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Uploaded byDina Malgieri
antinfortunistica
Il documento tratta la prevenzione degli infortuni nei luoghi di lavoro, evidenziando l'importanza della valutazione dei rischi e delle misure di sicurezza, soprattutto per le piccole e medie imprese. Viene descritto un processo in cinque fasi per individuare, valutare e gestire i rischi, nonché l'importanza della formazione e della responsabilizzazione dei lavoratori. Si sottolineano anche i pericoli specifici nei vari settori, in particolare nell'edilizia, e la necessità di un intervento integrato per garantire la sicurezza.
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antinfortunistica
- 1. Istituto di istruzionesecondaria superiore “IISS O. Notarangelo – G. rosati” Docente: Prof.ssa Leonarda Malgieri Alunna: Lucia Di Pierro Anno scolastico 2013/2014 Classe V C Economo Dietista
- 2. Prevenzione degli infortuni Gliinfortuni possono causare menomazioni o determinare la morte dei lavoratori. Tutti i settori dell'economia ne sono colpiti, ma il problema è particolarmente grave nelle piccole e medie imprese (PMI).
- 3. 1. Effettuare unavalutazione dei rischi I datori di lavoro devono intraprendere tutti i passi necessari per garantire la protezione della sicurezza e della salute dei lavoratori. Per prevenire gli infortuni, il datore di lavoro deve introdurre un sistema di gestione della salute e della sicurezza che comprenda la valutazione dei rischi, la gestione dei rischi e le procedure di monitoraggio.
- 4. I principi chedovrebbero essere considerati durante l'intero processo di valutazione dei rischi possono essere suddivisi in una serie di fasi: Fase 1. Individuare i pericoli e i rischi Verificare cosa può arrecare danno e individuare i lavoratori che potrebbero essere esposti ai pericoli. Fase 2. Valutare e attribuire un ordine di priorità ai rischi Valutare i rischi esistenti (la loro gravità, la probabilità che si verifichino, …) e attribuire loro un ordine di priorità in base all'importanza. È essenziale stabilire un ordine di priorità per ogni attività volta a eliminare o prevenire i rischi. Fase 4. Intervenire con azioni concrete Fase 3. Decidere l’azione preventiva Individuare le misure appropriate per eliminare o controllare i rischi. specificare le persone responsabili di attuare determinate misure e il relativo calendario d'intervento, le scadenze entro cui portare a termine le azioni previste e i mezzi messi a disposizione per realizzare le misure individuate. Fase 5. Controllo e riesame La valutazione deve essere rivista regolarmente, per garantire che sia sempre aggiornata.
- 5. Pericoli e rischigravi Si devono prendere in considerazione tutti i pericoli individuati dalla valutazione dei rischi. Il tipo di pericolo, il grado di rischio posto e la gravità del danno che potrebbe derivare sono diversi a seconda del luogo di lavoro e del settore d'attività. Di seguito sono riportati solo alcuni degli aspetti da non sottovalutare.
- 6. Apparecchiature e impiantidi lavoro: protezioni meccaniche inadeguate per evitare il contatto con oggetti pericolosi, assenza di interventi di manutenzione alle attrezzature e ai veicoli di lavoro, tagli e ferite procurati con lame, spigoli, lamiere metalliche, strumenti o estremità taglienti, pericoli elettrici.
- 7. Luogo di lavoro: igienee pulizia scarse, disordine, controlli insufficienti, scarsa visibilità nelle aree in cui operano veicoli e macchinari per il sollevamento quali gru mobili, andirivieni di persone e veicoli, in particolare in prossimità di entrate e uscite di garage, magazzini e depositi.
- 8. Trasporto sul lavoro: movimentiincontrollati di oggetti come, per esempio, barili e altri carichi e contenitori fissati in maniera inadeguata durante il deposito, il trasporto, la distribuzione o la movimentazione. La possibilità che le persone siano colpite o investite da veicoli in movimento, cadano dai veicoli, siano colpite da oggetti che cadono dai veicoli o travolte da veicoli che si capovolgono.
- 9. Lavoratori: mancanza di informazioni,istruzioni, formazione, supervisione e insegnamento.
- 10. Lavoro in quota: suimpalcature, scale a pioli, scale, rampe mobili; esiste inoltre il rischio che gli oggetti cadano dall'alto sulle persone che lavorano a terra.
- 11. Ustioni: ustioni termiche provocateda attività condotte con superfici calde, liquidi, vapori o gas bollenti, o sistemi di riscaldamento; ustioni chimiche causate da sostanze corrosive, in particolare da acidi e basi forti utilizzati, per esempio, per la pulizia.
- 12. Incendi ed esplosioni: causatidalla concomitanza di tre fattori: combustibile, ossigeno e una sorgente d'accensione.
- 13. Sostanze pericolose: possono essereletali se inalate; per esempio, il monossido di carbonio, il cosiddetto "assassino silenzioso", generato da una combustione incompleta, come nel caso dei fumi di scarico.
- 14. Asfissia: alcune attività comportanol'esposizione al rischio di asfissia, ossia a una mancanza di ossigeno vitale. Può essere il caso, per esempio, di spazi limitati come vasche, cisterne, reattori o tubature.
- 15. Fattori psicosociali: lo stresspuò accrescere il rischio di infortuni sul lavoro.
- 16. 3. Scivolamenti, inciampatee cadute Il maggior numero di infortuni in tutti i settori, dall'industria pesante al lavoro d'ufficio, è dovuto agli scivolamenti, alle inciampate e alle cadute. Per ridurre il rischio di infortunio sarebbe tuttavia sufficiente adottare semplici accorgimenti.
- 17. Una prevenzione efficace Ordine Puliziae manutenzione Illuminazione Periodicamente si dovrebbe controllare che i pavimenti non siano danneggiati e si dovrebbero effettuare gli interventi di manutenzione necessari. Scale Fuoriuscite accidentali di liquidi Ostacoli Cavi penzolanti Calzature I luoghi di lavoro all'aperto devono essere allestiti in modo da ridurre al minimo i rischi;
- 18. 4. Edilizia —la macchia nera degli infortuni L'edilizia è uno dei settori lavorativi più pericolosi nell'UE. Lavorare in quota Lavori di scavo Movimentazione di carichi Pulizia generale del cantiere e accesso sicuro
- 19. La formazione deveconcentrarsi su: -i principi del sistema di gestione della sicurezza e le responsabilità dei lavoratori; -i pericoli e i rischi specifici presenti sul lavoro; -le competenze necessarie per svolgere le attività lavorative; -le procedure da seguire per evitare qualsiasi rischio; -le misure di prevenzione da adottare prima, durante e dopo l'attività di lavoro; -istruzioni specifiche concernenti la sicurezza e la salute per i lavoratori alle prese con apparecchiature tecniche e sostanze pericolose; -informazioni sui dispositivi di protezione collettivi e individuali; -fonti di informazione sulla sicurezza e la salute che sono a disposizione dei lavoratori; -informazioni sulle persone da contattare per segnalare i rischi emergenti e le emergenze. -La formazione deve essere pertinente e comprensibile, anche per i lavoratori che parlano una lingua diversa.
- 20. Assumere lavoratori chepossono essere maggiormente a rischio Lavoratori con disabilità Giovani lavoratori Lavoratori anziani Donne Lavoratori migranti Lavoratori precari Manutentori
- 23. -Istruzione di figurenuove in ambito aziendali, quali: Responsabile del servizio di prevenzione e protezione Rappresentante dei lavori per la sicurezza -Obligo di elaborare un documento contenente “la valutazione dei rischi” in campo lavorativo - Indivuìiduazione dlle misure di prevenzione e attuazione - Predisposizione di un programma di informazione e formazione Un intervento attivo, responsabile ed integrato a tutti i soggetti interessati alla sicurezza, coinvolge i lavoratori e i loro rappresentanti a individuare il rischio fino alla scelta della soluzione, per prevenirli o ridurli.
- 24. -Tutela estesa acollaboratori di ogni tipo (autonomia, a domcilio, ecc..) - Concetto di salute come stato di completo benessere fisico, mentale e sociale -Rappresentanze delle prerogative delle rappresentanze dei lavoratori - Revisione delle sanzioni - Semplificazione degli obblighi formali - Il lavoratore - Il datore di lavoro - Il preposto Uniformità delle tutele, mediante il rispetto dei livelli essenziali delle prestazioni del sistema di sicurezza, età e condizioni di lavoratori immigrati
- 25.