Kepemimpinan

1. KEPEMIMPINAN
Disusun oleh :
1. Aryanti (108114009)
2. Siti Karina H (108114012)
3. Irma Susrini (108114023)
4. Safitri Dewi (108114029)
5. Nina Herlina (108114040)
6. Fidya Pangestika (108114042)
7. Sutrimo (108114045)
SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN (STIKES)
AL-IRSYAD AL-ISLAMIYYAH CILACAP
TAHUN AKADEMIK 2015-2016

2. PEMBAHASAN
A. Pengertian Kepemimpinan
Pengertian kepemimpinan Menurut Young (dalam Kartono, 2003)
merupakan bentuk dominasi yang didasari atas kemampuan pribadi yang
sanggup mendorong atau mengajak orang lain untuk berbuat sesuatu yang
berdasarkan penerimaan oleh kelompoknya, dan memiliki keahlian khusus
yang tepat bagi situasi yang khusus.
Sedangkan pengertian kepemimpinan menurut George R. Terry (yang dikutip
dari Sutarto, 1998 : 17) Kepemimpinan adalah hubungan yang ada dalam diri
seseorang atau pemimpin, mempengaruhi orang lain untuk bekerja secara
sadar dalam hubungan tugas untuk mencapai tujuan yang diinginkan.
Jadi kepemimpinan merupakan proses mempengaruhi atau memberi contoh
oleh pemimpin kepada pengikutnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi.
B. Teori Kepemimpinan
1. Teori Scientific management ( Taylor )
Scientific management adalah manajemen yang menggunakan ilmu
(science) dan scientific method.
Scientific method adalah suatu pendekatan yang tepat terhadap suatu
objek ilmu yang tujuan utamanya ialah untuk menambah pengetahuan
yang sudah ada.
Ciri-ciri teori scientific management :
1.1 Tersusun secara sistematis atau teratur
1.2 Dapat dipelajari dan diajarkan
1.3 Menggunakan metode-metode ilmiah
1.4 Dapat dijadikan suatu teori
1.5 Objektif dan rasional
Prinsip-prinsip

3. 1.1 Pengembangan manajemen ilmiah yang benar dapat digunakan untuk
menentukan metode terbaik untuk menjalankan setiap tugas
1.2 Proses seleksi karyawan dengan cara yang ilmiah, setiap karyawan
akan mendapatkan tanggung jawab sesuai dengan keahliannya
1.3 Hubungan kerjasama yang erat antara manajemen dan karyawan
1.4 Pendidikan dan pengembangan karyawan dengan cara ilmah
2. Teori Contingency
Menganggap bahwa kepemimpinan adalah suatu proses dimana
kemampuan seorang pemimpin untuk melakukan pengaruhnya tergantung
dengan situasi tugas kelompok dan tingkat-tingkat daripada gaya
kepemimpinannya, kepribadiannya dan pendekatannya yang sesuai dengan
kelompoknya.
Tiga dimensi kritis yang mempengaruhi gaya pemimpin:
2.1 Kekuasaan atas dasar kedudukan /jabatan (positon power)
2.2 Struktur tugas (task structure)
2.3 Hubungan antara pemimpin dan anggotanya (leader-member relations)
3. Teori Great Man Theory
Teori greath man theory merupakan pendekatan teori kepemimpinan
awal.
Teori ini didefinisikan sebagai pola terpadu dari karakteristik pribadi yang
mencerminkan berbagai perbedaan individual dan efektivitas kepemimpin
yang konsisten di berbagai kelompok dan situasi organisasi (Zaccaro, Kemp,
& Bader, 2004).
Teori great man mengasumsikan bahwa kapasitas untuk memimpin
adalah sesuatu yang melekat, pemimpin besar dilahirkan bukan dibuat. Teori
ini menggambarkan seorang pemimpin yang heroic dan ditakdirkan untuk
menjadi pemimpin karena kondisi sudah membutuhkannya

4. 4. Teori Sifat bawaan dan teori X dan Y
Teori sifat berasumsi bahwa orang mewarisi sifat dan ciri-ciri tertentu
yang membuat mereka lebih cocok untuk menjai pemimpin. Teori sifat
mengidentifikasikan kepribadian tertentu atau karakteristik perilaku yang
sama pada umumnya seorang pemimpin.
Teori X menyatakan pada dasarnya manusia adalah makhluk pemalas
yang tidak suka bekerja serta senang menghindar dari pekerjaan dan tanggung
jawab. Dalam bekerja para pekerja harus diawasi, diancam serta diarahkan
agar dapat bekerjasesuai dengan keinginan perusahaan.
Teori Y beranggapan bahwa kerja adalah kodrat manusia seperti
halnya kegiatan sehari-hari lainnya. Pekerja tidak perlu diawasi dan diancam
secara ketat karena
memiliki pengendalian serta pengerahan diri untuk bekerja sesuai tujuan
perusahaan.
DAFTAR PUSTAKA
http://belajarpsikologi.com/pengertian-kepemimpinan-menurut-para-ahli/
http://perilakuorganisasi.com/teori-orang-besar.html
http://quickstart-indonesia.com/teori-kepemimpinan/
potter dan perry.2005.”buku ajar fundamental keperawatan”.EGC:jakarta