1. Dosen : Ade Fauzi, SE,MM
EVALUASI KINERJA & KOMPENSASI
Disusun oleh :
Dini Juliani
111.50339
MSDM
UNIVERSITAS BINA BANGSA
Tahun Akademik 2018-2019
2. Pengertian
Evaluasi Kinerja
• Evaluasi
kinerja adalah
proses dimana
organisasi
menilai
prestasi kerja
yang
dilakukan
secara
sistematis
untuk
mengetahui
hasil
pekerjaan
karyawan dan
kinerja
organisasi
Tujuan Evaluassi
Kinerja
• Tujuan
evaluassi
kinerja adalah
untuk
memperbaiki
atau
meningkatkan
kinerja
organisasi
melalui
peningkatan
kinerja dari
SDM
organisasi
Manfaat Evaluasi
Kinerja
• Evaluasi
kinerja sangat
bermanfaat
bagi dinamika
pertumbuhan
organisasi
secara
keseluruhan
dan dapat
dijadikan
sebagai bahan
pertimbangan
dalam
pengambilan
keputusan
