SlideShare a Scribd company logo
1 of 14
Download to read offline
Кар’єра у фрілансі
та життя на Марсі
–Підслухано в дитячому садку
“- Ким ти хочеш стати, коли виростеш?”
“- Космонавтом!”
Мрії та реальність
Витрачатиму менше часу на роботу…
Робитиму тільки те, що мені подобиється…
Спілкуватимусь тільки з тими, хто подобається…
Зароблю багато грошей…
Мотивація
Спеціалізація
Стабільність
Яйця в різних кошиках
"Безкоштовно"
Надійність
Перевантаження
Провал
Репутація
–Максим Кузькин, віце-президент Parallels
“Людей, котрі думають широко, системно та
вивчають нові області, завжди було мало”
–Стів Джобс
“Є тільки один спосіб зробити велику роботу -
полюбити її.”

More Related Content

Viewers also liked

Орест Зуб “Ефективна організація робочого простору і трудового процесу дистан...
Орест Зуб “Ефективна організація робочого простору і трудового процесу дистан...Орест Зуб “Ефективна організація робочого простору і трудового процесу дистан...
Орест Зуб “Ефективна організація робочого простору і трудового процесу дистан...
Lviv Startup Club
 
Денис Береговий “Анатомія аутсорсингу: визначаємо структуру вашої іт компанії”
Денис Береговий “Анатомія аутсорсингу: визначаємо структуру вашої іт компанії”Денис Береговий “Анатомія аутсорсингу: визначаємо структуру вашої іт компанії”
Денис Береговий “Анатомія аутсорсингу: визначаємо структуру вашої іт компанії”
Lviv Startup Club
 

Viewers also liked (18)

Орест Зуб “Ефективна організація робочого простору і трудового процесу дистан...
Орест Зуб “Ефективна організація робочого простору і трудового процесу дистан...Орест Зуб “Ефективна організація робочого простору і трудового процесу дистан...
Орест Зуб “Ефективна організація робочого простору і трудового процесу дистан...
 
Олексій Давиденко "Ідеальний ПМ - що від нього очікують?"
Олексій Давиденко "Ідеальний ПМ - що від нього очікують?"Олексій Давиденко "Ідеальний ПМ - що від нього очікують?"
Олексій Давиденко "Ідеальний ПМ - що від нього очікують?"
 
iCamp 2015. Дмитро Кудренко “Трансформації в спілкуванні з клієнтом за допомо...
iCamp 2015. Дмитро Кудренко “Трансформації в спілкуванні з клієнтом за допомо...iCamp 2015. Дмитро Кудренко “Трансформації в спілкуванні з клієнтом за допомо...
iCamp 2015. Дмитро Кудренко “Трансформації в спілкуванні з клієнтом за допомо...
 
iCamp 2015. Катерина Пучко “Колл-трекінг в дії: нові можливості для контролю ...
iCamp 2015. Катерина Пучко “Колл-трекінг в дії: нові можливості для контролю ...iCamp 2015. Катерина Пучко “Колл-трекінг в дії: нові можливості для контролю ...
iCamp 2015. Катерина Пучко “Колл-трекінг в дії: нові можливості для контролю ...
 
Lviv MD Day 2015 Малаховський Віталій "Архітектура компонентів обробки даних ...
Lviv MD Day 2015 Малаховський Віталій "Архітектура компонентів обробки даних ...Lviv MD Day 2015 Малаховський Віталій "Архітектура компонентів обробки даних ...
Lviv MD Day 2015 Малаховський Віталій "Архітектура компонентів обробки даних ...
 
iCamp 2015. Олександр Рись “Лояльність та повторний продаж”
iCamp 2015. Олександр Рись “Лояльність та повторний продаж”iCamp 2015. Олександр Рись “Лояльність та повторний продаж”
iCamp 2015. Олександр Рись “Лояльність та повторний продаж”
 
iCamp 2015. Юлія Пісаревська “Правила найму віддалених співробітників. Як нал...
iCamp 2015. Юлія Пісаревська “Правила найму віддалених співробітників. Як нал...iCamp 2015. Юлія Пісаревська “Правила найму віддалених співробітників. Як нал...
iCamp 2015. Юлія Пісаревська “Правила найму віддалених співробітників. Як нал...
 
Lviv MD Day 2015 Ігор Кантор "Розробка додатків зі спільним C++ кодом для iOS...
Lviv MD Day 2015 Ігор Кантор "Розробка додатків зі спільним C++ кодом для iOS...Lviv MD Day 2015 Ігор Кантор "Розробка додатків зі спільним C++ кодом для iOS...
Lviv MD Day 2015 Ігор Кантор "Розробка додатків зі спільним C++ кодом для iOS...
 
Дмитро Лозовицький "Практичні особливості самовдосконалення PMa"
Дмитро Лозовицький "Практичні особливості самовдосконалення PMa" Дмитро Лозовицький "Практичні особливості самовдосконалення PMa"
Дмитро Лозовицький "Практичні особливості самовдосконалення PMa"
 
Lviv Freelance Club #37 Ihor Pidruchny "Команда 3.0 - новий трент в ІТ"
Lviv Freelance Club #37 Ihor Pidruchny "Команда 3.0 - новий трент в ІТ"Lviv Freelance Club #37 Ihor Pidruchny "Команда 3.0 - новий трент в ІТ"
Lviv Freelance Club #37 Ihor Pidruchny "Команда 3.0 - новий трент в ІТ"
 
Lviv Freelance Club Віктор Чех "Побудова невеликої сервісної компанії з нуля....
Lviv Freelance Club Віктор Чех "Побудова невеликої сервісної компанії з нуля....Lviv Freelance Club Віктор Чех "Побудова невеликої сервісної компанії з нуля....
Lviv Freelance Club Віктор Чех "Побудова невеликої сервісної компанії з нуля....
 
Lviv MD Day 2015 Михайло Паталаха "Мотив та органіка: де брати та скільки кош...
Lviv MD Day 2015 Михайло Паталаха "Мотив та органіка: де брати та скільки кош...Lviv MD Day 2015 Михайло Паталаха "Мотив та органіка: де брати та скільки кош...
Lviv MD Day 2015 Михайло Паталаха "Мотив та органіка: де брати та скільки кош...
 
Lviv MD Day 2015 Антон Шишкін "Мобільні сервіси для Львова"
Lviv MD Day 2015 Антон Шишкін "Мобільні сервіси для Львова"Lviv MD Day 2015 Антон Шишкін "Мобільні сервіси для Львова"
Lviv MD Day 2015 Антон Шишкін "Мобільні сервіси для Львова"
 
PMday 2015. Руслан Середюк “Managing customer expectations або чого вони всі ...
PMday 2015. Руслан Середюк “Managing customer expectations або чого вони всі ...PMday 2015. Руслан Середюк “Managing customer expectations або чого вони всі ...
PMday 2015. Руслан Середюк “Managing customer expectations або чого вони всі ...
 
Денис Береговий “Анатомія аутсорсингу: визначаємо структуру вашої іт компанії”
Денис Береговий “Анатомія аутсорсингу: визначаємо структуру вашої іт компанії”Денис Береговий “Анатомія аутсорсингу: визначаємо структуру вашої іт компанії”
Денис Береговий “Анатомія аутсорсингу: визначаємо структуру вашої іт компанії”
 
Lviv MD Day 2015 Павло Сердюк "Розробка і паблішинг для різних мобільних плат...
Lviv MD Day 2015 Павло Сердюк "Розробка і паблішинг для різних мобільних плат...Lviv MD Day 2015 Павло Сердюк "Розробка і паблішинг для різних мобільних плат...
Lviv MD Day 2015 Павло Сердюк "Розробка і паблішинг для різних мобільних плат...
 
iCamp 2015. Дмитро Кудренко “Трансформації в спілкуванні з клієнтом за допомо...
iCamp 2015. Дмитро Кудренко “Трансформації в спілкуванні з клієнтом за допомо...iCamp 2015. Дмитро Кудренко “Трансформації в спілкуванні з клієнтом за допомо...
iCamp 2015. Дмитро Кудренко “Трансформації в спілкуванні з клієнтом за допомо...
 
Руслан Белзюк "Як і навіщо завойовувати симпатію клієнта"
Руслан Белзюк "Як і навіщо завойовувати симпатію клієнта"Руслан Белзюк "Як і навіщо завойовувати симпатію клієнта"
Руслан Белзюк "Як і навіщо завойовувати симпатію клієнта"
 

More from Lviv Startup Club

More from Lviv Startup Club (20)

Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
 
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
 
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
 
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
 
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
 
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
 
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
 
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
 
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
 

Назар Іваненко ”Кар’єра у фрілансі та життя на Марсі”