Contractor Safety
Management System
(CSMS)
Dwi Handaya, Ir. MK3
www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
Dwi Handaya
Jan 2010 – now : HSE trainer & consultantJan 2010 – now : HSE trainer & consultant
2007 – 2010 : APP group Indonesia
1996 – 2007 : Amoco Mitsui Indonesia (AMI)
1992 – 1996 : Asahimas Chemical (ASC)
www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
CSMS
Contractor Safety Management System (CSMS)
introduction
Risk Assessment , Pre Qualification, SelectionRisk Assessment , Pre Qualification, Selection
Pre Jobs Activities, Work in progress,
Final Evaluation
HSE programs
www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
Join to Indonesian HSE forum
K3-LH mailing list :
k3_lh@yahoogroups.com
HSE Indonesia mailing list :HSE Indonesia mailing list :
HSE-Club-Indonesia@yahoogroups.com
Environmental mailing list :
wwt_ipal@yahoogroups.com
www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
CSMS endorsement
Purchasin
g
User
Technical
HSE
g
Price
Technical
CSMS
www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
CSMS introduction
• Proses terjadinya kecelakaan kerja
• Proses manajemen K3
• Karyawan dan kontraktor
• Pengukuran kinerja K3• Pengukuran kinerja K3
• CSMS basic
Wadouw...
www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
Proses Terjadinya
KeCELAKAan Kerja
Kelemahan
sistem
Perilaku
tak aman
Keadaan
tak aman
Incident Kerugian
www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
Konsep sebab kecelakaan
Nasib
(act of God)
Revolusi
Unsafe
condition
1900 workman
Unsafe
action
1930 domino
Ketimpangan
management
Ketimpangan
perekayasaan
Ketimpangan
sistem
Revolusi
industri
1900 workman
compensation
law
1930 domino
theory Heinrich
1960 1980
Tidak ada peran
ahli K3, program
belum
terorganisir
dengan baik
Inspector KK,
ada pengaman
mesin, standard
Inspector KK
dan polisi
pengaman.
Program
promosi,
pelatihan,
peraturan dan
pengawasan
Lost control
advisor,
manager, safety
engineer, ahli
ergonomic.
Safety
management,
loss prevention
Manager resiko,
analisa system,
hazard analysis.
Safety
engineering
www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
SMK3
KEBIJAKAN K3
• Komitment management
• Keteladanan
• Peran dan tanggung jawab
PERENCANAAN
• Penilaian awal
• Persyaratan hukum
UNGGUL K3
VISI, MISI &
TATA NILAI
UNGGULAN
PERBAIKAN
BERKELANJUTAN PERENCANAAN • Persyaratan hukum
• Pedoman dan standard
• Tujuan dan sasaran
• Program kerja
PENERAPAN
• Implementasi 12 elemen SMK3
PEMERIKSAAN &
TINDAKAN KOREKSI
• Audit internal dan eksternal
• Pencatatan
• Pelaporan
• Rekomendasi
PENELAAHAN
MANAGEMENT
BERKELANJUTAN
www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
Accident Ratio Study (Frank Bird)
10
1
Major Injury
Minor Injury
Cidera berat, cacat dan kematian
Setiap cidera yang di laporkan (bukan berat)
600
30 Property damages
accident
Near accident
Setiap cidera yang di laporkan (bukan berat)
Semua jenis
Hampir celaka
www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
Accident Cost Iceberg
Injury and illness cost
$ 1
$ 5-50
• Building damages
• tool & equipment damages
• product and material
production delays and
$ 5-50
$ 1-3
• production delays and
interuption
• legal expenses
• expediture of emergency
supplies
• investigation time
• training replacement
• overtime
• extra supervisory time
• loss of business and goodwill
www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
Kecelakaan Kerja
• Frank E Bird and GL Germain (DNV, 1991) “An event
that results in unintended harm or damages”, “Result
from contact with a substance or source of energy
above the threshold limit of the body or structure”
• HW Heinrich (1980) kecelakaan 88% unsafe action dan 10% unsafe condition
dan 2% factor yang tidak di ketahui.dan 2% factor yang tidak di ketahui.
• Frank E Bird (DNV, 1991) dalam pengembangan teori
Iceberg Heinrich teori kecelakaan 1-10-30-600.
Sebuah kecelakaan yang serius / major accident tidak
begitu saja terjadi tetapi merupakan akumulasi dari
beberapa kecelakaan sebelumnya yang lebih ringan
tetapi jumlahnya lebih banyak.
www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
• SMK3 Depnaker RI, (2000) ada tiga faktor penyebab
kecelakaan kerja perbuatan berbahaya, kondisi
berbahaya dan faktor lainnya.
• Frank E Bird dalam Lost Causation Model menjelaskan bahwa
kecelakaan terjadi karena penyebab langsung, penyebab dasar
• SMK3 Depnaker RI, (2000) ada tiga faktor penyebab
kecelakaan kerja perbuatan berbahaya, kondisi
berbahaya dan faktor lainnya.
• Frank E Bird dalam Lost Causation Model menjelaskan bahwa
kecelakaan terjadi karena penyebab langsung, penyebab dasar
Kecelakaan Kerja
kecelakaan terjadi karena penyebab langsung, penyebab dasar
dan kelemahan sistem.
• Lee T 1993 menyatakan bahwa faktor organisasi,
faktor group dan faktor individu sangat
mempengaruhi terjadinya kecelakaan.
kecelakaan terjadi karena penyebab langsung, penyebab dasar
dan kelemahan sistem.
• Lee T 1993 menyatakan bahwa faktor organisasi,
faktor group dan faktor individu sangat
mempengaruhi terjadinya kecelakaan.
www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
BP workforce fatalities 1989 - 2005
www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
 ILO 1993 kontraktor adalah penerimaan karyawan melalui sebuah
penyaluran tenaga kerja yang mempunyai keahlian khusus sesuai di
bidangnya dan system penggajianpun di lakukan oleh perusahaan
tersebut
 Vandenheuvel & Wooden (1996) kontraktor adalah seseorang yang bekerja pada sebuah badan
usaha atau seseorang yang secara pribadi mengusahakan sebuah badan usaha suatu profesi
perdagangan / niaga. Seseorang tersebut mengadakan hubungan profesi dengan sebuah
perusahaan lain dalam bentuk kerja atau dagang dan seseorang tersebut akan mendapatkan
 ILO 1993 kontraktor adalah penerimaan karyawan melalui sebuah
penyaluran tenaga kerja yang mempunyai keahlian khusus sesuai di
bidangnya dan system penggajianpun di lakukan oleh perusahaan
tersebut
 Vandenheuvel & Wooden (1996) kontraktor adalah seseorang yang bekerja pada sebuah badan
usaha atau seseorang yang secara pribadi mengusahakan sebuah badan usaha suatu profesi
perdagangan / niaga. Seseorang tersebut mengadakan hubungan profesi dengan sebuah
perusahaan lain dalam bentuk kerja atau dagang dan seseorang tersebut akan mendapatkan
Karyawan & Kontraktor
perusahaan lain dalam bentuk kerja atau dagang dan seseorang tersebut akan mendapatkan
bayaran atau kompensasi dari perusahaan tersebut dengan jumlah imbalan tertentu untuk kurun
waktu tertentu pula.
 ILO 1993 Konggres ILO di Jenewa pada tanggal 20-28 April 1993
mengenahi K3 di dapatkan informasi bahwa kinerja kontraktor K3 jauh
lebih rendah dibandingkan dengan karyawan permanen perusahaan
perusahaan lain dalam bentuk kerja atau dagang dan seseorang tersebut akan mendapatkan
bayaran atau kompensasi dari perusahaan tersebut dengan jumlah imbalan tertentu untuk kurun
waktu tertentu pula.
 ILO 1993 Konggres ILO di Jenewa pada tanggal 20-28 April 1993
mengenahi K3 di dapatkan informasi bahwa kinerja kontraktor K3 jauh
lebih rendah dibandingkan dengan karyawan permanen perusahaan
www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
 OSHA 300 protocol juga menjelaskan bahwa setiap kecelakaan yang
timbul pada diri karyawan, kontraktor dan pihak ke tiga harus di catat,
di laporkan dan di kategorikan sebagai satu bagian yang sama dari
performance safety pada perusahaan tersebut.
 SMK3 Depnaker RI hal 39.g. di jelaskan tentang sistem pembelian barang dan jasa merupakan bagian
yang tidak terpisahkan dari strategi manajemen perusahaan. Dengan system ini menjamin bahwa
barang yang di beli, jasa dan produk, kontraktor serta subkontraktor harus mentaati ketentuan
keselamatan dan kesehatan kerja (K3).
 OSHA 300 protocol juga menjelaskan bahwa setiap kecelakaan yang
timbul pada diri karyawan, kontraktor dan pihak ke tiga harus di catat,
di laporkan dan di kategorikan sebagai satu bagian yang sama dari
performance safety pada perusahaan tersebut.
 SMK3 Depnaker RI hal 39.g. di jelaskan tentang sistem pembelian barang dan jasa merupakan bagian
yang tidak terpisahkan dari strategi manajemen perusahaan. Dengan system ini menjamin bahwa
barang yang di beli, jasa dan produk, kontraktor serta subkontraktor harus mentaati ketentuan
keselamatan dan kesehatan kerja (K3).
Karyawan & Kontraktor
keselamatan dan kesehatan kerja (K3).
 FA Gunawan, UI 2005 bahwa keselamatan kerja kontraktor harus di
siapkan semenjak mulai dari pemilihan kontraktor.
 DOE handbook, PSM hdbk 1101, salah satu element dari PSM adalah
subcontractor safety.
keselamatan dan kesehatan kerja (K3).
 FA Gunawan, UI 2005 bahwa keselamatan kerja kontraktor harus di
siapkan semenjak mulai dari pemilihan kontraktor.
 DOE handbook, PSM hdbk 1101, salah satu element dari PSM adalah
subcontractor safety.
www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
BP dawcf 1989 - 2005
www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
Contractor safety  management system
Contractor safety  management system
Contractor safety  management system

Contractor safety management system

  • 1.
    Contractor Safety Management System (CSMS) DwiHandaya, Ir. MK3 www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
  • 2.
    Dwi Handaya Jan 2010– now : HSE trainer & consultantJan 2010 – now : HSE trainer & consultant 2007 – 2010 : APP group Indonesia 1996 – 2007 : Amoco Mitsui Indonesia (AMI) 1992 – 1996 : Asahimas Chemical (ASC) www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
  • 3.
    CSMS Contractor Safety ManagementSystem (CSMS) introduction Risk Assessment , Pre Qualification, SelectionRisk Assessment , Pre Qualification, Selection Pre Jobs Activities, Work in progress, Final Evaluation HSE programs www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
  • 4.
    Join to IndonesianHSE forum K3-LH mailing list : k3_lh@yahoogroups.com HSE Indonesia mailing list :HSE Indonesia mailing list : HSE-Club-Indonesia@yahoogroups.com Environmental mailing list : wwt_ipal@yahoogroups.com www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
  • 5.
  • 6.
  • 7.
    CSMS introduction • Prosesterjadinya kecelakaan kerja • Proses manajemen K3 • Karyawan dan kontraktor • Pengukuran kinerja K3• Pengukuran kinerja K3 • CSMS basic Wadouw... www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
  • 8.
    Proses Terjadinya KeCELAKAan Kerja Kelemahan sistem Perilaku takaman Keadaan tak aman Incident Kerugian www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
  • 9.
    Konsep sebab kecelakaan Nasib (actof God) Revolusi Unsafe condition 1900 workman Unsafe action 1930 domino Ketimpangan management Ketimpangan perekayasaan Ketimpangan sistem Revolusi industri 1900 workman compensation law 1930 domino theory Heinrich 1960 1980 Tidak ada peran ahli K3, program belum terorganisir dengan baik Inspector KK, ada pengaman mesin, standard Inspector KK dan polisi pengaman. Program promosi, pelatihan, peraturan dan pengawasan Lost control advisor, manager, safety engineer, ahli ergonomic. Safety management, loss prevention Manager resiko, analisa system, hazard analysis. Safety engineering www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
  • 10.
    SMK3 KEBIJAKAN K3 • Komitmentmanagement • Keteladanan • Peran dan tanggung jawab PERENCANAAN • Penilaian awal • Persyaratan hukum UNGGUL K3 VISI, MISI & TATA NILAI UNGGULAN PERBAIKAN BERKELANJUTAN PERENCANAAN • Persyaratan hukum • Pedoman dan standard • Tujuan dan sasaran • Program kerja PENERAPAN • Implementasi 12 elemen SMK3 PEMERIKSAAN & TINDAKAN KOREKSI • Audit internal dan eksternal • Pencatatan • Pelaporan • Rekomendasi PENELAAHAN MANAGEMENT BERKELANJUTAN www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
  • 11.
    Accident Ratio Study(Frank Bird) 10 1 Major Injury Minor Injury Cidera berat, cacat dan kematian Setiap cidera yang di laporkan (bukan berat) 600 30 Property damages accident Near accident Setiap cidera yang di laporkan (bukan berat) Semua jenis Hampir celaka www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
  • 12.
    Accident Cost Iceberg Injuryand illness cost $ 1 $ 5-50 • Building damages • tool & equipment damages • product and material production delays and $ 5-50 $ 1-3 • production delays and interuption • legal expenses • expediture of emergency supplies • investigation time • training replacement • overtime • extra supervisory time • loss of business and goodwill www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
  • 13.
    Kecelakaan Kerja • FrankE Bird and GL Germain (DNV, 1991) “An event that results in unintended harm or damages”, “Result from contact with a substance or source of energy above the threshold limit of the body or structure” • HW Heinrich (1980) kecelakaan 88% unsafe action dan 10% unsafe condition dan 2% factor yang tidak di ketahui.dan 2% factor yang tidak di ketahui. • Frank E Bird (DNV, 1991) dalam pengembangan teori Iceberg Heinrich teori kecelakaan 1-10-30-600. Sebuah kecelakaan yang serius / major accident tidak begitu saja terjadi tetapi merupakan akumulasi dari beberapa kecelakaan sebelumnya yang lebih ringan tetapi jumlahnya lebih banyak. www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
  • 14.
    • SMK3 DepnakerRI, (2000) ada tiga faktor penyebab kecelakaan kerja perbuatan berbahaya, kondisi berbahaya dan faktor lainnya. • Frank E Bird dalam Lost Causation Model menjelaskan bahwa kecelakaan terjadi karena penyebab langsung, penyebab dasar • SMK3 Depnaker RI, (2000) ada tiga faktor penyebab kecelakaan kerja perbuatan berbahaya, kondisi berbahaya dan faktor lainnya. • Frank E Bird dalam Lost Causation Model menjelaskan bahwa kecelakaan terjadi karena penyebab langsung, penyebab dasar Kecelakaan Kerja kecelakaan terjadi karena penyebab langsung, penyebab dasar dan kelemahan sistem. • Lee T 1993 menyatakan bahwa faktor organisasi, faktor group dan faktor individu sangat mempengaruhi terjadinya kecelakaan. kecelakaan terjadi karena penyebab langsung, penyebab dasar dan kelemahan sistem. • Lee T 1993 menyatakan bahwa faktor organisasi, faktor group dan faktor individu sangat mempengaruhi terjadinya kecelakaan. www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
  • 15.
    BP workforce fatalities1989 - 2005 www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
  • 16.
     ILO 1993kontraktor adalah penerimaan karyawan melalui sebuah penyaluran tenaga kerja yang mempunyai keahlian khusus sesuai di bidangnya dan system penggajianpun di lakukan oleh perusahaan tersebut  Vandenheuvel & Wooden (1996) kontraktor adalah seseorang yang bekerja pada sebuah badan usaha atau seseorang yang secara pribadi mengusahakan sebuah badan usaha suatu profesi perdagangan / niaga. Seseorang tersebut mengadakan hubungan profesi dengan sebuah perusahaan lain dalam bentuk kerja atau dagang dan seseorang tersebut akan mendapatkan  ILO 1993 kontraktor adalah penerimaan karyawan melalui sebuah penyaluran tenaga kerja yang mempunyai keahlian khusus sesuai di bidangnya dan system penggajianpun di lakukan oleh perusahaan tersebut  Vandenheuvel & Wooden (1996) kontraktor adalah seseorang yang bekerja pada sebuah badan usaha atau seseorang yang secara pribadi mengusahakan sebuah badan usaha suatu profesi perdagangan / niaga. Seseorang tersebut mengadakan hubungan profesi dengan sebuah perusahaan lain dalam bentuk kerja atau dagang dan seseorang tersebut akan mendapatkan Karyawan & Kontraktor perusahaan lain dalam bentuk kerja atau dagang dan seseorang tersebut akan mendapatkan bayaran atau kompensasi dari perusahaan tersebut dengan jumlah imbalan tertentu untuk kurun waktu tertentu pula.  ILO 1993 Konggres ILO di Jenewa pada tanggal 20-28 April 1993 mengenahi K3 di dapatkan informasi bahwa kinerja kontraktor K3 jauh lebih rendah dibandingkan dengan karyawan permanen perusahaan perusahaan lain dalam bentuk kerja atau dagang dan seseorang tersebut akan mendapatkan bayaran atau kompensasi dari perusahaan tersebut dengan jumlah imbalan tertentu untuk kurun waktu tertentu pula.  ILO 1993 Konggres ILO di Jenewa pada tanggal 20-28 April 1993 mengenahi K3 di dapatkan informasi bahwa kinerja kontraktor K3 jauh lebih rendah dibandingkan dengan karyawan permanen perusahaan www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
  • 17.
     OSHA 300protocol juga menjelaskan bahwa setiap kecelakaan yang timbul pada diri karyawan, kontraktor dan pihak ke tiga harus di catat, di laporkan dan di kategorikan sebagai satu bagian yang sama dari performance safety pada perusahaan tersebut.  SMK3 Depnaker RI hal 39.g. di jelaskan tentang sistem pembelian barang dan jasa merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari strategi manajemen perusahaan. Dengan system ini menjamin bahwa barang yang di beli, jasa dan produk, kontraktor serta subkontraktor harus mentaati ketentuan keselamatan dan kesehatan kerja (K3).  OSHA 300 protocol juga menjelaskan bahwa setiap kecelakaan yang timbul pada diri karyawan, kontraktor dan pihak ke tiga harus di catat, di laporkan dan di kategorikan sebagai satu bagian yang sama dari performance safety pada perusahaan tersebut.  SMK3 Depnaker RI hal 39.g. di jelaskan tentang sistem pembelian barang dan jasa merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari strategi manajemen perusahaan. Dengan system ini menjamin bahwa barang yang di beli, jasa dan produk, kontraktor serta subkontraktor harus mentaati ketentuan keselamatan dan kesehatan kerja (K3). Karyawan & Kontraktor keselamatan dan kesehatan kerja (K3).  FA Gunawan, UI 2005 bahwa keselamatan kerja kontraktor harus di siapkan semenjak mulai dari pemilihan kontraktor.  DOE handbook, PSM hdbk 1101, salah satu element dari PSM adalah subcontractor safety. keselamatan dan kesehatan kerja (K3).  FA Gunawan, UI 2005 bahwa keselamatan kerja kontraktor harus di siapkan semenjak mulai dari pemilihan kontraktor.  DOE handbook, PSM hdbk 1101, salah satu element dari PSM adalah subcontractor safety. www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
  • 18.
    BP dawcf 1989- 2005 www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)