Báo Cáo Thực Tập Pháp Luật Về Cơ Cấu Tổ Chức Công Ty

DỊCH VỤ VIẾT THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620
TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET
1
BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP
ĐỀ TÀI : PHÁP LUẬT VỀ CƠ CẤU TỔ
CHỨC CÔNG TY TNHH 2 THÀNH VIÊN
CHUYÊN NGÀNH : PHÁP LUẬT
TPHCM - 2022

2
MỤC LỤC
MỤC LỤC ...................................................................................................... 1
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT ......................................................................... 4
A. PHẦN MỞ ĐẦU...................................... Error! Bookmark not defined.
1. Lý do chọn đề tài ...................................... Error! Bookmark not defined.
2. Mục tiêu nghiên cứu ................................. Error! Bookmark not defined.
3. Phương pháp và phạm vi nghiên cứu ....... Error! Bookmark not defined.
4. Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của đề tài.. Error! Bookmark not defined.
5. Giới thiệu kết cấu báo cáo ........................ Error! Bookmark not defined.
PHẦN NỘI DUNG......................................................................................... 5
CHƯƠNG I: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CƠ CẤU TỔ
CHỨC CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN 2 THÀNH VIÊN ............. 5
1.1. Khái niệm công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viê............................... 5
1.2. Đặc điểm công ty TNHH 2 thành viên.................................................... 7
1.3. Vai trò của công ty trách nhiệm hữu hạn 02 thành viên........................ 10
1.4. Cơ cấu tổ chức của công ty TNHH 02 thành viên................................. 11
1.5. Quyền của chủ sở hữu công ty trách nhiệm hữu hạn 02 thành viên...... 15
1.5.1. Quyền của thành viên ......................................................................... 15
1.5.2. Quyền của chủ sở hữu công ty trách nhiệm hữu hạn 02 thành viên là tổ
chức............................................................................................................... 15
1.6. Nghĩa vụ của chủ sở hữu công ty trách nhiệm hữu hạn 02 thành viên . 16

3
CHƯƠNG II. THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT VỀ CƠ CẤU TỔ CHỨC
CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN 02 THÀNH VIÊN...................... 19
2.1. Thực trạng pháp luật về cơ cấu tổ chức công ty TNHH 02 thành viên. 19
2.1.1. Công ty TNHH 02 thành viên do tổ chức là chủ sở hữu.................... 19
2.1.2. Công ty TNHH 02 thành viên do cá nhân là chủ sở hữu.................... 24
2.2. Một số kiên nghị hoàn thiện pháp luật về cơ cấu tổ chức công ty TNHH
02 thành viên................................................................................................. 25
2.2.1. Sự cần thiết hoàn thiện pháp luật về cơ cấu tổ chức công ty TNHH 02
thành viên...................................................................................................... 25
2.2.2. Hoàn thiện pháp luật về cơ cấu tổ chức công ty TNHH 02 thành viên
....................................................................................................................... 27
* Giải pháp khác ........................................................................................... 29
PHẦN KẾT LUẬN....................................................................................... 31
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO...................................................... 33

4
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
Từ viết tắt Nghĩa của từ viết tắt
DN Doanh viên
LDN Luật doanh nghiệp
TNHH Trách nhiệm hữu hạn

5
PHẦN NỘI DUNG
CHƯƠNG I: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CƠ CẤU TỔ
CHỨC CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN 2 THÀNH VIÊN
1.1. Khái niệm công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên trở lên
Có rất nhiều định nghĩa về doanh nghiệp và mỗi định nghĩa đều mang
một nội dung nhất định, bởi lẽ mỗi tác giả đứng trên nhiều quan điểm khác
nhau khi tiếp cận doanh nghiệp để đưa ra những khái niệm khác nhau, song
tựu chung lại thì đa phần các khái niệm đều hiểu: Doanh nghiệp là một cộng
đồng người sản xuất ra những của cải. Nó sinh ra, phát triển, có những thất
bại, có những thành công, có lúc vượt qua những thời kỳ nguy kịch, đôi khi
tiêu vong do gặp phải những khó khăn khăn không vượt qua được 1
.
Dưới góc độ ngôn ngữ học: “Doanh nghiệp” được hiểu là “một đơn vị
kinh doanh được thành lập để thực hiện hoạt động kinh doanh nhằm mục
đích sinh lời. Doanh nghiệp là một tổ chức kinh tế có tên riêng,có trụ sở
1
Trích từ sách ‘ Kinh tế doanh nghiệp của D.Larua.A Caillat – Nhà xuất bản Khoa học xã hội (1992)

6
giao dịch ổn định,được đăng kí kinh doanh theo qui định của pháp luật
nhằm thực hiện ổn định các hoạt động kinh doanh” .2
Trong nền kinh tế thế giới sự tồn tại của doanh nghiệp đóng vai trò
quan trọng và mang tính chất quyết định. Thông qua các quy định pháp lý
thì doanh nghiệp được hình thành và phát triển và đây cũng là nơi để con
người sử dụng nhằm hiện thực hóa các ý tưởng kinh doanh.
Dưới góc độ của pháp lý, doanh nghiệp được tạo nên bởi một sự kiến
pháp lý (công ty TNHH 2 thành viên). Theo quy định thì doanh nghiệp được
hình thành bằng thủ tục được pháp luật quy định và tham gia vào các mối
quan hệ xã hội được luật pháp điều chỉnh. Việc hình thành và phát triển phải
thỏa mãn những yêu cầu mà pháp luật quy định và dưới một hình thức mà
doanh nghiệp lựa chọn.
Trải qua từng giai đoạn thì các khái niệm về doanh nghiệp được quy
định rất khác nhau song phải khẳng đinh rằng doanh nghiệp có vai trò rất
quan trọng trong quá trình phát triển của đất nước và nền kinh tế thế giới.
Việc định hình định nghĩa về doanh nghiệp rất quan trọng bởi đây là nền
tảng của những quy định pháp lý của Cơ quan Nhà nước trong hoạt động
quản lý đối với nền kinh tế nói chung và doanh nghiệp nói riêng.
Có thể hiểu công ty TNHH là loại công ty trung gian giữa công ty đối
nhân và công ty đối vốn, nó vừa có những tính chất của công ty đối nhân, là
các thành viên quen biết nhau. Hoặc có thể nói công ty TNHH là doanh
nghiệp trong đó có số lượng thành viên hạn chế, các thành viên chịu trách
nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác của doanh nghiệp trong
phạm vi số vốn góp vào và công ty không được quyền phát hành cổ phần.
2
Viện Ngôn Ngữ (2007), Từ điển Tiếng Việt, Nxb Từ điển bách khoa, Hà Nội.

7
Dựa theo đó cùng với những quy định tại Điều 47 về công ty TNHH hai
thành viên trở lên có thể đưa ra khái niệm về công ty TNHH hai thành viên
trở lên như sau: Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên là
doanh nghiệp được thành lập và hoạt động theo quy định của Luật doanh
nghiệp, trong đó thành viên công ty có thể là cá nhân, tổ chức với số lượng
thành viên trong công ty không vượt quá 50 người. Thành viên phải chịu
trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác của doanh nghiệp
trong phạm vi số vốn đã góp vào doanh nghiệp3
. Các yếu tố cơ bản tạo nên
khái niệm này và cũng là những đặc điểm quan trọng nhất, đó là về “ loại
hình”, “chủ sở hữu”, “chế độ trách nhiệm”
1.2. Đặc điểm công ty TNHH 2 thành viên
Điều 47 Luật doanh nghiệp 20144
và văn bản hướng dẫn thi hành đã
đưa ra những quy định về doanh nghiệp, thì công ty TNHH 2 thành viên có
những đặc điểm sau:
Đặc điểm thứ nhất: Thành viên là tổ chức, cá nhân; số lượng thành viên
không ít hơn hai người và không vượt quá năm mươi người. Vấn đề này
được quy định rõ trong Điều 47 Luật Doanh nghiệp.Theo đó công ty TNHH
hai thành viên trở lên phải có ít nhất hai thành viên trở lên và nhiều nhất là
năm mươi thành viên. Như vậy, đây là một trong những điều kiện để công ty
TNHH 2 thành viên và cũng là điều kiện mà các doanh nghiệp phải đáp ứng
trong suốt quá trình hoạt động của mình. Xuất phát từ mục đích xây dựng
mô hình công ty TNHH của các nhà làm luật cùng với một số đặc trưng của
loại công ty này. Như chúng ta đã biết công ty TNHH ra đời từ hoạt động
lập pháp, khi các nhà làm luật nhận ra những ưu, khuyết điểm của công ty
3
Xem Điều 47 Luật doanh nghiệp 2014
4
Xem Điều 47 Luật doanh nghiệp 2014

8
đối nhân và công ty đối vốn. Mà công ty đối vốn ( điển hình là Công ty Cổ
Phần) có mô hình cồng kềnh, thích hợp với kinh doanh lớn, đòi hỏi có mô
hình quản trị điều hành phức tạp không thích hợp với kinh doanh vừa và nhỏ
do đó để thích hợp với mô hình kinh doanh vừa và nhỏ thì cần phải giới hạn
số thành viên nhằm phát huy tối đa ưu điểm loại hình này.
Hai là, công ty không được quyền phát hành cổ phần Đặc điểm này
được quy định tại Điều 47 Luật Doanh Nghiệp 2014. Đây là điểm khác biệt
rõ nhất giữa công ty TNHH và công ty Cổ Phần. Và quy định này có liên
quan chặt chẽ với những quy định khác về vốn, tăng giảm vốn…Bởi lẽ, công
ty TNHH là mô hình kinh doanh vừa và nhỏ, mô hình điều hành, quản trị
chưa có quy mô, vốn trong công ty lại được chia theo tỉ lệ vốn góp giữa các
thành viên chứ không chia thành các cổ phần. Các thành viên trong công ty
thường có mối quan hệ quen biết với nhau. Do đó trong quá trình hoạt động
không thể phát hành cổ phần để huy động vốn bởi sẽ phá vỡ số lượng thành
viên của công ty cũng như mối quan hệ giữa các thành viên, lúc đó công ty
TNHH sẽ không còn mang những đặc trưng cơ bản vốn có của nó nữa.
Ba là, doanh nghiệp có tư cách pháp nhân kể từ khi cấp giấy chứng
nhận đăng ký kinh doanh và phải thỏa mãn điều kiện của pháp nhân.Công ty
có tư cách pháp nhân tức là nó có tư cách pháp lý độc lập, tự chịu trách
nhiệm bằng chính tài sản của mình trong quá trình hoạt động kinh doanh.
Đây là một lợi thế của công ty đối vốn. Việc thay đổi về thành viên công ty,
vốn của công ty cũng không ảnh hưởng đến sự tồn tại của công ty. Có được
tư cách này là do công ty TNHH sở hữu tài sản. Đó chính là vốn của công
ty, thuộc sở hữu của công ty và công ty tự chịu trách nhiệm về hoạt động của
mình bằng số vốn này.

9
Thứ tư: công ty TNHH không được phát hành cổ phần. Đây là một
điểm kế thừa của Luật doanh nghiệp 2005 của Luật doanh nghiệp 2014. Cổ
phần và cổ phiếu là hai khái niệm khác nhau. Cổ phần chỉ về giá trị, là cái
nội dung, còn cổ phiếu là chỉ về hình thức, cái biểu hiện ra bên ngoài để xác
nhận quyền sở hữu đối với cổ phần.
Thứ năm: Với bản chất là công ty đóng, việc chuyển nhượng vốn góp
của thành viên công ty TNHH bị hạn chế nên phần góp vốn của các thành
viên chỉ được chuyển nhượng theo quy định của pháp luật và được chuyển
nhượng theo quy định tại các điều 53, 53, 54 Luật Doanh nghiệp năm 2014
về chuyển nhượng phần vốn góp thì thành viên công ty trách nhiệm hữu hạn
hai thành viên trở lên có quyền chuyển nhượng một phần hoặc toàn bộ phần
vốn góp của mình cho người khác như chào bán phần vốn đó cho các thành
viên còn lại theo tỷ lệ tương ứng với phần vốn góp của họ trong công ty với
cùng điều kiện; chỉ được chuyển nhượng cho người không phải là thành viên
nếu các thành viên còn lại của công ty không mua hoặc không mua hết trong
thời hạn ba mươi ngày, kể từ ngày chào bán trừ trường hợp quy định khác.
Đồng thời, trách nhiệm hữu hạn là trách nhiệm trả nợ trong phạm vi vốn
góp, phần nợ vượt quá phạm vi vốn góp thì thành viên công ty TNHH không
có nghĩa vụ phải trả. Như vậy, đúng như tên gọi của nó, các thành viên công
ty TNHH chỉ chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác của
công ty trong phạm vi phần vốn góp của mình vào công ty. Như vậy, trong
công ty TNHH có sự phân tích tài sản: tài sản của công ty và tài sản của
thành viên. Nguyên tắc phân tách tài sản được áp dụng trong mọi mối quan
hệ tài sản, nợ nần và trách nhiệm của công ty. Trong quá trình hoạt động sẽ
phát sinh nhiều vấn đề, lợi nhuận có, rủi ro có…vậy ai sẽ chịu trách nhiệm
và được giới hạn như thế nào? Đối với công ty TNHH thì khi các thành viên

10
thỏa thuận góp vốn vào công ty để kinh doanh thì số vốn của họ góp vào
chính là sự giới hạn trách nhiệm. Khi công ty hoạt động thua lỗ thì tổng tài
sản lớn nhất mà họ có thể chịu chính là phần vốn mà họ đã góp vào công ty.
Như vậy có thể thấy rõ mối liên hệ giữa tỷ lệ vốn góp với lợi ích cũng như
trách nhiệm mà mỗi thành viên sở hữu. Và đây cũng là đặc trưng của công ty
đối vốn. Chính vì vậy có thể nói vấn đề cam kết thỏa thuận góp vốn và định
giá vốn góp rất quan trọng ngay cả khi thành lập, góp vốn kể cả chuyển
nhượng vốn. Tranh chấp về định giá vốn góp là tranh chấp thường thấy
trong loại hình công ty TNHH.
1.3. Vai trò của công ty trách nhiệm hữu hạn 02 thành viên
Phải nói rằng Luật ban hành về việc cho phép thành lập công ty ra đời
không lâu nhưng các công ty TNHH 02 thành viên sau khi được thành lập
cũng đã đóng góp không nhỏ cho việc phát triển đất nước, có thể kể đến một
số vai trò điển hình sau:
Một là, các công ty TNHH 02 thành viên với số lượng vốn huy động
cho việc thành lập loại hình công ty nâng đòi hỏi không cao do đó huy động
được lượng vốn tiết kiệm trong dân để sử dụng vào việc xây dựng kinh tế.
Tạo nền tảng quan trọng trong hình thành và phát triển các loại hình doanh
nghiệp để từ đó làm phong phú thêm hệ thống doanh nghiệp ở nước ta trong
quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Hai là, loại hình TNHH 02 thành viên đã góp phần tạo công ăn việc làm
cho người lao động từ đó có thể tăng thêm thu nhập và cải thiện mức sống
của họ. Trên thực tế với tính chất ưu điểm về chế độ trách nhiệm hữu hạn,
các thành viên công ty thông thường có sự quen biết, tin tưởng nhau cùng
với cơ chế quản lý vốn góp chặt chẽ được coi là những ưu điểm lớn nhất của
loại hình công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên. Như vậy, thông qua

11
một số đặc điểm cơ bản trên, các cá nhân, tổ chức đang tìm kiếm một loại
hình doanh nghiệp phù hợp với mục đích kinh doanh của mình có thể cân
nhắc để lựa chọn loại hình doanh nghiệp này bởi những ưu điểm mà loại
hình doanh nghiệp này đem lại.
Ba là, đóng góp cho nhà nước một lượng không nhỏ về thuế đồng thời
góp phân vào việc tăng trưởng kinh tế đất nước. Hiện nay ở nước ta thì vai
trò của công ty TNHH 02 thành viên trở lên đã được chú trọng cụ thể. Điều
này đã tạo điều kiện trong việc kiện toàn về hệ thống pháp lý và thực tiễn áp
dụng. Tăng cường sự lựa chọn cho các chủ thể trong quá trình thực thi lựa
chọn hình thức doanh nghiệp khi mong muốn công ty TNHH 2 thành viên
để kinh doanh. Ngoài ra, cùng với sự quan tâm của Đảng và Nhà nước chính
là cơ sở quan trọng để doanh nghiệp nói chung và công ty TNHH 02 thành
viên nói riêng có thể phát triển nhanh và đóng góp thu ngân sách nhà nước
trong thực tế ở nước ta của quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa
1.4. Cơ cấu tổ chức của công ty TNHH 02 thành viên
Luật doanh nghiệp 2014 đã mở rộng đối tượng áp dụng: Các doanh
nghiệp; cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến thành lập, tổ chức quản
lý, tổ chức lại, giải thể và hoạt động có liên quan của doanh nghiệp theo quy
định từ điều 47 đến 72 Luật doanh nghiệp trong thực tế.
1.4.1. Đối với công ty TNHH 02 thành viên do tổ chức làm chủ sở hữu
Việc tổ chức và điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn được thực hiện
thông qua các cơ quan của nó. Cơ cấu tổ chức công ty trách nhiệm hữu hạn
được pháp luật quy định tùy thuộc vào số lượng thành viên của công ty. Các
quy định về tổ chức quản lí nói chung, tổ chức quản lí công ty trách nhiệm
hữu hạn nói riêng phần lới là những quy định mang tính tùy nghi. Trên cơ sở
đó công ty lựa chọn và áp dụng. Bên cạnh đó có những quy định bắt buộc để

12
bảo vệ lợi ích các nhà đầu tư thiểu số, lợi ích của chủ nợ và tăng cường trách
nhiệm của người quản lí doanh nghiệp. Công ty trách nhiệm hữu hạn từ hai
thành viên trở lên phải có: Hội đồng thành viên, chủ tịch hội đồng thành
viên, giám đốc (tổng giám đốc). Khi công ty có trên 11 thành viên thì phải
có ban kiểm soát.
* Hội đồng thành viên: Hội đồng thành viên là cơ quan có quyền quyết
định cao nhất của công ty bao gồm tất cả các thành viên công ty. Nếu thành
viên là tổ chức thì phải chỉ định đại diện của mình vào hội đồng thành viên.
Thành viên có thể trực tiếp hoặc ủy quyền bằng văn bản cho thành viên khác
dự họp hội đồng thành viên. Là cơ quan tập thể hội đồng thành viên không
làm việc thường xuyên mà chỉ tồn tại trong thời gian họp và ra quyết định
trên cơ sở biểu quyết tại cuộc họp hoặc lấy ý kiến của các thành viên bằng
văn bản.

13
Hội đồng thành viên họp ít nhất mỗi năm một lần và có thể được triệu
tập họp bất cứ khi nào theo yêu cầu của chủ tịch hội đồng thành viên hoặc
của thành viên (hoặc nhóm thành viên) sở hữu trên 25% vốn điều lệ của
công ty (hoặc tỉ lệ khác nhỏ hơn do điều lệ công ty quy định). Thủ tục triệu
tập họp hội đồng thành viên, điều kiện, thể thức tiến hành họp và ra quyết
định của hội đồng thành viên được thực hiện theo quy định tại các điều từ
Điều 50 đến Điều 54 Luật doanh nghiệp.
Với tư cách là cơ quan quyết định cao nhất của công ty, hội đồng thành
viên có quyền xem xét và quyết định những vấn đề chủ yếu, quan trọng nhất
của công ty như: phương hướng phát triển công ty; tăng giảm vốn điều lệ, cơ
cấu tổ chức quản lí công ty, tổ chức lại, giải thể công ty….Các quyền và
nhiệm vụ cụ thể của hội đồng thành viên được quy định trong Luật doanh
nghiệp và điều lệ công ty.
* Chủ tịch hội đồng thành viên: Hội đồng thành viên bầu một thành
viên bầu một thành viên làm chủ tịch. Chủ tịch hội đồng viên có thể kiêm
giám đốc (tổng giám đốc) công ty. Chủ tịch hội đồng thành viên có các
quyền và nghĩa vụ được quy định trong luật doanh nghiệp và điều lệ công ty.
Chủ tịch hội đồng thành viên có thể là người đại diện theo pháp luật của
công ty nếu điều lệ công ty quy định như vậy. trong trường hợp này các giấy
tờ giao dịch của công ty phải ghi rõ tư cách đại diện theo pháp luật cho công
ty của chủ tịch hội đồng thành viên.
* Giám đốc (tổng giám đốc): Giám đốc (tổng giám đốc) là người điều
hành hoạt động kinh doanh hàng ngày của công ty, do hội đồng thành viên
bổ nhiệm và chịu trách nhiệm trước hội đồng thành viên về việc thực hiện
các quyền và nghĩa vụ của mình. Giám đốc (tổng giám đốc) là người đại
diện theo pháp luật của công ty, trừ trường hợp điều lệ công ty quy định chủ

14
tịch hội đồng thành viên là đại diện theo pháp luật của công ty. Giám đốc
(tổng giám đốc) có các quyền và nghĩa vụ được quy định trong Luật doanh
nghiệp và điều lệ công ty.
* Ban kiểm soát
Về mặt pháp lý, ban kiểm soát là cơ quan thay mặt các thành viên công ty
kiểm soát các hoạt động của công ty, pháp luật chỉ bắt buộc công ty trách
nhiệm hữu hạn trên 11 thafh viên phải có ban kiểm soát. Quyền, nghĩa vụ và
chế độ làm việc của ban kiểm soát, trưởng ban kiểm soát do điều lệ công ty
quy định.
1.4.2. Đối với công ty TNHH 02 thành viên do cá nhân làm chủ sở hữu
Đối với công ty TNHH 02 thành viên do cá nhân làm chủ sở hữu ghi
nhận theo mô hình sau:
Thay đổi này vô cùng quan trọng, từ đó doanh nghiệp chủ động, sáng
tạo hơn khi được tự lựa chọn các mô hình, phương thức kinh doanh một
cách phù hợp nhất với hoạt động của mình mà không bị gò bó hoặc hạn chế
trong những khuôn khổ chật hẹp nhất định nào.
Hội đồng thành viên
Chủ tịch hội đồng thành viên
Tổng giám đốc/giám đốc

15
1.5. Quyền của chủ sở hữu công ty trách nhiệm hữu hạn 02 thành
viên
1.5.1. Quyền của thành viên
Vấn đề về cơ cấu tổ chức công ty TNHH 2 thành viênở nhà nước hiện
nay đã và đang được nhà nước ta quan tâm, chú trọng trong giai đoạn xây
dựng và phát triển hiện nay. Hiện nay, hầu hết quốc gia trên thế giới đã xây
dựng và hoàn thiện hệ thống pháp luật về lĩnh vực này một cách hoàn chỉnh
nhất.
- Quyết định nội dung Điều lệ công ty, sửa đổi, bổ sung Điều lệ công
ty;
- Quyết định đầu tư, kinh doanh và quản trị nội bộ công ty, trừ trường
hợp Điều lệ công ty có quy định khác;
- Quyết định tăng vốn điều lệ, chuyển nhượng một phần hoặc toàn bộ
vốn điều lệ của công ty cho tổ chức, cá nhân khác;
- Quyết định việc sử dụng lợi nhuận sau khi đã hoàn thành nghĩa vụ
thuế và các nghĩa vụ tài chính khác của công ty;
- Quyết định tổ chức lại, giải thể và yêu cầu phá sản công ty;
- Thu hồi toàn bộ giá trị tài sản của công ty sau khi công ty hoàn thành
giải thể hoặc phá sản;
- Quyền khác theo quy định của Luật này và Điều lệ công ty.
1.5.2. Quyền của chủ sở hữu công ty trách nhiệm hữu hạn 02 thành
viên là tổ chức
Quyền của chủ sở hữu được ghi nhận tại khoản 1 Điều 75 ghi nhận như
sau:
- Quyết định nội dung Điều lệ công ty, sửa đổi, bổ sung Điều lệ công
ty;

16
- Quyết định chiến lược phát triển và kế hoạch kinh doanh hằng năm
của công ty
- Quyết định cơ cấu tổ chức quản lý công ty, bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi
nhiệm người quản lý công ty;
- Quyết định dự án đầu tư phát triển;
- Quyết định các giải pháp phát triển thị trường, tiếp thị và công nghệ;
- Thông qua hợp đồng vay, cho vay và các hợp đồng khác do Điều lệ
công ty quy định có giá trị bằng hoặc lớn hơn 50% tổng giá trị tài sản được
ghi trong báo cáo tài chính gần nhất của công ty hoặc một tỷ lệ hoặc giá trị
khác nhỏ hơn quy định tại Điều lệ công ty;
- Quyết định bán tài sản có giá trị bằng hoặc lớn hơn 50% tổng giá trị
tài sản được ghi trong báo cáo tài chính gần nhất của công ty hoặc một tỷ lệ
hoặc giá trị khác nhỏ hơn quy định tại Điều lệ công ty;
- Quyết định tăng vốn điều lệ của công ty; chuyển nhượng một phần
hoặc toàn bộ vốn điều lệ của công ty cho tổ chức, cá nhân khác;
- Quyết định thành lập công ty con, góp vốn vào công ty khác;
- Tổ chức giám sát và đánh giá hoạt động kinh doanh của công ty;
- Quyết định việc sử dụng lợi nhuận sau khi đã hoàn thành nghĩa vụ
thuế và các nghĩa vụ tài chính khác của công ty;
- Quyết định tổ chức lại, giải thể và yêu cầu phá sản công ty;
- Thu hồi toàn bộ giá trị tài sản của công ty sau khi công ty hoàn thành
giải thể hoặc phá sản;
- Quyền khác theo quy định của Luật này và Điều lệ công ty.
1.6. Nghĩa vụ của chủ sở hữu công ty trách nhiệm hữu hạn 02 thành viên
Công ty TNHH 2 thành viên trở lên được thành lâp với tối thiểu 2 thành
viên và tối đa là 50 thành viên; thành viên trong công ty có thể là tổ chức,

17
cũng có thể là tổ chức, cũng có thể là cá nhân. Đây là dấu hiệu phân biệt loại
hình công ty này với các loại hình doanh nghiệp khác. Sự liên kết giữa các
thành viên trong công ty thông qua cơ chế góp vốn cho phép công ty đáp
ứng tốt hơn cho nhu cầu kinh doanh ở quy mô lớn hoặc vừa phải; nâng cao
năng lực cạnh tranh của công ty trong hoạt động sản xuất, kinh doanh. Bên
cạnh đó, sự hùn hạp là phương thức phân tán rủi ro hiểu quả cho các nhà đầu
tư trong sản xuất, kinh doanh. Công ty TNHH 02 thành viên đây là loại hình
doanh nghiệp phổ biến hiện nay đây là loại hình doanh nghiệp có 2 thành
viên trở lên và công ty TNHH 1 thành viên. Công ty trách nhiệm hữu hạn là
tổ chức có tư cách pháp nhân và phải chịu trách nhiệm về các khoản nợ của
doanh nghiệp trong phạm vi vốn điều lệ.về phát hành chứng khoán. Công ty
trách nhiệm hữu hạn một thành viên một thành viên không được phát hành
cổ phần để huy động vốn trong kinh doanh.về chuyển nhượng vốn góp. Việc
chuyển nhượng vốn góp được thực hiện theo quy định của pháp luật.
Quy định về công ty TNHH 2 thành viên là một chế định pháp lý quan
trọng, là cơ sở cần thiết trong việc thiết lập và hoàn chỉnh một hệ thống pháp
luật về thành lập DN ở nước ta hiện nay. Việc xác định đặc điểm quy định
và nội dung về công ty TNHH 2 thành viên hiện nay, từ đó sẽ hỗ trợ một
phần lớn trong việc thiết lập các quy phạm pháp luật chặt chẽ nhằm hoàn
thiện hơn nữa hệ thống pháp luật về DN tại Việt Nam. Đây việc làm cần
thiết cho nước ta khi xây dựng và phát triển đất nước, đảm bảo vừa phát
triển kinh tế vừa bảo vệ thành lập và hoạt động của doanh nghiệp. Đồng
thời, còn bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho các chủ thể khi tham gia vào
quan hệ xã hội trong lĩnh vực kinh tế. Góp phần quan trọng trong hoạt động
công ty TNHH 2 thành viên ở nước ta hiện nay. Cùng với thời gian thì
những quy định của việc xử công ty TNHH 2 thành viên đã được thay đổi

18
nhằm phù hợp hơn với sự phát triển kinh tế - xã hội ở nước ta. Qua đó, đảm
bảo hoạt động thực hiện pháp luật là quá trình đưa pháp luật vào đời sống,
áp dụng những quy định trong văn bản vào hiện thực, góp phần đảm bảo tính
nghiêm minh của pháp luật. Chương 1 của báo cáo đã phân tích một cách
khái quát về cơ sở lý luận về việc công ty TNHH 2 thành viên hiện nay.
Trên cơ sở lý luận về xử lý vi phạm pháp luật công ty TNHH 2 thành viên ở
Chương 1, tác giả vận dụng thực tiễn vào cáco quy định pháp luật về công ty
TNHH 02 thành viên ở nước ta, đánh giá tình hình thi hành pháp luật, kết
quả đạt được trong việc áp dụng và những hạn chế, khó khăn gặp phải trong
quá trình thi hành, từ đó tìm ra nguyên nhân của những kết quả đạt được
cũng như nguyên nhân của những hạn chế được trình bày trong Chương 2
của báo cáo.

19
CHƯƠNG II. THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT VỀ CƠ CẤU TỔ CHỨC
CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN 02 THÀNH VIÊN
2.1. Thực trạng pháp luật về cơ cấu tổ chức công ty TNHH 02
thành viên
2.1.1. Công ty TNHH 02 thành viên do tổ chức là chủ sở hữu
2.1.1.1. Hội đồng thành viên
Hội đồng thành viên bao gồm tất cả các thành viên công ty (các chủ sở
hữu của công ty Hội đồng thành viên gồm tất cả các thành viên công ty, là
cơ quan quyết định cao nhất của công ty. Điều lệ công ty quy định định kỳ
họp Hội đồng thành viên, nhưng ít nhất mỗi năm phải họp một lần. Nếu
thành viên là cá nhân thì người đó trực tiếp tham gia vào Hội đồng thành
viên, nếu thành viên đó là tổ chức thì tổ chức phải chỉ định người đại diện
của mình bằng cách trực tiếp hoặc ủy quyền bằng văn bản cho các thành
viên khác tham gia Hội đồng thành viên.
Với tư cách là cơ quan quyết định cao nhất của công ty, Hội đồng thành
viên có quyền xem xét và quyết định những vấn đề chủ yếu, quan trọng nhất
của công ty như: phương hướng phát triển công ty; tăng, giảm vốn điều lệ,
cơ cấu tổ chức quản lý công ty, tổ chức lại, giải thể công ty… Các quyền và

20
nhiệm vụ cụ thể của hội đồng thành viên được quy định trong Luật Doanh
nghiệp và điều lệ công ty5
.
Người đại diện của tổ chức tại công ty TNHH hai thành viên trở lên
phải đáp ứng các tiêu chuẩn và điều kiện sau:
- Đủ năng lực hành vi dân sự;
- Không thuộc đối tượng bị cấm thành lập và quản lý doanh nghiệp;
- Có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm trong quản lý kinh doanh hoặc
trong ngành, nghề kinh doanh chủ yếu của công ty;
Đồng thời, việc chỉ định người đại diện theo ủy quyền phải bằng văn
bản, được thông báo đến công ty và cơ quan đăng ký kinh doanh trong thời
hạn bảy ngày làm việc, kể từ ngày chỉ định. Kể cả việc thay thế người đại
diện theo ủy quyền phải được thông báo bằng văn bản cho công ty và cơ
quan đăng ký kinh doanh.
2.1.1.2. Chủ tịch công ty
Chủ tịch Hội đồng thành viên do Hội đồng thành viên bầu, là người
đứng đầu Hội đồng thành viên. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc công ty là
người điều hành hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty, chịu trách
nhiệm trước Hội đồng thành viên về việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ
của mình.6
. Nếu Luật Doanh nghiệp 2014 quy định Chủ tịch Hội đồng
thành viên có nhiệm kỳ không quá ba năm.Chủ tịch Hội đồng thành viên
có thể là người đại diện theo pháp luật của công ty theo quy định trong
điều lệ công ty. Nếu vậy, trong các giấy tờ giao dịch của công ty phải ghi
rõ tư cách đại diện theo pháp luật cho công ty của chủ tịch hội đồng thành
viên.
5
Xem khoản 2 Điều 56 Luật doanh nghiệp 2014
6
Xem khoản 1 Điều 65 luật doanh nghiệp 2014

21
Nhiệm vụ, quyền hạn cụ thể của Chủ tịch Hội đồng thành viên được
quy định tại Khoản 2 Điều 57 của Luật Doanh nghiệp và trong điều lệ
công ty. Tuy nhiên, chức năng và quyền hạn của Chủ tịch Hội đồng thành
viên chủ yếu tập trung vào việc chuẩn bị chương trình, kế hoạch hoạt động
của Hội đồng thành viên ; chuẩn bị tài liệu, nội dung, triệu tập, chủ trì
cuộc họp Hội đồng thành viên… của Hội đồng thành viên; đại diện cho
Hội đồng thành viên để ký văn bản thay mặt Hội đồng thành viên.
2.1.1.3. Giám đốc hoặc tổng giám đốc
Giám đốc (Tổng giám đốc) là người đại diện theo pháp luật của công
ty, trừ trường hợp điều lệ công ty quy định chủ tịch Hội đồng thành viên là
đại diện theo pháp luật của công ty (Chủ tịch Hội đồng thành viên có thể
kiêm chức Giám đốc công ty) và thực tế đây là việc khá bình thường đối với
các công ty nhỏ mang tính chất gia đình. Ngoài ra uật Doanh nghiệp năm
2014 còn quy định thêm về tiêu chuẩn, điều kiện để một người có thể được
bổ nhiệm làm Giám đốc công ty (theo Điều 64 Luật Doanh nghiệp năm
2014). Đây cũng là một điểm mới nhằm nâng cao chất lượng quản trị công
ty.
Giám đốc (Tổng giám đốc) là người điều hành hoạt động kinh doanh
hàng ngày của công ty, do Hội đồng thành viên bổ nhiệm và chịu trách
nhiệm trước hội đồng thành viên về việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ
của mình. Giám đốc (Tổng giám đốc) có các quyền và nghĩa vụ được quy
định trong Luật Doanh nghiệp và điều lệ công ty.
2.1.1.4. Kiểm soát viên
Kiểm soát viên có các quyền và nghĩa vụ sau đây:

22
Kiểm tra tính hợp pháp, trung thực, cẩn trọng của Hội đồng thành viên,
Chủ tịch công ty và Giám đốc hoặc Tổng giám đốc. Trong tổ chức thực hiện
quyền chủ sở hữu. Trong quản lý điều hành công việc kinh doanh của công
ty.
Thẩm định báo cáo tài chính, báo cáo tình hình kinh doanh, báo cáo
đánh giá công tác quản lý. Và các báo cáo khác. Trước khi trình chủ sở hữu
công ty hoặc cơ quan nhà nước có liên quan. Trình chủ sở hữu công ty báo
cáo thẩm định.
Kiến nghị chủ sở hữu công ty các giải pháp sửa đổi, bổ sung, cơ cấu tổ
chức quản lý, điều hành công việc kinh doanh của công ty.
Xem xét bất kỳ hồ sơ, tài liệu nào của công ty tại trụ sở chính hoặc chi
nhánh, văn phòng đại diện của công ty. Thành viên Hội đồng thành viên,
Chủ tịch công ty, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý khác có
nghĩa vụ cung cấp đầy đủ, kịp thời các thông tin về thực hiện quyền chủ sở
hữu, về quản lý, điều hành và hoạt động kinh doanh của công ty theo yêu
cầu của Kiểm soát viên.
Tham dự và thảo luận tại các cuộc họp Hội đồng thành viên và các
cuộc họp khác trong công ty.
Quyền và nghĩa vụ khác quy định tại Điều lệ công ty hoặc theo yêu cầu,
quyết định của chủ sở hữu công ty.
2.1.1.5. Nghĩa vụ của Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, giám đốc
hoặc tổng giám đốc và Kiểm soát viên
Thành viên Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc, Kiểm
soát viên công ty có các nghĩa vụ sau đây:

23
- Thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao một cách trung thực, cẩn
trọng, tốt nhất nhằm bảo đảm lợi ích hợp pháp tố đa của công ty và chủ sở
hữu của công ty;
- Trung thành với lợi ích công ty và chủ sở hữu công ty; không sử dụng
thông tin, bí quyết, cơ hội kinh doanh của công ty; không được lạm dụng địa
vị, chức vụ và tài sản của công ty để tư lợi hoặc phục vụ lợi ích của tổ chức,
cá nhân khác;
- Thông báo kịp thời, đầy đủ, chính xác cho công ty về các doanh
nghiệp mà họ và người có liên quan của họ làm chủ hoặc có cổ phần, phần
vốn góp chi phối. Thông báo này được niêm yết tại trụ sở chính và chi nhánh
của công ty;
- Thực hiện các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật và Điều lệ
công ty.
Giám đốc hoặc Tổng giám đốc không được tăng lương, trả thưởng khi
công ty không có khả năng thanh toán đủ các khoản nợ đến hạn.
2.1.1.6. Thù lao, tiền lương và lợi ích của người quản lý công ty và
Kiểm soát viên
Công ty có quyền trả thù lao, tiền lương và thưởng cho thành viên Hội
đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc, Kiểm soát viên và người
quản lý khác theo kết quả và hiệu quả kinh doanh.
Thù lao, tiền lương của thành viên Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc
Tổng Giám đốc, Kiểm soát viên và người quản lý khác được tính vào chi phí
kinh doanh theo quy định của pháp luật về thuế thu nhập doanh nghiệp, pháp
luật có liên quan và thể hiện thành mục riêng trong báo cáo tài chính hàng
năm của công ty

24
2.1.2. Công ty TNHH 02 thành viên do cá nhân là chủ sở hữu
Căn cứ vào Luật Doanh nghiệp số 68/2014/QH13 ngày 26/11/2014 (sau
đây gọi là Luật DN); Thông tư số 78/2014/TT-BTC ngày 18/6/2014 của Bộ
Tài chính được sửa đổi, bổ sung bởi: Thông tư số 119/2014/TT-BTC; Thông
tư số 119/2014/TT-BTC; Thông tư số 96/2015/TT-BTC; Thông tư liên tịch
số 12/2016/TTLT-BKHCN-BTC; Thông tư số 130/2016/TT-BTC (sau đây
gọi là Thông tư 78/2014/TT-BTC) thì:
Công ty TNHH HTV là doanh nghiệp do một tổ chức hoặc một cá nhân
làm chủ sở hữu (sau đây gọi là chủ sở hữu công ty); chủ sở hữu công ty chịu
trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác của công ty trong
phạm vi số vốn điều lệ của công ty (Luật Doanh nghiệp).
Về vốn hoạt động, đối với công ty TNHH HTV, vốn điều lệ của công ty
tại thời điểm đăng ký doanh nghiệp là tổng giá trị tài sản do chủ sở hữu cam
kết góp và phải góp đủ và đúng loại tài sản như đã cam kết trong thời hạn 90
ngày, kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp; chủ sở
hữu công ty phải chuyển quyền sở hữu tài sản góp vốn cho công ty (khoản 1
Điều 36 Luật Doanh nghiệp).
Theo quy định về vốn hoạt động như trên nên việc thay đổi vốn trong
quá trình hoạt động giữa hai loại hình doanh nghiệp trên cũng khác nhau.
Trong quá trình hoạt động, chủ công ty TNHH do cá nhân sở hữu muốn tăng
vốn điều lệ bằng việc huy động thêm phần vốn góp của người khác thì phải
chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; và giảm vốn điều lệ trong trường hợp:
Hoàn trả một phần vốn góp trong vốn điều lệ của công ty nếu đã hoạt động
kinh doanh liên tục trong hơn 02 năm, kể từ ngày đăng ký doanh nghiệp và
bảo đảm thanh toán đủ các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác sau khi đã
hoàn trả cho chủ sở hữu.

25
Bên cạnh đó, công ty TNHH HTV không được quyền phát hành cổ
phần trong quá trình huy động vốn, nhưng được quyền phát hành trái phiếu.
Đồng thời, công ty TNHH HTV không hạn chế về quyền góp vốn thành lập
hoặc mua cổ phần, phần vốn góp trong doanh nghiệp.
2.2. Một số kiên nghị hoàn thiện pháp luật về cơ cấu tổ chức công
ty TNHH 02 thành viên
2.2.1. Sự cần thiết hoàn thiện pháp luật về cơ cấu tổ chức công ty
TNHH 02 thành viên
Hiện nay, cơ cấu tổ chức công ty TNHH 2 thành viên giữ vai trò hết
sức quan trọng như một việc hình thành và phát triển doanh nghiệp nói
chung. Ý kiến của TVV trên cơ sở ý kiến của khách hàng về công ty TNHH
2 thành viên phản ánh đánh giá khách quan về sự hợp lý của sự phát triển
của doanh nghiệp ở nước ta hiện nay. Do vậy, để tạo dựng niềm tin cho
khách hàng khi lựa chọn doanh nghiệp tư vấn pháp luật nước ta đã không
ngừng nâng cao chất lượng của hoạt động tư vấn. Mặt khác, tuy rằng hoạt
động tư vấn công ty TNHH 2 thành viên đã được phát triển nhưng phải nói
rằng hoạt động này sơ với thế giới vẫn còn mới mẻ. Do đó, quy trình tư vấn
công ty TNHH 2 thành viên vẫn còn những thiếu sót. Không ngừng hoàn
thiện quy định về công ty TNHH 2 thành viên là một tất yếu trong mọi công
ty tư vấn pháp luật về doanh nghiệp nói chung và thực tiễn áp dụng nói
chung. Quá trình áp dụng pháp luật cần thiết thể hiện trên một số phương
diện sau:
Thứ nhất, xuất phát từ bản chất của lĩnh vực thành lập và hoạt động của
doanh nghiệp là có tác động đến mọi chủ thể nên cần phải được duy trì ổn
định để đảm bảo sự phát triển của xã hội. Thành lập và hoạt động của doanh
nghiệp có sự tác động mạnh mẽ ảnh hưởng đến sự phát triển của mỗi một

26
quốc gia và không thể thay thế được bằng bất kỳ hình thức nào. Cùng với
quá trình bùng nổ khoa học kỹ thuật như hiện nay thì đồng thời với đó đã
nhận thức được những tác động tích cực đối với sự phát triển của xã hội loài
người. Từ đó, việc yêu cầu về hình thành các loại hình doanh nghiệp làm căn
cứu quan trọng cho sự phát triển của nền kinh tế. Loại hình doanh nghiệp
TNHH HTV là một trong những tiền đề để các tổ chức, cá nhân lựa chọn áp
dụng để từ đó xây dựng và đóng góp trong sự phát triển của mõi quốc gia.
Do đó, để cho đất nước phát triển một cách bền vững, đòi hỏi phải có những
chính sách, quy định phù hợp nhằm đảm bảo về vấn đề thành lập và hoạt
động của doanh nghiệp nói chung và đối với công ty TNHH HTV nói riêng.
Thứ hai, xuất phát từ vai trò quan trọng của của doanh nghiệp TNHH
HTV trong đời sống kinh tế - xã hội. Ngay từ khi hình thành và tồn tại thì
loại hình doanh nghiệp này đã có những đóng góp cho sự phát triển của nền
kinh tế. Việc ban hành các quy định pháp luật nhằm tăng cường về hoàn
thiện quy định về loại hình công ty TNHH HTV là yêu cầu về việc bảo vệ
thành lập và hoạt động của doanh nghiệp trong quá trình xây dựng và phát
triển nền kinh tế - xã hội trở nên quan trọng, cần thiết. Ngày nay, thì cùng
với xu thế hội nhập và phát triển kinh tế đã đặt ra yêu cầu cần thiết bảo vệ
thành lập và hoạt động của doanh nghiệp cũng như phải xử lý các hành vi vi
phạm pháp luật về hoạt động của doanh nghiệp. Tùy từng quốc gia sẽ ban
hành các quy định pháp luật khác nhau nhằm thực hiện chức năng quản lý
nhà nước về vấn đề này một cách cụ thể và hiệu quả. Có thể khẳng định
rằng, trong quá trình xấy dựng và phát triển mọi mặt của mỗi một quốc gia
thì vấn đề quản lý doanh nghiệp có vai trò rất qua trọng và không thể thay
thế hay loại trừ được. Bởi vậy, cần phải tăng cường công tác về quản lý của
doanh nghiệp với loại hình công ty TNHH HTV và các loại hình khác dưới

27
mọi hình thức.
Thứ ba, đảm bảo cân bằng giữa hoạt động xây dựng và phát triển và
quản lý doanh nghiệp trong giai đoạn mới. Trong thực tế rất khó để vừa xây
dựng và phát triển vừa tăng cường quản lý của doanh nghiệp cũng như để
các chủ thể tự giác đề ra và thực hiện. Thông qua việc kiện toàn các quy
định về loại hình doanh nghiệp cần thiết phải luôn đổi mới, đề xuất các giải
pháp kiến nghị nhằm hoàn thiện các quy định về loại hình doanh nghiệp để
doanh nghiệp, chủ sở hữu doanh nghiệp và các cơ quan nhà nước vừa đảm
bảo cho quá trình kinh doanh, thực hiện nghĩa vụ đối với nhà nước vừa tăng
cường công tác quản lý doanh nghiệp trên mọi phương diện. Từ đó, góp
phần trong sự nghiệp xây dựng và phát triển kinh tế của đất nước ta trong
quá trình hội nhập và phát triển hiện nay.
2.2.2. Hoàn thiện pháp luật về cơ cấu tổ chức công ty TNHH 02
thành viên
Một là, tiếp tục nghiên cứu sửa đổi, bổ sung Luật Doanh nghiệp năm
2014. Qua hơn 05 năm thực hiện, Luật Doanh nghiệp năm 2014 đã bộc lộ
những bất cập cần được sửa đổi hoặc bổ sung những nội dung sau đây:
– Sửa đổi Điều 3 Luật Doanh nghiệp năm 2014 có quy định về áp dụng
Luật Doanh nghiệp và các luật chuyên ngành có quy định: “Trường hợp luật
chuyên ngành có quy định đặc thù về việc thành lập, tổ chức quản lý, tổ
chức lại, giải thể và hoạt động có liên quan của doanh nghiệp thì áp dụng
quy định của Luật đó.” theo hướng yêu cầu thống nhất đăng ký kinh doanh
tập trung đối với tất cả các công ty và pháp nhân có hoạt động kinh doanh.
- Cần sửa đổi, bổ sung các quy định về người đại diện cho công ty, về
tiêu chuẩn, nhiệm vụ của ban kiểm soát, kiểm soát viên của các loại hình
công ty phù hợp với thực tiễn. Bên cạnh đó, xây dựng cơ chế thích hợp để

28
thành viên ban kiểm soát làm việc độc lập, chuyên trách, không phụ thuộc
vào chủ công ty, hội đồng quản trị nhằm tăng tính hiệu quả, minh bạch của
hoạt động kiểm soát. Đồng thời, các thành viên ban kiểm soát cũng phải liên
đới chịu trách nhiệm nếu các cơ quan quản lý, người lao động trong các
công ty vi phạm pháp luật, gây thiệt hại cho công ty mà ban kiểm soát không
phát hiện được hoặc không có kiến nghị kịp thời.
Hai là, tiếp tục hoàn thiện pháp luật, chính sách về đăng ký kinh
doanh.
– Về điều kiện ngành nghề kinh doanh: Luật Doanh nghiệp năm 2014
đã bỏ hẳn Điều 7 của Luật Doanh nghiệp 2005. Hiện tại, những điều kiện
kinh doanh và số lượng ngành, nghề kinh doanh có điều kiện theo quy định
của Luật Doanh nghiệp 2014 đã giảm đi rất nhiều.
Ba là, nâng cao hiệu quả, hiệu lực công tác quản lý nhà nước đối với
doanh nghiệp bằng những việc cụ thể sau: Đề nghị sớm có văn bản quy định
cụ thể về: Trình tự, thủ tục đăng ký kinh doanh, đăng ký hộ kinh doanh, văn
bản hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ, biểu mẫu, chế độ báo cáo phục
vụ công tác đăng ký kinh doanh, đăng ký hộ kinh doanh và việc đăng ký
kinh doanh qua mạng điện tử. Tăng cường hướng dẫn, đào tạo, bồi dưỡng
nghiệp vụ đăng ký kinh doanh cho cán bộ làm công tác đăng ký kinh doanh
và tổ chức, cá nhân có yêu cầu; đôn đốc, chỉ đạo, theo dõi, kiểm tra việc
thực hiện đăng ký kinh doanh. Công bố nội dung đăng ký kinh doanh; cung
cấp thông tin về nội dung đăng ký kinh doanh, tình trạng pháp lý và báo cáo
tài chính của doanh nghiệp lưu giữ tại Cơ sở dữ liệu quốc gia về đăng ký
kinh doanh cho các cơ quan có liên quan của Chính phủ, cho tổ chức, cá
nhân có yêu cầu.
Bốn là, tiếp tục đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính và công khai

29
thủ tục hành chính theo hướng tinh gọn, nhanh chóng, linh hoạt, thân thiện
và nâng cao hiệu quả hoạt động đăng ký kinh doanh: Tập trung vào việc
nâng cao chất lượng công tác cán bộ; tăng cường hướng dẫn, trao đổi nghiệp
vụ đăng ký kinh doanh; tiến hành rà soát lại những nhiệm vụ được giao để
thực hiện đúng, đủ kế hoạch, nhiệm vụ đã đề ra; đẩy nhanh tiến độ và nâng
cao chất lượng hiệu quả của những công việc đang thực hiện; xây dựng hệ
thống kiểm tra, đánh giá hoạt động đăng ký kinh doanh; chú trọng tuyên
truyền, giáo dục, phổ biến pháp luật; làm rõ trách nhiệm của người công ty
TNHH 2 thành viên trong đăng ký kinh doanh và nâng cao hiệu quả hoạt
động của các Trung tâm hỗ trợ doanh nghiệp.
* Giải pháp khác
Một là, trong giai đoạn lập kế hoạch để tư vấn pháp lý về công ty
TNHH 2 thành viên:
- Thủ tục đồng ý tư vấn cho khách hàng: Với một đội ngũ tư vấn viên
nhiệt tình, hoàn thiện và có lối làm việc hết sức cởi mở với khách hàng, công
ty tư vấn là hình ảnh một công ty trẻ trung và được khách hàng tin cậy, với
số lượng khách hàng cũ được duy trì và khách hành mới gia tăng trong nhiều
năm qua. Tuy nhiên, để tạo đực sự tin cậy nơi khách hàng, Công ty cần chú
trọng hơn nữa công tác tiếp cận và thu thập thông tin về khách hàng.
- Vấn đề nhân sự và phân công công việc: Vấn đề nhân lực trong các
công ty tại Việt Nam hiện nay đang là vấn đề nhức nhối hoạt động tư vấn
công ty TNHH 2 thành viên hiện nay. Hiện nay, số lượng nhân lực về tư vấn
doanh nghiệp được đào tạo không phải là ít nhưng số lượng tư vấn viên có
kinh nghiệm chưa phải là nhiều. Do đó, công ty công ty tư vấncần phải có
các biện pháp để tuyển dụng đủ nhân lực phục vụ cho việc cung cấp dịch vụ
tư vấn công ty TNHH 2 thành viên nhằm đảm bảo chất lượng công việc. Bên

30
cạnh đó, công ty cũng cần có nhiều hơn nữa các chính sách hỗ trợ nhân viên
trong việc học tập, trau dồi kiến thức, tạo điều kiện cho nhân viên tham gia
các khóa học nâng cao nghiệp vụ, các chứng chỉ nghề nghiệp quốc gia và
quốc tế. Điều này không chỉ đảm bảo chất lượng công việc mà còn là một
hình thức thu hút nhân tài do những đặc thù của nghề tư vấn viên. Khi có đủ
nhân sự thì việc phân công công việc cũng trở nên dễ dàng hơn. Công ty cần
lên kế hoạch bố trí nhân sự cho cơ cấu tổ chức công ty TNHH 2 thành viên
để tránh chồng chéo giữa khách hàng này với khách hàng khác.
* Về phía Nhà Nước
- Về mặt vĩ mô, chất lượng của cơ cấu tổ chức công ty TNHH 2 thành
viên có ảnh hưởng lớn đến sự phát triển của hoạt động kinh tế, xã hội. Do
đó, Nhà Nước cần tăng cường quản lý và kiểm soát chất lượng hoạt động
này. Đồng thời, có văn bản hướng dẫn về việc thực hiện vấn đề tư vấn doanh
nghiệp nhằm hoàn thiện hơn những quy định pháp lý về tư vấn công ty
TNHH 2 thành viên ở nước ta trong tình hình hiện nay.
Kết quả của cơ cấu tổ chức công ty TNHH 2 thành viên có ảnh hưởng
rất rộng, đến nhiều cơ quan, tổ chức và cá nhân trong nền kinh tế, vì vậy
Nhà Nước cần tăng cường quản lý đối với hệ thống này, có định hướng rõ
ràng cho sự phát triển của các tổ chức, cơ quan nhà nước có thẩm quyền
trong hoạt động công ty TNHH 2 thành viên ở nước ta hiện nay. Cần có
những biện pháp hữu hiệu kiểm soát chất lượng tư vấn nói chung và hạn chế
cạnh tranh tiêu cực trong việc cung cấp dịch vụ nói riêng. Xây dựng quy
định quản lý đối với hoạt động tư vấn công ty TNHH 2 thành viên của các
công ty, tổ chức, cá nhân và các cơ quan có liên quan trong hoạt động công
ty TNHH 2 thành viên nói riêng.

31
Qua những kết quả báo cáo vừa đề cập ở trên, có thể khẳng định những
quy định về hoạt QLNN về công ty TNHH 2 thành viên đóng một vai trò
quan trọng đối với pháp luật về doanh nghiệp ở nước ta.Với mục tiêu là tạo
một cánh cửa giải quyết cho những doanh nghiệp mới thành lập có tư cách
pháp lý khi tham gia vào sân chơi trong và ngoài nước và khẳng định đây là
một trong những hoạt động không thể thiếu trong hoạt động kinh doanh
thương mại ở nước ta trong những năm trở lại đây.
PHẦN KẾT LUẬN
Thực hiện pháp luật về cơ cấu tổ chức công ty TNHH 2 thành viên là
một nội dung quan trọng trong hệ thống pháp luật Nhà nước Việt Nam.

32
Doanh nghiệp được xem là một yếu tố cơ bản trong hoạt động phát triển
kinh tế của mỗi quốc gia, có vai trò quan trọng trong sự phát triển của nền
kinh tế, đảm bảo cho việc phát triển quốc phòng an ninh. Đồng thời đây
cũng là yếu tố quan trọng để NN thực hiện chức năng, nhiệm vụ của mình
trong việc điều tiết vĩ mô và vi mô trong hoạt động của nền kinh tế Việt nam
đáp ứng với giai đoạn hội nhập và phát triển trong khu vực và trên thế giới
hiện nay. Như vậy các quy định về tư vấn cơ cấu tổ chức công ty TNHH 2
thành viên nói chung trong thực tế đã được Luật doanh nghiệp và các văn
bản hướng dẫn hiện hành khá chặt chẽ và đầy đủ, giúp cho các cơ quan thực
thi pháp luật có thể áp dụng pháp luật một cách linh hoạt, hợp lý mà vẫn giữ
được mục tiêu, ý nghĩa, tạo tiền đề xây dựng và phát triển đất nước hiện nay.
Việc ban hành và áp dụng các quy định về tư vấn cơ cấu tổ chức công
ty TNHH 2 thành viên trong thực tiễn ở nước ta là một bước tiến quan trọng
nhằm minh bạch hóa nền kinh tế nước ta trong những năm trở lại đây. Bên
cạnh những kết quả quan trọng mà những quy định trên mang lại thì có
những vấn đề về tư vấn cơ cấu tổ chức công ty TNHH 2 thành viên chưa
được quan tâm một cách thích đáng. Để đáp ứng với tình hình mới thì những
quy định của pháp luật Việt Nam cần không ngừng đổi mới, thay đổi để phù
hợp với tình hình. Vậy nên, việc nghiên cứu nhằm khắc phục những khó
khăn, vướng mắc trong quá trình áp dụng pháp luật về tư vấn cơ cấu tổ chức
công ty TNHH 2 thành viên để phù hợp với sự phát triển của kinh tế và sự
thay đổi của xã hội, đáp ứng với quá trình hội nhập kinh tế quốc tế. Nghiên
cứu đề tài này đã mang lại ý nghĩa, góp phần trong việc xây dựng và hoàn
thiện pháp luật về cơ cấu tổ chức công ty TNHH 2 thành viên và giúp đánh
giá được thực tiễn thi hành đang còn nhiều bất cập và vướng mắc. Đây là
một tư liệu có thể dùng để tham khảo đối với các cơ quan có thẩm quyền thi

33
hành pháp luật tại ở nước ta để tiếp tục phát huy những kết quả tốt và cải
thiện được những khó khăn, hạn chế hiện tại trong việc thi hành pháp luật
nói chung ở nước ta hiện nay.
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
I. VĂN BẢN PHÁP LUẬT
1. Quốc Hội (2014), Luật Doanh nghiệp số 68/2014/QH13 ngày 26
tháng 11 năm 2014, Hà Nội.
2. Quốc Hội (2005), Luật Doanh nghiệp số 60/2005/QH11 ngày 29
tháng 11 năm 2005, Hà Nội.
3. Chính phủ (2015), Nghị định số 96/2015/NĐ-CP ngày 08 tháng 12
năm 2015 hướng dẫn chi tiết thi hành một số điều Luật Doanh nghiệp, Hà
Nội.
4. . Quốc Hội (2014), Luật Đầu tư số 67/2014/QH13 ngày 26 tháng 11
năm 2014.
5. Chính phủ (2015), Nghị định 78/2015/NĐ-CP ngày 01 tháng 11 năm
2015 về đăng ký doanh nghiệp, Hà Nội.
6. Chính phủ (2015), Nghị định số 96/2015/NĐ-CP ngày 08 tháng 12
năm 2015 hướng dẫn chi tiết thi hành một số điều Luật Doanh nghiệp, Hà
Nội.
7. Chính phủ (2018), Nghị định số 108/2018/NĐ-CP của Chính phủ
sửa đổi bổ sung Nghị định 78/2015/NĐ-CP ngày 01 tháng 11 năm 2015 về
đăng ký doanh nghiệp, Hà Nội.
II. TÀI LIỆU CHUYÊN MÔN

34
8. Phạm Duy Nghĩa (2004), Chuyên khảo Luật kinh tế, tr. 250-270,
NXB Đại học quốc gia Hà Nội, Hà Nội.
9. Trường Đại học Luật Hà Nội (2014), Giáo trình Luật thương mại,
NXB Công an nhân dân, Hà Nội.
10.Viện nghiên cứu phát triển doanh nghiệp (2015-2019), Báo cáo
thường niên doanh nghiệp Việt Nam năm 2015-2019, NXB Thông tin và
truyền thông, Hà Nội.
11.Viện Ngôn Ngữ (2007), Từ điển Tiếng Việt, Nxb Từ điển bách khoa,
Hà Nội.

Báo Cáo Thực Tập Pháp Luật Về Cơ Cấu Tổ Chức Công Ty

Recommended

Recommended

More Related Content

Similar to Báo Cáo Thực Tập Pháp Luật Về Cơ Cấu Tổ Chức Công Ty

Similar to Báo Cáo Thực Tập Pháp Luật Về Cơ Cấu Tổ Chức Công Ty (20)

More from Nhận Viết Thuê Đề Tài Baocaothuctap.net/ Zalo : 0909.232.620

More from Nhận Viết Thuê Đề Tài Baocaothuctap.net/ Zalo : 0909.232.620 (20)

Recently uploaded

Recently uploaded (20)

Báo Cáo Thực Tập Pháp Luật Về Cơ Cấu Tổ Chức Công Ty