Документ обсуждает подготовку бизнес-тренеров и развенчивает три основных мифа о их роли. Он акцентирует внимание на необходимости адаптации тренингов к группе и компании, избегая стандартных подходов, которые не учитывают реальные цели и динамику. Также поднимаются темы эволюции акцентов в обучении и значимости проверки готовности к обучению.