Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

HR-бренд на практике. Строим HR-бренд

444 views

Published on

Как можно сделать так, чтобы HR-бренд работал на привлечение кандидатов из вашей целевой аудитории, при этом экономил время и затраты на поиск персонала?

Сайт проекта: http://hredu.ru
Facebook: http://facebook.com/hreduru
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru/

Published in: Business
  • Login to see the comments

HR-бренд на практике. Строим HR-бренд

  1. 1. HR-бренд на практике. Строим HR-бренд Маргарита Суворова
  2. 2. 117вебинаров 7стран 5693участников 59 городов
  3. 3. Информационные партнеры
  4. 4. Суворова Маргарита • HR директор в ООО «Контек-Софт» • Более 9 лет опыта работы в HR • Более 7 лет опыта в сфере развития и обучения персонала в дочернем предприятии ОАО «Газпром»
  5. 5. Давай познакомимся!  Кто Вы?
  6. 6. Мы сегодня общаемся
  7. 7. Записываем интересные мысли и идеи
  8. 8. Что такое HR-бренд?
  9. 9. Что хочет HR от HR бренда?
  10. 10. Цель определяет инструменты
  11. 11. Java разработчик Обязанности: • разработка web-сервисов; • интеграция систем посредством Enterprise Service Bus (Jboss). Требования: • 3+ лет опыта в разработке программного обеспечения; • отличное знание Java и Java EE; • опыт работы с реляционными базами данных, знание SQL, ORM (JPA, Hibernate); • опыт разработки клиент-серверных приложений; • понимание и практическое применение принципов ООП и шаблонов проектирования
  12. 12. Java разработчик Обязанности: • разработка web-сервисов; • интеграция систем посредством Enterprise Service Bus (Jboss). Требования: • 3+ лет опыта в разработке программного обеспечения; • отличное знание Java и Java EE; • опыт работы с реляционными базами данных, знание SQL, ORM (JPA, Hibernate); • опыт разработки клиент-серверных приложений; • понимание и практическое применение принципов ООП и шаблонов проектирования
  13. 13. Java разработчик Обязанности: • разработка web-сервисов; • интеграция систем посредством Enterprise Service Bus (Jboss). Требования: • 3+ лет опыта в разработке программного обеспечения; • отличное знание Java и Java EE; • опыт работы с реляционными базами данных, знание SQL, ORM (JPA, Hibernate); • опыт разработки клиент-серверных приложений; • понимание и практическое применение принципов ООП и шаблонов проектирования
  14. 14. Что такое HR-бренд? Ощущение?
  15. 15. eNPS Вопрос 1. С какой вероятностью вы порекомендуете работу в компании своим друзьям или знакомым? Вопрос 2. Какова основная причина такой оценки?
  16. 16. Какие методы использовать для развития и поддержания HR-бренда в социальных медиа? • Контент-маркетинг • Вирусные акции • Интервью с сотрудниками • 3D тур по офису • Блог
  17. 17. Какие каналы использовать для построения HR бренда, если ЦА – ИТ специалисты? • ИТ специалисты тоже люди • Старше 35 лет редко имеют аккаунт в соцсетях • Читают интересные публикации
  18. 18. О чем и как говорить в социальных медиа? Эта компания похожа на меня?
  19. 19. Разбираем удачные кейсы Листовки о вакансиях в упаковке товаров
  20. 20. Разбираем удачные кейсы
  21. 21. Разбираем удачные кейсы
  22. 22. Разбираем удачные кейсы НАЧИНАЮЩИЙ SALES-ДЖЕДАЙ В IT Команда Improve Group ищет будущего мастер-джедая в мире IT- шных продаж. Итак, нам нужен: молодой, но невероятно амбициозный sales- менеджер, кое-что понимающий в технике, имеющий опыт в продажах (или без оного, но способный уговорить кого угодно) и готовый всей душой полюбить клиент-серверные технологии и CRM.
  23. 23. Остались вопросы?
  24. 24. +7 (913) 805-6754 suvorovamargo@gmail.com facebook.com/SuvMargo Звоните и пишите Маргарита Суворова
  25. 25. Скоро! 24 сентября, 12.00 Стратегия и тактика компании — как их разработать? Александр Стома 25 сентября, 12.00 Как измерить вовлеченность и лояльность персонала. Оксана Ракитянская 01 октября, 12.00 Внутренний аудит кадровых документов. Спикер определяется
  26. 26. Задавайте вопросы: +7 (925) 076 69 17 info@hredu.ru http://hredu.ru Присоединяйтесь:

×