1. COACHING
“Uno Strumento potente per guidare la
crescita in azienda … e non solo”

2. “Non insegniamo nulla all’essere
umano possiamo solo aiutarlo a
scoprire ciò che già possiede dentro di
sé”
(Galileo Galilei)

3. Cosa è il coaching
Il coaching è una attività professionale che
attraverso una relazione consente alle persone e
alle organizzazioni di prendere consapevolezza dei
propri obiettivi, definirli con chiarezza e agire per
raggiungerli.

4. Chi è il coach
• Il coach è un catalizzatore del
cambiamento, accompagna le persone
a scoprire gli aspetti inutilizzati del
proprio potenziale aiutandole a farlo
emergere, valorizzando le risorse
uniche e particolari di ciascuno.
• L’obiettivo di un coach è quello di
accrescere negli altri consapevolezza,
senso di responsabilità e fiducia in se
stessi portandoli all’azione.
• Il coach dà al cliente la possibilità di
identificare abilità e strategie per
trovare soddisfazione e autonomia nel
determinare e raggiungere i propri
obiettivi attraverso l’azione.

5. Come “fare
Coaching”
• Stimolare l’interlocutore all’azione;
• Porre continuamente delle domande;
• Valutare le opportunità;
• Rimettere in gioco abitudini e certezza;
• Partire dall’ipotesi che l’altro sa e ha le
capacità;
• Applicare a se stesso i principi e lo stile di vita
proposto all’interlocutore

6. Cosa non è il coaching
• NON è terapia; non analizza le
motivazioni psicologiche,
proietta nel futuro senza partire
dal passato;
• NON è consulenza; non fornisce
“la” soluzione, non ha
competenze specialistiche;
• NON è formazione; non
trasferisce sapere, non apporta
competenze, non è push

7. La forza del
coaching
Il coaching ci rende
consapevoli di dove
siamo e di dove
vogliamo andare.
In momenti come
questo di forte
turbolenza e di
grande incertezza
sapere dove siamo e
dove vogliamo
andare ci aiuta a
indirizzare e mirare
l’utilizzo delle “scarse
risorse che oggi
abbiamo” per un
obiettivo chiaro.

8. Perché il coaching
• Il coaching aiuta a pensare,
aiuta a riflettere e chi fa azienda,
ancora prima di fare, deve
imparare a pensare in maniera
sfidante, innovativa, creativa.
• “Per andare in un posto dove
non sei mai stato, devi
percorrere strade che non hai
mai percorso”

9. Cosa significa
“essere coach”
L’idea di cambiare
qualcosa nel mondo
è una forte
motivazione per chi si
avvicina al coaching:
aiutare qualcuno ad
attuare dei
cambiamenti, a
risolvere un
problema, a
raggiungere i propri
obiettivi e a essere
più appagato.

10. Se vuoi
approfondire le
potenzialità del
coaching
Alberto Panzera
ap@almasviluppo.it
+39 345 6742994