framework

1. Dosen Pengampu: Ade Fauji.SE,MM
Andrina Astutie 11150478
7C-MSDM
UNIVERSITAS BINA BANGSA
Tahun Ajaran 2018-2019

2. Penilaian Prestasi Kerja
Pertemuan Ke-10
PENGERTIAN:
Penilaian Prestasi
Kerja adalah suatu
cara dalam
melakukan evaluasi
terhadap prestasi
kerja para pegawai
dengn serangkaian
tolak ukur tertentu yg
obyektif dan
berkaitan langsung
dengn tugas
seseorang serta
dilakukan secara
berkala.
TUJUAN:
• Untuk
mengkomunikasika
n sasaran dan
tujuan manajemen
kepada karyawan.
• Untuk memotivasi
karyawan untuk
meningkatkan
kinerja mereka.
• Untuk melakukan
personil
manjemen.
MANFAAT:
 Perbaikan kinerja
 Pertimbangan
untuk penyesuaian
gaji
 Dasar bagi
keputusan
penempatan
JENIS:
o Penilaian atasan
langsung
o Penilaian kelompok
o Penilaian kelompok
staff
http://www.google.com/amp/s/www.wattpad.com/amp/4178919?espv=1