Dokumen tersebut membahas berbagai instrumen penilaian yang dapat digunakan guru untuk menilai siswa, seperti rubrik, skala penilaian, teknik pengamatan, wawancara, dan catatan harian. Dokumen ini juga menjelaskan cara penggunaan dan contoh-contoh dari masing-masing instrumen penilaian tersebut.
4. PENGERTIAN RUBRIK
• Rubrik merupakan panduan penilaian yang
menggambarkan kriteria yang diinginkan guru dalam
menilai atau memberi tingkatan dari hasil pekerjaan
siswa
• Rubrik perlu memuat daftar karakteristik yang
diinginkan yang perlu ditunjukkan dalam suatu
pekerjaan siswa disertai dengan panduan untuk
mengevaluasi masing-masing karakteristik tersebut
5. MANfAAT PEMAKAIAN
RUBRIK
• Rubrik menjelaskan deskripsi tugas
• Rubrik memberikan informasi bobot
penilaian
• Siswa memperoleh umpan balik yang
cepat dan akurat
• Penilaian lebih objektif dan konsisten
7. SKALA RUBRIK PERSEPSIONAL
No PERNYATAAN
SKALA PENILAIAN
SANGAT TIDAK
SETUJU
(1)
TIDAK SETUJU
(2)
SETUJU
(3)
SANGAT
SETUJU
(4)
8. PERENCANAAN PENILAIAN
ATRIBUT
SOFT
SKILLS
DEFINISI INDIKATOR
PENILAIAN
PERNYATAAN
SKALA
1 2 3 4 5
Komuni
kasi
Lisan
Pernyataan - Singkat, jelas
- Singkat, tidak jelas
- Panjang berbelit-belit
Cara
bertanya
- Bertanya, dgn cari tahu
lebih dulu
- Bertanya, tanpa cari tahu lebih dulu
Bahasa
tubuh dan
intonasi
- Bisa dipahami
- Baik & tidak jelas / Jelek & jelas
- Tidak baik, tidak jelas
9. 9
KEGIATAN ATRIBUT Pernyataan SKOR
4 3 2 1
DISKUSI
PRAKTIKUM
Disiplin Mengumpulkan
hasil diskusi
tepat waktu
tepat Tidak
tepat
Mentaati tata
tertib
taat abai
Komunikasi
efektif
Kalimat mudah
dipahami
tepat Tidak
tepat
Pendapat
disampaikan
dengan tepat
tepat Tidak
tepat
Berpikir
kritis
Mampu
bertanya/
menjawab
kearah
penyelesaian
permasalahan
tepat Tidak
tepat
ALAT UKUR
10. 10
KEGIATAN
PRAKTIKUM
ATRIBUT Pernyataan SKOR
4 3 2 1
PEMBUATAN
dan
EVALUASI
SEDIAAN
Kerjasama Mengerjakan tugas
sesuai tanggung
jawabnya
sesuai Tidak
Sesuai
Tenggangrasa dalam
bekerja
ya Tidak
Tidak egois dalam
penggunaan alat dan
bahan
Tidak egois
Saling membantu tanggap Tidak
Kepemimpinan optimis ya Tidak
Mampu
mengkoordinir
anggota kelompok
ya Tidak
Kejujuran Kecurangan dalam
proses dan mengolah
tidak curang
11. 11
KEGIATAN ATRIBUT Pernyataan SKOR
4 3 2 1
Presentasi Percaya diri Berani
mengungkapkan
pendapat dan
tampil
berani tdk
Toleransi Memberi
kesempatan
ya tdk
Komunikasi
Efektif
Pendapat mudah
dipahami
ya tdk
Pendapat/
pertanyaan runtut
dan sistematis
ya tdk
Berpikir kritis Mampu bertanya/
menjawab kearah
penyelesaian
permasalahan
tepat tdk
13. BEnTUK UmUm RUBRIK DESKRIPTIF
No
DIMENSI
PERNYATAAN
TOLOK UKUR DIMENSI
1 2 3 4
14. COnTOH DImEnSI
PEnILAIAn
1. Karakter pribadi dalam berbagai situasi dan kondisi
(kendali diri, kesabaran, ekspresi perasaan, rasionalitas)
2. Etos kerja (semangat, target kerja, disiplin, ketangguhan)
3. Integritas Diri (kejujuran, keteguhan pada prinsip,
konsistensi, tanggung jawab dan keteladanan)
4. Keterbukaan terhadap kritik, saran, dan pendapat orang
lain
5. Kemampuan kerja sama, kemampuan komunikasi
6. Kreativitas dan inovasi
15. CONTOH 1
Kemampuan kerja sama
Bagaimana kemampuan anda dalam menjalin
kerjasama dengan berbagai pihak (teman
sejawat, staf administrasi, Kepala Sekolah,
guru, dan masyarakat)? Berikan contohnya!
• Deskripsi
jawaban: ............................................................
.............................
16. PEnILAIAn KEmAmPUAn KERJASAmA
1 2 3 4 5
Rendah Tinggi
Belum mampu bekerja sama
dalam satu tim kerja maupun
dalam menempatkan diri
dengan baik sebagai anggota
tim kerja
Mampu bekerja sama dalam satu
tim kerja, serta mampu
menempatkan diri dengan baik
sebagai anggota tim kerja
KEMAMPUAN KERJA SAMA
rendah
tinggi
17. CONTOH 2
Kemampuan komunikasi
Bagaimana kemampuan anda dalam menjalin
komunikasi dengan berbagai pihak (teman
sejawat, staf administrasi, Kepala sekolah,
guru, dan masyarakat)? Berikan contohnya!
• Deskripsi
jawaban: ............................................................
.............................
18. 1 2 3 4 5
Rendah Tinggi
Kurang mampu menyampaikan
dan memahami dengan baik
gagasan dan pesan yang
disampaikan secara verbal
Mampu menyampaikan dan
memahami dengan baik gagasan
dan pesan yang disampaikan
secara verbal
Kurang mampu menyampaikan dan
memahami dengan baik gagasan dan
pesan yang disampaikan secara
verbal Mampu menyampaikan dan
memahami dengan baik gagasan dan
pesan yang disampaikan secara
verbal
Kemampuan Komunikasi
rendah
tinggi
19. Keterbukaan terhadap kritik, saran, dan
pendapat orang lain
Penyikapan
kasar
santun
Kasar Santun
Bersikap reaktif terhadap
kritik, saran, dan pendapat
yang berbeda
Mampu menyikapi dan
menghadapi kritik, saran, dan
pendapat orang lain yang
berbeda dengan yang baik dan
sopan
1 2 3 4 5
21. TEKNIK PENGAMATAN
• Pada teknik pengamatan: guru mengamati
siswa secara langsung, pada berbagai waktu
dan kondisi
• Penilaian dilakukan thd ada/tidak ada sikap yang
sesuai dengan tujuan/kompetensi yang
ditentukan Gunakan checklist
• Memungkinkan penilaian sikap dan perilaku lain
secara langsung
• Penilaian secara rutin akan memberikan data
yang lebih akurat dan obyektif
23. KENDAlA
• Timbulnya bias, preferensi, dan harapan
tidak wajar yang dapat menimbulkan
distorsi
• Cara mengatasi: pengamatan semata-
mata dipusatkan pada perilaku siswa
serta kondisi dan situasi setempat
25. WaWancara:
• Merupakan suatu pertemuan tatap muka
• Pertanyaan harus dipersiapkan sebelumnya dengan
cermat
• Dapat disusun dengan berstruktur atau tidak
berstruktur
• Dalam wawancara berstruktur, pertanyaan
menghendaki tanggapan sederhana dari mhs dan
mhs dipersilahkan memilih alternatif jawaban yang
disediakan
• Dalam wawancara tidak berstruktur, pertanyaan
dilakukan secara terbuka, siswa dapat
menyampaikan pendapat/tanggapannya
27. caTaTan kEgiaTan harian
= invEnTOri
• Pada bidang ilmu tertentu, catatan harian
penting dalam menilai perilaku afektif
siswa
• Catatan harian yang baik ditulis secara
singkat dan padat, tidak bertele-tele.
• Sebaiknya guru mengarahkan hal-hal
yang harus dicatat dalam catatan harian
untuk penilaian
28. Skala Likert
• Menentukan lokasi kedudukan seseorang dalam
suatu kontinum sikap terhadap obyek sikap,
mulai dari sangat negatif sampai dengan sangat
positif
• Sikap netral, tidak memberikan makna,
sehingga harus dihindari pernyataan faktual
(misal: Sepatu dibuat di Cibaduyut)
• Pernyataan dapat dalam bentuk kalimat positif
atau negatif
• Contoh skala: dari sangat setuju sampai sangat
tidak setuju
29. Skala Thrustone
• Harus dipilih dan diidentifikasi sikap secara
seksama
• Disusun pernyataan opini mengenai obyek sikap
yang akan diukur sebanyak mungkin
• Tidak ada ketentuan jumlah pernyataan yang
harus ada, tetapi biasanya pernyataannnya
banyak
• Tentukan skala nilai yang sesuai
• Tentukan jarak skala yang akan digunakan
• Skala yang digunakan berkisar antara 7-11
30. Skala Guttmann
• Sederet pernyataan tentang opini thd suatu
obyek sikap secara berurutan
• Responden diminta untuk menyatakan
pendapatnya tentang pernyataan tsb.
• Bila setuju dengan pernyataan dng nomor urut
tertentu, maka pernyataan selanjutnya dianggap
setuju.
• Salah satu kriteria yang dituntut adalah setiap
pernyataan harus unidimensional (tidak
tergantung butir pernyataan lainnya)