Presentatie workshop De geheimen van het trainersvak door Christine Meijers en Astrid Kies op het HR congres Talent & Ontwikkeling van IMK Opleidingen op 6 september 2012
De teamrollen van Belbin in makkelijk te onthouden steekwoordenIsabelle Langeveld
Check de sterke kanten van je teamrollen, de valkuilen die je moet vermijden en de typische uitspraken waaraan je de teamrollen kunt herkennen.
Wil je deze presentatie gebruiken? Dat kan, met naamsvermelding op de slides.
De presentatie is eigendom van Isabelle Langeveld van Helder & Wijzer. Voor informatie over teamtrainingen kun je contact opnemen met Tineke van Kooten (info@het-leerbedrijf.nl) of Isabelle (post@helderenwijzer.nl).
De teamrollen van Belbin in makkelijk te onthouden steekwoordenIsabelle Langeveld
Check de sterke kanten van je teamrollen, de valkuilen die je moet vermijden en de typische uitspraken waaraan je de teamrollen kunt herkennen.
Wil je deze presentatie gebruiken? Dat kan, met naamsvermelding op de slides.
De presentatie is eigendom van Isabelle Langeveld van Helder & Wijzer. Voor informatie over teamtrainingen kun je contact opnemen met Tineke van Kooten (info@het-leerbedrijf.nl) of Isabelle (post@helderenwijzer.nl).
Ontwikkeld voor het Nevobo (Nederlandse Volleybalbond) Beachvolleybalkamp 2015.
Leeftijdsgroep 13 - 16.
Fysieke training is slechts een onderdeel van sportieve groei, mentale training is evenzo belangrijk. Juist op jonge leeftijd is het aanleren van een goede mindset voor het beoefenen van diverse sporten belangrijk. Een goede mindset kan van een getalenteerde volleyballer een topspeler maken!
Creativiteit schept kansen. Kansen om meer uit bestaande markten te halen. Of onverwachte markten aan te boren. Kansen voor nieuwe producten en diensten of effectievere communicatie. Creatief denken kan iedereen helpen om succesvol te innoveren. In deze workshop gaat Marijke Krabbenbos met jou aan de slag om je geest leniger te maken. Creativiteit is vaak gewoon een kwestie van anders kijken. www.congrespodiumkunsten.nl
Presentatie bij de Workshop "Het Voordeel van de Twijfel" o phet congres Systemisch Werken, 30 mei 2015 te Baarn. In eendrachtige samenwerking met Larissa Verbeek
Ontwikkeld voor het Nevobo (Nederlandse Volleybalbond) Beachvolleybalkamp 2015.
Leeftijdsgroep 13 - 16.
Fysieke training is slechts een onderdeel van sportieve groei, mentale training is evenzo belangrijk. Juist op jonge leeftijd is het aanleren van een goede mindset voor het beoefenen van diverse sporten belangrijk. Een goede mindset kan van een getalenteerde volleyballer een topspeler maken!
Creativiteit schept kansen. Kansen om meer uit bestaande markten te halen. Of onverwachte markten aan te boren. Kansen voor nieuwe producten en diensten of effectievere communicatie. Creatief denken kan iedereen helpen om succesvol te innoveren. In deze workshop gaat Marijke Krabbenbos met jou aan de slag om je geest leniger te maken. Creativiteit is vaak gewoon een kwestie van anders kijken. www.congrespodiumkunsten.nl
Presentatie bij de Workshop "Het Voordeel van de Twijfel" o phet congres Systemisch Werken, 30 mei 2015 te Baarn. In eendrachtige samenwerking met Larissa Verbeek
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to ChangeAngela van de Loo
Jezelf en anderen helpen bij ontwikkeling en groei. Door tien minuten in coaching te investeren, bespaar je een uur werk. Coaching is de sleutel tot verbetering van de prestaties van je mensen, je organisatie en jezelf.
Presentatie workshop Rendement van leren door Christine Meijers en Frank Lemeer op het HR congres Talent & Ontwikkeling van IMK Opleidingen op 6 september 2012
HR congres 2012 - Praktisch leidinggeven op de werkvloerimkopleidingenbv
Presentatie workshop Leidinggeven op de werkvloer door Sander van Eijnsbergen op het HR congres Talent & Ontwikkeling van IMK Opleidingen op 6 september 2012
HR congres 2012 - Samenwerking tussen directie en orimkopleidingenbv
Presentatie workshop Samenwerking tussen directie en OR door Arnoud Berkel op het HR congres Talent & Ontwikkeling van IMK Opleidingen op 6 september 2012
HR congres 2012 - Disc gedrag- en communicatieprofielimkopleidingenbv
Presentatie workshop Disk Gedrag- en communicatieprofiel door Sander van Eijnsbergen op het HR congres Talent & Ontwikkeling van IMK Opleidingen op 6 september 2012
M&L Congres BF gesprekken - Kristel le Noble-van Damimkopleidingenbv
Presentatie workshop Beoordelings- en functioneringsgesprekken door Kristel van Dam le Noble op het Management & Leiderschap congres van IMK Opleidingen op 6 maart 2012
3. “Ik vind het heerlijk weer te “Andere nieuwe dingen ontdekken!”
investeren in mezelf”
“Inspiratie opdoen”
3
4. “Ik ben gestuurd door mijn
werkgever en heb er geen zin in!
“Sturing is alleen mogelijk als ook
Ik ben hier omdat het moet”
bekend is waarop gestuurd moet
worden. Ik heb geen doel!”
“Ik heb het veel te druk “Ik weet alles al” 4
om een cursus te volgen”
9. Voor het maken van:
• Beroepskeuzes
• Geven van trainingen
• Oplossen van problemen
• Stellen van doelen
• Hoe je anderen begeleid
• Hoe je omgaat met nieuwe situaties
9
14. Waarom?
Interactie: Motiveren en erbij betrekken
Wil redenen en relevantie
Heeft persoonlijke betekenis nodig
(“Als ik hiernaar luister, wat levert het mij dan op?”)
Favoriete vraag: Waarom?
14
15. Wat?
Onderwijzen: Geef ze meer informatie
(hoger opgeleiden)
Willen weten wat experts denken
Hebben feiten nodig voordat zij overgaan tot
totale begrip
Waardeert logisch denken
Favoriete vraag: Wat?
15
16. Hoe?
Hoe werkt het? Uitproberen, ervaren
Ondersteuners, medici
Praatje, plaatje, daadje!
Praktiseert, oefent en maakt dingen eigen
Kan beslissingen nemen
Favoriete vraag: Hoe?
16
17. Wat kun je ermee?
Interactie: Evalueren en voorspellen
Laat zichzelf onderwijzen en anderen
Wij weten wat er zou gebeuren als…
Leert proefondervindelijk, zelfontdekking
17
18. Oefening
Thema:
Presenteer het MT/de directie waarom je wel
moet blijven investeren in je werknemers
18
19. Wat kun je ermee?
Als HR manager?
• Tijdens het geven van presentaties
• In het begeleiden van mensen
• Et cetera
19
20. Bedankt en tot ziens namens IMK Opleidingen
Astrid Kies
Christine Meijers
20
21. De vier leerstijlen van KOLB
Voelen
Doener
Bezinner
• Directe ervaring opdoen
• Maakt vooraf een plan
• Lost probleem op
• Neemt de tijd voor lastige
• Springt in het diepe met
beslissingen
een uitdagende taak
Doen Kijken
Beslisser/pragmaticus Denker theoreticus
• Zoekt naar verbanden tussen • Zoekt goed gestructureerde
de leerstof en je werk leermiddelen
• Richt zich op praktische zaken • Zoekt verbanden met kennis
• Zoekt iemand die je iets kan die er al zijn
demonstreren • Zoekt intellectuele
uitdagingen
Denken 21