Son usted mirando escuela de coaching? Nosotras somos una escuela internacional de coaching profesional. Nuestra Escuela te ofrece las más amplia gama de programas de capacitación que incluyen actividades sincrónicas y asincronicas.
Psicologia dello sport: lo psicologo in palestra - 2Luca Mazzucchelli
Traccia del secondo incontro che ho tenuto presso alcune palestre di Milano:
- I segreti dei grandi campioni;
- Il goal setting;
- La visualizzazione;
- Pensiero positivo;
Psicologia dello sport: lo psicologo in palestra - 1Luca Mazzucchelli
Traccia del primo incontro che ho tenuto presso alcune palestre di Milano.
Argomenti:
- corpo e mente sono due facce della stessa medaglia;
- L'importanza di formulare un buon obiettivo e alcune strategie per farlo;
- Dati preliminari sulla motivazione;
- L'importanza di uscire dalla zona di comfort
Son usted mirando escuela de coaching? Nosotras somos una escuela internacional de coaching profesional. Nuestra Escuela te ofrece las más amplia gama de programas de capacitación que incluyen actividades sincrónicas y asincronicas.
Psicologia dello sport: lo psicologo in palestra - 2Luca Mazzucchelli
Traccia del secondo incontro che ho tenuto presso alcune palestre di Milano:
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Psicologia dello sport: lo psicologo in palestra - 1Luca Mazzucchelli
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- L'importanza di uscire dalla zona di comfort
An update on the status, progress and activities of the Kantara Initiative. Overview of our Trust Framework offerings, our governance and how our programs develop. We provide a neutral forum for industry, business, governments and communities to meet to drive their Identity Management Project, Standards and Programs forward!
Kantara Initiative is the premier US ICAM Trust Framework provider. We're very international, liaising with ISO and ITU-T as well as others. We love to collaborate. We draw on representatives from many sectors and all over the world. Bring us your IdM project and we'll bring you our solid membership and governance!
U.S. Social Media Associations & Corporate Social Media Social Media Cafe in Manchester on Tuesday September 7th at Revolution Cafe at Deansgate Locks.
FILMCAMS C.G.I.L. Ascoli Piceno Corso di FormazioneMicaela Passini
Presentazione per Corso di formazione
FILMCAMS C.G.I.L. Ascoli Piceno
Incontri teorico-esperenziali per migliorare
le proprie compentenze COMUNICATIVE, di ACCOGLIENZA, EMPATICHE e di SELF - EMPOWERMENT
WORKNESS - Tecniche evolutive per chi lavorafabio cortese
WORNESS
Migliora la tua intelligenza sistemica permettendoti di cogliere le leggi più sottili e nascoste che influenzano i contesti professionali che frequenti
Integra le metodologie evolutive più innovative e consolidate della cultura occidentale e di quella orientale.
An update on the status, progress and activities of the Kantara Initiative. Overview of our Trust Framework offerings, our governance and how our programs develop. We provide a neutral forum for industry, business, governments and communities to meet to drive their Identity Management Project, Standards and Programs forward!
Kantara Initiative is the premier US ICAM Trust Framework provider. We're very international, liaising with ISO and ITU-T as well as others. We love to collaborate. We draw on representatives from many sectors and all over the world. Bring us your IdM project and we'll bring you our solid membership and governance!
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LFP ACADEMY - COME COSTRUIRE LA PROPRIA AUTOREVOLEZZA SULLA DIFFERENZAMARZIA GORINI
«LFP» ha lo scopo di risaltare tutte le virtù e
le potenzialità intrinseche del genere femminile, renderle visibili, allenarle, potenziarle per poterne fruire con determinazione, coraggio e vitalità da tutte le donne decise a scardinare i paradigmi sociali e culturali attribuiti ad un modello femminile oramai logoro e superato oltre a contribuire ad un maggiore benessere socio-economico.
WellBeing Specialist - Lo psicologo esperto di Benessere e CambiamentoRiva Giuseppe
Il corso di WellBeing Specialist, all'interno del corso di PsicoTecnologie per il Benessere, al primo anno della Laurea Magistrale in Psicologia del Benessere, all'Università Cattolica di Milano
Il risveglio delle illimitate possibilità.
La vita è qualcosa da vivere nella sua pienezza, nelle sue diverse sfaccettature. Tre di queste sono:
- il rapporto con te stesso
- il rapporto con gli altri significativi
- il rapporto con le cose di cui occuparsi (professione, hobby, ecc.)
E se riuscissi a rapportarti in modo più flessibile e rispettoso, ti porterebbe a più soddisfazioni? Se fossi in grado di tenere in mente che siamo tutti interconnessi, che nessuno di noi è un'isola a parte, ti porterebbe a più profonda realizzazione di te stesso? E non ti piacerebbe aver più voce nel creare il futuro che realmente desideri?
Sarebbe come sentire suonare la canzone della tua vita, il motivo per il quale sei qui, su questa terra. Questo risveglio darebbe un senso di aprire le porte verso un mondo di illimitate possibilità. E permetterebbe di sentirti più parte di un universo a cui voler appartenere e contribuire.
Questo "cammin' di vita" è il focus e la musa ispiratrice delle ricerche e del lavoro di Arthur A. Sackrule, che sarà felice di condividere anche con te.
Se anche tu ti senti ispirato, vieni ad approfondire questi temi insieme a lui, in un percorso che inizierà il 22 gennaio prossimo. È un percorso di 7 moduli, in un gruppo di dimensioni contenute, in cui esploreremo diverse tecniche per gestire le sfaccettature e le complessità della vita.
È un percorso che porta alla certificazione di Practitioner in PNL (Programmazione NeuroLinguistica).
La leadership consapevole
è una tappa obbligata per
tutti coloro che sono
interessati al futuro
emergente della società, in
particolar modo della
leadership nella teoria e
nella pratica.
«Il fattore limitante per la trasformazione non è una
mancanza di visioni o di idee,
ma un’incapacità a percepire in modo profondo il
mondo intorno a noi e dentro di noi». (Otto Scharmer)
Vivere in modo consapevole vuole dire essere aperti
a valutare in maniera appropriata le circostanze e a
decidere come rispondere ad esse in maniera da
onorare i nostri bisogni, i nostri valori e i nostri
obiettivi.
Mancanza di consapevolezza significa vivere immersi
in un sonno costante, pesantemente condizionati
dagli istinti e dalle abitudini.
Siamo un NETWORK internazionale di facilitatori e formatori,
counsellor e coach, consulenti d’impresa, imprenditori e
professionisti,
impegnati a sostenere la consapevolezza prima di tutto in noi
stessi e nei leader, nella nostra capacità di sperimentare
contemporaneamente la realtà esterna e il mondo dentro di
noi.
aurasostenibile@gmail.com
www.aurasostenibile.wordpress.com
Un approccio pragmatico per gestire le complessità della vita in modo più efficace.
Un viaggio ispirazionale verso il miglioramento di sé, degli altri e della qualità della vita.
Depliant Practitioner in PNL edizione 2014
Inizio 21 Marzo a Milano
Contattaci allo 0331-421496 o training@educserv.com per maggiori info
www.educserv.com
"Alla base della Leadership c'è la capacità di essere resilienti. La resilienza è la forza interiore cui devi attingere, la volontà di reagire, l'energia per intervenire e tutta la tua abilità di recuperare dopo una circostanza difficile".
Jeffrey Gitomer
Come portare a regime in tempi brevi un centro di allenamento funzionale in un Hotel cittadino attraverso un sistema integrato (TRIFIT SYSTEM) che prende in considerazione training, marketing, controllo di gestione e avviamento.
Trifit System, il sistema italiano a licenza per aprire, gestire e rendere profittevole un centro di allenamento funzionale. Sulla base dei principi della Functional Theory, la preparazione atletica e il team working, questo metodo ti metterà in grado di entrare in possesso delle competenze tecniche, marketing e organizzative per aprire la tua Functional Boutique.
Breve estratto n° 1 del primo workshop di presentazione tenuto a Cesena il 29 Giugno 2019 su "Come aprire e gestire la tua Functional Boutique"
Progetto realizzato nel quadro del programma "Progetto formazione impresa" promosso dall'Unione Italiana delle Camere di Commercio Industria Artigianato e Agricoltura con il contributo del Fondo Sociale Europeo. Il corso è realizzato a contitolarietà INDIS-IFOA, in collaborazione con il CEFAC (Centre de Formation des assistants Technique du Commerce ) di Parigi.
Il miglioramento personale in un'ottica di coaching e programmazione neurolinguistica.
Dallo stato attuale allo stato desiderato attraverso le risorse annullando le resistenze.
Introduzione alla Comunicazione Efficace sono le slide che fanno riferimento ai presupposti della comunicazione secondo la programmazione neuro linguistica e alla figura del comandante Shackleton un esploratore del secolo scorso che ha fatto del comando l'arte di guadagnarsi la fiducia degli altri regalando al mondo un impresa straordinaria... come dire: il contrario di quello che è successo nei recenti fatti di cronaca con il naufragio della nave Concordia.
Relazione di Francesco Perticari dal titolo: "Progettare e realizzare il centro di Personal trainer perfetto" nell'ambito della personal trainer convention AIPT. Sportilia, 17 ottobre 2009.
“ENTRA DENTRO”
WORKSHOP DI LEADERSHIP PERSONALE
Francesco Perticari
Strumenti per ritrovare il leader dentro di te
Un breve incontro di avvicinamento alle strategie del Successo:
mezzi,strumenti, idee per migliorare!
WORKSHOP DI LEADERSHIP PERSONALE
Francesco Perticari
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Personal Trainer Fitness First corso base pedana vibranteFrancesco Perticari
Corso base per il corretto utilizzo della pedana vibrante Fitvibe, riservato ai personal trainer aderenti della Fitness First.
Francesco Perticari
(ISEF e Master Trainer Fitvibe)
3. “è importante avere un senso di sicurezza, un
senso di prontezza, la piena consapevolezza
di gestire la situazione e godere nel farlo. E’
bello anche affrontare situazioni che non puoi
gestire e accorgerti dell’insegnamento utile
per molti, molti aspetti. Tutto ciò ti mette in
contatto con la tua forza, ti fa capire quando
ricorrere al senso di sicurezza riposto dentro
di te.
6. P.N.L.
è lo studio dell’esperienza
soggettiva e deriva dalla…
• curiosità e attrazione per le persone
• esigenza di capire in che modo agiamo
• volontà di scoprire in che modo impariamo,
pensiamo, proviamo emozioni
• domanda: “in che modo le persone in grado
di produrre risultati eccellenti…
riescono a farlo?
7. Le origini della PNL:
Il problema non sta nel problema
stesso ma nel modo in cui lo
affrontiamo
“Siamo quello che
pensiamo, tutto ciò che
siamo nasce con i nostri
pensieri… Noi creiamo il
nostro mondo.
Budda
8. Mirare all’eccellenza: il
modellamento
“Esistenza, significati, onore,
percorso… già… facile a dirsi. Dare
senso all’esistenza, e viverla con
onore… qualsiasi cosa capiti. Non
c’è sfida più grande…”
D. Trevisani
Le origini della PNL:
9. Ciascuno ha il potere di scegliere
Non abbiamo bisogno di più soldi, più fama
e più successo, né di un corpo o un partner perfetti;
in qualsiasi momento della vita, compreso quello
presente,
abbiamo una mente, l'unico strumento indispensabile
al conseguimento della vera felicità.
(Dalai Lama)
Le origini della PNL:
10. non comunicare e’
impossibile
“Se vogliamo essere leader
dobbiamo essere bravi
comunicatori. Gli altri sono
troppo importanti per potersi
permettere il lusso di non
ascoltarli e non farsi capire da
loro.”
11. Abbiamo dentro di noi tutte le
risorse necessarie
Le origini della PNL:
“Prefiggetevi uno
standard superiore a
quello che gli altri si
aspettano da voi.”
Henry Ward Beecher
12. Tutti i comportamenti derivano da
un’intenzione positiva
Le origini della PNL:
“Siamo in questo mondo per evolvere in modo
naturale e, se lo vogliamo, possiamo rendere
divertente e veloce questa evoluzione”
Entradentro Blog
13. P.N.L.
PROGRAMMAZIONE
Sostituire comportamenti ripetitivi e
abitudinari con azioni finalizzate a uno
scopo.
NEURO
Assecondare il funzionamento della mente.
LINGUISTICA
La magia delle parole, il modo in cui le
usiamo, l’influenza su di noi e sugli altri.
14. PRESUPPOSTI
FONDAMENTALI DELLA
PNL
• Sono i fondamentali, i paradigmi sui quali si
basa la struttura
• Si parla di presupposti, perché si presuppone,
cioè si agisce come se fossero veri e si
analizzano i risultati ottenuti
• Non dobbiamo chiederci se sono veri, ci
dobbiamo chiedere se sono utili.
15. 1. Non esiste il fallimento, solo feedback…
2. Se la vedi, ce l’hai anche tu…
3. Le parole cambiano le persone
4. Le persone hanno buone intenzioni
5. Interrompere le reazioni automatiche
6. Abbiamo le risorse per fare qualsiasi cosa
7. Se qualcun altro è in grado di farlo potete farlo anche voi
8. Se provate non avrete successo
9. La mappa non è il territorio
10. Usare un linguaggio ricco di risorse e non limitante
11. Concentrarsi sulla soluzione…
12. Mente, corpo, emozioni, (anima) fanno parte del
medesimo sistema.
13. il significato / risultato della comunicazione sta nella
risposta che riceviamo.
16. In generale si definisce Coaching il
processo mediante il quale si aiutano
le singole persone o i gruppi a
raggiungere il massimo livello delle
proprie capacità di performance.
"Ci sono due scelte
fondamentali nella vita:
accettare le cose come sono o
accettare la responsabilità di
cambiarle."
Denis Waitley
17. Le metodologie di Coaching
sono indirizzate alla
soluzione e mirano ad
incentivare nuove personali
strategie di pensiero e di
azione, piuttosto che cercare
di risolvere conflitti e
problemi del passato, aree di
competenza proprie degli
psicologi.
"Il Coaching si incentra sulle
possibilità future, non sugli
errori del passato". J.W.
19. •generare nuove possibilità
•fare delle scelte
•trovare uno scopo in quello che si fa
•comunicare efficacemente
•gestire il tempo
•apprendere dall'esperienza
•migliorare i rapporti di lavoro e le relazioni
interpersonali
•gestire gli alti e i bassi
•trovare un equilibrio tra la vita privata e
professionale
•organizzare le aspettative relative a se stessi e agli
altri
24. Le abilità e gli strumenti più comuni
utilizzati nel coaching comprendono:
stabilire obiettivi ben formati ;
gestire gli stati interiori;
assumere diverse posizioni percettive;
modellare e identificare momenti
d'eccellenza;
mappare le risorse;
procurarsi feedback di alta qualità.
25. Se sei una persona che
vuole crescere, che vuole
migliorare, che vuole dare e
ricevere sempre di più… sei
un coach!
“Mai nulla di splendido è stato realizzato
se non da chi ha osato credere che dentro
di sé ci fosse qualcosa di più grande delle
circostanze. Bruce Barton
26. Se sei genitore consapevole
e responsabile, sei un
coach!
“Sapere di
arruolarsi tra
coloro i quali ricercano,
studiano, lottano per
cambiare il mondo o
per migliorare se
stessi,
e per aiutare
gli altri, ha un senso in sé, è importante e
questo basta.”
D. Trevisani
28. Pensare di poter essere efficace nel
processo educativo dei figli senza
partire da se stessi è un illusione…
Non possiamo cambiare il
comportamento dei nostri figli se
non cambiamo prima il nostro!
29. Francesco Perticari
Grazie e buon divertimento…
www.entradentro.it
“ Ho sbagliato più di 9000 tiri
nella mia carriera.
Ho perso 300 partite.
26 volte mi hanno dato la
fiducia per fare il tiro vincente
dell’ultimo secondo e ho
sbagliato.
Ho fallito più e più volte nella
mia vita. E’ per questo che ho
avuto successo”.
Michael Jordan
Editor's Notes
Domanda … secondo voi?
Essenzialmente 2:
RESPONSABILITA’
CONSAPEVOLEZZA
Aiutare ad affrontare questioni relative ai vari ambiti in cui ogni persona potrebbe ritrovarsi è il compito del coach il quale potrebbe essere determinante quando occorre:
Quanti di queste cose necessitano nell’ambito della vita familiare e nel rapporto con i figli?
Lucidità Mentale
Prontezza di Spirito
Energia vitale
Forza emotiva
Capacità di riconoscimento: capire le persone, le culture, le situazioni
Calma, Silenzio interiore, Concentrazione,
Allontanarsi dalla superficialità
Riappropriarsi del tempo
Capacità di decidere e non posticipare decisioni importanti
Serenità di fondo
Pace Mentale: allontanare la ruminazione mentale negativa
Dinamicità e Efficienza
Velocità di Intuizione
Percezione Aumentata
Essere capaci di Risposta e Azione
Essere capaci di Recupero, Rilassamento, Meditazione
Essere capaci nell’equilibrare Attivazione (sforzo) e Recupero (rigenerazione, riposo, rilassamento).
Il tipo di cambiamento di cui voglio parlare è per la verità il miglioramento: quella spinta interiore verso il meglio che è riassunta bene in una frase di Richard Bandler: ” Qui non si intende realizzare un cambiamento a rimedio di qualcosa: se venite da me, è perché volete delle cose positive.”
Allenarsi a volere delle cose positive, immaginandole e successivamente realizzandole, è una delle funzioni di cui si occupa la PNL poiché tutte le cose nascono sempre due volte: la prima nella testa della persona sotto forma di idea o di sogno, la seconda nella fase pratica di realizzazione.
Spesso vi sono delle interferenze, quasi sempre interne alla persona, rappresentate da schemi di pensiero e convinzioni che creano dei doppi legami (del tipo: se faccio una cosa sbaglio, se non la faccio sbaglio lo stesso) con le quali ci incateniamo alla situazione attuale, impedendoci di uscire dal loop e di vedere altre opzioni, altre vie di uscita.
Nell’eliminare le interferenze il coaching gioca il ruolo più importante.
La soddisfazione più grande è quando la persona riconosce queste dinamiche e, diventando il coach di se stesso, impara a surfare nella vita fra le onde del cambiamento e le risacche della persistenza, due aspetti integrati e intercambiabili dello stesso mare.
Feedback
Mentre il coaching si focalizza tipicamente su che cosa una persona stia facendo e debba fare per realizzare una performance efficace, la PNL attraverso il processo di modellamento si concentra principalmente su come realizzare una performance efficace. Questi due approcci sono essenziali e tra loro complementari per realizzare prestazioni ottimali in qualsiasi area della vita, in quanto formano un circolo virtuoso di apprendimento a doppio ciclo, integrando ciò che è necessario fare e come farlo.
Responsabilità … gradi diversi genitori abbandonano i figli
Consapevolezza essere presenti nel qui ed ora
Non c’è limite nel migliorare il grado di responsabilità e di consapevolezza
Esempio di fede che mette in ordine
Esempio della mia alimentazione
Esempio del caffe relativamente al parlare di dipendenza!