Мотивационная презентация для школьников г.Москвы и регионов России.
Ключевые тезисы:
- Всякое ли высшее образование осуществит Вашу мечту стать профессионалом в своей области?
- Университетов много, образовательные программы схожи. В чем смысл выбора?
- Что такое Национальная технологическая инициатива и почему это важно для Вас?
- Новые образовательные программы проектируются по международной методике CDIO, актуализируются в логике НТИ и позволяют Вам с первого курса работать над внешними проектами в междисциплинарных командах.
- Международные инженерные соревнования и олимпиады компетенций WorldSkills как оценка Вашего образовательного и продуктового результата
- Как Вам увеличить шансы на поступление в высококонкурентной борьбе за бюджетные места или "где сейчас шайба"?
Содействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействияFutureToday
Ольга Александровна Золотина, Руководитель Службы содействия трудоустройству, Экономический факультет Московского Государственного Университета имени М.В. Ломоносова
Вперед в будущее. Как поступить в Московский ПолитехАлександр Владыка
Презентация порядка поступления абитуриентов в Московский политехнический университет летом 2016 года.
856 бюджетных мест на 55 новых образовательных программах.
Системный проект «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высо...ООО "Дисковэри"
Совершенствование модели подготовки рабочего персонала с учетом реальных
потребностей экономики в квалифицированных кадрах и в целях повышения
инвестиционной привлекательности регионов:
разработка профессиональных стандартов по актуальным профессиям
для бизнеса
разработка и модернизация образовательных программ в соответствии
с требованиями профессиональных стандартов
изменение обязательных требований к организации и содержанию
образовательных программ
разработка механизма независимой оценки квалификации рабочих кадров
оптимизация налогообложения с целью привлечения бизнеса к
финансированию подготовки рабочих кадров
Демин Виктор Михайлович — президент Союза директоров ссузов России, доктор педагогических наук, кандидат экономических наук, профессор, заслуженный учитель РФ, почетный работник среднего профессионального образования РФ, директор Красногорского государственного колледжа
Проект доступа работодателей для реализации модулей высшего образования (курсов, стажировок) без необходимости лицензирования программ образования целиком.
Мотивационная презентация для школьников г.Москвы и регионов России.
Ключевые тезисы:
- Всякое ли высшее образование осуществит Вашу мечту стать профессионалом в своей области?
- Университетов много, образовательные программы схожи. В чем смысл выбора?
- Что такое Национальная технологическая инициатива и почему это важно для Вас?
- Новые образовательные программы проектируются по международной методике CDIO, актуализируются в логике НТИ и позволяют Вам с первого курса работать над внешними проектами в междисциплинарных командах.
- Международные инженерные соревнования и олимпиады компетенций WorldSkills как оценка Вашего образовательного и продуктового результата
- Как Вам увеличить шансы на поступление в высококонкурентной борьбе за бюджетные места или "где сейчас шайба"?
Содействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействияFutureToday
Ольга Александровна Золотина, Руководитель Службы содействия трудоустройству, Экономический факультет Московского Государственного Университета имени М.В. Ломоносова
Вперед в будущее. Как поступить в Московский ПолитехАлександр Владыка
Презентация порядка поступления абитуриентов в Московский политехнический университет летом 2016 года.
856 бюджетных мест на 55 новых образовательных программах.
Системный проект «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высо...ООО "Дисковэри"
Совершенствование модели подготовки рабочего персонала с учетом реальных
потребностей экономики в квалифицированных кадрах и в целях повышения
инвестиционной привлекательности регионов:
разработка профессиональных стандартов по актуальным профессиям
для бизнеса
разработка и модернизация образовательных программ в соответствии
с требованиями профессиональных стандартов
изменение обязательных требований к организации и содержанию
образовательных программ
разработка механизма независимой оценки квалификации рабочих кадров
оптимизация налогообложения с целью привлечения бизнеса к
финансированию подготовки рабочих кадров
Демин Виктор Михайлович — президент Союза директоров ссузов России, доктор педагогических наук, кандидат экономических наук, профессор, заслуженный учитель РФ, почетный работник среднего профессионального образования РФ, директор Красногорского государственного колледжа
Проект доступа работодателей для реализации модулей высшего образования (курсов, стажировок) без необходимости лицензирования программ образования целиком.
Проект трансформации законодательства о высшем образовании для мотивированного вовлечения науки, производства и бизнеса в обучение студентов университетов
Выступление Александра Прозорова на конференции OSP "Технологии блокчейн 2019" 12 февраля 2019 года.
Каким должно быть высшее техническое образование в эпоху быстро меняющихся технологий? Каким образом обеспечить гарантию требуемой квалификации экспертов? Как поднять престиж профессии инженера? Почему высшее образование не может быть всеобщим и обязательным? Для чего бизнесу участвовать в образовательной деятельности? Почему высшее образование необходимо разделять на этапы? Для чего необходима стандартизация квалификаций по специальностям? Как капитализируется компетенция экспертов? Как эксперту получать «справедливую» оплату труда? На эти и другие вопросы проводит дискуссию автор доклада Александр Прозоров.
1. Патутина Светлана ЮрьевнаПатутина Светлана Юрьевна
Ведущий специалист Отдела взаимодействия с работодателями и развития
кадрового потенциала Управления по работе с персоналом УрГЭУ,
Презентация сайта ОВРКП.
Возможности
для преподавателей и студентов.
Вставить сбор инфо для минобра (ФЭУ).
О задаче - создать портфолио. Формы и
методика взаимодействия отдела с
работодателями
2. Для кого создан сайт
Навигация по сайту
Зачем нужна регистрация
Проекты ОВРКП
3.
4. - студентам вуза войти в резерв молодых специалистов,
подать резюме, найти желаемые места
практик/стажировок и не упустить возможность
устроиться на временную работу, а также создать и
реализовать научные и практические проекты совместно
с работодателем;
- выпускникам вуза подать резюме, найти своего
работодателя и трудоустроиться, пройти программы
повышения квалификации и стажировок на
предприятиях и организациях, и не забыть вступить в
Ассоциацию выпускников УрГЭУ;
- преподавателям вуза войти в пул экспертов
профессиональной сферы деятельности, найти
программы стажировок и повышения квалификации,
получить подробную информацию по организации
практики и стажировки студентов;
- работодателям и партнерам вуза найти яркие
молодые таланты, а также создавать и реализовывать
научные и практические проекты совместно со
студентами и выпускниками УрГЭУ
