SlideShare a Scribd company logo
1 of 12
Правила найма удаленных
сотрудников. Как наладить
работу на расстоянии?
Юлия Писаревская,
старший аккаунт-менеджер GoodSellUs
1. Обязанности account-менеджера.
• работа с клиентами, в том числе за то, чтобы найти к каждому из
них индивидуальный подход, а также поддерживать хорошие
отношения в процессе работы и после ее выполнения;
• обеспечение выполнения всех поставленных задач клиентом;
• проведение собеседований при найме новых сотрудников;
• налаживание отношений с подчиненными в коллективе;
• управление рабочим процессом исполнителей;
• ведение бухгалтерии и документацию по проектам;
• посещение важных для компании встреч и конференций;
• организация эффективного рабочего процесса.
2. Удаленная работа – это выгодно!
3. Готовность инфраструктуры компании.
4. Где искать будущих сотрудников для
удаленной работы - фрилансеров?
5. Тестовое задание и собеседование как способ
определения уровня знаний и адекватности
соискателя.
6. Налаживание отношений с подчиненным и
между сотрудниками в компании (вертикальная
и горизонтальная структуры).
руководитель
старший аккаунт-менеджер тимлид менеджер по развитию
младший аккаунт-менеджер программисты
7. Согласование графика и обеспечение
обратной связи.
Как дальше жить, вот в чем вопрос!
iCamp 2015. Юлія Пісаревська “Правила найму віддалених співробітників. Як налагодити роботу на відстані?”

More Related Content

Viewers also liked

iCamp 2015. Катерина Пучко “Колл-трекінг в дії: нові можливості для контролю ...
iCamp 2015. Катерина Пучко “Колл-трекінг в дії: нові можливості для контролю ...iCamp 2015. Катерина Пучко “Колл-трекінг в дії: нові можливості для контролю ...
iCamp 2015. Катерина Пучко “Колл-трекінг в дії: нові можливості для контролю ...Lviv Startup Club
 
Lviv MD Day 2015 Малаховський Віталій "Архітектура компонентів обробки даних ...
Lviv MD Day 2015 Малаховський Віталій "Архітектура компонентів обробки даних ...Lviv MD Day 2015 Малаховський Віталій "Архітектура компонентів обробки даних ...
Lviv MD Day 2015 Малаховський Віталій "Архітектура компонентів обробки даних ...Lviv Startup Club
 
Дмитро Лозовицький "Практичні особливості самовдосконалення PMa"
Дмитро Лозовицький "Практичні особливості самовдосконалення PMa" Дмитро Лозовицький "Практичні особливості самовдосконалення PMa"
Дмитро Лозовицький "Практичні особливості самовдосконалення PMa" Lviv Startup Club
 
Lviv MD Day 2015 Ігор Кантор "Розробка додатків зі спільним C++ кодом для iOS...
Lviv MD Day 2015 Ігор Кантор "Розробка додатків зі спільним C++ кодом для iOS...Lviv MD Day 2015 Ігор Кантор "Розробка додатків зі спільним C++ кодом для iOS...
Lviv MD Day 2015 Ігор Кантор "Розробка додатків зі спільним C++ кодом для iOS...Lviv Startup Club
 
iCamp 2015. Дмитро Кудренко “Трансформації в спілкуванні з клієнтом за допомо...
iCamp 2015. Дмитро Кудренко “Трансформації в спілкуванні з клієнтом за допомо...iCamp 2015. Дмитро Кудренко “Трансформації в спілкуванні з клієнтом за допомо...
iCamp 2015. Дмитро Кудренко “Трансформації в спілкуванні з клієнтом за допомо...Lviv Startup Club
 
iCamp 2015. Дмитро Кудренко “Трансформації в спілкуванні з клієнтом за допомо...
iCamp 2015. Дмитро Кудренко “Трансформації в спілкуванні з клієнтом за допомо...iCamp 2015. Дмитро Кудренко “Трансформації в спілкуванні з клієнтом за допомо...
iCamp 2015. Дмитро Кудренко “Трансформації в спілкуванні з клієнтом за допомо...Lviv Startup Club
 
Руслан Белзюк "Як і навіщо завойовувати симпатію клієнта"
Руслан Белзюк "Як і навіщо завойовувати симпатію клієнта"Руслан Белзюк "Як і навіщо завойовувати симпатію клієнта"
Руслан Белзюк "Як і навіщо завойовувати симпатію клієнта"Lviv Startup Club
 
Lviv MD Day 2015 Іван Лаврів "Mobile development with React Native"
Lviv MD Day 2015 Іван Лаврів "Mobile development with React Native"Lviv MD Day 2015 Іван Лаврів "Mobile development with React Native"
Lviv MD Day 2015 Іван Лаврів "Mobile development with React Native"Lviv Startup Club
 
PMday 2015. Денис Прилуцький “Project Estimations: What, Why, and How?”
PMday 2015. Денис Прилуцький “Project Estimations: What, Why, and How?”PMday 2015. Денис Прилуцький “Project Estimations: What, Why, and How?”
PMday 2015. Денис Прилуцький “Project Estimations: What, Why, and How?”Lviv Startup Club
 
Віктор Баран "ROMI: стероїди для бізнесу"
Віктор Баран "ROMI: стероїди для бізнесу" Віктор Баран "ROMI: стероїди для бізнесу"
Віктор Баран "ROMI: стероїди для бізнесу" Lviv Startup Club
 
Lviv Freelance Club Олексій Яновський "Як фрілансеру стати ФОП-ом і працювати...
Lviv Freelance Club Олексій Яновський "Як фрілансеру стати ФОП-ом і працювати...Lviv Freelance Club Олексій Яновський "Як фрілансеру стати ФОП-ом і працювати...
Lviv Freelance Club Олексій Яновський "Як фрілансеру стати ФОП-ом і працювати...Lviv Startup Club
 
Назар Іваненко ”Кар’єра у фрілансі та життя на Марсі”
Назар Іваненко ”Кар’єра у фрілансі та життя на Марсі”Назар Іваненко ”Кар’єра у фрілансі та життя на Марсі”
Назар Іваненко ”Кар’єра у фрілансі та життя на Марсі”Lviv Startup Club
 
PMday 2015. Любов Самойлова “Post-project/post-mortem report: як перетворити ...
PMday 2015. Любов Самойлова “Post-project/post-mortem report: як перетворити ...PMday 2015. Любов Самойлова “Post-project/post-mortem report: як перетворити ...
PMday 2015. Любов Самойлова “Post-project/post-mortem report: як перетворити ...Lviv Startup Club
 
GameDev 2017 - Богдан Дучак "Договори, без яких розробник як без рук"
GameDev 2017 - Богдан Дучак "Договори, без яких розробник як без рук"GameDev 2017 - Богдан Дучак "Договори, без яких розробник як без рук"
GameDev 2017 - Богдан Дучак "Договори, без яких розробник як без рук"Lviv Startup Club
 
Олена Занічковська “Інновації як інструмент продажу на глобальних ринках”
Олена Занічковська “Інновації як інструмент продажу на глобальних ринках”Олена Занічковська “Інновації як інструмент продажу на глобальних ринках”
Олена Занічковська “Інновації як інструмент продажу на глобальних ринках”Lviv Startup Club
 
КатеринаБожкова “Від Elance-oDesk до Upwork. знайомство з оновленою платформо...
КатеринаБожкова “Від Elance-oDesk до Upwork. знайомство з оновленою платформо...КатеринаБожкова “Від Elance-oDesk до Upwork. знайомство з оновленою платформо...
КатеринаБожкова “Від Elance-oDesk до Upwork. знайомство з оновленою платформо...Lviv Startup Club
 
Тарас Бачинський "Аналіз закону "Про електронну комерцію"
Тарас Бачинський "Аналіз закону "Про електронну комерцію"Тарас Бачинський "Аналіз закону "Про електронну комерцію"
Тарас Бачинський "Аналіз закону "Про електронну комерцію"Lviv Startup Club
 
Едвард Руденко "Мат в 2 хода, або як отримати Клієнта в корпоративному сегмен...
Едвард Руденко "Мат в 2 хода, або як отримати Клієнта в корпоративному сегмен...Едвард Руденко "Мат в 2 хода, або як отримати Клієнта в корпоративному сегмен...
Едвард Руденко "Мат в 2 хода, або як отримати Клієнта в корпоративному сегмен...Lviv Startup Club
 
Віталій Співачук “Як подорожувати та заробляти від 1 000 $/міс. на фрілансі”
Віталій Співачук “Як подорожувати та заробляти від 1 000 $/міс. на фрілансі”Віталій Співачук “Як подорожувати та заробляти від 1 000 $/міс. на фрілансі”
Віталій Співачук “Як подорожувати та заробляти від 1 000 $/міс. на фрілансі”Lviv Startup Club
 
Lviv Freelance Club Ростислав Чайка "4 шляхи розвитку фрілансера"
Lviv Freelance Club Ростислав Чайка "4 шляхи розвитку фрілансера" Lviv Freelance Club Ростислав Чайка "4 шляхи розвитку фрілансера"
Lviv Freelance Club Ростислав Чайка "4 шляхи розвитку фрілансера" Lviv Startup Club
 

Viewers also liked (20)

iCamp 2015. Катерина Пучко “Колл-трекінг в дії: нові можливості для контролю ...
iCamp 2015. Катерина Пучко “Колл-трекінг в дії: нові можливості для контролю ...iCamp 2015. Катерина Пучко “Колл-трекінг в дії: нові можливості для контролю ...
iCamp 2015. Катерина Пучко “Колл-трекінг в дії: нові можливості для контролю ...
 
Lviv MD Day 2015 Малаховський Віталій "Архітектура компонентів обробки даних ...
Lviv MD Day 2015 Малаховський Віталій "Архітектура компонентів обробки даних ...Lviv MD Day 2015 Малаховський Віталій "Архітектура компонентів обробки даних ...
Lviv MD Day 2015 Малаховський Віталій "Архітектура компонентів обробки даних ...
 
Дмитро Лозовицький "Практичні особливості самовдосконалення PMa"
Дмитро Лозовицький "Практичні особливості самовдосконалення PMa" Дмитро Лозовицький "Практичні особливості самовдосконалення PMa"
Дмитро Лозовицький "Практичні особливості самовдосконалення PMa"
 
Lviv MD Day 2015 Ігор Кантор "Розробка додатків зі спільним C++ кодом для iOS...
Lviv MD Day 2015 Ігор Кантор "Розробка додатків зі спільним C++ кодом для iOS...Lviv MD Day 2015 Ігор Кантор "Розробка додатків зі спільним C++ кодом для iOS...
Lviv MD Day 2015 Ігор Кантор "Розробка додатків зі спільним C++ кодом для iOS...
 
iCamp 2015. Дмитро Кудренко “Трансформації в спілкуванні з клієнтом за допомо...
iCamp 2015. Дмитро Кудренко “Трансформації в спілкуванні з клієнтом за допомо...iCamp 2015. Дмитро Кудренко “Трансформації в спілкуванні з клієнтом за допомо...
iCamp 2015. Дмитро Кудренко “Трансформації в спілкуванні з клієнтом за допомо...
 
iCamp 2015. Дмитро Кудренко “Трансформації в спілкуванні з клієнтом за допомо...
iCamp 2015. Дмитро Кудренко “Трансформації в спілкуванні з клієнтом за допомо...iCamp 2015. Дмитро Кудренко “Трансформації в спілкуванні з клієнтом за допомо...
iCamp 2015. Дмитро Кудренко “Трансформації в спілкуванні з клієнтом за допомо...
 
Руслан Белзюк "Як і навіщо завойовувати симпатію клієнта"
Руслан Белзюк "Як і навіщо завойовувати симпатію клієнта"Руслан Белзюк "Як і навіщо завойовувати симпатію клієнта"
Руслан Белзюк "Як і навіщо завойовувати симпатію клієнта"
 
Lviv MD Day 2015 Іван Лаврів "Mobile development with React Native"
Lviv MD Day 2015 Іван Лаврів "Mobile development with React Native"Lviv MD Day 2015 Іван Лаврів "Mobile development with React Native"
Lviv MD Day 2015 Іван Лаврів "Mobile development with React Native"
 
PMday 2015. Денис Прилуцький “Project Estimations: What, Why, and How?”
PMday 2015. Денис Прилуцький “Project Estimations: What, Why, and How?”PMday 2015. Денис Прилуцький “Project Estimations: What, Why, and How?”
PMday 2015. Денис Прилуцький “Project Estimations: What, Why, and How?”
 
Віктор Баран "ROMI: стероїди для бізнесу"
Віктор Баран "ROMI: стероїди для бізнесу" Віктор Баран "ROMI: стероїди для бізнесу"
Віктор Баран "ROMI: стероїди для бізнесу"
 
Lviv Freelance Club Олексій Яновський "Як фрілансеру стати ФОП-ом і працювати...
Lviv Freelance Club Олексій Яновський "Як фрілансеру стати ФОП-ом і працювати...Lviv Freelance Club Олексій Яновський "Як фрілансеру стати ФОП-ом і працювати...
Lviv Freelance Club Олексій Яновський "Як фрілансеру стати ФОП-ом і працювати...
 
Назар Іваненко ”Кар’єра у фрілансі та життя на Марсі”
Назар Іваненко ”Кар’єра у фрілансі та життя на Марсі”Назар Іваненко ”Кар’єра у фрілансі та життя на Марсі”
Назар Іваненко ”Кар’єра у фрілансі та життя на Марсі”
 
PMday 2015. Любов Самойлова “Post-project/post-mortem report: як перетворити ...
PMday 2015. Любов Самойлова “Post-project/post-mortem report: як перетворити ...PMday 2015. Любов Самойлова “Post-project/post-mortem report: як перетворити ...
PMday 2015. Любов Самойлова “Post-project/post-mortem report: як перетворити ...
 
GameDev 2017 - Богдан Дучак "Договори, без яких розробник як без рук"
GameDev 2017 - Богдан Дучак "Договори, без яких розробник як без рук"GameDev 2017 - Богдан Дучак "Договори, без яких розробник як без рук"
GameDev 2017 - Богдан Дучак "Договори, без яких розробник як без рук"
 
Олена Занічковська “Інновації як інструмент продажу на глобальних ринках”
Олена Занічковська “Інновації як інструмент продажу на глобальних ринках”Олена Занічковська “Інновації як інструмент продажу на глобальних ринках”
Олена Занічковська “Інновації як інструмент продажу на глобальних ринках”
 
КатеринаБожкова “Від Elance-oDesk до Upwork. знайомство з оновленою платформо...
КатеринаБожкова “Від Elance-oDesk до Upwork. знайомство з оновленою платформо...КатеринаБожкова “Від Elance-oDesk до Upwork. знайомство з оновленою платформо...
КатеринаБожкова “Від Elance-oDesk до Upwork. знайомство з оновленою платформо...
 
Тарас Бачинський "Аналіз закону "Про електронну комерцію"
Тарас Бачинський "Аналіз закону "Про електронну комерцію"Тарас Бачинський "Аналіз закону "Про електронну комерцію"
Тарас Бачинський "Аналіз закону "Про електронну комерцію"
 
Едвард Руденко "Мат в 2 хода, або як отримати Клієнта в корпоративному сегмен...
Едвард Руденко "Мат в 2 хода, або як отримати Клієнта в корпоративному сегмен...Едвард Руденко "Мат в 2 хода, або як отримати Клієнта в корпоративному сегмен...
Едвард Руденко "Мат в 2 хода, або як отримати Клієнта в корпоративному сегмен...
 
Віталій Співачук “Як подорожувати та заробляти від 1 000 $/міс. на фрілансі”
Віталій Співачук “Як подорожувати та заробляти від 1 000 $/міс. на фрілансі”Віталій Співачук “Як подорожувати та заробляти від 1 000 $/міс. на фрілансі”
Віталій Співачук “Як подорожувати та заробляти від 1 000 $/міс. на фрілансі”
 
Lviv Freelance Club Ростислав Чайка "4 шляхи розвитку фрілансера"
Lviv Freelance Club Ростислав Чайка "4 шляхи розвитку фрілансера" Lviv Freelance Club Ростислав Чайка "4 шляхи розвитку фрілансера"
Lviv Freelance Club Ростислав Чайка "4 шляхи розвитку фрілансера"
 

Similar to iCamp 2015. Юлія Пісаревська “Правила найму віддалених співробітників. Як налагодити роботу на відстані?”

практическое занятие 1 барс
практическое занятие 1 барспрактическое занятие 1 барс
практическое занятие 1 барсDr. Jury Belonozhkin
 
УниСОД - Унифицированная Система Описания Должностей
УниСОД - Унифицированная Система Описания Должностей УниСОД - Унифицированная Система Описания Должностей
УниСОД - Унифицированная Система Описания Должностей molga-ru
 
Краткий обзор бизнес-тренинга "Инструменты результативного управления"
Краткий обзор бизнес-тренинга "Инструменты результативного управления"Краткий обзор бизнес-тренинга "Инструменты результативного управления"
Краткий обзор бизнес-тренинга "Инструменты результативного управления"Мегаполис Персонал
 
Краткий обзор бизнес-тренинга "Инструменты результативного управления"
Краткий обзор бизнес-тренинга "Инструменты результативного управления"Краткий обзор бизнес-тренинга "Инструменты результативного управления"
Краткий обзор бизнес-тренинга "Инструменты результативного управления"Алексей Орлов
 
Presentation кадровый резерв
Presentation кадровый резервPresentation кадровый резерв
Presentation кадровый резервNatalia Sushko
 
Rtp presentation for clients
Rtp presentation for clientsRtp presentation for clients
Rtp presentation for clientsDenis Gerasimov
 
Адаптация сотрудников - с чего начать?
Адаптация сотрудников - с чего начать?Адаптация сотрудников - с чего начать?
Адаптация сотрудников - с чего начать?HRedu.ru
 
Основы эффективного менеджмента
Основы эффективного менеджментаОсновы эффективного менеджмента
Основы эффективного менеджментаHRedu.ru
 
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...Андрей Крылов
 
Ольга Мальковская "Exect Business training"
Ольга Мальковская "Exect Business training"Ольга Мальковская "Exect Business training"
Ольга Мальковская "Exect Business training"veshkru
 
Институт пост-тренеров_Балашова
Институт пост-тренеров_БалашоваИнститут пост-тренеров_Балашова
Институт пост-тренеров_БалашоваMargarita Fatina
 
360-Degree Employee Evaluation
360-Degree Employee Evaluation360-Degree Employee Evaluation
360-Degree Employee EvaluationNatalya Klimenko
 
адаптация персонала
адаптация персоналаадаптация персонала
адаптация персоналаfluffy_fury
 
Финальная презентация бизнесконструктор
Финальная презентация бизнесконструкторФинальная презентация бизнесконструктор
Финальная презентация бизнесконструкторOleksandr Liakhovets
 
Как выстроить работу по продвижению крупных проектов.
Как выстроить работу по продвижению крупных проектов.Как выстроить работу по продвижению крупных проектов.
Как выстроить работу по продвижению крупных проектов.iConsult Agency
 
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компанииМарина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компанииScrumTrek
 
Основы бюджетирования и финансового планирования для T&D- и HR- специалистов.
Основы бюджетирования и финансового планирования для T&D- и HR- специалистов.Основы бюджетирования и финансового планирования для T&D- и HR- специалистов.
Основы бюджетирования и финансового планирования для T&D- и HR- специалистов.Margarita Fatina
 
Scim for a company
Scim for a companyScim for a company
Scim for a companyscim-ru
 

Similar to iCamp 2015. Юлія Пісаревська “Правила найму віддалених співробітників. Як налагодити роботу на відстані?” (20)

практическое занятие 1 барс
практическое занятие 1 барспрактическое занятие 1 барс
практическое занятие 1 барс
 
УниСОД - Унифицированная Система Описания Должностей
УниСОД - Унифицированная Система Описания Должностей УниСОД - Унифицированная Система Описания Должностей
УниСОД - Унифицированная Система Описания Должностей
 
Краткий обзор бизнес-тренинга "Инструменты результативного управления"
Краткий обзор бизнес-тренинга "Инструменты результативного управления"Краткий обзор бизнес-тренинга "Инструменты результативного управления"
Краткий обзор бизнес-тренинга "Инструменты результативного управления"
 
Краткий обзор бизнес-тренинга "Инструменты результативного управления"
Краткий обзор бизнес-тренинга "Инструменты результативного управления"Краткий обзор бизнес-тренинга "Инструменты результативного управления"
Краткий обзор бизнес-тренинга "Инструменты результативного управления"
 
Presentation кадровый резерв
Presentation кадровый резервPresentation кадровый резерв
Presentation кадровый резерв
 
Rtp presentation for clients
Rtp presentation for clientsRtp presentation for clients
Rtp presentation for clients
 
Адаптация сотрудников - с чего начать?
Адаптация сотрудников - с чего начать?Адаптация сотрудников - с чего начать?
Адаптация сотрудников - с чего начать?
 
Основы эффективного менеджмента
Основы эффективного менеджментаОсновы эффективного менеджмента
Основы эффективного менеджмента
 
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
 
Ольга Мальковская "Exect Business training"
Ольга Мальковская "Exect Business training"Ольга Мальковская "Exect Business training"
Ольга Мальковская "Exect Business training"
 
Институт пост-тренеров_Балашова
Институт пост-тренеров_БалашоваИнститут пост-тренеров_Балашова
Институт пост-тренеров_Балашова
 
360-Degree Employee Evaluation
360-Degree Employee Evaluation360-Degree Employee Evaluation
360-Degree Employee Evaluation
 
Онлайн-школа 360, занятие 2.
Онлайн-школа 360, занятие 2.Онлайн-школа 360, занятие 2.
Онлайн-школа 360, занятие 2.
 
адаптация персонала
адаптация персоналаадаптация персонала
адаптация персонала
 
Финальная презентация бизнесконструктор
Финальная презентация бизнесконструкторФинальная презентация бизнесконструктор
Финальная презентация бизнесконструктор
 
Как выстроить работу по продвижению крупных проектов.
Как выстроить работу по продвижению крупных проектов.Как выстроить работу по продвижению крупных проектов.
Как выстроить работу по продвижению крупных проектов.
 
«Как выстроить работу по SEO для крупных проектов», Константин Рябенко
«Как выстроить работу по SEO для крупных проектов», Константин Рябенко«Как выстроить работу по SEO для крупных проектов», Константин Рябенко
«Как выстроить работу по SEO для крупных проектов», Константин Рябенко
 
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компанииМарина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
 
Основы бюджетирования и финансового планирования для T&D- и HR- специалистов.
Основы бюджетирования и финансового планирования для T&D- и HR- специалистов.Основы бюджетирования и финансового планирования для T&D- и HR- специалистов.
Основы бюджетирования и финансового планирования для T&D- и HR- специалистов.
 
Scim for a company
Scim for a companyScim for a company
Scim for a company
 

More from Lviv Startup Club

Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Lviv Startup Club
 
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Lviv Startup Club
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Lviv Startup Club
 
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...Lviv Startup Club
 
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)Lviv Startup Club
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Lviv Startup Club
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Lviv Startup Club
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Lviv Startup Club
 
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...Lviv Startup Club
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Lviv Startup Club
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Lviv Startup Club
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Lviv Startup Club
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Lviv Startup Club
 
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)Lviv Startup Club
 
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...Lviv Startup Club
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Lviv Startup Club
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Lviv Startup Club
 
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...Lviv Startup Club
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Lviv Startup Club
 
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...Lviv Startup Club
 

More from Lviv Startup Club (20)

Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
 
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
 
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
 
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
 
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
 
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
 
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
 
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
 
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
 

iCamp 2015. Юлія Пісаревська “Правила найму віддалених співробітників. Як налагодити роботу на відстані?”