Israel Learning Conference session on 70-20-10 Learning Model - Kineo and Leumi

1. 70-20-10
‫הלמידה‬ ‫כנס‬2015
‫הפרעה‬ ‫של‬ ‫בעולם‬ ‫להצלחה‬ ‫נוסחא‬?

2. ‫המושב‬ ‫מטרות‬
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing
elit. Curabitur arcu velit, congue sed auctor at. ‫מודל‬ ‫עם‬ ‫היכרות‬70:20:10‫במגוון‬
‫למידה‬ ‫דרכי‬
‫כלים‬ ‫וקבלת‬ ‫מעשית‬ ‫התנסות‬
‫למידה‬ ‫תוך‬ ‫המודל‬ ‫ליישום‬ ‫פרקטיים‬
‫ו‬ ‫ממומחים‬-Case studies
‫עקרונות‬ ‫ליישום‬ ‫ראשונים‬ ‫צעדים‬
‫שלכם‬ ‫אתגר‬ ‫דרך‬ ‫בפועל‬ ‫המודל‬
‫עמיתים‬ ‫ומשוב‬

3. ‫הפעילות‬ ‫מבנה‬–We walk the talk
‫חלק‬3–‫יישום‬
‫בפועל‬ ‫המודל‬ ‫עקרונות‬-
‫אמת‬ ‫אתגרי‬ ‫על‬ ‫עבודה‬
‫וליווי‬ ‫למודל‬ ‫הכוונה‬ ‫תוך‬
‫ומומחים‬ ‫עמיתים‬
‫חלק‬2-‫דרך‬ ‫למידה‬
‫אינטראקציות‬-‫היכרות‬
‫פרקטיים‬ ‫כלים‬ ‫עם‬
‫דרך‬ ‫המודל‬ ‫ביישום‬
‫עמיתים‬ ‫למידת‬/
‫מומחים‬
‫חלק‬1-‫למידה‬
‫קצרה‬ ‫פורמאלית‬-
‫המודל‬ ‫עם‬ ‫היכרות‬
‫מצגת‬ ‫דרך‬,‫מדריך‬,
Case study

4. ‫זה‬ ‫מה‬ ‫אז‬70:20:10?
‫המודל‬ ‫מקורות‬
‫ע‬ ‫תואר‬ ‫המודל‬"‫י‬Center of Creative Leadership‫כ‬ ‫לפני‬-30‫בארגונים‬ ‫לומדים‬ ‫מנהלים‬ ‫שבו‬ ‫כאופן‬ ‫שנה‬
‫תיאורי‬ ‫כמודל‬ ‫לשמש‬ ‫עשוי‬ ‫המודל‬–‫בארגונים‬ ‫לומדים‬ ‫אנשים‬ ‫כיצד‬ ‫המשקף‬,‫יישומי‬ ‫וכמודל‬–‫למידה‬ ‫ואסטרטגיות‬ ‫פתרונות‬ ‫לכוון‬
‫להשתנות‬ ‫עשויה‬ ‫הלמידה‬ ‫צורות‬ ‫בין‬ ‫החלוקה‬,‫התפקיד‬ ‫מאפייני‬ ‫לפי‬,‫הנלמד‬ ‫הנושא‬,‫הארגונית‬ ‫הסיטואציה‬,‫והמנהל‬ ‫העובד‬ ‫גישת‬
‫התנסות‬ ‫מתוך‬ ‫למידה‬
‫ועשייה‬
‫מתוך‬ ‫למידה‬
‫עם‬ ‫אינטראקציות‬
‫אחרים‬
‫הדרכה‬ ‫דרך‬ ‫למידה‬
‫פורמאלית‬

5. ‫של‬ ‫למידה‬ ‫עושים‬ ‫איך‬ ‫אז‬70?
‫חדשים‬ ‫בפרוייקטים‬ ‫השתתפות‬
‫אב‬ ‫יצירת‬-‫חדש‬ ‫דגם‬ ‫או‬ ‫טיפוס‬
‫בעיה‬ ‫לפתרון‬ ‫משימה‬ ‫בצוות‬ ‫השתתפות‬
‫תפקידים‬ ‫חילופי‬
‫כישלון‬ ‫או‬ ‫הצלחה‬ ‫של‬ ‫עצמי‬ ‫תחקור‬
"‫צל‬"‫אחר‬ ‫צוות‬ ‫או‬ ‫עובד‬ ‫של‬
‫בינתחומי‬ ‫צוות‬ ‫הובלת‬ ‫הרצאה‬ ‫או‬ ‫סדנא‬ ‫הנחיית‬
‫עצמית‬ ‫והערכה‬ ‫לזיהוי‬ ‫כלים‬
‫העבודה‬ ‫בסביבת‬ ‫סימולציה‬ ‫או‬ ‫תרגיל‬ ‫ביצוע‬
‫בביצועים‬ ‫תמיכה‬ ‫וכלי‬ ‫באפליקציות‬ ‫שימוש‬‫לקוחות‬ ‫אצל‬ ‫ביקורים‬‫וכתיבת‬ ‫חקירת‬Best practices
‫מקצועית‬ ‫בועדה‬ ‫השתתפות‬/‫ארגונית‬ ‫ב‬ ‫ותכנים‬ ‫ידע‬ ‫של‬ ‫ואיתור‬ ‫חיפוש‬"‫משיכה‬"

6. ‫של‬ ‫למידה‬ ‫עושים‬ ‫איך‬ ‫אז‬20?
‫ידע‬ ‫החלפת‬ ‫מפגשי‬
‫מקצועי‬ ‫מנטור‬ ‫בסיוע‬ ‫עבודה‬
‫קבוצתיים‬ ‫תקשורת‬ ‫כלי‬(Skype,WhatsApp,Lync)...
‫עמית‬ ‫עם‬ ‫משותפת‬ ‫עבודה‬(Buddy)
‫חברתיות‬ ‫ופלטפורמות‬ ‫קבוצות‬
‫מומחים‬ ‫בר‬... ‫מעמיתים‬ ‫ומשוב‬ ‫רעיונות‬ ‫בקשת‬
Power Lunch
‫ממנהל‬ ‫אימון‬,‫חיצוני‬ ‫מאמן‬ ‫או‬ ‫עמית‬
‫קבוצתיים‬ ‫בדיונים‬ ‫השתתפות‬(‫פנים‬-‫אל‬-‫וירטואלי‬ ‫או‬ ‫פנים‬)
‫מלקוחות‬ ‫משוב‬
‫וייעוץ‬ ‫תמיכה‬ ‫למוקד‬ ‫פנייה‬(Hotline)
‫על‬ ‫מומחה‬ ‫לראיין‬"5‫ל‬ ‫החשובות‬ ‫העצות‬"...‫או‬"5‫ב‬ ‫הנפוצות‬ ‫הטעויות‬"...

7. ‫מקרה‬ ‫סיפור‬-Learn. Perform. Succeed
.‫סיסמא‬ ‫לא‬ ‫זו‬-‫ב‬ ‫מציאות‬ ‫זו‬-PMC

8. PMC L&D Roadmap
2013
2014
2015
2016
2017
2013–‫הלמידה‬ ‫אסטרטגיית‬ ‫הגדרת‬
‫מודל‬ ‫פי‬ ‫על‬70-20-10
‫של‬ ‫ולצרכים‬ ‫למאפיינים‬ ‫המודל‬ ‫והתאמת‬ ‫בחינת‬ ‫תוך‬PMC
Learning Through
Experience
Learning Through
Interaction
Learning Through
Formal Training

9. PMC L&D Roadmap
2013
2014
2015
2016
2017
‫אותנו‬ ‫המנחים‬ ‫המרכזיים‬ ‫הצירים‬...
‫אסטרטגיה‬‫פתרונות‬ ‫ליישום‬ ‫המכוונות‬
‫פתרונות‬70:20:10‫משולבים‬,
‫ועובדים‬ ‫מנהלים‬ ‫של‬ ‫במעורבות‬
‫ליצור‬Impact‫בתחומים‬ ‫מיקוד‬ ‫ידי‬ ‫על‬
‫מקצועיים‬,‫הבונים‬ ‫וארגוניים‬ ‫אישיים‬‫את‬
‫של‬ ‫היכולות‬PMC‫שלו‬ ‫העסקית‬ ‫בסביבה‬
‫ומינוף‬ ‫בניית‬‫שותפויות‬‫יחידות‬ ‫עם‬
‫עסקיות‬,‫ואזורים‬ ‫בכירים‬ ‫מנהלים‬
‫בחברה‬ ‫גיאוגרפיים‬
‫תשתיות‬‫של‬ ‫מגוונות‬‫משאבי‬‫למידה‬,
‫כלים‬,‫וחיצוניים‬ ‫פנימיים‬ ‫מקוונים‬ ‫קורסים‬,
‫ידע‬ ‫שיתוף‬ ‫ורשתות‬ ‫למידה‬ ‫ניהול‬ ‫מערכת‬

10. PMC L&D Roadmap
2013
2014
2015
2016
2017
‫מקרי‬ ‫לא‬ ‫זה‬–‫תהליך‬ ‫זה‬
‫מתוכנן‬,‫גבי‬ ‫על‬ ‫נדבך‬ ‫הנבנה‬
‫נדבך‬,‫ארוך‬ ‫לטווח‬ ‫ראייה‬ ‫מתוך‬

11. Start
Learning Events Self-paced learning
LMS Communities Shared Resources,
Communications
Expert Hub Mentor
Coaching by Manager
Knowledge Templates
PMC Springboard

12. ‫מקרה‬ ‫סיפור‬-Learn. Perform. Succeed
.‫סיסמא‬ ‫לא‬ ‫זו‬-‫ב‬ ‫מציאות‬ ‫זו‬-PMC
‫תודה‬!

13. ‫תזכורת‬-‫הפעילות‬ ‫מבנה‬–We walk the talk
‫חלק‬3–‫יישום‬
‫בפועל‬ ‫המודל‬ ‫עקרונות‬-
‫אמת‬ ‫אתגרי‬ ‫על‬ ‫עבודה‬
‫וליווי‬ ‫למודל‬ ‫הכוונה‬ ‫תוך‬
‫ומומחים‬ ‫עמיתים‬
‫חלק‬2-‫דרך‬ ‫למידה‬
‫אינטראקציות‬-‫היכרות‬
‫פרקטיים‬ ‫כלים‬ ‫עם‬
‫דרך‬ ‫המודל‬ ‫ביישום‬
‫עמיתים‬ ‫למידת‬/
‫מומחים‬
‫חלק‬1-‫למידה‬
‫קצרה‬ ‫פורמאלית‬-
‫המודל‬ ‫עם‬ ‫היכרות‬
‫מצגת‬ ‫דרך‬,‫מדריך‬,
Case study

14. ‫מקרה‬ ‫סיפורי‬70-20-10
‫הלמידה‬ ‫מעגלי‬
‫החדשה‬ ‫הלמידה‬ ‫לתפיסת‬ ‫מקורסים‬
–Life Long Learning
‫חדשים‬ ‫עובדים‬ ‫הכשרת‬ ‫תהליך‬ ‫שינוי‬
‫ע‬"‫מודל‬ ‫פ‬70-20-10
‫מנהלים‬ ‫פיתוח‬
‫ע‬"‫מודל‬ ‫פ‬70-20-10
‫של‬ ‫ואסטרטגי‬ ‫מקיף‬ ‫יישום‬
‫מודל‬70-20-10

15. 70-20-10
‫מוצלחת‬ ‫למידה‬!