Анатолий Белайчук, доклад на мероприятии AHConferences "VIII Форум BPM (Business Process Management)", 05.12.2012 http://www.ahconferences.com/conferences/?conf=713
Анатолий Белайчук, доклад на мероприятии AHConferences "VIII Форум BPM (Business Process Management)", 05.12.2012 http://www.ahconferences.com/conferences/?conf=713
Управление корпоративной информацией в эпоху «Цифрового переворота»Anatoly Belychook
Мастер-класс президента российской Ассоциации профессионалов управления бизнес-процессами (ABPMP Russian Chapter) Анатолия Белайчука на конференции DOCFLOW PRO. Москва, Digital October, 18.11.2015. См. также https://www.youtube.com/watch?v=qczYNv6aZYg
Управление корпоративной информацией в эпоху «Цифрового переворота»Anatoly Belychook
Мастер-класс президента российской Ассоциации профессионалов управления бизнес-процессами (ABPMP Russian Chapter) Анатолия Белайчука на конференции DOCFLOW PRO. Москва, Digital October, 18.11.2015. См. также https://www.youtube.com/watch?v=qczYNv6aZYg
Презентации для будущего! Тенденции мира презентацийOleg Griban
Узнайте 10 тенденций создания современных презентаций.
В презентации показаны основные направления развития и использования современных презентаций: от использования веб-сервисов до упрощения самих слайдов.
Описание программ мероприятий от Вадима Дозорцева. Эксперта, консультанта, спикера, совладельца консалтинговой компании Berner&Stafford. Опыт 25 лет предпринимательской деятельности и 17 лет в управленческом консалтинге.
Как развивать бизнес, когда меняется динамика рынков, потребности клиентов, технологии и каналы. Фокус Дня CRМ — аспекты маркетинга, продаж и сервиса, которые сегодня являются ключевыми вызовами для бизнеса.
В сегодняшнем российском бизнесе идет смена парадигм: процессный и проектный подходы к управлению теснят привычный функциональный способ управления. Но уже на подходе иной, более совершенный тип менеджмента.
Как развивать бизнес, когда меняется динамика рынков, потребности клиентов, технологии и каналы. Фокус Дня CRМ — аспекты маркетинга, продаж и сервиса, которые сегодня являются ключевыми вызовами для бизнеса.
12 секретов управления профессиональным сервисомAndrey Koptelov
Правильное решение той или иной управленческой задачи сильно зависит от отрасли, в которой работает компания. Именно поэтому в менеджере так ценна отраслевая специализация, ведь за годы работы он накапливает опыт, в котором сосредоточено очень много практических моментов. Организации профессионального сервиса — аудиторские, консалтинговые, юридические, дизайнерские компании имеют серьезную специфику в управлении. Но в одном они схожи — в рамках бизнеса происходит продажа услуг, исполняемых сотрудниками компании в проектах. Как управлять такими бизнесами?
DOCFLOW PRO: Результаты исследования "На пути к цифровой трансформации"Stanislav Makarov
Представление результатов исследования Докфлоу на пленарной сессии конференции. Сопоставление российских данных с аналогичным исследованием MIT Sloan и Deloitte.
ДИСКУССИЯ «Электронное взаимодействие государства с организациями и гражданами: стратегия и практика»
Ведущий: Станислав Макаров, обозреватель PC Week/RE
- Кто больше в выигрыше от перехода к электронному взаимодействию: государство или граждане?
- Что препятствует повсеместному переходу на электронное взаимодействие?
- Как мотивировать людей переходить на электронное взаимодействие?
- Идентификация личности в интернете – это ключ к широкому использованию электронных сервисов.
- Переход к электронным документам должен способствовать большей открытости информации.
- Когда восторжествует принцип «одного окна»?
3. Эффективность — не самоцель,
Цель — повышение прибыли
Use BPM to Drive Revenue,
Not Just Efficiency
Наиболее легкий путь к росту прибыли состоит в том, чтобы
выстроить процессы настолько хорошо и выполнять
бизнес операции настолько замечательно, чтобы
ваш бизнес трансформировался в поставщика услуг,
приносящего значительную прибыль.
Bruce Robertson и Samantha Searle, ноябрь 2012
5. Использовать преимущества BPM
Using BPM To Improve
Operational Efficiency
Повышение продуктивности. Если автоматизация снижает
количество взаимодействий людей, то это индикатор того, что
продуктивность улучшилась.
Сокращение операционного цикла. Если бизнес-процессы,
например, акцептования счета или обработки новой заявки
клиента стали завершаться быстрее, это индикатор
сокращения цикла.
Улучшение аджилити в B2B взаимодействиях. Способность
находить новых бизнес-партнеров и быстро начинать с ними
работу, также как обеспечение постоянных улучшений в
B2B-процессах может способствовать повышению
аджилити B2B-операций.
6. Есть предел сложности
Когда модель
процесса
становится
слишком
сложной,
BPM
перестает быть
практически
полезной.
7. Границы применимости BPM
Где можно использовать BPM
- Структурировнные жесткие
процессы
Пример — кредитование
физлиц
Где нельзя использовать BPM
- Вариативные процессы
Идет поиск новых концепций:
Пример — кредитование
iBPMS, S-BPM, ACM и т.д. юрлиц
8. BPM — отражение
концепций менеджмента
BPM «как есть»
Согласно Тейлору, любой квалифицированный
и неквалифицированный труд мог быть
проанализирован, систематизирован и передан
в процессе обучения любому человеку.
Нынешние BPM все еще воплощают принципы
управления, разработанные в начале XX века.
Пожалуй, это есть главная причина провала
многих проектов по внедрению BPM-BPMS.
9. Почему проваливаются
BPM-проекты?
1) Люди не понимают, что такое BPM
2) Для данной задачи BPM не нужен
3) Недостаточная ориентированность на
клиентов в описании процессов
4) Завышенные ожидания ROI
5) Отсутствие долгосрочной стратегии
http://www.bpmleader.com
10. Как люди понимают BPM
Вариант ответа — что такое BPM? 2011
Нисходящая методология для управления 41%
основными процессами организации
Систематический подход к анализу, 27%
реинжинирингу и улучшению бизнес-процессов
Инициатива по сокращению издержек, 15%
сфокусированная на повышении
продуктивности процессов
Набор программных технологий, которые 13%
облегчают для ИТ задачи по управлению
потоками работ
Другое 5%
100%
По данным BPTrends Report 2012
11. BPM «как должно быть» в XXI веке
Принципы Радикального Менеджмента:
Сдвиг цели с делания денег для акционеров на
удовлетворение потребителей посредством
постоянных инноваций.
Сдвиг роли менеджеров с контроля отдельных
сотрудников к стимулированию само-
организующихся команд.
Сдвиг способа координации работ от бюрократии
Steve Denning на динамическое связывание.
Сдвиг в ценности с озабоченности эффективностью
RADICAL к широкому набору ценностей, которые будут
MANAGEMENT способствовать постоянным инновациям.
Сдвиг в коммуникациях с командования сверху вниз
на горизонтальное взаимодействие.
http://stevedenning.com
12. BPM 2013+
Mobile
Agility
Adaptive
Case Management
Event-Driven
Future
BPM
Social
Collaboration Process Mining
Gamification
iBPM