3. Loopbaan: maatschappelijke dienstverlening
Historicus en econoom
Onderwijs
Overheid
Energiesector
Gezondheidszorg (v.a.’96)
Psychiatrie
Ziekenhuis
Ouderenzorg
Gehandicaptenzorg
(vg)
Context én financiën
Professional in de organisatie
Besluitvormingsprocessen
Liberalisering/marktwerking/fusie
Care-Cure: grote verschillen,
enkele overeenkomsten
– Financiën
– Grote belang: p-kosten
– Toename bureaucratie
– Gehandicapten Zorg: onterecht
bescheiden
4. Zorgorganisatie voor mensen met een
verstandelijke beperking en kinderen
met een ontwikkelingsachterstand
Omzet € 60 mln.
Kerngegevens 31-12-2012
cliënten met zorg en verblijf
664
dagactiviteiten
254
extramurale cliënten exclusief 691
cliënten dagactiviteiten
Aantal cliënten
1609
Medewerkers 1268 (857 fte)
1996 ontstaan uit
Rijtven en
Othmarusstichting
5.
6. Missie en visie ORO
Zorgpartner die verder kijkt, samen en dichtbij
Appèl op eigen kracht en in elke levensfase
Wonen, werken, VT en contacten
In (regionale) netwerken
Uitdagende werkomgeving, passie en nemen
van eigen verantwoordelijkheid
• VG en regionaal
•
•
•
•
•
7. Voor een fijn leven op eigen kracht in de
samenleving…..
8. Scheiden Wonen en Zorg
gevolg van:
Hervorming AWBZ
De AWBZ verandert ……….… al jaren
De richting waarin is wel duidelijk:
Eigen regie Eigen kracht benutten Eigen
verantwoordelijkheid Hulp op maat Mensgerichte zorg
Participatie Zo lang mogelijk thuis wonen Meedoen in
de samenleving Meer voor elkaar zorgen Familie,
mantelzorg, vrijwilligers Wijken en buurten
10. Presentatie
Inhoud:
Inhoud:
• Maar wat gaat er precies veranderen?
• En wat betekent dat dan voor de cliënten?
• En wat betekent dat voor ORO?
• En ………. voor ons vastgoed en
nieuwbouwprojecten
11. Ontstaan en ontwikkeling AWBZ
AWBZ
(1968)
Groei AWBZ
AWBZ, nu
• Volksverzekering (ziektekosten) voor
onverzekerbare risico’s
• chronische zieken en gehandicapten
• Langdurige intramurale zorg
• Medische zorg, hulpmiddelen,
kruiswerk, thuiszorg, welzijn,
verzorgingshuizen, GGZ, ambulant,
etc………
• Functionele bekostiging, ZZP
• Onbeheersbare groei
• Complex en bureaucratisch
v.a. 2015 AWBZ (weer)alleen voor zware zorg
12. AWBZ gehandicaptenzorg (vg)
1968:
• Langdurige intramurale zorg
zwakzinnige inrichtingen
• Op peil brengen van de
huisvesting t.b.v. kwalitatief
verantwoorde zorg
palviljoensbouw Rijtven
1973: dagverblijven (vh. welzijn)
1976: gezinsvervangende tehuizen (LVG, wonen)
1989: SPD (ambulante zorg)
13. Hervorming AWBZ
Algemeen
Gehandicaptenzorg (vg)
Verkleining van het
verzekeringspakket:
• Delen naar WMO
(compensatiebeginsel),
Jeugdwet (jeugdhulpplicht),
Zorgverzekering
(verzekeringspakket)
Budgetkortingen:
• -/- 25% WMO, -/-15%
jeugdzorg
Lichtere vormen zorg in WMO
• ZZP 1 en 2 en 50% van ZZP 3
• Ambulante zorg
• Delen van dagbesteding
(thuiswonenden)
Jeugdwet:
• Delen van zorg aan kinderen
en jeugdigen
14. Hervorming AWBZ
1.
2.
3.
4.
Hogere ZZP’s ‘blijven’ in een kern AWBZ
(toekomst) Behandeling naar Zorgverzekering
Generieke budgetkortingen
Nauwelijks meer uitbreidingen
3 en 4 zijn de grootste ‘bedreigingen’
15. Gevolgen voor mensen met een
verstandelijke beperking
Grote onderlinge verschillen (niveau, leeftijd,
achtergrond), dus gevolgen zijn verschillend
Voor alle huidige én toekomstige cliënten
• Zware intensieve zorg, in een kern AWBZ
• Mensen met een lichte(re) verstandelijke beperking:
alleen zorg en begeleiding; lage ZZP’s, LVG (IQ>50)
• Afhankelijk van de uitwerking van diverse wetten en
decentraal beleid (transities (WMO én Jeugwet)
• Levenslang begeleiding nodig! Garantie?
16. Gevolgen voor mensen met een
verstandelijke beperking
Lagere inkomensklasse: minimum inkomen, Wajonguitkering, salaris WSW, PGB
Verschillen: eigen vermogen, sociaal netwerk,
mogelijkheid om thuis te blijven wonen,
betrokkenheid ouders en familie
• Participatiewet (invloed op Wajong uitkering)
• Passend onderwijs (kinderen)
• Financieel: Vergelijkbaar met veel Nederlanders in
dezelfde (financiële) situatie. Wat gaat er gebeuren met
toeslagen, bijzondere fiscale maatregelen, inkomens….?
17. Waar kunnen we heen?
Moeten we dat zelf betalen?
Wie helpt ons hierbij?
18. Wat betekent het voor (zorgorganisaties)
Voor ORO
Van een uitvoeringsorganisatie AWBZ worden we een
ondernemende zorgorganisatie / bedrijf
• Afhankelijk van mogelijkheden en keuzes van
cliënten en meer inkopende partijen
• Geen integrale tarieven betekent risico’s in de
dekking van vaste lasten = méér dan huisvesting
• Gevolgen voor eigen vastgoed en huurcontracten
Keuzes maken
25. Strategische vastgoedanalyse
Visie? Doelgroepen? In eigendom? Huren?
Onderhuren? Verkopen? Flexibel bouwen?
Voor hoeveel jaar? Wonen of verblijven?
Scheiden van wonen en zorg? Waarde huidig
vastgoed? Huurcontracten? Huren van ORO?
Huren van de corporatie? Eigen vastgoedbedrijf? Wonen afstoten? Bouwen?
Woningcorporatie? Projectontwikkelaar?
26. Masterplan Het Rijtven
(Deurne, september 2005)
• Terrein: ca. 20 ha
• Multifunctioneel
• Veiligheid en
bescherming
• ZZP 5-8
28. Financieringsaanvraag
(mei 2012)
• Bedrijfswaardeberekening: € 40,- mln.
• Ruimte afschrijving
huidige boekwaarden
• Én voor onvoorzien
• Investeringen: Rijtven
en andere projecten:
€ 36 mln.
• Aanvraag financiering:
€ 26,5 mln.
• Borging 75%
31. Adviezen
– Ken je risico’s
– Maak scenario’s
– Maak keuzes
– Wacht niet af
– Durf
– Maak goede businesscase(s); toets regelmatig de
uitgangspunten
– Ben geen wereldverbeteraar (KISS)
(het wordt anders, beter?)
Vragen en discussie