Programma Platform kennisuitwisseling 17 mei 2011 13.00 uur Ontvangst 13.15 uur Opening dagvoorzitter Annemarie Kuiper 13....
Wethouders Rinda den Besten, Victor Everhardt en Marjolein Verstappen (RvB Agis) hebben ons Actieplan fase 2 op 16 mei ond...
Utrecht gezond!  2011 - 2013 gezondheid van de Utrechters verbeteren en de kosten voor zorg en samenleving betaalbaar houd...
Mantelzorg in Utrecht Gezond Petra Welboren, GG&GD Utrecht Manon IJzerman, Agis
Weten jullie… <ul><li>Hoeveel mantelzorgers er in Utrecht zijn? </li></ul><ul><ul><li>25.000 </li></ul></ul><ul><ul><li>50...
Weten jullie…. <ul><li>Hoeveel uur een mantelzorger gemiddeld zorgt? </li></ul><ul><ul><li>22 uur per week </li></ul></ul>...
Een mantelzorger is: <ul><li>Iemand die intensief zorg verleent (meer dan 8 uur per week of langer dan 3 maanden) aan ziek...
Wat doet een mantelzorger voor een ander… <ul><li>Wat houdt de zorg in: </li></ul><ul><ul><li>emotionele steun en toezicht...
Behoeften van mantelzorgers <ul><li>Informatie en advies </li></ul><ul><li>Praktische ondersteuning  </li></ul><ul><li>Lot...
Programma mantelzorg GG&GD Utrecht Het terugdringen en voorkomen  van overbelasting en isolement van mantelzorgers Het ver...
Resultaten tot nu toe <ul><li>Mantelzorg staat beter op de agenda </li></ul><ul><li>Verbreding aanbod in Utrecht:  </li></ul>
Resultaten tot nu toe <ul><li>Capaciteit informele respijtzorg vergroot </li></ul><ul><li>Bereik onder Marokkaanse  mantel...
Mantelzorg: ook belangrijk thema voor Agis <ul><li>Agis de Zorgverbeteraar; wil een bijdrage leveren aan een betere gezond...
Doel Agis <ul><li>Door het verbeteren van de zorg aan en ondersteuning van mantelzorgers wil </li></ul><ul><li>Agis de kwa...
Gemeente Utrecht en Agis werken samen   <ul><li>Gezamenlijk doel: het terugdringen en voorkomen van overbelasting en vergr...
Vier projecten uitgelicht <ul><li>POM  </li></ul><ul><li>Mantelzorg in V&V instellingen </li></ul><ul><li>Landelijke busin...
Helpjemee in Utrecht
Thema’s te bespreken in subgroepen <ul><li>Iedereen bespreken: </li></ul><ul><li>Op welke manier raakt het thema mantelzor...
Uitwerking vraag 1: relatie mantelzorg en eigen werk <ul><li>Iedereen aan de tafels zag een of zelfs meerdere linken met h...
Vraag 2: Ieder aanbod creëert een grote vraag. <ul><li>Deze vraag is geïllustreerd met een voorbeeld uit de hoek van de Tu...
Vraag 3: Huisartsen hebben een belangrijke signalerende taak bij (overbelaste) mantelzorgers. Hoe kunnen zij die taak het ...
Vraag 4: Helpjemee is hét planningsinstrument ter ondersteuning van mantelzorgers. Hoe kunnen wij dit het beste promoten i...
 
Actieplan Vitaliteit & Gezondheid  Rol   Beweegmakelaar  17 mei 2011 Kathinka Bruinsma, Daphne van Rhee, Mylène van Koever...
<ul><li>Actieplan Vitaliteit en Gezondheid (Daphne van Rhee) 5 min  </li></ul><ul><li>Rol beweegmakelaar – stadsbreed (Tom...
<ul><li>Beweeg- en sportstimulering van (jong)volwassenen en ouderen </li></ul><ul><li>Toename van 3%  volwassenen die aan...
<ul><li>Stand van zaken huidige beweegnormen aantal x sporten per wijk en levensfase </li></ul><ul><li>Norm vaststellen pe...
<ul><li>Toeleiding   </li></ul><ul><li>Bereiken en stimuleren van wijkbewoners om te gaan bewegen / sporten  </li></ul><ul...
<ul><li>Sporten met Klarita  - Zuidwest  </li></ul><ul><li>Sport- en beweeglessen geïsoleerde allochtone vrouwen </li></ul...
<ul><li>Aanvraag Agis  </li></ul><ul><li>Financiële ondersteuning locaties en sportinstrumenten  </li></ul><ul><li>Mogelij...
<ul><li>Welke werkwijze is het meest effectief bij deze aanvraag?  </li></ul><ul><li>Welke knelpunten zie je?  </li></ul><...
Terugkoppeling  <ul><li>Welke werkwijze is het meest effectief bij deze aanvraag? </li></ul><ul><li>Coördinatie / regie va...
Knelpunten  <ul><li>Partijen shoppen ook bij andere thema’s, maar omdat er steeds meer beweeginitiatieven in wijken ingeze...
Tips & trics  <ul><li>Gemeentelijk subsidieloket  (navraag doen bij mogelijk betrokken partijen)  </li></ul><ul><li>a) Bew...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Totaalpresentatie kennisuitwisseling 17 mei 2011

897 views

Published on

Published in: Health & Medicine
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
897
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
7
Actions
Shares
0
Downloads
5
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • Het gaat nu niet over: jeugd, communicatie, platfrom kennisuitwisseling en GSD-contract
  • Goede antwoord: B c
  • Geode antwoord: 1a 2b 3b
  • Waarom het woord verwijzen op z’n kop staat: geen idee! Dat was het resultaat van het kopiëren. Ik zal hier iets vertellen over de: Aanleiding Onderzoek dat gedaan is als start De doelstellingen in het schema Extra aandacht voor jongeren en allochtonen
  • Verbreding: Inloophuis Bartholomeus gasthuis Autisme informatie centrum. Stichting coke van jou Lancering Helpjemee
  • Capaciteit vergroot: Bezoekdienst, buddyzorg, Handjehelpen
  • Aantal netwerken noemen!
  • Titel is anders (ook zonder hoofdletter) dan in de onderschrift-titels bij vervolgsheets
  • Totaalpresentatie kennisuitwisseling 17 mei 2011

    1. 1. Programma Platform kennisuitwisseling 17 mei 2011 13.00 uur Ontvangst 13.15 uur Opening dagvoorzitter Annemarie Kuiper 13.20 uur Hetty Linden en Joop Vogt 13.30 uur Rita van der Meulen en Ellen van der Vorst 14.00 uur Presentatie en werksessie programma mantelzorg Manon IJzerman en Petra Welboren 15.00 uur Presentatie en werksessie programma Vitaliteit Mylène van Koeveringe, Kathinka Bruinsma, Daphne van Rhee, Tom Schrurs en Michiel Vierhout 15.45 uur Afsluiting dagvoorzitter 16.00 uur Borrel
    2. 2. Wethouders Rinda den Besten, Victor Everhardt en Marjolein Verstappen (RvB Agis) hebben ons Actieplan fase 2 op 16 mei ondertekend.
    3. 3. Utrecht gezond! 2011 - 2013 gezondheid van de Utrechters verbeteren en de kosten voor zorg en samenleving betaalbaar houden. Gezond meedoen Gezonde leefstijl Gezonde leefomgeving Toegankelijke en bereikbare zorg en ondersteuning focus missie doel Verhogen aantal Utrechters die actief meedoen Meer mensen hebben een gezonde leefstijl, doordat we meer mensen op een aansprekende manier te bereiken met preventie-activiteiten via een samen-hangende aanpak in de wijk of op school Bevorderen van een gezonde fysieke en sociale leef-omgeving Realiseren toegankelijke zorgvoorzieningen en ondersteuning door faciliteren en regisseren van een goedwerkend signalering en samenwerkingsnetwerk Doel-groepen Alle Utrechters Kwetsbaren Zeer kwetsbaren Programma’s Gezond verzekerd Psychosociale zorg en mentaal welbevinden PvA Maatschappelijke Opvang Heeft u ook kinderen Kosten en premie voor zorgverzekering in balans Verbinding care- (cure=) wmo, inclusief mantel-zorg Jeugd Zorg (a.s) ouder en kind Gezond gewicht Vitaliteit en gezondheid Alcohol & middelen-gebruik PvA collectieve zorgverrzekering voor mensen met een laag inkomen Gezonde Wijk
    4. 4. Mantelzorg in Utrecht Gezond Petra Welboren, GG&GD Utrecht Manon IJzerman, Agis
    5. 5. Weten jullie… <ul><li>Hoeveel mantelzorgers er in Utrecht zijn? </li></ul><ul><ul><li>25.000 </li></ul></ul><ul><ul><li>50.000 </li></ul></ul><ul><ul><li>85.000 </li></ul></ul><ul><li>Hoeveel mantelzorgers (18+) zich overbelast voelen? </li></ul><ul><ul><li>9 % </li></ul></ul><ul><ul><li>12% </li></ul></ul><ul><ul><li>18% </li></ul></ul><ul><ul><li>meer </li></ul></ul>
    6. 6. Weten jullie…. <ul><li>Hoeveel uur een mantelzorger gemiddeld zorgt? </li></ul><ul><ul><li>22 uur per week </li></ul></ul><ul><ul><li>29 uur per week </li></ul></ul><ul><li>Hoeveel uur een allochtone mantelzorger gemiddeld zorgt? </li></ul><ul><ul><li>35 uur per week </li></ul></ul><ul><ul><li>44 uur per week </li></ul></ul><ul><li>Welk deel van de jongeren mantelzorger is? </li></ul><ul><ul><li>20 % </li></ul></ul><ul><ul><li>25 % </li></ul></ul>
    7. 7. Een mantelzorger is: <ul><li>Iemand die intensief zorg verleent (meer dan 8 uur per week of langer dan 3 maanden) aan ziek familielid, vriend of kennis. </li></ul><ul><ul><li>niet hetzelfde als vrijwilligerswerk </li></ul></ul><ul><li>Vrouwen > mannen </li></ul><ul><li>Percentage mantelzorgers per leeftijdscategorie: </li></ul><ul><ul><li>18 – 34 jaar 12 % </li></ul></ul><ul><ul><li>35 – 44 jaar 20% </li></ul></ul><ul><ul><li>45 – 54 jaar 27% </li></ul></ul><ul><ul><li>54 – 64 jaar 24% </li></ul></ul><ul><ul><li>> 65 jaar 17% </li></ul></ul>
    8. 8. Wat doet een mantelzorger voor een ander… <ul><li>Wat houdt de zorg in: </li></ul><ul><ul><li>emotionele steun en toezicht, </li></ul></ul><ul><ul><li>begeleiding bij bezoeken (bv ziekenhuis) </li></ul></ul><ul><ul><li>huishoudelijke hulp </li></ul></ul><ul><ul><li>administratie </li></ul></ul><ul><ul><li>persoonlijke verzorging </li></ul></ul><ul><ul><li>verpleegkundige hulp </li></ul></ul>
    9. 9. Behoeften van mantelzorgers <ul><li>Informatie en advies </li></ul><ul><li>Praktische ondersteuning </li></ul><ul><li>Lotgenotencontact </li></ul><ul><li>Respijtzorg </li></ul><ul><li>Financiële ondersteuning </li></ul>
    10. 10. Programma mantelzorg GG&GD Utrecht Het terugdringen en voorkomen van overbelasting en isolement van mantelzorgers Het vergroten van de sociale zelfredzaamheid van mantelzorgers en het versterken van hun positie Verwijzen Vinden Ondersteunen Het behouden en versterken van de motivatie van mantelzorgers voor het blijven zorgen hun naasten Uitvoerings-doelen Maatschappelijke doelen
    11. 11. Resultaten tot nu toe <ul><li>Mantelzorg staat beter op de agenda </li></ul><ul><li>Verbreding aanbod in Utrecht: </li></ul>
    12. 12. Resultaten tot nu toe <ul><li>Capaciteit informele respijtzorg vergroot </li></ul><ul><li>Bereik onder Marokkaanse mantelzorgers sterk toegenomen </li></ul><ul><li>Start lokaal kenniscentrum </li></ul><ul><li>Wat gaat minder goed? </li></ul><ul><li>Bereik jonge mantelzorgers komt lastiger van de grond </li></ul><ul><li>Signalering eerste lijn </li></ul>
    13. 13. Mantelzorg: ook belangrijk thema voor Agis <ul><li>Agis de Zorgverbeteraar; wil een bijdrage leveren aan een betere gezondheid voor de inwoners van Utrecht </li></ul><ul><li>Agis is verantwoordelijk voor de inkoop van kwalitatief goede en toegankelijke zorg (AWBZ, Zvw) </li></ul><ul><li>Groot deel van de mantelzorgers is overbelast of loopt een groot risico op overbelasting. </li></ul><ul><li>Als de mantelzorger de ondersteuning niet meer aankan is dat een belangrijke reden voor opname bv. in een verpleeg- of verzorgingshuis. </li></ul><ul><li>Tegenover de toename van mensen met een zorgvraag staat de afname van de beroepsbevolking. </li></ul>
    14. 14. Doel Agis <ul><li>Door het verbeteren van de zorg aan en ondersteuning van mantelzorgers wil </li></ul><ul><li>Agis de kwaliteit van zorg/leven voor cliënten én hun mantelzorgers </li></ul><ul><li>verhogen en daarmee ook de zorgkosten beheersen. </li></ul>Professionele zorg Mantelzorg en vrijwilligers Zorgbehoevende
    15. 15. Gemeente Utrecht en Agis werken samen <ul><li>Gezamenlijk doel: het terugdringen en voorkomen van overbelasting en vergroten van de draagkracht van mantelzorgers; hierbij is specifiek aandacht voor jeugdige en allochtone mantelzorgers </li></ul><ul><li>Gezamenlijk actieplan opgesteld </li></ul><ul><li>Hoe werken we (Agis – GG&GD) samen (overleg, taakverdeling, meerwaarde etc.) </li></ul><ul><li>Wie hebben we nog meer nodig (binnen gemeente, Agis én externen) (toelichten dat mantelzorg veel andere terreinen raakt, bv heeft u ook kinderen, zorginkoop) </li></ul><ul><li>Resultaten tot nu toe </li></ul>
    16. 16. Vier projecten uitgelicht <ul><li>POM </li></ul><ul><li>Mantelzorg in V&V instellingen </li></ul><ul><li>Landelijke businesscase </li></ul><ul><li>Verspreiding Helpjemee </li></ul>
    17. 17. Helpjemee in Utrecht
    18. 18. Thema’s te bespreken in subgroepen <ul><li>Iedereen bespreken: </li></ul><ul><li>Op welke manier raakt het thema mantelzorg jouw werk en hoe kun je bijdragen aan de gezamenlijke doelstelling (het terugdringen van overbelasting van mantelzorgers)? </li></ul><ul><li>En daarnaast nog in subgroep: </li></ul><ul><li>Ieder nieuw aanbod maakt een grote vraag los. Hoe gaan we daar mee om? </li></ul><ul><li>Huisartsen hebben een belangrijke signalerende taak bij (overbelaste) mantelzorgers. Hoe kunnen zij die taak het beste uitvoeren. </li></ul><ul><li>Helpjemee is hét planningsinstrument ter ondersteuning van mantelzorgers. Hoe kunnen wij dit het beste promoten in Utrecht? </li></ul>
    19. 19. Uitwerking vraag 1: relatie mantelzorg en eigen werk <ul><li>Iedereen aan de tafels zag een of zelfs meerdere linken met het eigen werk. Dat is dus al een grote winst van deze bijeenkomst! Diverse voorbeelden zijn genoemd: </li></ul><ul><li>1e lijnscentrum van het Diak </li></ul><ul><li>Programma 'Heeft u ook kinderen' </li></ul><ul><li>Verbinding met de Gezonde wijk en de eerste lijn. Denk aan POH'ers en huisartsen; hebben ze voldoende info over de doelgroep mantelzorgers, bewustzijn partijen van deze doelgroep is belangrijk, opname in ‘schijf van 6’, link Zichtbare Schakel. </li></ul><ul><li>Verbinding met mentaal welbevinden; collectieve en individuele preventie. </li></ul><ul><li>Alcohol en Middelen; link met Coke van jou. </li></ul><ul><li>Gezond Gewicht en Vitaliteit en Gezondheid; gecombineerde leefstijlinterventies mogelijk. </li></ul><ul><li>Ontwikkelingen AWBZ. Wens om meer zicht te krijgen op de groep en de behoefte van de groep beter in beeld te krijgen vanwege verschuiving AWBZ -> WMO. </li></ul><ul><li>Thema grenst aan diverse andere beleidsterreinen; verbinding is nodig, beleidsmatig en politiek hier meer aandacht aan geven bv. link met WMO, sociaal isolement etc. </li></ul><ul><li>Communicatie is belangrijk middel om mantelzorgers te informeren, bewust te maken (niet iedereen herkent zich in begrip ‘mantelzorger’) en het positieve van mantelzorg (maatschappelijk belang) te benadrukken i.p.v. alleen de zorgkant. </li></ul><ul><li>Tenslotte is aan een van de tafels de tip gegeven om vanuit het werkgeverschap (gemeente en Agis) ook aandacht te besteden aan het thema mantelzorg. Bv. door regelingen open te stellen voor werknemers die mantelzorg verlenen. Goed voorbeeld doet volgen! </li></ul>
    20. 20. Vraag 2: Ieder aanbod creëert een grote vraag. <ul><li>Deze vraag is geïllustreerd met een voorbeeld uit de hoek van de Turkse mantelzorgers, waar angst is om aanbod van lotgenotencontact te organiseren vanwege de heftige problematiek die in deze gezinnen wordt aangetroffen. </li></ul><ul><li>Signaal om dit degelijker te onderzoeken en aankaarten bij DMO. </li></ul><ul><li>Zoek verbinding met spoort Sociaal kwetsbaren van DMO/GG&GD </li></ul><ul><li>Kijk eens naar de pilot 'ketenoptimalisatie' in Almere. </li></ul><ul><li>Zoek relatie met project 'Op een lijn'. </li></ul>
    21. 21. Vraag 3: Huisartsen hebben een belangrijke signalerende taak bij (overbelaste) mantelzorgers. Hoe kunnen zij die taak het beste uitvoeren? <ul><li>Behoefte aan ‘hoofdofficierverbindingen in de wijk’. </li></ul><ul><li>Aanboren intrinsieke motivatie van huisartsen. </li></ul><ul><li>Sociale kaart en andere handvatten aanbieden. </li></ul><ul><li>Praktijkondersteuners betrekken is belangrijk. </li></ul><ul><li>Praktijkvoorbeelden geven. </li></ul><ul><li>Link met Zichtbare Schakel leggen. </li></ul><ul><li>Praktijkassistentes trainen en begeleiden zodat ze beter kunnen signaleren en contact met mantelzorgers kunnen leggen. </li></ul>
    22. 22. Vraag 4: Helpjemee is hét planningsinstrument ter ondersteuning van mantelzorgers. Hoe kunnen wij dit het beste promoten in Utrecht? <ul><li>Uniform advies is géén grote stedelijke campagne, maar gerichte communicatie via de belangrijkste vindplaatsen van mantelzorgers, zoals; bestaande mantelzorgprojecten, Steunpunt Mantelzorg, Alzheimer cafés, Sociale Zaken en Werkgelegenheid, WMO-loketten, huisartsen, etc. </li></ul><ul><li>Aandacht voor planningstool op de ‘Dag van de mantelzorg’. </li></ul><ul><li>Bekendmaken via bestaande kanalen van gemeente en Agis (publicaties, website etc.) </li></ul><ul><li>Maak gebruik van sociale media en links en widgets op relevante sites; Agis communicatie is graag bereid een korte training gebruik sociale media te geven bij de volgende kennisuitwisseling! </li></ul><ul><li>Stimuleren mond-op-mond reclame door gebruikers, bv. door het aanbieden van een beloning. </li></ul><ul><li>Ondersteuning aanbieden bij start gebruik planningstool via scholieren/stagiaires/helpdesk. </li></ul>
    23. 24. Actieplan Vitaliteit & Gezondheid Rol Beweegmakelaar 17 mei 2011 Kathinka Bruinsma, Daphne van Rhee, Mylène van Koeveringe, Tom Schrurs en Michiel Vierhout
    24. 25. <ul><li>Actieplan Vitaliteit en Gezondheid (Daphne van Rhee) 5 min </li></ul><ul><li>Rol beweegmakelaar – stadsbreed (Tom Schrurs) 5 min </li></ul><ul><li>Toelichting casus (Mylène van Koeveringe) 5 min </li></ul><ul><li>Vragenronde 5 min </li></ul><ul><li>Advies formuleren in groepen 15 min </li></ul><ul><li>Presentatie advies per groep 10 min </li></ul>Doel Korte toelichting
    25. 26. <ul><li>Beweeg- en sportstimulering van (jong)volwassenen en ouderen </li></ul><ul><li>Toename van 3% volwassenen die aan de beweegnorm voldoen. </li></ul><ul><li>(in wijken met gebiedsgerichte aanpak: van 62 naar 65%) </li></ul><ul><li>Voorkomen van onnodige zorg </li></ul><ul><li>Betere aansluiting tussen collectief en geïndiceerd beweegaanbod </li></ul><ul><li> De beweegmakelaar volwassenen en ouderen heeft een spilfunctie in het bereiken van deze doelstellingen </li></ul>Vitaliteit & Gezondheid Highlights actieplan - Wat
    26. 27. <ul><li>Stand van zaken huidige beweegnormen aantal x sporten per wijk en levensfase </li></ul><ul><li>Norm vaststellen per levensfase en wijk </li></ul><ul><li>Overzicht van aanbod </li></ul><ul><li>Monitoring sluit aan bij sportnota DMO </li></ul><ul><li>Concrete acties en plannen per wijk en levensfase </li></ul><ul><li>Ontwikkeling label toeleiding vanuit zorg </li></ul><ul><li>Start in Noordwest </li></ul><ul><li>Planning </li></ul><ul><li>Q3 -2011: plan van aanpak NW </li></ul><ul><li>Q4 – 2011: overzicht sport- en beweegaanbod per wijk tbv zorgaanbieders </li></ul><ul><li>Q2- 2012: plan van aanpak overige wijken </li></ul><ul><li>Q3- 2012: label zorgaanbieders </li></ul>Vitaliteit & Gezondheid Highlights actieplan - Hoe
    27. 28. <ul><li>Toeleiding </li></ul><ul><li>Bereiken en stimuleren van wijkbewoners om te gaan bewegen / sporten </li></ul><ul><li>Groeps- en individuele voorlichting, overzicht beweeg- en sportaanbod </li></ul><ul><li>Faciliteren </li></ul><ul><li>Faciliteren van wijkbewoners om te gaan bewegen / sporten </li></ul><ul><li>Ontwikkelen en aanbieden sport op maat </li></ul><ul><li>Doorstroom </li></ul><ul><li>Intensiveren van samenwerking zowel vanuit de hulpverlening, professionals in de wijk als richting reguliere sportaanbieders </li></ul><ul><li> Afstemming, pr beweegmakelaar in het veld, netwerkoverleg </li></ul>Vitaliteit & Gezondheid Rol beweegmakelaar
    28. 29. <ul><li>Sporten met Klarita - Zuidwest </li></ul><ul><li>Sport- en beweeglessen geïsoleerde allochtone vrouwen </li></ul><ul><li>75 vrouwen (60% 25+, 30% 55+, 10% 13+) </li></ul><ul><li>Locaties: 3 generatiecentrum, KEZ, De Jutter </li></ul><ul><li>Overgewicht, lage rugpijn, somatisch, psychosociale problemen, chronische ziekten </li></ul><ul><li>Samenwerking met Doenja en GGD </li></ul><ul><li>MORL - Leidsche Rijn </li></ul><ul><li>Sport- en beweegactiviteiten allochtone vrouwen (45) en jeugdigen (70) in Langerak en Parkwijk </li></ul><ul><li>Locaties: Cluster Voorn, sportzaal OBS De Klimroos </li></ul><ul><li>Samenwerking met Doenja en OBS De Klimroos </li></ul>Vitaliteit & Gezondheid Casebeschrijving – Sporten met Klarita en Marokkaanse Ouderraad Leidsche Rijn
    29. 30. <ul><li>Aanvraag Agis </li></ul><ul><li>Financiële ondersteuning locaties en sportinstrumenten </li></ul><ul><li>Mogelijkheden in vergoedingen vanuit zorgverzekering </li></ul><ul><li>Aanvraag GG&GD </li></ul><ul><li>Aanvraag leefbaarheidsbudget </li></ul><ul><li>Passend bij beweegoffensief, NASB, BOFT boodschap, ouderparticipatie </li></ul><ul><li>Aanvraag DMO </li></ul><ul><li>Contact beweegmakelaar </li></ul><ul><li>Wijkwelzijnsorganisatie </li></ul>Vitaliteit & Gezondheid Aanvraag – Sporten met Klarita en Marokkaanse Ouderraad Leidsche Rijn
    30. 31. <ul><li>Welke werkwijze is het meest effectief bij deze aanvraag? </li></ul><ul><li>Welke knelpunten zie je? </li></ul><ul><li>Bedenk 3 tips en trics voor een effectieve samenwerking </li></ul><ul><li>Houd rekening met: </li></ul><ul><li>Hoe kan de rol van de beweegmakelaar het beste ingevuld worden? </li></ul><ul><li>Welke rollen hebbende de verschillende partijen hierin (Agis, DMO, GG&GD, Raedelijn, zorgaanbieders, de beweegmakelaar en eventuele andere partijen) </li></ul><ul><li>Denk in termen van verbinding, coördinatie, afstemming, communicatie </li></ul>Vitaliteit & Gezondheid Vragen
    31. 32. Terugkoppeling <ul><li>Welke werkwijze is het meest effectief bij deze aanvraag? </li></ul><ul><li>Coördinatie / regie vanuit DMO en Agis </li></ul><ul><li>Financiële en overige mogelijkheden vanuit alle partijen verzamelen en adviesgesprek voeren met Klarita vanuit DMO en Agis </li></ul><ul><li>Communicatie naar andere partijen over beslissing </li></ul><ul><li>Lange termijn traject met Klarita bespreken voor beweegaanbod in de wijk </li></ul>
    32. 33. Knelpunten <ul><li>Partijen shoppen ook bij andere thema’s, maar omdat er steeds meer beweeginitiatieven in wijken ingezet worden, moeten we onze regisserende functie extra goed bewaken en elkaar dus goed informeren </li></ul><ul><li>Inzicht in waar partijen ook ‘geshopt’ hebben </li></ul><ul><li>Inzicht in totaalaanbod in de wijk, zodat we snel kunnen schakelen </li></ul><ul><li>Opzetten structureel platform / overleg </li></ul>
    33. 34. Tips & trics <ul><li>Gemeentelijk subsidieloket (navraag doen bij mogelijk betrokken partijen) </li></ul><ul><li>a) Beweegmakelaar adviesrol b) Wijksportplan – checklist </li></ul><ul><li>Vraag initiatief waas subsidie is aangevraagd, begroting met mogelijke dekking </li></ul><ul><li>Gezamenlijke beoordeling aanvraag </li></ul><ul><li>Wijkoverleg praktische info-uitwisseling </li></ul><ul><li>Oplossing delen </li></ul>

    ×