Presentatie workshop Samenwerking tussen directie en OR door Arnoud Berkel op het HR congres Talent & Ontwikkeling van IMK Opleidingen op 6 september 2012
Workshop over hoe je persoonlijke ontwikkeling binnen medezeggenschap van meer-waarde kunt laten zijn voor jezelf en de organisatie door het meer zichtbaar te maken. Oa over werken met OR-compenties
Deze presentatie is gegeven tijdens het Congres Over Het Nieuwe Werken op 6 december 2012 in Nieuwegein. Kijk voor meer informatie op Overhetnieuwewerken.nl.
Netwerk Bestuurssecretarissenin de Zorg - Het Nieuwe WerkenR. Zandbergen
Sessie over Het Nieuwe Werken met Bestuurssecretarissen in de Zorg (BIZ, www.netwerkbiz.org, een netwerk speciaal opgericht voor bestuurssecretarissen die in de zorgsector werkzaam zijn). Voorafgaand aan een presentatie over de ervaringen en aanpak van HNW bij Opella en een rondleiding in hun nieuw ingerichte pand.
Workshop over hoe je persoonlijke ontwikkeling binnen medezeggenschap van meer-waarde kunt laten zijn voor jezelf en de organisatie door het meer zichtbaar te maken. Oa over werken met OR-compenties
Deze presentatie is gegeven tijdens het Congres Over Het Nieuwe Werken op 6 december 2012 in Nieuwegein. Kijk voor meer informatie op Overhetnieuwewerken.nl.
Netwerk Bestuurssecretarissenin de Zorg - Het Nieuwe WerkenR. Zandbergen
Sessie over Het Nieuwe Werken met Bestuurssecretarissen in de Zorg (BIZ, www.netwerkbiz.org, een netwerk speciaal opgericht voor bestuurssecretarissen die in de zorgsector werkzaam zijn). Voorafgaand aan een presentatie over de ervaringen en aanpak van HNW bij Opella en een rondleiding in hun nieuw ingerichte pand.
Aan Het Werk! ...aan de slag met Het Nieuwe Werken in het MKB.
http://www.informatielogistiek.nl/blogs/2010/11/aan_het_werk_met_het_nieuwe_werken_in_het_mkb.aspx
Presentatie voor bijeenkomst HRM Borger-odoorn, Coevorden en Emmen (BOCE) over organisatieontwikkling Borger-Odoorn 2006 tot 2011 en rol toegevoegde waarde voor intergemeentelijke HRM
Op dinsdag 29 november organiseerde Kroon + Partners Advocaten en All Human het seminar 'Het Nieuwe Werken'. Boordevol praktijktips om HNW succes in te voeren in uw organisatie met aandacht voor juridische en HR kaders.
The 8th annual Strategy Trends survey by Berenschot was published early 2014. This powerpoint (in Dutch) gives some background to the study and provides an overview of the main outcomes of the survey. This presentation was held on May 20, 2014 for members and guests of the VSB (Vereniging voor Strategie en Bestuur) at Berenschot's main office in Utrecht, the Netherlands.
Een strategische onderzoek van belang wanneer:
1ste rode cijfers
•1ste pdm’s aan einde lifecycle
•spanning in RvB
•intern informeel circuit
•verloop beste werknemers
Wat licht en water zijn voor planten, dat zijn kritieke succesfactoren voor lean. Maar: Hoe ‘kritiek’ zijn deze factoren precies?
Er worden heel veel succesfactoren voor lean genoemd: betrokkenheid van de directie, een verbetervisie, leiderschap, training…
In deze tweede webinar n een reeks van 6 testen we deze factoren voor verschillende lean organisaties. Na deze webinar kunt u zich focussen op de meest kritieke factoren in uw organisatie.
Bezoek voor meer informatie over Lean en Continu Verbeteren onze website:
https://specials.han.nl/sites/lean/kennis/continue-verbetercultuur/
Bekijk de webinar:
https://youtu.be/rjxQ1RyHc3g
En bekijk voor meer kennissessies onze agenda:
https://specials.han.nl/sites/lean/agenda/
Aan Het Werk! ...aan de slag met Het Nieuwe Werken in het MKB.
http://www.informatielogistiek.nl/blogs/2010/11/aan_het_werk_met_het_nieuwe_werken_in_het_mkb.aspx
Presentatie voor bijeenkomst HRM Borger-odoorn, Coevorden en Emmen (BOCE) over organisatieontwikkling Borger-Odoorn 2006 tot 2011 en rol toegevoegde waarde voor intergemeentelijke HRM
Op dinsdag 29 november organiseerde Kroon + Partners Advocaten en All Human het seminar 'Het Nieuwe Werken'. Boordevol praktijktips om HNW succes in te voeren in uw organisatie met aandacht voor juridische en HR kaders.
The 8th annual Strategy Trends survey by Berenschot was published early 2014. This powerpoint (in Dutch) gives some background to the study and provides an overview of the main outcomes of the survey. This presentation was held on May 20, 2014 for members and guests of the VSB (Vereniging voor Strategie en Bestuur) at Berenschot's main office in Utrecht, the Netherlands.
Een strategische onderzoek van belang wanneer:
1ste rode cijfers
•1ste pdm’s aan einde lifecycle
•spanning in RvB
•intern informeel circuit
•verloop beste werknemers
Wat licht en water zijn voor planten, dat zijn kritieke succesfactoren voor lean. Maar: Hoe ‘kritiek’ zijn deze factoren precies?
Er worden heel veel succesfactoren voor lean genoemd: betrokkenheid van de directie, een verbetervisie, leiderschap, training…
In deze tweede webinar n een reeks van 6 testen we deze factoren voor verschillende lean organisaties. Na deze webinar kunt u zich focussen op de meest kritieke factoren in uw organisatie.
Bezoek voor meer informatie over Lean en Continu Verbeteren onze website:
https://specials.han.nl/sites/lean/kennis/continue-verbetercultuur/
Bekijk de webinar:
https://youtu.be/rjxQ1RyHc3g
En bekijk voor meer kennissessies onze agenda:
https://specials.han.nl/sites/lean/agenda/
Similar to HR congres 2012 - Samenwerking tussen directie en or (20)
Presentatie workshop Rendement van leren door Christine Meijers en Frank Lemeer op het HR congres Talent & Ontwikkeling van IMK Opleidingen op 6 september 2012
HR congres 2012 - Praktisch leidinggeven op de werkvloerimkopleidingenbv
Presentatie workshop Leidinggeven op de werkvloer door Sander van Eijnsbergen op het HR congres Talent & Ontwikkeling van IMK Opleidingen op 6 september 2012
HR congres 2012 - Disc gedrag- en communicatieprofielimkopleidingenbv
Presentatie workshop Disk Gedrag- en communicatieprofiel door Sander van Eijnsbergen op het HR congres Talent & Ontwikkeling van IMK Opleidingen op 6 september 2012
HR congres 2012 - De geheimen van het trainersvakimkopleidingenbv
Presentatie workshop De geheimen van het trainersvak door Christine Meijers en Astrid Kies op het HR congres Talent & Ontwikkeling van IMK Opleidingen op 6 september 2012
M&L Congres BF gesprekken - Kristel le Noble-van Damimkopleidingenbv
Presentatie workshop Beoordelings- en functioneringsgesprekken door Kristel van Dam le Noble op het Management & Leiderschap congres van IMK Opleidingen op 6 maart 2012
2. Succesvol werken met de OR
• Visie vanuit historisch perspectief
• Theoretisch perspectief: ontrafelen
• Uitwisseling van ervaringen
• Wat kan je toevoegen vanuit HR?
2
3. Historisch perspectief (1)
1937 Vrijwillig ingestelde bedrijfskernen
1950 Eerste versie WOR
1971 OR als onderhandelingsorgaan
1979 Directeur uit de OR
1983 MZ in grondwet
3
4. Historisch perspectief (2)
1995 WOR voor de overheid
2004 WMW haalt het niet
2009 Evaluatie WOR: de wet voldoet
2012 Oprichting SER-commissie MZ
Einde WOR-heffing / GBIO
4
5. Toekomst OR
• SER: - normbedrag OR-opleidingen
- opleidingsplan zittingstermijn
• Kanteling van uitvoerende naar regierol
• Uitdaging combinatie zorg en arbeid
• Invloed moderne technologie en media
• Toenemende individualisering
• Globalisering knelt voor medezeggenschap
5
7. Succesvol werken met de OR
• Visie vanuit historisch perspectief
• Theoretisch perspectief: ontrafelen
• Uitwisseling van ervaringen
• Wat kan je toevoegen vanuit HR?
7
8. Rol HR bij MZ
Inhoud
Procedure
Proces
Inhoud
Proces Procedure
8
9. Aandachtspunten
Inhoud: OR heeft kennis, ervaring en
vooral tijd nodig
Proces: Machtsbalans werkgever
werknemer
Procedure: OR opnemen in planningen
en tijdspaden in organisatie
9
11. MZ-maatwerk
• Incompany trainingen
- Alle MZ thema’s
- Programma in overleg met IMK-BPO
• Coaching
- Bij OV en OR vergadering
- Op basis van thema’s uit de training
- Oprichting en verkiezingen
• Advisering
- Ondersteuning bij adviesaanvragen
- Gericht op proces en procedure
11
12. OR-Trainingen
• Beïnvloeden vanuit de OR
• Actief en effectief in de OR™
• Crucial Conversations® in de OR
• Financieel inzicht in de OR™
• Van talent naar rendement
• Leiding geven aan de OR (Nieuw!)
• Sociale media en de OR (Nieuw!)
• Arbo voor de OR (Nieuw!)
• Arbeidscontracten, arbeidsrecht en ontslag
12
13. Dank en succes!
Arnoud Berkel, directeur IMK-BPO
T 06 – 479 00 232
E Arnoud@IMK-BPO.nl
13