SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
CITRA DIRI
PENDAMPING DESA
PB 1
Paradigma : Pelatihan peningkatan kapasitas
kinerja PD dan PLD berbasis proyek perubahan
TUJUAN PEMBELAJARAN &
INDIKATOR CAPAIAN
Mampu
memahami keberadaan
TPP (PD dan PLD)
sebagai representasi
kehadiran negara
(Kementerian,
Pemerintah Daerah)
dalam melaksanakan
tugas pendampingan
masyarakat Desa
2
Gambaran skema relasi struktural yang
menunjukkan peran dan fungsi Pendamping
Desa sebagai representasi Kementerian Desa
PDTT dalam tugasnya mendampingi
masyarakat desa.
•Mampumemahami sikap
pembawaan diri atau tampilan
kinerja sebagai Tenaga
Profesional PD/PLD dalam
mendampingi masyarakat Desa Deskripsi hasil refleksi tentang sikap dan
kinerja profesional PD/PLD dalam
mendampingi masyarakat Desa.
•Mampumengenali aspek-
aspek dalam diri yang
menghambat dan mendukung
langkah-langkah penguatan
komitmen dan peningkatan
kemampuan dalam menjalankan
tugas profesional sebagai
PD/PLD
Rumusan resolusi
perubahan diri yang dapat
terukur
SIAPAYANG DIMAKSUD PENDAMPING DESA
(PD – PLD)
• 1. Konsep Normatif Pendamping
Desa adalah bagian dari Tenaga Pendamping
Profesional yang “bertugas mendampingi
desa dalam penyelenggaraan desa, kerja
sama desa pengembangan BUM Desa dan
pembangunan yang berskala lokal desa”
(Pasal 129, ayat 1.a. Peraturan Pemerintah
Nomor 43 Tahun 2014 tentang Peraturan
Pelaksanaan Undang-Undang Desa (PP
43/2014).
• 2. Konsep Citra Ideal, Dalam
psikologi dikenal suatu pendekatan tentang
konsep diri ideal (ideal self image), yaitu cara
bagaimana seseorang mempersepsikan
dirinya yang ideal atau yang dicita-citakan
5
2. Konsep Citra Ideal
6
Citra Ideal Pendamping Desa merupakan
persepsi tentang mutu mentalitas yang harus
dimiliki oleh Pendamping Desa
Setiap Pendamping Desa sudah semestnya menyadari
bahwa keberadaannya sebagai tenaga pendamping profesional
merupakan pilihannya sendiri yang dilakukan seccara bebas.
Bagamana kemudian pilihan bebas itu tidak hanya bermanfaat
untuk dirinya sendiri, tapi juga sekaligus bermakna bagi orang
banyak, bagi desa y.ang didampingi
ASPEK KUALITATIF
PENDAMPING DESA
ASPEK
HUMANIS
ASPEK
IDEOLOGIS
ASPEK
EMOSIONAL
ASPEK
NORMATIF
ASPEK
TEKNIS
Aspek- aspek Pendukung Citra Ideal
8
1. Aspek Humanis, adalah aspek etis yang terkait dengan kekhasan kodrat
manusia sebagai mahkluk alamiah yang berakal budi yang berada di dunianya
bersama sesama manusia yang lain.. Memanusiakan manusia..
2. Aspek Ideologis, Kerja pendampingan desa adalah kerja ideologis, yaitu
pilihan kerja yang didasarkan atas keberpihakannya pada ide besar yang
merupakan bagian dari sistem nilai yang menggerakkan orang untuk bertindak
mewujudkan ide kolektif yang ideal.. Ideologi Negara Pancasila
3. Aspek Emosional, Aspek emosional adalah aspek yang terkait dengan
kecerdasan akal emosi.. Memanage diri.. Pengendalian diri.
4. Aspek Normatif, Pendampingan desa merupakan kerja penugasan yang dalam
PP 11 Tahun 2011 perubahan kedua dari PP 43/2014, Peraturan Presiden nomor
47 tahun 2015 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 43 Tahun
2014 Tentang Peraturan Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014
Tentang Desa, merupakan bagian tugas pemerintah dalam melakukan
pendampingan dan pemberdayaan desa.
5. Aspek tekhnis, Secara umum orang sudah dapat memahami bahwa pribadi yang bekerja
untuk meningkatkan kapasitas pribadi lain adalah pribadi yang memenuhi kuaifikasi teknis.
Kemampuan untuk memfasilitasi secara tekhnik.
Konsepsi citra diri yang
dibangun berdasarkan
kesadaran normatif,
yaitu ketaatan pada
suatu sumber yang
dianggap memiliki
otoritas, baik peraturan
perundangan yang
berlaku maupun dari
pernyataan orang yang
dianggap memiliki kuasa
kewenangan.
INDIKATOR CITRA IDEAL PENDAMPING DESA
• Kualitas tindakan Pendamping Desa dapat dinilai dengan
menggunakan indikator yang ditetapkan berdasarkan
klasifikasi sifat-sifat keutamaan kinerja Pendamping Desa.
9
INDIKATOR
CITRA IDEAL
PENDAMPING
DESA
Reflektif
Terbuka
(open
minded)
Intensitas
Mandiri
INDIKATOR CITRA IDEAL PENDAMPING DESA
10
REFLEKTIF
Pendamping Desa yang reflektif adalah Pendamping Desa yang biasa
menjadikan pengalamannya sebagai sumber pembelajaran yang
bermakna untuk meningkatkan kedalamannya dalam berpikir dan
kedewasaannya dalam bertindak.
TERBUKA (OPEN MINDED)
Terbuka merupakan sikap sedia menghargai pengalaman dan pandangan
baru, tidak anti kritik, toleran atau menghormati perbedaan, termasuk
tidak membedakan status dan strata orang
INTENSITAS
Sikap yang menunjukkan tingkat kedalaman seseorang, dalam hal ini
Pendamping Desa, dalam mengetahui, merasa, dan menjalankan suatu
tindakan.
MANDIRI
pribadi yang kaya inisiatif, yang bergerak karena sadar akan peran dan
fungsinya bukan hanya digerakkan oleh instruksi atau tuntutan
administratif.
RESOLUSI PERUBAHAN DIRI
Kesepakatannya adalah kesediaannya meningkatkan kualitas
kinerja sedekat mungkin dengan yang ideal sebagaimana
diharapkan Kementerian Desa PDTT untuk dapat seoptimal
mungkin menjalakan tugas-tugas pokok pendampingan desa.
11
Setiap pendamping desa berkewajiban untuk berupaya
meningkatkan kompetensi dan kualitas kerjanya dengan
berorientasi kepada citra ideal pendamping desa.
Pada akhirnya perubahan Pendamping Desa terletak pada tingkat
kesadaran dan kehendak masing-masing pribadi dalam menentukan
pilihan komitmen atau kesediaan diri untuk melakuan perubahan.
Kementerian Desa PDTT, sebagai pengguna jasa profesional yang
diharapkan dapat menuntaskan urusan pendampingan, pemberdayaan
yang tidak bisa dilakukan sendiri, tentu akan mengapresiasi pada pribadi
Pendamping Desa yang menunjukkan sikap menuju perubahan yang lebih
optimal. ADA dan tidak ada identitas Fisik
12
BERUBAH DAN BISA, SEKARANG JUGA
13
THANKYOU
whp2022
(618) Desa - Iwan Fals - YouTube

More Related Content

Similar to CITRA DIRI PENDAMPING DESA MOT Daring.pptx

Pendampingan dan UU Desa arie Rujito
Pendampingan dan UU Desa arie RujitoPendampingan dan UU Desa arie Rujito
Pendampingan dan UU Desa arie RujitoSutardjo ( Mang Ojo )
 
ilai-nilai luhur kearifan budaya daerah asal yang relevan menjadi penguatan k...
ilai-nilai luhur kearifan budaya daerah asal yang relevan menjadi penguatan k...ilai-nilai luhur kearifan budaya daerah asal yang relevan menjadi penguatan k...
ilai-nilai luhur kearifan budaya daerah asal yang relevan menjadi penguatan k...benisarbini54
 
Buku 4 sistem-pembangunan-desa-rev
Buku 4 sistem-pembangunan-desa-revBuku 4 sistem-pembangunan-desa-rev
Buku 4 sistem-pembangunan-desa-revrajapusbar
 
Menghidupkan Keberdayaan Masyarakat Melalui LKD di Kabupaten Bantul
Menghidupkan Keberdayaan Masyarakat Melalui LKD di Kabupaten BantulMenghidupkan Keberdayaan Masyarakat Melalui LKD di Kabupaten Bantul
Menghidupkan Keberdayaan Masyarakat Melalui LKD di Kabupaten BantulRusman R. Manik
 
Seri 4 Buku Implementasi UU No 6 Tahun 2014 - Kader Desa Penggerak Prakarsa D...
Seri 4 Buku Implementasi UU No 6 Tahun 2014 - Kader Desa Penggerak Prakarsa D...Seri 4 Buku Implementasi UU No 6 Tahun 2014 - Kader Desa Penggerak Prakarsa D...
Seri 4 Buku Implementasi UU No 6 Tahun 2014 - Kader Desa Penggerak Prakarsa D...Agus hariyanto
 
Kelompok5isbd 131216144333-phpapp02
Kelompok5isbd 131216144333-phpapp02Kelompok5isbd 131216144333-phpapp02
Kelompok5isbd 131216144333-phpapp02Febri Yatmiko
 
Peran Kader Pemberdayaan Masyarakat dalam Pengembangan Masyarakat
Peran Kader Pemberdayaan Masyarakat dalam Pengembangan MasyarakatPeran Kader Pemberdayaan Masyarakat dalam Pengembangan Masyarakat
Peran Kader Pemberdayaan Masyarakat dalam Pengembangan Masyarakatnugisptrainig
 
Mt pb 8 spb 8 2 keterampilan pendamping desa
Mt pb 8 spb 8 2 keterampilan pendamping desaMt pb 8 spb 8 2 keterampilan pendamping desa
Mt pb 8 spb 8 2 keterampilan pendamping desaSalim SAg
 
Fungsi, prinsip prinsip, dan orientasi bimbingan dan konseling
Fungsi, prinsip prinsip, dan orientasi bimbingan dan konselingFungsi, prinsip prinsip, dan orientasi bimbingan dan konseling
Fungsi, prinsip prinsip, dan orientasi bimbingan dan konselingYuniarti H
 
Fungsi, prinsip prinsip, dan orientasi bimbingan dan konseling
Fungsi, prinsip prinsip, dan orientasi bimbingan dan konselingFungsi, prinsip prinsip, dan orientasi bimbingan dan konseling
Fungsi, prinsip prinsip, dan orientasi bimbingan dan konselingYuniarti H
 
Pemberdayaan masyarakat desa
Pemberdayaan masyarakat desaPemberdayaan masyarakat desa
Pemberdayaan masyarakat desaEka Saputra
 
Revitalisasi & reaktualisasi nilai nilai pcl
Revitalisasi & reaktualisasi nilai nilai pclRevitalisasi & reaktualisasi nilai nilai pcl
Revitalisasi & reaktualisasi nilai nilai pclNovia Senja
 

Similar to CITRA DIRI PENDAMPING DESA MOT Daring.pptx (20)

Fasilitator Organik ( arie sujito )
Fasilitator  Organik ( arie sujito )Fasilitator  Organik ( arie sujito )
Fasilitator Organik ( arie sujito )
 
Pendampingan dan UU Desa arie Rujito
Pendampingan dan UU Desa arie RujitoPendampingan dan UU Desa arie Rujito
Pendampingan dan UU Desa arie Rujito
 
ilai-nilai luhur kearifan budaya daerah asal yang relevan menjadi penguatan k...
ilai-nilai luhur kearifan budaya daerah asal yang relevan menjadi penguatan k...ilai-nilai luhur kearifan budaya daerah asal yang relevan menjadi penguatan k...
ilai-nilai luhur kearifan budaya daerah asal yang relevan menjadi penguatan k...
 
Buku 4 sistem-pembangunan-desa-rev
Buku 4 sistem-pembangunan-desa-revBuku 4 sistem-pembangunan-desa-rev
Buku 4 sistem-pembangunan-desa-rev
 
Menghidupkan Keberdayaan Masyarakat Melalui LKD di Kabupaten Bantul
Menghidupkan Keberdayaan Masyarakat Melalui LKD di Kabupaten BantulMenghidupkan Keberdayaan Masyarakat Melalui LKD di Kabupaten Bantul
Menghidupkan Keberdayaan Masyarakat Melalui LKD di Kabupaten Bantul
 
Pendidikan karakter melalui kepramukaan
Pendidikan karakter melalui kepramukaanPendidikan karakter melalui kepramukaan
Pendidikan karakter melalui kepramukaan
 
Pendidikan karakter melalui kepramukaan
Pendidikan karakter melalui kepramukaanPendidikan karakter melalui kepramukaan
Pendidikan karakter melalui kepramukaan
 
Pendidikan karakter melalui kepramukaan
Pendidikan karakter melalui kepramukaanPendidikan karakter melalui kepramukaan
Pendidikan karakter melalui kepramukaan
 
Pendidikan karakter melalui kepramukaan
Pendidikan karakter melalui kepramukaanPendidikan karakter melalui kepramukaan
Pendidikan karakter melalui kepramukaan
 
Pendidikan karakter melalui kepramukaan
Pendidikan karakter melalui kepramukaanPendidikan karakter melalui kepramukaan
Pendidikan karakter melalui kepramukaan
 
Contoh rpp kelas 4
Contoh rpp kelas 4Contoh rpp kelas 4
Contoh rpp kelas 4
 
Buku 4-kader-desa
Buku 4-kader-desaBuku 4-kader-desa
Buku 4-kader-desa
 
Seri 4 Buku Implementasi UU No 6 Tahun 2014 - Kader Desa Penggerak Prakarsa D...
Seri 4 Buku Implementasi UU No 6 Tahun 2014 - Kader Desa Penggerak Prakarsa D...Seri 4 Buku Implementasi UU No 6 Tahun 2014 - Kader Desa Penggerak Prakarsa D...
Seri 4 Buku Implementasi UU No 6 Tahun 2014 - Kader Desa Penggerak Prakarsa D...
 
Kelompok5isbd 131216144333-phpapp02
Kelompok5isbd 131216144333-phpapp02Kelompok5isbd 131216144333-phpapp02
Kelompok5isbd 131216144333-phpapp02
 
Peran Kader Pemberdayaan Masyarakat dalam Pengembangan Masyarakat
Peran Kader Pemberdayaan Masyarakat dalam Pengembangan MasyarakatPeran Kader Pemberdayaan Masyarakat dalam Pengembangan Masyarakat
Peran Kader Pemberdayaan Masyarakat dalam Pengembangan Masyarakat
 
Mt pb 8 spb 8 2 keterampilan pendamping desa
Mt pb 8 spb 8 2 keterampilan pendamping desaMt pb 8 spb 8 2 keterampilan pendamping desa
Mt pb 8 spb 8 2 keterampilan pendamping desa
 
Fungsi, prinsip prinsip, dan orientasi bimbingan dan konseling
Fungsi, prinsip prinsip, dan orientasi bimbingan dan konselingFungsi, prinsip prinsip, dan orientasi bimbingan dan konseling
Fungsi, prinsip prinsip, dan orientasi bimbingan dan konseling
 
Fungsi, prinsip prinsip, dan orientasi bimbingan dan konseling
Fungsi, prinsip prinsip, dan orientasi bimbingan dan konselingFungsi, prinsip prinsip, dan orientasi bimbingan dan konseling
Fungsi, prinsip prinsip, dan orientasi bimbingan dan konseling
 
Pemberdayaan masyarakat desa
Pemberdayaan masyarakat desaPemberdayaan masyarakat desa
Pemberdayaan masyarakat desa
 
Revitalisasi & reaktualisasi nilai nilai pcl
Revitalisasi & reaktualisasi nilai nilai pclRevitalisasi & reaktualisasi nilai nilai pcl
Revitalisasi & reaktualisasi nilai nilai pcl
 

More from ssuser8905b3

PPT AKUNTANSI KEUANGAN MENENGAH DUA.pptx
PPT AKUNTANSI KEUANGAN MENENGAH DUA.pptxPPT AKUNTANSI KEUANGAN MENENGAH DUA.pptx
PPT AKUNTANSI KEUANGAN MENENGAH DUA.pptxssuser8905b3
 
PPT Seminar Kinerja Keuangan Provinsi Sulawesi tengah.pptx
PPT Seminar Kinerja Keuangan Provinsi Sulawesi tengah.pptxPPT Seminar Kinerja Keuangan Provinsi Sulawesi tengah.pptx
PPT Seminar Kinerja Keuangan Provinsi Sulawesi tengah.pptxssuser8905b3
 
NILAI TUKAR NELAYAN BANGGAI KEPULAUAN TAHUN 2024
NILAI TUKAR NELAYAN BANGGAI KEPULAUAN TAHUN 2024NILAI TUKAR NELAYAN BANGGAI KEPULAUAN TAHUN 2024
NILAI TUKAR NELAYAN BANGGAI KEPULAUAN TAHUN 2024ssuser8905b3
 
00 - Case Method & PBL - 13-11-2021.pptx
00 - Case Method & PBL - 13-11-2021.pptx00 - Case Method & PBL - 13-11-2021.pptx
00 - Case Method & PBL - 13-11-2021.pptxssuser8905b3
 
PPT laporan FInancial Pemerinitah Daerah
PPT laporan FInancial Pemerinitah DaerahPPT laporan FInancial Pemerinitah Daerah
PPT laporan FInancial Pemerinitah Daerahssuser8905b3
 
POWER POINT AKUNTANSI KOPERASI DAN UMKM.pptx
POWER POINT AKUNTANSI KOPERASI DAN UMKM.pptxPOWER POINT AKUNTANSI KOPERASI DAN UMKM.pptx
POWER POINT AKUNTANSI KOPERASI DAN UMKM.pptxssuser8905b3
 
Poweri Poin Pengabdian Tentang Pengelolaan Keuangan Desa.pptx
Poweri Poin Pengabdian Tentang Pengelolaan Keuangan Desa.pptxPoweri Poin Pengabdian Tentang Pengelolaan Keuangan Desa.pptx
Poweri Poin Pengabdian Tentang Pengelolaan Keuangan Desa.pptxssuser8905b3
 
POWER POINT MATERI AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH.pptx
POWER POINT MATERI AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH.pptxPOWER POINT MATERI AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH.pptx
POWER POINT MATERI AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH.pptxssuser8905b3
 
POWER POIN MATERI AKUNTANSI SEKTOR PUBLIK.pptx
POWER POIN MATERI AKUNTANSI SEKTOR PUBLIK.pptxPOWER POIN MATERI AKUNTANSI SEKTOR PUBLIK.pptx
POWER POIN MATERI AKUNTANSI SEKTOR PUBLIK.pptxssuser8905b3
 
SEMINAR AWAL KAJIAN STRATEGI PEMBANGUNAN DAERAH SULBAR.pptx
SEMINAR AWAL KAJIAN STRATEGI PEMBANGUNAN DAERAH SULBAR.pptxSEMINAR AWAL KAJIAN STRATEGI PEMBANGUNAN DAERAH SULBAR.pptx
SEMINAR AWAL KAJIAN STRATEGI PEMBANGUNAN DAERAH SULBAR.pptxssuser8905b3
 
FGD KAJIAN STRATEGI PEMBANGUNAN DAERAH DPRD.pptx
FGD KAJIAN STRATEGI PEMBANGUNAN DAERAH DPRD.pptxFGD KAJIAN STRATEGI PEMBANGUNAN DAERAH DPRD.pptx
FGD KAJIAN STRATEGI PEMBANGUNAN DAERAH DPRD.pptxssuser8905b3
 

More from ssuser8905b3 (11)

PPT AKUNTANSI KEUANGAN MENENGAH DUA.pptx
PPT AKUNTANSI KEUANGAN MENENGAH DUA.pptxPPT AKUNTANSI KEUANGAN MENENGAH DUA.pptx
PPT AKUNTANSI KEUANGAN MENENGAH DUA.pptx
 
PPT Seminar Kinerja Keuangan Provinsi Sulawesi tengah.pptx
PPT Seminar Kinerja Keuangan Provinsi Sulawesi tengah.pptxPPT Seminar Kinerja Keuangan Provinsi Sulawesi tengah.pptx
PPT Seminar Kinerja Keuangan Provinsi Sulawesi tengah.pptx
 
NILAI TUKAR NELAYAN BANGGAI KEPULAUAN TAHUN 2024
NILAI TUKAR NELAYAN BANGGAI KEPULAUAN TAHUN 2024NILAI TUKAR NELAYAN BANGGAI KEPULAUAN TAHUN 2024
NILAI TUKAR NELAYAN BANGGAI KEPULAUAN TAHUN 2024
 
00 - Case Method & PBL - 13-11-2021.pptx
00 - Case Method & PBL - 13-11-2021.pptx00 - Case Method & PBL - 13-11-2021.pptx
00 - Case Method & PBL - 13-11-2021.pptx
 
PPT laporan FInancial Pemerinitah Daerah
PPT laporan FInancial Pemerinitah DaerahPPT laporan FInancial Pemerinitah Daerah
PPT laporan FInancial Pemerinitah Daerah
 
POWER POINT AKUNTANSI KOPERASI DAN UMKM.pptx
POWER POINT AKUNTANSI KOPERASI DAN UMKM.pptxPOWER POINT AKUNTANSI KOPERASI DAN UMKM.pptx
POWER POINT AKUNTANSI KOPERASI DAN UMKM.pptx
 
Poweri Poin Pengabdian Tentang Pengelolaan Keuangan Desa.pptx
Poweri Poin Pengabdian Tentang Pengelolaan Keuangan Desa.pptxPoweri Poin Pengabdian Tentang Pengelolaan Keuangan Desa.pptx
Poweri Poin Pengabdian Tentang Pengelolaan Keuangan Desa.pptx
 
POWER POINT MATERI AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH.pptx
POWER POINT MATERI AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH.pptxPOWER POINT MATERI AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH.pptx
POWER POINT MATERI AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH.pptx
 
POWER POIN MATERI AKUNTANSI SEKTOR PUBLIK.pptx
POWER POIN MATERI AKUNTANSI SEKTOR PUBLIK.pptxPOWER POIN MATERI AKUNTANSI SEKTOR PUBLIK.pptx
POWER POIN MATERI AKUNTANSI SEKTOR PUBLIK.pptx
 
SEMINAR AWAL KAJIAN STRATEGI PEMBANGUNAN DAERAH SULBAR.pptx
SEMINAR AWAL KAJIAN STRATEGI PEMBANGUNAN DAERAH SULBAR.pptxSEMINAR AWAL KAJIAN STRATEGI PEMBANGUNAN DAERAH SULBAR.pptx
SEMINAR AWAL KAJIAN STRATEGI PEMBANGUNAN DAERAH SULBAR.pptx
 
FGD KAJIAN STRATEGI PEMBANGUNAN DAERAH DPRD.pptx
FGD KAJIAN STRATEGI PEMBANGUNAN DAERAH DPRD.pptxFGD KAJIAN STRATEGI PEMBANGUNAN DAERAH DPRD.pptx
FGD KAJIAN STRATEGI PEMBANGUNAN DAERAH DPRD.pptx
 

Recently uploaded

Perencanaan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah
Perencanaan Pengadaan Barang/Jasa PemerintahPerencanaan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah
Perencanaan Pengadaan Barang/Jasa PemerintahVinaDawatulAropah
 
permendag-no-7-tahun-2024, terkait pembatasan impor barang
permendag-no-7-tahun-2024, terkait pembatasan impor barangpermendag-no-7-tahun-2024, terkait pembatasan impor barang
permendag-no-7-tahun-2024, terkait pembatasan impor barangAli saepudin
 
Masterplan IAD-PSDA Kabupaten Ketapang Provinsi Kalimantan Barat
Masterplan IAD-PSDA Kabupaten Ketapang Provinsi Kalimantan BaratMasterplan IAD-PSDA Kabupaten Ketapang Provinsi Kalimantan Barat
Masterplan IAD-PSDA Kabupaten Ketapang Provinsi Kalimantan BaratRyadhi EthniCitizen
 
Kebijakan dan Strategi Pengembangan Korporasi Petani
Kebijakan dan Strategi Pengembangan Korporasi PetaniKebijakan dan Strategi Pengembangan Korporasi Petani
Kebijakan dan Strategi Pengembangan Korporasi PetaniTiaSofiani
 
Inovasi Kebijakan dalam Administrasi Publik
Inovasi Kebijakan dalam Administrasi PublikInovasi Kebijakan dalam Administrasi Publik
Inovasi Kebijakan dalam Administrasi PublikTri Widodo W. UTOMO
 
Materi Pengelolaan Keuangan desa dan aset
Materi Pengelolaan Keuangan desa dan asetMateri Pengelolaan Keuangan desa dan aset
Materi Pengelolaan Keuangan desa dan asetMbahSantowaanCikeruh
 
Perbandingan Pemerintahan - Sistem Pemerintahan Trias Politica di Indonesia
Perbandingan Pemerintahan - Sistem Pemerintahan Trias Politica di IndonesiaPerbandingan Pemerintahan - Sistem Pemerintahan Trias Politica di Indonesia
Perbandingan Pemerintahan - Sistem Pemerintahan Trias Politica di Indonesiaanissaputriaulia07
 
Bahan Materi Kebijakan Publik untuk pendidikan tinggi
Bahan Materi Kebijakan Publik untuk pendidikan tinggiBahan Materi Kebijakan Publik untuk pendidikan tinggi
Bahan Materi Kebijakan Publik untuk pendidikan tinggi290165
 
02 PPT Peran Masyarakat dalam Peningkatan Budaya Integritas di Lingkungan Kem...
02 PPT Peran Masyarakat dalam Peningkatan Budaya Integritas di Lingkungan Kem...02 PPT Peran Masyarakat dalam Peningkatan Budaya Integritas di Lingkungan Kem...
02 PPT Peran Masyarakat dalam Peningkatan Budaya Integritas di Lingkungan Kem...gulieglue
 
Dashboard UPT 4.0 kolaborasi dengan pemda.pptx
Dashboard UPT 4.0 kolaborasi dengan pemda.pptxDashboard UPT 4.0 kolaborasi dengan pemda.pptx
Dashboard UPT 4.0 kolaborasi dengan pemda.pptxPututJokoWibowo
 

Recently uploaded (10)

Perencanaan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah
Perencanaan Pengadaan Barang/Jasa PemerintahPerencanaan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah
Perencanaan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah
 
permendag-no-7-tahun-2024, terkait pembatasan impor barang
permendag-no-7-tahun-2024, terkait pembatasan impor barangpermendag-no-7-tahun-2024, terkait pembatasan impor barang
permendag-no-7-tahun-2024, terkait pembatasan impor barang
 
Masterplan IAD-PSDA Kabupaten Ketapang Provinsi Kalimantan Barat
Masterplan IAD-PSDA Kabupaten Ketapang Provinsi Kalimantan BaratMasterplan IAD-PSDA Kabupaten Ketapang Provinsi Kalimantan Barat
Masterplan IAD-PSDA Kabupaten Ketapang Provinsi Kalimantan Barat
 
Kebijakan dan Strategi Pengembangan Korporasi Petani
Kebijakan dan Strategi Pengembangan Korporasi PetaniKebijakan dan Strategi Pengembangan Korporasi Petani
Kebijakan dan Strategi Pengembangan Korporasi Petani
 
Inovasi Kebijakan dalam Administrasi Publik
Inovasi Kebijakan dalam Administrasi PublikInovasi Kebijakan dalam Administrasi Publik
Inovasi Kebijakan dalam Administrasi Publik
 
Materi Pengelolaan Keuangan desa dan aset
Materi Pengelolaan Keuangan desa dan asetMateri Pengelolaan Keuangan desa dan aset
Materi Pengelolaan Keuangan desa dan aset
 
Perbandingan Pemerintahan - Sistem Pemerintahan Trias Politica di Indonesia
Perbandingan Pemerintahan - Sistem Pemerintahan Trias Politica di IndonesiaPerbandingan Pemerintahan - Sistem Pemerintahan Trias Politica di Indonesia
Perbandingan Pemerintahan - Sistem Pemerintahan Trias Politica di Indonesia
 
Bahan Materi Kebijakan Publik untuk pendidikan tinggi
Bahan Materi Kebijakan Publik untuk pendidikan tinggiBahan Materi Kebijakan Publik untuk pendidikan tinggi
Bahan Materi Kebijakan Publik untuk pendidikan tinggi
 
02 PPT Peran Masyarakat dalam Peningkatan Budaya Integritas di Lingkungan Kem...
02 PPT Peran Masyarakat dalam Peningkatan Budaya Integritas di Lingkungan Kem...02 PPT Peran Masyarakat dalam Peningkatan Budaya Integritas di Lingkungan Kem...
02 PPT Peran Masyarakat dalam Peningkatan Budaya Integritas di Lingkungan Kem...
 
Dashboard UPT 4.0 kolaborasi dengan pemda.pptx
Dashboard UPT 4.0 kolaborasi dengan pemda.pptxDashboard UPT 4.0 kolaborasi dengan pemda.pptx
Dashboard UPT 4.0 kolaborasi dengan pemda.pptx
 

CITRA DIRI PENDAMPING DESA MOT Daring.pptx

  • 1. CITRA DIRI PENDAMPING DESA PB 1 Paradigma : Pelatihan peningkatan kapasitas kinerja PD dan PLD berbasis proyek perubahan
  • 2. TUJUAN PEMBELAJARAN & INDIKATOR CAPAIAN Mampu memahami keberadaan TPP (PD dan PLD) sebagai representasi kehadiran negara (Kementerian, Pemerintah Daerah) dalam melaksanakan tugas pendampingan masyarakat Desa 2 Gambaran skema relasi struktural yang menunjukkan peran dan fungsi Pendamping Desa sebagai representasi Kementerian Desa PDTT dalam tugasnya mendampingi masyarakat desa.
  • 3. •Mampumemahami sikap pembawaan diri atau tampilan kinerja sebagai Tenaga Profesional PD/PLD dalam mendampingi masyarakat Desa Deskripsi hasil refleksi tentang sikap dan kinerja profesional PD/PLD dalam mendampingi masyarakat Desa.
  • 4. •Mampumengenali aspek- aspek dalam diri yang menghambat dan mendukung langkah-langkah penguatan komitmen dan peningkatan kemampuan dalam menjalankan tugas profesional sebagai PD/PLD Rumusan resolusi perubahan diri yang dapat terukur
  • 5. SIAPAYANG DIMAKSUD PENDAMPING DESA (PD – PLD) • 1. Konsep Normatif Pendamping Desa adalah bagian dari Tenaga Pendamping Profesional yang “bertugas mendampingi desa dalam penyelenggaraan desa, kerja sama desa pengembangan BUM Desa dan pembangunan yang berskala lokal desa” (Pasal 129, ayat 1.a. Peraturan Pemerintah Nomor 43 Tahun 2014 tentang Peraturan Pelaksanaan Undang-Undang Desa (PP 43/2014). • 2. Konsep Citra Ideal, Dalam psikologi dikenal suatu pendekatan tentang konsep diri ideal (ideal self image), yaitu cara bagaimana seseorang mempersepsikan dirinya yang ideal atau yang dicita-citakan 5
  • 6. 2. Konsep Citra Ideal 6 Citra Ideal Pendamping Desa merupakan persepsi tentang mutu mentalitas yang harus dimiliki oleh Pendamping Desa Setiap Pendamping Desa sudah semestnya menyadari bahwa keberadaannya sebagai tenaga pendamping profesional merupakan pilihannya sendiri yang dilakukan seccara bebas. Bagamana kemudian pilihan bebas itu tidak hanya bermanfaat untuk dirinya sendiri, tapi juga sekaligus bermakna bagi orang banyak, bagi desa y.ang didampingi
  • 8. Aspek- aspek Pendukung Citra Ideal 8 1. Aspek Humanis, adalah aspek etis yang terkait dengan kekhasan kodrat manusia sebagai mahkluk alamiah yang berakal budi yang berada di dunianya bersama sesama manusia yang lain.. Memanusiakan manusia.. 2. Aspek Ideologis, Kerja pendampingan desa adalah kerja ideologis, yaitu pilihan kerja yang didasarkan atas keberpihakannya pada ide besar yang merupakan bagian dari sistem nilai yang menggerakkan orang untuk bertindak mewujudkan ide kolektif yang ideal.. Ideologi Negara Pancasila 3. Aspek Emosional, Aspek emosional adalah aspek yang terkait dengan kecerdasan akal emosi.. Memanage diri.. Pengendalian diri. 4. Aspek Normatif, Pendampingan desa merupakan kerja penugasan yang dalam PP 11 Tahun 2011 perubahan kedua dari PP 43/2014, Peraturan Presiden nomor 47 tahun 2015 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 43 Tahun 2014 Tentang Peraturan Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 Tentang Desa, merupakan bagian tugas pemerintah dalam melakukan pendampingan dan pemberdayaan desa. 5. Aspek tekhnis, Secara umum orang sudah dapat memahami bahwa pribadi yang bekerja untuk meningkatkan kapasitas pribadi lain adalah pribadi yang memenuhi kuaifikasi teknis. Kemampuan untuk memfasilitasi secara tekhnik. Konsepsi citra diri yang dibangun berdasarkan kesadaran normatif, yaitu ketaatan pada suatu sumber yang dianggap memiliki otoritas, baik peraturan perundangan yang berlaku maupun dari pernyataan orang yang dianggap memiliki kuasa kewenangan.
  • 9. INDIKATOR CITRA IDEAL PENDAMPING DESA • Kualitas tindakan Pendamping Desa dapat dinilai dengan menggunakan indikator yang ditetapkan berdasarkan klasifikasi sifat-sifat keutamaan kinerja Pendamping Desa. 9 INDIKATOR CITRA IDEAL PENDAMPING DESA Reflektif Terbuka (open minded) Intensitas Mandiri
  • 10. INDIKATOR CITRA IDEAL PENDAMPING DESA 10 REFLEKTIF Pendamping Desa yang reflektif adalah Pendamping Desa yang biasa menjadikan pengalamannya sebagai sumber pembelajaran yang bermakna untuk meningkatkan kedalamannya dalam berpikir dan kedewasaannya dalam bertindak. TERBUKA (OPEN MINDED) Terbuka merupakan sikap sedia menghargai pengalaman dan pandangan baru, tidak anti kritik, toleran atau menghormati perbedaan, termasuk tidak membedakan status dan strata orang INTENSITAS Sikap yang menunjukkan tingkat kedalaman seseorang, dalam hal ini Pendamping Desa, dalam mengetahui, merasa, dan menjalankan suatu tindakan. MANDIRI pribadi yang kaya inisiatif, yang bergerak karena sadar akan peran dan fungsinya bukan hanya digerakkan oleh instruksi atau tuntutan administratif.
  • 11. RESOLUSI PERUBAHAN DIRI Kesepakatannya adalah kesediaannya meningkatkan kualitas kinerja sedekat mungkin dengan yang ideal sebagaimana diharapkan Kementerian Desa PDTT untuk dapat seoptimal mungkin menjalakan tugas-tugas pokok pendampingan desa. 11 Setiap pendamping desa berkewajiban untuk berupaya meningkatkan kompetensi dan kualitas kerjanya dengan berorientasi kepada citra ideal pendamping desa.
  • 12. Pada akhirnya perubahan Pendamping Desa terletak pada tingkat kesadaran dan kehendak masing-masing pribadi dalam menentukan pilihan komitmen atau kesediaan diri untuk melakuan perubahan. Kementerian Desa PDTT, sebagai pengguna jasa profesional yang diharapkan dapat menuntaskan urusan pendampingan, pemberdayaan yang tidak bisa dilakukan sendiri, tentu akan mengapresiasi pada pribadi Pendamping Desa yang menunjukkan sikap menuju perubahan yang lebih optimal. ADA dan tidak ada identitas Fisik 12 BERUBAH DAN BISA, SEKARANG JUGA
  • 13. 13 THANKYOU whp2022 (618) Desa - Iwan Fals - YouTube