Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Отдых для сотрудников —
нюансы организации
Иван Поляков
127 вебинара
7стран
6438 участников
63города
Информационные партнеры
Поляков
Иван
• 10 лет - опыт работы по организации и
проведению корпоративных событий;
• Около 1000 различных проектов;
• ...
Группа компаний «Алмаз» - является лауреатом премии
«Хрустальная пирамида» за достижения в области управления
человеческим...
Корпоративное мероприятие.
Сложно ли удивить сотрудников?
Хорошее всегда дорого?
Оригинальные идеи не по карману?
А что планируется у Вас?
Командообразование (тимбилдинг) следующих форматов:
- Классический;
- Сценарный;
- Веревочные курс;
- Квест;
- Интеллектуа...
Спортивные мероприятия:
- Внутренние корпоративные соревнования;
- Спартакиады;
- Корпоративные семейные спортивные праздн...
Event мероприятия, корпоративные события:
- День рождение компании;
- Развлекательные программы: Корпоративный КВН,
Еврови...
Мотивационные программы -
cоздание индивидуальных
программ поощрения сотрудников:
- Поездки по России;
- Поездки заграницу...
Не бойтесь экспериментировать!
Формируйте радость ожидания
заранее!
Всегда буду рад Вам помочь!
+7 926 304 83 30
Polyakov@almaz-gk.ru
Скоро!
15 декабря, 12.00
ИПР сотрудника как инструмент развития. Антон Просекин
17 декабря, 12.00
HR бизнес-партнер — мест...
Задавайте вопросы:
+7 (925) 076 69 17
info@hredu.ru
http://hredu.ru
Присоединяйтесь:
You’ve finished this document.
Download and read it offline.
Upcoming SlideShare
Leadership culture
Next
Upcoming SlideShare
Leadership culture
Next
Download to read offline and view in fullscreen.

Share

Отдых для сотрудников — нюансы организации

Download to read offline

Отдых для сотрудников занимает не последнее место в создании корпоративной культуры и сохранении/накоплении сил для новых побед в рамках компании. Каждая компания стремится организовать отдых для сотрудников своими силами так, чтобы получить пользу и для бизнеса, и для каждого человека.

Сайт проекта: http://hredu.ru
Facebook: http://facebook.com/hreduru
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru/

Related Books

Free with a 30 day trial from Scribd

See all

Related Audiobooks

Free with a 30 day trial from Scribd

See all

Отдых для сотрудников — нюансы организации

  1. 1. Отдых для сотрудников — нюансы организации Иван Поляков
  2. 2. 127 вебинара 7стран 6438 участников 63города
  3. 3. Информационные партнеры
  4. 4. Поляков Иван • 10 лет - опыт работы по организации и проведению корпоративных событий; • Около 1000 различных проектов; • Мероприятия для компаний от 50 до 7 000 участников; • Профессиональный путь от сотрудника группы технической поддержки до руководителя компании • В настоящее время – Руководитель направления MICE Группы компаний Алмаз.
  5. 5. Группа компаний «Алмаз» - является лауреатом премии «Хрустальная пирамида» за достижения в области управления человеческим капиталом в номинации «HR-Консультант 2014», а также входит в ТОП-3 Всероссийского потребительского рейтинга провайдеров корпоративного обучения в номинации «Многопрофильный провайдер обучения». Участник Премии «Событие года» в номинации «HR мероприятие года». Первая федеральная компания, оказывающая полный спектр услуг в сфере HR.
  6. 6. Корпоративное мероприятие. Сложно ли удивить сотрудников?
  7. 7. Хорошее всегда дорого? Оригинальные идеи не по карману?
  8. 8. А что планируется у Вас?
  9. 9. Командообразование (тимбилдинг) следующих форматов: - Классический; - Сценарный; - Веревочные курс; - Квест; - Интеллектуальный; - Творческий; - Ролевой.
  10. 10. Спортивные мероприятия: - Внутренние корпоративные соревнования; - Спартакиады; - Корпоративные семейные спортивные праздники; - Организация турниров между нескольких компаний; - Развлекательные спортивные соревнования; - «НеОлимпийские» игры.
  11. 11. Event мероприятия, корпоративные события: - День рождение компании; - Развлекательные программы: Корпоративный КВН, Евровиденье и т.д.; - Имитация телевизионных шоу; - Профессиональные праздники; - Стилизованные программы (Чикаго и т.д.); - Новогодние корпоративные мероприятия; - Ежегодные корпоративные мероприятия; - Family Day (семейный праздник).
  12. 12. Мотивационные программы - cоздание индивидуальных программ поощрения сотрудников: - Поездки по России; - Поездки заграницу; - Посещение театров и мюзиклов; - Создание индивидуальной концепции мотивации для Ваших сотрудников! Специальные проекты: - Джипинг; - Регата; - Каньонинг; - Рафтинг; - Походы; - Треккинг; - Дайвинг; - Альпинизм; - Экотуриз; - Спелеология.
  13. 13. Не бойтесь экспериментировать! Формируйте радость ожидания заранее!
  14. 14. Всегда буду рад Вам помочь! +7 926 304 83 30 Polyakov@almaz-gk.ru
  15. 15. Скоро! 15 декабря, 12.00 ИПР сотрудника как инструмент развития. Антон Просекин 17 декабря, 12.00 HR бизнес-партнер — место HR в организации. Евгений Салюков
  16. 16. Задавайте вопросы: +7 (925) 076 69 17 info@hredu.ru http://hredu.ru Присоединяйтесь:
  • VefaIsmayilova

    Jan. 18, 2016

Отдых для сотрудников занимает не последнее место в создании корпоративной культуры и сохранении/накоплении сил для новых побед в рамках компании. Каждая компания стремится организовать отдых для сотрудников своими силами так, чтобы получить пользу и для бизнеса, и для каждого человека. Сайт проекта: http://hredu.ru Facebook: http://facebook.com/hreduru LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru/

Views

Total views

493

On Slideshare

0

From embeds

0

Number of embeds

86

Actions

Downloads

9

Shares

0

Comments

0

Likes

1

×