discuss limitations and uncertainties. Additionally, the SAB emphasized that local impacts of hydraulic fracturing can be severe and recommended the EPA better address specific cases that have raised public concern.
Dokumen tersebut membahas tentang etika pemerintahan, yang mencakup pengertian etika, pemerintahan, dan etika pemerintahan yang baik. Beberapa poin kuncinya adalah bahwa etika berkaitan dengan sistem moral dan tata susila dalam kehidupan sosial, pemerintahan berkaitan dengan kewenangan untuk memberi perintah, dan etika pemerintahan yang baik didasarkan pada prinsip-prinsip seperti profesionalitas, akuntabilit
Dokumen tersebut membahas tentang budaya birokrasi dan pelayanan publik. Ia mendefinisikan budaya dan kebudayaan, budaya organisasi, serta teori-teori birokrasi. Dokumen ini juga menganalisis budaya birokrasi dan merekomendasikan perlunya reformasi birokrasi agar lebih adaptif dan dapat melayani masyarakat.
1. Makalah ini membahas tentang etika pemerintahan dan pentingnya etika bagi para pemimpin birokrasi dalam menjalankan pemerintahan.
2. Etika pemerintahan dijelaskan sebagai nilai-nilai etik yang menjadi pedoman bagi penyelenggara pemerintahan. Sumber etika pemerintahan antara lain berasal dari peraturan perundang-undangan, nilai-nilai keagamaan, dan nilai-nilai sosial budaya.
3. Faktor pen
Dokumen tersebut membahas tentang pola pikir aparatur sipil negara sebagai pelayan masyarakat. Materi pokoknya meliputi pengertian dan proses terbentuknya pola pikir, jenis-jenis pola pikir, konsep diri aparatur sipil negara, perubahan pola pikir dan penerapannya, serta lembar komitmen nilai. Dokumen ini menekankan pentingnya memiliki pola pikir yang positif bagi aparatur negara
Top 52 civil engineer interview questions and answers pdfHarrisonFord888
This document provides information about interview questions and answers for civil engineer positions. It includes two parts:
1) Top 52 civil engineer interview questions and answers
2) Top 12 tips to prepare for a civil engineer interview
It lists common interview questions, such as telling about yourself, career goals, weaknesses, strengths, reasons for leaving previous jobs, greatest accomplishments, salary expectations, and questions to ask the interviewer. For each question, it provides tips and guidelines for how to effectively answer. It also includes links to additional online resources on interview preparation, top skills, ways to make money, and other useful materials. The overall document serves as a comprehensive guide for civil engineers to prepare for and succeed in job interviews.
How to Make Awesome SlideShares: Tips & TricksSlideShare
Turbocharge your online presence with SlideShare. We provide the best tips and tricks for succeeding on SlideShare. Get ideas for what to upload, tips for designing your deck and more.
SlideShare is a global platform for sharing presentations, infographics, videos and documents. It has over 18 million pieces of professional content uploaded by experts like Eric Schmidt and Guy Kawasaki. The document provides tips for setting up an account on SlideShare, uploading content, optimizing it for searchability, and sharing it on social media to build an audience and reputation as a subject matter expert.
Etika publik latsar ciloto 27 28 juni 2019 gol iiiHettyPermatawati
Pelatihan dasar etika publik membahas tiga topik utama yaitu kode etik dan perilaku pejabat publik, bentuk-bentuk kode etik dan implikasinya, serta ilustrasi penerapan etika publik melalui studi kasus.
Dokumen tersebut berisi informasi pribadi seseorang beserta alamatnya, jabatan dan latar belakang pendidikannya sebagai Widyaiswara Ahli Madya BPSDMD Provinsi Sumatera Selatan. Dokumen tersebut juga berisi standar etika publik dan kode etik ASN yang meliputi 12 butir prinsip dasar.
2, BE & GG, Charviano Hardika, Hapzi Ali, Ethics and Business, Concepts and T...Charviano Hardika
Dokumen tersebut membahas tentang etika pribadi dan bisnis, moralitas dan hukum, etika profesi, etiket, dan budaya etika dalam manajemen. Secara khusus, dibahas mengenai hubungan antara etika bisnis dengan moralitas dan hukum, serta pentingnya budaya etika bagi manajemen tingkat atas perusahaan dalam mengarahkan organisasi secara etis.
Dokumen tersebut membahas tentang definisi etika dan etika pemerintahan. Etika berasal dari bahasa Yunani yang berarti adat atau kebiasaan. Beberapa ahli memberikan pandangan bahwa etika adalah nilai-nilai moral yang menjadi pedoman perilaku manusia. Etika pemerintahan berlandaskan pada filsafat Pancasila dan UUD 1945 untuk merealisasikan nilai-nilai kelembagaan seperti anti korupsi. Lingkup etika pemerintahan meliputi mas
Makalah ini membahas tentang ideologi dunia sebagai etika politik. Terdapat empat bab yang membahas tentang pengertian ideologi, etika politik, macam-macam ideologi dunia seperti komunisme dan kapitalisme, serta bagaimana Pancasila sebagai etika politik di Indonesia."
Dokumen tersebut berisi tentang profil Dr. Muslihin beserta pengalamannya memberikan pelatihan tentang etika publik untuk CPNS. Dokumen ini juga berisi tentang penjelasan mengenai konsep etika publik, kode etik aparatur sipil negara, serta nilai-nilai dasar etika publik berdasarkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara.
Dokumen tersebut membahas tentang etika dan integritas dalam pelatihan kepemimpinan pengawas di Polri. Dokumen menyoroti pentingnya etika dan integritas dalam menjalankan tugas sebagai aparatur negara, dengan mengutip pidato Soekarno dan survei yang menunjukkan rendahnya tingkat toleransi masyarakat. Dokumen juga menyinggung berbagai peraturan dan dimensi etika yang harus dipatuhi aparatur negara.
Analisis tindakan penegak hukum yang melanggar etika dipandang dari teori dan...Baim TwotauzZen'nTen
Ringkasan singkat dari dokumen tersebut adalah:
1. Kasus yang dibahas adalah penangkapan seorang jaksa bernama Urip Tri Gunawan oleh KPK karena diduga menerima suap senilai USD 660.000 dari pengusaha terkait kasus BLBI.
2. Proses penangkapan cukup dramatis karena Urip mencoba kabur dan melawan saat akan ditangkap. Ia juga membantah tuduhan menerima suap dengan alasan ber
This document discusses embracing innovation to improve public service delivery in Indonesia. It provides examples of innovative public services projects in Indonesia, including online registration of fiduciary contracts, fish quarantine services, and Surabaya's single window system. The document also discusses what innovation is, stages of innovation, shifting management styles to support innovation, potential barriers to innovation, and top innovative public services projects in Indonesia from 2014. The overall message is that innovation can help strengthen governance and improve responsiveness and accountability in public service delivery.
In the context of the Economic System, Indonesia has a specialty, as mandated by the 1945 Constitution. The founders of Indonesia expressly stated that the Indonesian economic system is a system based on the People's Economy. This means, the Indonesian Economic System is different from the economic system implemented in other countries.
The Indonesian Economic System mandates that the economic pace must be carried out by the Three Pillars, namely; (1) State, through State Owned Enterprises, (2) Private, through Companies, and (3) People, through Cooperatives. In fact, the pillars of the Indonesian economy proclaimed by the Founders of the Nation have been adopted in the Global Governance Paradigm. This means that we must be grateful to have National Founders who are very visionary.
Along the way, it has been proven that the various economic crises that hit the world had very minimal negative impacts on the Indonesian economy. Why is that, because Indonesia has resilience from the Three Pillars of economic actors.
What is surprising is that in times of crisis, the Pillars that are resilient and still exist are Cooperatives and Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs).
Dokumen tersebut membahas tentang pentingnya mempromosikan keragaman dan inklusi di tempat kerja. Dokumen tersebut menyarankan beberapa langkah untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih adil dan setara bagi semua karyawan, seperti memberikan pelatihan kesadaran keragaman, mendorong rekrutmen dari berbagai latar belakang, serta menghindari diskriminasi apapun berdasarkan karakteristik seperti jenis kelamin
Dokumen tersebut membahas tentang penyusunan rencana strategis perangkat daerah. Beberapa poin penting yang diangkat antara lain proses penyusunan rencana strategis perangkat daerah yang melibatkan berbagai pihak, penentuan tujuan, sasaran, strategi dan kebijakan, serta rencana program dan pendanaan untuk mencapai tujuan tersebut. Dokumen ini menjadi acuan bagi perangkat daerah dalam menjalankan pemerintahan daer
This document discusses empowering local governance for development. It defines governance and local government, noting the exercise of political, economic, and administrative authority. Good local governance involves decentralization, participation, empowerment, and democracy. Challenges for local governments include awareness of globalization, infrastructure development, and poverty alleviation. Strategic steps are identified, like strengthening institutions and management, transparency, and public service. The central government plays a role in oversight, fiscal transfers, and reducing disparities. Paradigm shifts and globalization trends must be anticipated by local governments to increase competitiveness and people's welfare.
This document provides information about Deddy S Bratakusumah, including his biography, education history, career experiences, areas of expertise, and contact information. Some key details include:
- He was born in 1954 in Bandung, Indonesia and received his PhD from Cornell University in 1996.
- His career began in consulting and he has since worked for the National Development Agency/Ministry of National Development Planning in Indonesia, holding positions like Chief of the Local Autonomy Study Center.
- He also teaches at several universities and has expertise in areas like governance, local autonomy, and regional development.
- His contact information is provided.
Deddy S Bratakusumah is an Indonesian expert in regional financial management. He has a PhD in Regional Science from Cornell University and over 40 years of experience working for the Indonesian government. He currently serves as a senior planner and trainer in governance for the Ministry of National Development Planning. The document outlines Bratakusumah's educational background and career experience in local government and provides an overview of key concepts in regional financial management in Indonesia, including the legal framework, principles, roles of financial officers, and budgeting process.
This document discusses local government management of separated regional wealth and other original regional revenues in Indonesia. It defines original regional revenues as revenues obtained by regional governments based on regional regulations according to laws and regulations. Original regional revenues consist of regional taxes, regional retributions, management of separated regional wealth, and other original regional revenues. The document outlines the types of revenues from managing separated regional wealth and other original regional revenues, including profits from regional/state-owned company investments, regional asset sales and services, and more. It also discusses the management of regional goods and assets.
This document provides information about Deddy S Bratakusumah and discusses regional retribution in Indonesia. It includes Deddy's biography, career details, and contact information. It then defines regional retribution under Indonesian law and outlines the types of regional retribution including for public services, business services, and certain permits. The objectives, subjects, and items of each retribution type are described over several pages.
This document provides information about local taxes in Indonesia. It defines local taxes as contributions that are mandatory for local governments based on legislation. There are several types of local taxes including hotel tax, restaurant tax, entertainment tax, advertising tax, street lighting tax, non-metal mineral and rock tax, parking tax, land tax, and land and building acquisition duty. The document also discusses the objectives, subjects, and those obligated to pay for each type of local tax.
The document provides biographical information about Deddy S Bratakusumah and discusses local government financial sources in Indonesia. It notes that local governments must have adequate financial sources to carry out their autonomy functions of services, general administration, and development. It then outlines concepts for regulating local finances based on laws and principles of transparency, accountability, and power sharing with central government. Specific local financial sources discussed include regional original income, balance funds, loans, and reserves.
This document discusses the financial relationship between the central and regional governments in Indonesia. It covers several key points:
1) Regions must have adequate financial resources to carry out their autonomy functions of services, general administration, and development.
2) The concept of regional financial management is regulated in laws on regional governance and decentralization, and ensures transparency and accountability in regional financial management.
3) Financial relations involve the distribution of central and regional spending authorities, mechanisms for distributing public spending burdens on taxpayers, and ensuring regions receive adequate financial resources including transfer funds from the central government.
4) Issues that can arise include whether regions receive sufficient financing, access to tax sharing, and equitable inter-regional transfer funds
Dokumen tersebut membahas tentang kebijakan pengelolaan keuangan daerah di Indonesia. Ringkasannya adalah:
1. Dokumen tersebut menjelaskan kerangka hukum dan sistem pengelolaan keuangan daerah di Indonesia.
2. Sistem tersebut mencakup hubungan keuangan antara pemerintah pusat dan daerah serta siklus penyusunan anggaran daerah.
3. Tujuan utama sistem ini adalah meningkatkan efisiensi
This document provides an overview of the functions of local government finance in Indonesia. It discusses the history and philosophy of regional autonomy in Indonesia. Key points include:
- Regional autonomy aims to bring governance closer to the people through increased services, accountability, and public participation.
- Local governments have their own sources of revenue including regional taxes, retributions, and funds from the central government.
- Challenges in implementing autonomy include unclear authority divisions, dependence on central government funds, and inefficient resource use between regions.
- Proper authority arrangements, organizational structure, local budgeting, and leadership elections are important for effective regional autonomy.
This document discusses the principles of fiscal decentralization. It argues that fiscal decentralization improves efficiency by allowing subnational governments to better respond to local needs, and improves governance through increased accountability and participation. It outlines factors for assigning expenditures, revenues, taxes and transfers between central and subnational governments. Expenditure responsibilities should match the beneficiaries. Major taxes are typically assigned to central governments while transfers address imbalances between subnational revenue and expenditure responsibilities that vary across jurisdictions.
CERITA REMEH TEMEH DESA ANKOR JAWA TENGAH.pdfZainul Ulum
Sekelumit cerita tentang ekspresi kegelisahan kaum muda desa atas kondisi negara, yang memilih menyalakan lilin-lilin kecil sebisanya daripada mengutuk kegelapan yang memiskinkannya selama beberapa generasi
Rencana Moderasi Lokakarya dua prgram guru penggerakk
Konsepsi Etika Penyelenggara Negara
1. Konsepsi RUUKonsepsi RUU Etika PeEtika Penyelenggara Negaranyelenggara Negara
DEDDY S. BRATAKUSUMAH, PhD
0816968367
deddys@bappenasgo.id
Staf Ahli Pemerintahan dan Otonomi Daerah
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
2014
KEMENTERIAN
PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI
2. 1. Ihwal apa yang baik dan apa yang buruk dan
ihwal hak dan kewajiban moral;
2. Kumpulan asas atau nilai yang berkenaan
dengan akhlak;
3. Nilai mengenai benar dan salah yang dianut
suatu golongan atau masyarakat.
(Kamus Besar Bahasa Indonesia, 2008)
Pengertian Etika
3. “…. Moral (ethical) is normative. Normative
statements refer to what is believed to be good or
bad, they are value judgments …. They state what
one believes to be good and what ought to be,
not what (it) is.”
(John O’Manique)
Etika
5. 1. Untuk menciptakan pemerintahan yang efektif
dan efisien
2. Untuk mencegah penyalah gunaan sumber daya
negara bagi kepentingan pribadi atau golongan
3. Untuk mendorong pengutamaan kepentingan
masyarakat daripada kepentingan pribadi atau
golongan
Kegunaan Etika Dalam
Penyelenggaraan Negara
6. Pejabat Negara yang menjalankan fungsi Eksekutif,
Legislatif, atau Yudikatif dan pejabat lain yang fungsi
dan tugas pokoknya berkaitan dengan
penyelenggaraan negara sesuai dengan ketentuan
perundang-undangan yang berlaku
(UU 28 Tahun 1999)
Siapa Penyelenggara Negara
7. 1. Tap MPR No. X/MPR/1998 tentang Pokok-Pokok
Reformasi Pembangunan dalam Rangka
Penyelamatan dan Normalisasi Kehidupan
Nasional Sebagai Haluan Negara
2. Tap MPR No. V/MPR/2000 Tentang Pemantapan
Persatuan dan Kesatuan Nasional
3. Tap MPR No. VI/MPR/2001 Tentang Etika
Kehidupan Berbangsa
4. Tap MPR No. VIII/MPR/2001 Tentang
Rekomendasi Arah Kebijakan Pemberantasan dan
Pencegahan KKN
Amanat Penerapan Etika
8. 1. Etika Kehidupan Berbangsa merupakan rumusan
yg bersumber dari ajaran agama, khususnya yg
bersifat universal, dan nilai-nilai luhur budaya
bangsa yg tercermin dalam Pancasila sebagai
acuan dasar dalam berpikir, bersikap dan
bertingkah laku dalam kehidupan berbangsa.
2. Pokok-pokok etika dalam kehidupan berbangsa
mengedepankan kejujuran, amanah, keteladanan,
sportifitas, disiplin, etos kerja, kemandirian, sikap
toleransi, rasa malu, tanggung jawab, menjaga
kehormatan serta martabat diri sebagai warga
bangsa.
Dimensi Penerapan Etika
(Tap MPR No. VI/2001)
11. Etika tertuang dalam:
1.KUHP (Criminal Law);
2.Peraturan per-UU-an (Formal Ethics Legislation);
Tap MPR No. VI/2001, tentang Etika
Kehidupan Berbangsa
PP No. 42/2004, tentang Pembinaan Jiwa
Korps dan Kode Etik Pegawai Negeri Sipil
•Pedoman dan Konvensi (Informal Ethics Legislation).
RUU ETIKA PENYELENGGARA NEGARA (EPN)?
Penuangan Etika
12. Kenyataan:
•Organisasi memiliki Kode Etik
•Organisasi Profesi memiliki Kode Etik
•Lembaga atau Dewan memiliki Kode Etik
Maka:
RUU EPN seyogyanya berupa rancangan UU FORMIL
Konsepsi RUU EPN
13. Merupakan tata nilai moral dan etika yang berlaku
secara universal sebagai norma dasar yang dihormati
dan dipedomani dalam:
1.Bersikap,
2.Berperilaku,
3.Bertindak, dan
4.Berucap,
bagi penyelenggara negara sesuai perannya dalam
menjalankan aktivitas penyelenggaraan negara.
Prinsip Dasar EPN
14. 1. Ketentuan Umum
2. Prinsip Etika dan Penerapannya
3. Pembuatan Kode Etik pada Setiap Lembaga
4. Majelis Penegak Kode Etik pada Setiap Lembaga
5. Tata Cara Penegakan Kode Etik
6. Sanksi menurut Kode Etik Masing-Masing Lembaga
7. Ketentuan Peralihan
8. Ketentuan Penutup
9. Penjelasan
Outline RUU EPN
16. Penutup
Dengan penegakkan Etika (baik yang tertuang dalam
peraturan perundangan atau yang berupa nilai-nilai dalam
masyarakat) maka akan tercipta integritas dalam
penyelenggaraan negara
Dengan penyelenggara negara yang memiliki integritas
tinggi, maka cita-cita bangsa bernegara dapat segera
terwujud