Submit Search
Upload
יום בחייו של ארגון - על יעדים, ביצועים, ולמידה ומה חדש ב -Totara LMS
•
0 likes
•
662 views
Kineo Israel
Follow
יום בחייו של ארגון - על יעדים, ביצועים, ולמידה ומה חדש ב Totara LMS
Read less
Read more
Report
Share
Report
Share
1 of 41
Recommended
Samsung Backstage - Extended Enterprise, Multi-Device Totara LMS
Samsung Backstage - Extended Enterprise, Multi-Device Totara LMS
Kineo Israel
70-20-10 Kineo Learning conference
70-20-10 Kineo Learning conference
Kineo Israel
Responsive elearning Hebrew
Responsive elearning Hebrew
Kineo Israel
10 דרכים לאהוב את ה- LMS שלכם
10 דרכים לאהוב את ה- LMS שלכם
Kineo Israel
10 Ways To Love Your LMS
10 Ways To Love Your LMS
Kineo
Social & Collaborative Learning in the Workplace
Social & Collaborative Learning in the Workplace
Jane Hart
Strategic Storytelling in Learning: Constructing Stories that Engage and Inspire
Strategic Storytelling in Learning: Constructing Stories that Engage and Inspire
KineoPacific
Hydron Group Kurumsal Sunumu
Hydron Group Kurumsal Sunumu
Hydron Consulting Grup
Recommended
Samsung Backstage - Extended Enterprise, Multi-Device Totara LMS
Samsung Backstage - Extended Enterprise, Multi-Device Totara LMS
Kineo Israel
70-20-10 Kineo Learning conference
70-20-10 Kineo Learning conference
Kineo Israel
Responsive elearning Hebrew
Responsive elearning Hebrew
Kineo Israel
10 דרכים לאהוב את ה- LMS שלכם
10 דרכים לאהוב את ה- LMS שלכם
Kineo Israel
10 Ways To Love Your LMS
10 Ways To Love Your LMS
Kineo
Social & Collaborative Learning in the Workplace
Social & Collaborative Learning in the Workplace
Jane Hart
Strategic Storytelling in Learning: Constructing Stories that Engage and Inspire
Strategic Storytelling in Learning: Constructing Stories that Engage and Inspire
KineoPacific
Hydron Group Kurumsal Sunumu
Hydron Group Kurumsal Sunumu
Hydron Consulting Grup
BISB New Lighted Inflatables
BISB New Lighted Inflatables
KennethC
VW Chattanooga Plant Part 1
VW Chattanooga Plant Part 1
The Diesel Driver
Open Data France, example of project worth expanding
Open Data France, example of project worth expanding
liberTIC
SOOQY Global Preview
SOOQY Global Preview
Dani Mubarak
Wps New Concept Overview Presentation 11 19 09
Wps New Concept Overview Presentation 11 19 09
Aleanda
The Road to Selestat Part II
The Road to Selestat Part II
The Diesel Driver
BMW EVolve App
BMW EVolve App
The Diesel Driver
The Road to Bratislava II
The Road to Bratislava II
The Diesel Driver
Mitchell Lewis Portfolio
Mitchell Lewis Portfolio
mlewisslide
Sinful nature
Sinful nature
Heather Nichols
Vw chattanooga plant Part 2
Vw chattanooga plant Part 2
The Diesel Driver
A primer on financial statements
A primer on financial statements
Alok Routray
Vw chattanooga plant part 2
Vw chattanooga plant part 2
The Diesel Driver
Oferta !
Oferta !
Robert
KYE Keynote
KYE Keynote
Ben RICHARD
Enterprise Digital Writing
Enterprise Digital Writing
mcrussell
פרופיל חברה - אוטוריטה
פרופיל חברה - אוטוריטה
Guy Ben-Nun
פתרונות לניהול ההון האנושי - שיפור ביצועים עסקיים באמצעות אנשים
פתרונות לניהול ההון האנושי - שיפור ביצועים עסקיים באמצעות אנשים
קבוצת נירם גיתן NGG
מצגת שיווקית 2015
מצגת שיווקית 2015
Vered Tobachnic
תהליך הסמכת מדריכים מוטורולה ישראל
תהליך הסמכת מדריכים מוטורולה ישראל
leadinghr
תדריך לגיבוש תוכנית עבודה שנתית
תדריך לגיבוש תוכנית עבודה שנתית
LeadersNet.co.il
10 הדיברות למנמר שרוצה להצליח.ppt v1
10 הדיברות למנמר שרוצה להצליח.ppt v1
Rami Margalit
More Related Content
Viewers also liked
BISB New Lighted Inflatables
BISB New Lighted Inflatables
KennethC
VW Chattanooga Plant Part 1
VW Chattanooga Plant Part 1
The Diesel Driver
Open Data France, example of project worth expanding
Open Data France, example of project worth expanding
liberTIC
SOOQY Global Preview
SOOQY Global Preview
Dani Mubarak
Wps New Concept Overview Presentation 11 19 09
Wps New Concept Overview Presentation 11 19 09
Aleanda
The Road to Selestat Part II
The Road to Selestat Part II
The Diesel Driver
BMW EVolve App
BMW EVolve App
The Diesel Driver
The Road to Bratislava II
The Road to Bratislava II
The Diesel Driver
Mitchell Lewis Portfolio
Mitchell Lewis Portfolio
mlewisslide
Sinful nature
Sinful nature
Heather Nichols
Vw chattanooga plant Part 2
Vw chattanooga plant Part 2
The Diesel Driver
A primer on financial statements
A primer on financial statements
Alok Routray
Vw chattanooga plant part 2
Vw chattanooga plant part 2
The Diesel Driver
Oferta !
Oferta !
Robert
KYE Keynote
KYE Keynote
Ben RICHARD
Enterprise Digital Writing
Enterprise Digital Writing
mcrussell
Viewers also liked
(16)
BISB New Lighted Inflatables
BISB New Lighted Inflatables
VW Chattanooga Plant Part 1
VW Chattanooga Plant Part 1
Open Data France, example of project worth expanding
Open Data France, example of project worth expanding
SOOQY Global Preview
SOOQY Global Preview
Wps New Concept Overview Presentation 11 19 09
Wps New Concept Overview Presentation 11 19 09
The Road to Selestat Part II
The Road to Selestat Part II
BMW EVolve App
BMW EVolve App
The Road to Bratislava II
The Road to Bratislava II
Mitchell Lewis Portfolio
Mitchell Lewis Portfolio
Sinful nature
Sinful nature
Vw chattanooga plant Part 2
Vw chattanooga plant Part 2
A primer on financial statements
A primer on financial statements
Vw chattanooga plant part 2
Vw chattanooga plant part 2
Oferta !
Oferta !
KYE Keynote
KYE Keynote
Enterprise Digital Writing
Enterprise Digital Writing
Similar to יום בחייו של ארגון - על יעדים, ביצועים, ולמידה ומה חדש ב -Totara LMS
פרופיל חברה - אוטוריטה
פרופיל חברה - אוטוריטה
Guy Ben-Nun
פתרונות לניהול ההון האנושי - שיפור ביצועים עסקיים באמצעות אנשים
פתרונות לניהול ההון האנושי - שיפור ביצועים עסקיים באמצעות אנשים
קבוצת נירם גיתן NGG
מצגת שיווקית 2015
מצגת שיווקית 2015
Vered Tobachnic
תהליך הסמכת מדריכים מוטורולה ישראל
תהליך הסמכת מדריכים מוטורולה ישראל
leadinghr
תדריך לגיבוש תוכנית עבודה שנתית
תדריך לגיבוש תוכנית עבודה שנתית
LeadersNet.co.il
10 הדיברות למנמר שרוצה להצליח.ppt v1
10 הדיברות למנמר שרוצה להצליח.ppt v1
Rami Margalit
10 הדיברות למנמר שרוצה להצליח.Ppt V1
10 הדיברות למנמר שרוצה להצליח.Ppt V1
Rami Margalit
מערכת הערכה ומשוב SuccessFactors
מערכת הערכה ומשוב SuccessFactors
קבוצת נירם גיתן NGG
SADOT_by_Merav
SADOT_by_Merav
merav babad
Training Manual Hebrew
Training Manual Hebrew
Precor
Oz Consulting Ltd.
Oz Consulting Ltd.
oritzahar
2022 Employer Brand Benchmark Israel
2022 Employer Brand Benchmark Israel
Yakov Rozen ★ יעקב רוזן
ילקוט כלים - ניהול ידע
ילקוט כלים - ניהול ידע
NOVA
UPLIFTING MODEL
UPLIFTING MODEL
Irena Spivak
עובדים .pptx
עובדים .pptx
slideshare test
מצוינות תפעולי כללי
מצוינות תפעולי כללי
ESP
ניהול משאבי אנוש בראייה עסקית כלכלית
ניהול משאבי אנוש בראייה עסקית כלכלית
LeadersNet.co.il
metako - חבילת יציאה מהמיתון
metako - חבילת יציאה מהמיתון
shiosake
הדרכת משוב לעובדים ומתנדבים תיק ידע - עמותת נובה
הדרכת משוב לעובדים ומתנדבים תיק ידע - עמותת נובה
NOVA
metako חבילת יציאה מהמיתון
metako חבילת יציאה מהמיתון
eranroseman
Similar to יום בחייו של ארגון - על יעדים, ביצועים, ולמידה ומה חדש ב -Totara LMS
(20)
פרופיל חברה - אוטוריטה
פרופיל חברה - אוטוריטה
פתרונות לניהול ההון האנושי - שיפור ביצועים עסקיים באמצעות אנשים
פתרונות לניהול ההון האנושי - שיפור ביצועים עסקיים באמצעות אנשים
מצגת שיווקית 2015
מצגת שיווקית 2015
תהליך הסמכת מדריכים מוטורולה ישראל
תהליך הסמכת מדריכים מוטורולה ישראל
תדריך לגיבוש תוכנית עבודה שנתית
תדריך לגיבוש תוכנית עבודה שנתית
10 הדיברות למנמר שרוצה להצליח.ppt v1
10 הדיברות למנמר שרוצה להצליח.ppt v1
10 הדיברות למנמר שרוצה להצליח.Ppt V1
10 הדיברות למנמר שרוצה להצליח.Ppt V1
מערכת הערכה ומשוב SuccessFactors
מערכת הערכה ומשוב SuccessFactors
SADOT_by_Merav
SADOT_by_Merav
Training Manual Hebrew
Training Manual Hebrew
Oz Consulting Ltd.
Oz Consulting Ltd.
2022 Employer Brand Benchmark Israel
2022 Employer Brand Benchmark Israel
ילקוט כלים - ניהול ידע
ילקוט כלים - ניהול ידע
UPLIFTING MODEL
UPLIFTING MODEL
עובדים .pptx
עובדים .pptx
מצוינות תפעולי כללי
מצוינות תפעולי כללי
ניהול משאבי אנוש בראייה עסקית כלכלית
ניהול משאבי אנוש בראייה עסקית כלכלית
metako - חבילת יציאה מהמיתון
metako - חבילת יציאה מהמיתון
הדרכת משוב לעובדים ומתנדבים תיק ידע - עמותת נובה
הדרכת משוב לעובדים ומתנדבים תיק ידע - עמותת נובה
metako חבילת יציאה מהמיתון
metako חבילת יציאה מהמיתון
More from Kineo Israel
HIT Lecture - Tin Can and Adapt July 2014 Amir Elion Kineo
HIT Lecture - Tin Can and Adapt July 2014 Amir Elion Kineo
Kineo Israel
Onboarding presentation - כיצד לשפר תהליך קליטה וכניסה לתפקיד
Onboarding presentation - כיצד לשפר תהליך קליטה וכניסה לתפקיד
Kineo Israel
על עיצוב ובניית למידה רספונסיבית ורב מכשירית
על עיצוב ובניית למידה רספונסיבית ורב מכשירית
Kineo Israel
מגמות וחידושים בעולם הלמידה הארגוני, אפריל 2014
מגמות וחידושים בעולם הלמידה הארגוני, אפריל 2014
Kineo Israel
דוח תובנות עולם הלמידה 2014
דוח תובנות עולם הלמידה 2014
Kineo Israel
טכנולוגיות ומגמות בעולם הלמידה הארגוני לשנת 2014 במבט על
טכנולוגיות ומגמות בעולם הלמידה הארגוני לשנת 2014 במבט על
Kineo Israel
ISOCIL-Lecture
ISOCIL-Lecture
Kineo Israel
למידה ניידת - מצגת כנס הדרכה 2012
למידה ניידת - מצגת כנס הדרכה 2012
Kineo Israel
להטמיע למידה חברתית
להטמיע למידה חברתית
Kineo Israel
Kineo webinar 70-20-10
Kineo webinar 70-20-10
Kineo Israel
למידה מתוקשבת - מודלים, תבניות ורעיונות
למידה מתוקשבת - מודלים, תבניות ורעיונות
Kineo Israel
GCC11 - Lecture on learning
GCC11 - Lecture on learning
Kineo Israel
e-learning כאסטרטגיה
e-learning כאסטרטגיה
Kineo Israel
למידה ניידת - Mobile learning
למידה ניידת - Mobile learning
Kineo Israel
More from Kineo Israel
(14)
HIT Lecture - Tin Can and Adapt July 2014 Amir Elion Kineo
HIT Lecture - Tin Can and Adapt July 2014 Amir Elion Kineo
Onboarding presentation - כיצד לשפר תהליך קליטה וכניסה לתפקיד
Onboarding presentation - כיצד לשפר תהליך קליטה וכניסה לתפקיד
על עיצוב ובניית למידה רספונסיבית ורב מכשירית
על עיצוב ובניית למידה רספונסיבית ורב מכשירית
מגמות וחידושים בעולם הלמידה הארגוני, אפריל 2014
מגמות וחידושים בעולם הלמידה הארגוני, אפריל 2014
דוח תובנות עולם הלמידה 2014
דוח תובנות עולם הלמידה 2014
טכנולוגיות ומגמות בעולם הלמידה הארגוני לשנת 2014 במבט על
טכנולוגיות ומגמות בעולם הלמידה הארגוני לשנת 2014 במבט על
ISOCIL-Lecture
ISOCIL-Lecture
למידה ניידת - מצגת כנס הדרכה 2012
למידה ניידת - מצגת כנס הדרכה 2012
להטמיע למידה חברתית
להטמיע למידה חברתית
Kineo webinar 70-20-10
Kineo webinar 70-20-10
למידה מתוקשבת - מודלים, תבניות ורעיונות
למידה מתוקשבת - מודלים, תבניות ורעיונות
GCC11 - Lecture on learning
GCC11 - Lecture on learning
e-learning כאסטרטגיה
e-learning כאסטרטגיה
למידה ניידת - Mobile learning
למידה ניידת - Mobile learning
יום בחייו של ארגון - על יעדים, ביצועים, ולמידה ומה חדש ב -Totara LMS
1.
ארגון של בחייו
יום יעדים על,ביצועים,ולמידה ב חדש ומה-Totara LMS עליון עמיר
2.
הארגון את הכירו וחן
משה ושירות תמיכה נציגי רעות מוקדים אגף מנהלת דניאל עסקי מוקד מנהל אלה מ.ארגוני ופיתוח למידה דפנה סמנכ"מש לית"א
3.
לפני רגע...לנו היה
כבר מה... תכניות למידה אישיות סנכרון למערכת HR ניהול הדרכות כיתה מחולל דוחות גמיש מסלולי למידה מגוון כלים ללמידה קבוצות סטטיות ודינמיות תהליכי בקשות ואישורים מסך הצוות שלי למנהלים
4.
אישיים ליעדים עסקיים
מיעדים 1ליעדים העובדים חיבור של שיטתי וניהול הארגוניים ביצועים הערכת,דוחות, ועוד התראות
5.
אישיים ליעדים עסקיים
מיעדים כיצד על איתך לדבר רצינו רעות המוקד לעובדי לסייע יכולים אנו השנה העסקיים ביעדים לעמוד.
6.
אישיים ליעדים עסקיים
מיעדים זה על איתך לדבר רציתי בדיוק. שלך העזרה את חייבת אני,אין מקלידים שלי שהמנהלים מצב השנה באקסל זה את.
7.
אישיים ליעדים עסקיים
מיעדים כיצד על איתך לדבר רצינו רעות המוקד לעובדי לסייע יכולים אנו השנה העסקיים ביעדים לעמוד. צריכים לא אתם.את שדרגנו שלנו הלמידה מערכת,אנו וכעת היעדים את גם בה ננהל והאישיים הארגוניים. זה על נעבור בואי.
8.
את איך לך
אראה ועכשיו להוסיף יכולים שלך והעובדים אישיים ויעדים ארגונים יעדים להתמקד עליהם בהם. אישיים ליעדים עסקיים מיעדים
9.
אישיים ליעדים עסקיים
מיעדים
10.
אישיים ליעדים עסקיים
מיעדים למשל–יעדים נגדיר בואי לדניאל,העסקי המוקד מנהל שלך.מיעדי למשוך יכולה את הזנו שאנחנו החברה,ולהוסיף אישיים יעדים.
11.
ורעות דניאל הי.בהמשך הצוות
בישיבת שדיברנו לדברים האחרונה,על שנעבור רוצה אני עובדים הערכת תהליך,החיבור היעדים לניהול שלו,לכשירויות וללמידה. יעדים כשיש, הביצועים את לנהל חשוב
12.
יעדים כשיש, הביצועים את
לנהל חשוב
13.
משוב360–חיצוניים משיבים כולל
14.
ב וביצועים יעדים
ניהול-Totara לעשות אפשר עוד מה? מספר ניהול מסגרות יעדים גמישות בהגדרת ותוכן תהליכי ההערכות סוגי מגוון שניתן שדות לכלול בהערכות יעדים שילוב, כשירויות למידה ופריטי בתהליכי הערכה שיתוף מנהלים עקיפים לפי ומעריכים בחירה של אוטומציה התראות ותזכורות מתוזמנות הערכות שיוך שונות לקבוצות משתמשים שונות מובנים דוחות אחר למעקב ביצוע והשלמה
15.
לתפקיד הסמכה תהליכי
ניהול כשירות רמת על שמירה,ומקצועיות רגולציה זמן לאורך,ואפקטיבית יעילה בצורה 2
16.
של הכשירות רמת
על לשמור העובדים יחד שנחשוב צריכה אני דניאל שלנו ההסמכה תהליך על למוקדנים,רוצים אנחנו ואיך המקצועית הכשירות את לשמר שלהם.
17.
של הכשירות רמת
על לשמור העובדים יחד שנחשוב צריכה אני דניאל שלנו ההסמכה תהליך על למוקדנים,רוצים אנחנו ואיך המקצועית הכשירות את לשמר שלהם. יכולים אנחנו איך לי הראתה אלה הלמידה במערכת זה את לממש שלנו,לפגישה שנתכונן רוצה ואני איתה.
18.
של הכשירות רמת
על לשמור העובדים תכנית של העקרוני התכנון מעולה שהכנתם ההסמכה. על יחד נעבוד עוד אנחנו התמהיל.לכם להראות רציתי במערכת בזה לתמוך אפשר איך. עם היכרות הארגון חובה הדרכות ארגוניות לקוחות שירות העסקי במוקד
19.
של הכשירות רמת
על לשמור העובדים עם היכרות הארגון חובה הדרכות ארגוניות לקוחות שירות העסקי במוקד אפשר השנייה שבשנה לי ואמרת רק לחדש צריכים שהם להגדיר האחרון החלק את.
20.
של הכשירות רמת
על לשמור העובדים עם היכרות הארגון חובה הדרכות ארגוניות לקוחות שירות העסקי במוקד שהכנתי הדוגמא את תראו בואו.
21.
שלה וחידוש הסמכה הראשוני
ההסמכה מסלול זה
22.
שלה וחידוש הסמכה רק
לרענן צריך השנתי ובחידוש הלקוחות שירות נושא את למוקד,שתכננתם כפי.
23.
שלה וחידוש הסמכה לפני
שחודש הגדרתי בדוגמא חלון נפתח ההסמכה שפגה הודעות ונשלחות שלה החידוש בהתאם והתראות.
24.
ממערכות היסטוריים נתונים
ייבוא חיצוניות היסטוריית קורסים ממערכת חיצונית ייבוא ל הנתונים- Totara שקול להשלמת קורסים במערכת תיעוד בהיסטוריית של הלמידה העובד היסטוריית הסמכות ממערכת חיצונית ייבוא ל הנתונים- Totara שקול להשלמת הסמכה במערכת פי על חידוש נדרש מועד במסלול הסמכה
25.
לקהלים שונה תוכן
להציג שונים התוכן את רק ללומדים הציגו להם הרלוונטי 3
26.
הזדמנויות שונות לקבוצות
להציג שונות למידה(פרסונליזציה אמרנו?) אלה,את להציג יכולים אנחנו איך של החדשות הלומדותKineo רק עובדים הערכת תהליך על למנהלים?
27.
הזדמנויות שונות לקבוצות
להציג שונות למידה(פרסונליזציה אמרנו?) זה על התייעצתי השבוע בדיוק אילן עם,איך לי הראה והוא זה את עושים.
28.
קורסים הצגת,והסמכות מסלולים שונות
משתמשים לקבוצות
29.
בניהול נוספות יכולות כיתה
הדרכות בניהול יעילות,ותיעוד תפעול הדרכות 4
30.
חדרים ניהול
31.
בניהול יעילות,תפעול הדרכות ותיעוד העלאת משתתפים מקובץ סימון נוכחות גורף שיבוץ מדריכים ללא התנגשויות מניעת התנגשות של
זמנים משתתפים בהדרכות טפסי הדפסת למילוי נוכחות ע"מדריך י יוכל מנהל חברי לרשום ולשמור צוות מקומות
32.
Open Badges הכרה,ומישחוק הנעה–Built-In 5
33.
הלמידה את ולהוקיר
להכיר היי,משה,התג את ראיתי שקיבלת.ביצוע על סחטיין לעובדים מצטיין חניכה תהליך חדשים!
34.
הלמידה את ולהוקיר
להכיר תודה.תשמעי–של הקטע חדשים לעובדים חונך להיות המון אותי לימד,נחמד וזה בעיניים גם זה את לראות.
35.
הלמידה את ולהוקיר
להכיר היי,משה,התג את ראיתי שקיבלת.ביצוע על סחטיין לעובדים מצטיין חניכה תהליך חדשים! איתך אני.עם דיברתי בדיוק ותכנית היעדים על מיכאל שלי הלמידה,תתפלא אל אז בקרוב אצלי תגים כמה לראות...
36.
Open Badges
37.
לנו מחכה עוד
ומה... Totara Mobile Totara Social 6
38.
Totara Mobile
39.
לארגון ומותאם ממותג Totara
Mobile
40.
Totara Mobile הנגשת הלמידה למגוון מכשירים מהיר איתור של
ונוח למידה פריטי התראות ישירות למכשירי המשתמשים iOS 5, 6, 7 (iPhone & iPad) Android 4.1.2, 4.1.3 (Galaxy S3, Note 2, Tab 2, Nexus 7) Windows 8 (Nokia Lumia 800) התוכן סימון המותאם לניידים Totara Offline Player Face-to-face bookings עיקריים יתרונות
41.
רבה תודה!