Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Personal branding canvas nl 2017

317 views

Published on

presentatie gebruikt bij personal branding workshops en modules.

Published in: Education
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Personal branding canvas nl 2017

  1. 1. personal branding Verhoogt je impact, de waardering voor wie je bent en wat je doet en de aanbevelingen en vragen die je krijgt. Tom Scholte – april 2017
  2. 2. 3
  3. 3. 4
  4. 4. 5 Transformations - dingen anders zien - andere dingen zien - dingen anders doen - andere dingen doen
  5. 5. 6
  6. 6. Bewust van wat, hoe en waarom 7
  7. 7. 8
  8. 8. I. ontdekken & benoemen 9
  9. 9. II. communiceren + uitdragen 10
  10. 10. personal branding (definitie) Personal branding is een manier van werken waarbij je: • bewust bezig bent met wat je doet, hoe je dit doet en met het gevoel dat dit oproept bij anderen; en daarmee • je impact verhoogt en daardoor • hoger gewaardeerd en vaker gevraagd. 11
  11. 11. 12
  12. 12. een ‘personal brand’ is een gevoel …is dat wat mensen over je zeggen als je er niet bij bent. …is dat wat je doet als niemand kijkt. 13
  13. 13. 14 zichtbaarheid herkenbaarheid toegevoegde waarde impact waardering/ aanbevelingen/ vragen weten wat te doen strategie Persoonlijk Leiderschap aanpak resultaten personal branding canvas
  14. 14. personal branding vaardigheden - verhogen zelfbewustzijn en zelfkennis - zichtbaar maken en overdragen toegevoegde waarde 15
  15. 15. Hoe doe je dat? - aannemen personal branding mindset - ontdekken en benoemen van je toegevoegde waarde - formuleren personal branding statement - communiceren en uitdragen wat je doet en de betekenis hiervan - versterken van je netwerk 16
  16. 16. 17 Wat zijn jouw gewenste personal branding resultaten? (over 6-12 maanden) 1) 2) 3) Welke – personal branding – competenties moet je daarvoor vooral verder ontwikkelen? 1) 2) 3)
  17. 17. personal branding canvas - agenda - stappenplan - Personal branding; wat, hoe en waarom? - Personal branding mindset Personal branding stappenplan 1. waar ben je goed in? 2. wat kun je voor anderen betekenen? 3. wat is je doelgroep? 4. waar doe je het voor? 5. wat is je personal branding statement? 6. vertel je verhaal 7. draag uit wie je bent 8. versterk je netwerk 18
  18. 18. Aanvulling agenda - - - - - - - - 19
  19. 19. Resultaten van mijn personal branding - uitdagende bedrijfskundige opdrachten - gezien als rolmodel; professioneel collegiaal - gezien als docent en bedrijfskundige - aanbevolen voor projecten organisatie optimalisatie - inzicht in mogelijkheden wat bij mij past - eigen – advies – dienst op de markt brengen - gezien als vrolijk en professioneel - online beeld neerzetten - gezien worden als leider - eigen bedrijf in teambuilding - interim management - actief in strategie executie 20
  20. 20. …daarvoor moet ik oefenen: - ondernemerschap - het aannemen van de juiste rol - netwerken in grote groepen - het aanprijzen van mezelf - vertellen van mijn projecten - bij de juiste gesprekken komen te zitten - adviesvaardigheden - bedrijfskundige elementen - netwerkvaardigheden - bewust communiceren - pitchen - communicatie - bewustwording beeld dat anderen van mij hebben 21
  21. 21. Tips – inzichten presentatie met impac - stel een vraag - maak je verhaal persoonlijk - praat over betekenis en waarden - gebruik humor - kort en bondige zinnen - straal uit wat je vertelt - zet je non verbale communicatie in - praat rustig - gebruik de vloer 22
  22. 22. Transformatie 23
  23. 23. Aanvullingen agenda – personal branding ambities - makkelijker klanten meenemen - bewust van uitstraling - gevraagd worden voor meedenken strategie - zichtbaar bij veranderingen binnen de organisatie (en gevraagd om hier een rol in te spelen) - zichtbaar – verbreding kennis + kunde - richting wat te doen - ervaring - meerwaarde creëren vanuit kerncompetenties 24
  24. 24. Aanvullingen agenda – intentie personal branding module - collega’s helpen bij personal branding - bewust van omgeving - merk opbouwen -> strategisch management - inzicht in competenties -> focus - versterking krachten - oriëntatie op andere rollen - natuurlijke stijl van leiderschap - beïnvloeden hoe anderen mij zien 25
  25. 25. 26 Waarde uitleggen – jouw definitie jouw voorbeeld situatie (ervaring) associatie – deze waarde in andere context wat is de betekenis/waarde hiervan voor anderen? hoe vertaal je deze waarde naar een product/dienst hoe kun je deze waarde expliciet communiceren
  26. 26. 27 Waarde - Geluk - uitleggen – jouw definitie jouw voorbeeld situatie (ervaring) associatie – deze waarde in andere context wat is de betekenis/waarde hiervan voor anderen? hoe vertaal je deze waarde naar een product/dienst hoe kun je deze waarde expliciet communiceren tevreden – geen wensen, blij met wat is college – maandelijks event voor ondernemers Documentaire minimalism daar neem ik andere mensen in mee events / programma’s / colleges ‘ik vind leuk om te doen’
  27. 27. 28
  28. 28. personal branding - in lijn brengen wie je bent en wat je doet - een manier van denken en werken om je impact en betekenis verder te verhogen - het beïnvloeden van de manier waarop je wordt waargenomen 29
  29. 29. doel – gewenste transformatie - personal branding module - je zelf als een merk zien - in staat ervaringen en transformaties te faciliteren - je zelf voortdurend opnieuw blijven uitvinden - strategisch communiceren en uitdagen - wie je bent - wat je doet of wilt doen - wat je voor anderen kunt en wilt betekenen 30
  30. 30. Vertel, in het kort, je levensverhaal, de beslissingen die je onderweg gemaakt hebt en waarom je deze keuzes hebt gemaakt. Vertel ook over de lastigste problemen waar je mee geconfronteerd bent en hoe je ze opgelost hebt. 31
  31. 31. sprankelmoment Kijk terug op de afgelopen weken en selecteer een ‘sprankelmoment’. Dit is een moment waarin je - expliciet hebt ervaren dat je impact hebt gehad op iemand, een situatie of organisatie; - je gewaardeerd voelde voor iets dat je hebt gedaan; - bent gevraagd voor ‘iets’, een nieuw project of een nieuwe opdracht. 32
  32. 32. personal branding canvas - agenda - stappenplan - Personal branding; wat, hoe en waarom? - Personal branding mindset Personal branding stappenplan 1. waar ben je goed in? 2. wat kun je voor anderen betekenen? 3. wat is je doelgroep? 4. waar doe je het voor? 5. wat is je personal branding statement? 6. vertel je verhaal 7. draag uit wie je bent 8. versterk je netwerk 33
  33. 33. personal branding mindset #samenbeter
  34. 34. personal branding mindset 1. tijd en aandacht 2. professionele etalage 3. denk vanuit het probleem van een ander 4. herkenbaarheid en onderscheidend zijn 5. denk toekomstgericht 6. richt je aandacht op het positieve 7. blijf jezelf opnieuw uitvinden 35
  35. 35. 2. professionele etalage - beperkt waarnemingsvermogen - relateren aan het bekende - groot associatievermogen 36
  36. 36. etalage - associatieoefening - accountmanager - ICT - projectmanagement - … 37
  37. 37. 3. denk vanuit het probleem van de ander 38
  38. 38. 4. herkenbaar en onderscheidend 39
  39. 39. 41
  40. 40. 42
  41. 41. personal branding
  42. 42. 44
  43. 43. 45
  44. 44. 46
  45. 45. Herkenbaar - onderscheidend MBA Hoe heeft deze MBA bijgedragen aan je professionele en/of persoonlijke ontwikkeling => in relatie tot wat jij voor anderen kunt betekenen? Wat hebben anderen er aan dat jij deze MBA gevolgd hebt? 47
  46. 46. Bolt explained how he focuses on his strengths rather than his weaknesses, especially in the 100 meters where the start is normally seen as crucial. "I was always a bad starter. I'm still not great," he said, to laughter from the audience. "My coach Glen Mills told me the last 50 meters is the best part of my race, so I should just concentrate on getting to top speed." 48
  47. 47. 6. aandacht op het positieve - Theory of Constraints vs. Appreciative Inquiry - eigenschappen/ ontwikkelpunten (kernkwadranten) - alles leidt tot iets anders 49
  48. 48. 7. Blijf jezelf opnieuw uitvinden - rebranding 50
  49. 49. ontdekken en formuleren toegevoegde waarde Stap 1 - 4 #samenbeter
  50. 50. personal branding canvas - agenda - stappenplan - Personal branding; wat, hoe en waarom? - Personal branding mindset Personal branding stappenplan 1. waar ben je goed in? 2. wat kun je voor anderen betekenen? 3. wat is je doelgroep? 4. waar doe je het voor? 5. wat is je personal branding statement? 6. vertel je verhaal 7. draag uit wie je bent 8. versterk je netwerk 52
  51. 51. 1. WAAR BEN JE GOED IN 53
  52. 52. 1A INTERESSE EN ADVIESGEBIEDEN 54
  53. 53. vraag 1a) wat zijn je kennisgebieden 55 • waar weet je iets van • waar wil je nog meer van weten • wat zijn de vakken waar je een 8/9/10 voor haalt • waarop wil je bevraagd worden • waar kun je gemakkelijk een verhaal over houden • criteria voor deze vraag: • je kunt er een studie/cursus in volgen • er zijn boeken/ wikipedia pagina’s over • het zijn kennisgebieden (dus niet wat je doet, maar waar je iets over weet)
  54. 54. je maakt de volgende zinnen af • ik ben geïnteresseerd in… • ik wil meer weten over… • ik ben gespecialiseerd in… • mijn kennisgebied is… • ik lees boeken over… • ik heb een studie gevolgd in… • … 56
  55. 55. Interview elkaar • wat is jouw definitie van dit adviesgebied? • welke vraag/ probleemstelling(en) op dit gebied boeien je in het bijzonder? • kun je een voorbeeld project noemen waar je deze kennis hebt toegepast? • kun je een referentieproject/actualiteit noemen gerelateerd aan dit onderwerp? • wat wil je met dit kennisgebied? 57
  56. 56. In tweetallen: voorbereiden 1 minuut presentatie • uitleggen wat je er mee bedoelt • waar ik dus geïnteresseerd in bent… • wat mij mateloos boeit is … • wat ik dus wil weten is hoe…. • op dit gebied wil ik weten hoe het komt dat…. • hoe zorg ik er voor dat… • 10 minuten vertellen; de ander luistert en vraagt • wat ga je daar mee doen de komende 3/5/10 jaar? • dan de ander 10 minuten 58
  57. 57. presentatie • houd een presentatie van 1 minuut over je kennisgebied • als de ‘bel’ gaat, maak je zin af en stop je verhaal 59
  58. 58. presentatie • houd een presentatie van 1 minuut over je kennisgebied • als de ‘bel’ gaat, maak je zin af en stop je verhaal • dan nemen wij allemaal 1 minuut om een vraag te formuleren 60
  59. 59. 61
  60. 60. oefening boektitel bedenk nu titel van het boek dat je collega over een paar jaar geschreven zou kunnen hebben 62
  61. 61. 1B. KWALITEITEN 63
  62. 62. jouw manier van werken 1. als jij een auto zou zijn, welk type/merk zou je zijn? Leg aan de hand van de typering/ eigenschappen uit waarom dit type/merk. 2. als jij professioneel top sporter zou zijn, welke sport zou je beoefenen? Leg aan de hand van de typering/ eigenschappen van deze sport uit waarom juist deze sport. 3. als jij een ding zou zijn, welk ding zou je zijn? Leg aan de hand van de typering/ eigenschappen uit waarom dit ding. 64
  63. 63. 65
  64. 64. 66
  65. 65. wat halen we uit de personal branding survey? • 0-meting • bewustwording • de waarheid van anderen • Johari vierkant • kern kwadranten • kwalificerend/ onderscheidend • teamrol • input voor vervolg 67
  66. 66. johari vierkant 68
  67. 67. johari vierkant 69 kwadrant 2: blinde vlekken wat anderen zien als een sterk punt wat je zelf niet zo benoemd hebt anderen zeggen dat je empatisch bent, maar zelf vind je dat gewoon kwadrant 3: verborgen talenten wat jij zelf ziet als een sterk punt wat anderen zelf niet zo benoemd hebben jij zegt dat je creatief bent, maar niemand die het zien
  68. 68. 70
  69. 69. Kernkwadranten Alle ‘ontwikkelpunten’ of ‘verwijten’ uit vraag 4 van de personal branding survey zijn een ‘te veel’. Het gaat om de ‘waarheden’ van anderen. Dat bepaalt dus ook hoe ze jou benaderen en waar ze je wel of juist niet voor vragen. Naïef overkomen terwijl je juist een ‘open mind’ probeert uit te stralen, kan er voor zorgen dat je niet mee wordt gevraagd naar dat belangrijke overleg. 71
  70. 70. selecteer nu 3 eigenschappen/kwaliteiten haal deze uit de feedback van alle vragen criteria • waar je al goed in bent • waar je nog beter in wilt worden • waarvoor je gevraagd wilt worden • onderscheidend 72
  71. 71. In tweetallen interview elkaar over een of enkele sterke eigenschappen/ vaardigheden achterhaal wat de ander er echt mee bedoelt vraag naar voorbeeld situatie/project (eigen ervaring) vraag naar referentie project/voorbeeld 73
  72. 72. 74
  73. 73. STAR methodiek • S – situatie • T – taak/ rol • A – activiteit • R – resultaat 75
  74. 74. 76
  75. 75. kwaliteiten/talenten - betekenis - vertellen 77 kwaliteit mijn definitie betekenis/ toegevoegde waarde voorbeeldsituatie/ verhaal 1. tactvol Wijze van communiceren om mensen mee te krijgen voor projecten en bij veranderingen. Draagvlak creëren voor een nieuw project. Voor de investering in de productontwikkeling heb ik het bestuur meegekregen. Door tijdens gesprekken en presentaties aan te sluiten op de strategische doelstellingen van de organisatie en persoonlijke verantwoordelijkheden. 2. 3.
  76. 76. 78
  77. 77. communiceren kwaliteiten 1. invullen tabel – in groepjes 2. presenteren/vertellen aan de groep 3. groepsleden stellen vragen vanuit hun kwaliteit 79
  78. 78. 1C ROL – PRODUCTEN - DIENSTEN 80
  79. 79. 81
  80. 80. 2. BETEKENIS 82
  81. 81. 83
  82. 82. 84
  83. 83. Doelgroep(en) + betekenis (waarde-gevoel) Omschrijving: voor wie met welk probleem heb je welke feitelijke oplossing geleverd en wat was het gevoel bij hun na jouw inzet 1. alle medewerkers van de organisatie reorganisatie/ herstructurering, onzekerheid training/ coaching blik op werk gemotiveerd, weten wat te doen, positief, kansen zien 2. directie bezuinigingen, verandering overheidsbeleid hr advies gesteund, zelfvertrouwen, weten wat er speelt 3. 85
  84. 84. 86 personal trainer: jeremy
  85. 85. jeremy 1. Goed in: 1a) fitness 1b) motiveren luisteren geduld 1c) Rol: personal trainer schema’s opstellen instructie … 87 2. ‘gevoel’ • zelfvertrouwen • succes • volhouden
  86. 86. 88 secretaresse Saskia
  87. 87. 4. GEWENST TOEKOMSTBEELD 89
  88. 88. 90
  89. 89. 3. DOELGROEP 91
  90. 90. 92
  91. 91. 4. GEWENSTE PROJECTEN 93
  92. 92. 94
  93. 93. 95
  94. 94. Formuleer je personal branding statement stap 5 #samenbeter
  95. 95. 5. JE BRANDING STATEMENT 97
  96. 96. Paul is een inlevende, betrokken en oprechte ontwerper die voor maatschappelijk betrokken organisaties zorgt dat wie ze zijn in lijn is met het verhaal dat ze vertellen en de uitstraling die ze hebben. Paul ontwerpt lesmateriaal, promotiemateriaal en andere communicatiemiddelen die bijdragen aan een verandering van de kennis, de houding of het gedrag van mensen. Paul zet zich in voor een duurzame wereld waarin mensen bewust en met respect met elkaar en met hun leefomgeving omgaan. 98
  97. 97. 99 <naam> is een …, …, …, (3 persoonlijke vaardigheden/ eigenschappen) die voor … (omschrijving doelgroep) zorgt dat … (betekenis). <naam> …, …, …, (drie producten/ diensten) die bijdragen aan … (betekenis - wat wil je veranderen in de wereld).
  98. 98. 100
  99. 99. communiceer en draag uit wat je doet en wat je kunt betekenen stap 6 + 7 #samenbeter
  100. 100. 6. VERTEL JE VERHAAL 102
  101. 101. vertel je verhaal 1. stem je verhaal af op je gesprekspartners 2. je founding story 3. details en zintuiglijke waarnemingen 4. vertel over anderen 5. informeer over je projecten 6. informele – netwerkgesprekken 7. stel hulpvragen 8. maak gebruik van LinkedIn 9. een eigen website 103
  102. 102. 104
  103. 103. stem je verhaal af op je gesprekspartners 1) kijk naar de persoon rechts van je en de persoon links van je. 2) laat hem of haar hun‘voorkeur’ drijfveer aangeven 3) vertel beide hetzelfde verhaal op een manier die bij hun aansluit (uit je eigen leven of uit het nieuws), waarmee je de anders interesse wekt 105
  104. 104. 106
  105. 105. 107
  106. 106. 108
  107. 107. 109
  108. 108. 110
  109. 109. Deel eens een interessant (zakelijk) nieuws item? 111
  110. 110. LinkedIn – keywords –keywords –keywords -keywords - profiel - headline - samenvatting - ervaring - projecten - updates - links + toelichting - posts - inhoudelijk verhaal - visie - kenis 112
  111. 111. 113
  112. 112. Tip voor jezelf (canvas) - Wat ga je (anders) vertellen? - Hoe ga je dit doen? - Waar ga je dit doen? 114
  113. 113. 7 DRAAG UIT WIE JE BENT 115
  114. 114. draag uit wie je bent 1. personal branding in de interactie 2. personal branding tijdens het mailen 3. personal branding tijdens gesprekken 4. non verbale communicatie 5. kleuren, kleding en attributen 6. start een passion project 7. vrijwilligerswerk en besturen 8. online personal branding 116
  115. 115. 117
  116. 116. 118
  117. 117. 119
  118. 118. wat zou voor jou een passion project zijn? 120
  119. 119. 121
  120. 120. 122
  121. 121. 123
  122. 122. personal branding in de interactie - Wat zijn de top 3 interacties waar voor jou de meeste winst te halen is? - Wat moet daar anders gaan? - Wat kun jij daar anders in doen? 124
  123. 123. 125
  124. 124. versterk je netwerk stap 8 #samenbeter
  125. 125. 127
  126. 126. Tot besluit #samenbeter
  127. 127. 129
  128. 128. 130
  129. 129. 131
  130. 130. 132
  131. 131. dankjewel www.firmadegroot.nl www.tomscholte.com Den Haag, 15 april 2017 #samenbeter

×