Recommended
Recommended
More Related Content
What's hot
What's hot (20)
Viewers also liked
Viewers also liked (19)
Similar to автоматизация корпоративного учебного центра 2014
Similar to автоматизация корпоративного учебного центра 2014 (20)
More from WebSoft
More from WebSoft (20)
автоматизация корпоративного учебного центра 2014
- 2. Несколько слов о Websoft На рынке с 2000 года Более 500 проектов по комплексной автоматизации HR-процессов Проекты по автоматизации учебного центра в десятках крупных компаний
- 3. Зачем автоматизировать деятельность учебного центра? Обработка больших массивов данных Скорость информирования компании Обратная связь с персоналом Аналитика и отчетность
- 4. Что необходимо автоматизировать? Заявки Планы Мероприятия Отчеты и формы Затраты LMS Бюджеты Договора Learning Management System– система управления обучением
- 5. Почему учета недостаточно Кроме учета необходимо: информировать сотрудников о возможностях обучения собирать и согласовывать потребности в обучении (заявки) информировать о планах мероприятий собирать формы обратной связи предоставлять отчетность
- 6. Учебный портал – основной инструмент учебного центра Публикация информации – учебные программы, тренеры, обучающие организации, компетенции, новости, … Календарь учебных мероприятий Сбор потребности в обучении E-learning и тестирование Сбор обратной связи Публикация отчетов
- 12. Дополнительные сервисы портала Информирование о деятельности учебного центра Общение и социальные коммуникации Сбор обратной связи
- 13. Информация о мероприятиях на учебном портале
- 16. Каталог учебных программ на учебном портале
- 17. Бизнес-процесс учебного центра Долгосрочное планирование Подготовка мероприятий Проведение мероприятий Анализ результатов Этапы, подлежащие комплексной автоматизации
- 20. Заявка на обучение на портале
- 21. Формирование ИПР на учебном портале
- 22. Отчет по анализу потребностей в обучении
- 23. Отчет – проект бюджета
- 24. Бизнес-процесс учебного центра Долгосрочное планирование Подготовка мероприятий Проведение мероприятий Анализ результатов Уточнение плана мероприятий Формирование групп На основе ранее собранной потребности На основе заявок Подготовка документов
- 25. Календарь мероприятий на портале
- 28. Бизнес-процесс учебного центра Долгосрочное планирование Подготовка мероприятий Информирование участников Подтверждение участия Предварительное тестирование Фактическое проведение Проведение мероприятий Учет результатов Анализ результатов Учет посещаемости Учет затрат Учет результа тов
- 29. Участие в очном обучении
- 31. Учет затрат на обучение
- 32. Бизнес-процесс учебного центра Долгосрочное планирование Подготовка мероприятий Проведение мероприятий Анализ результатов Сбор обратной связи Отзывы участников Оценка руководителей Тесты Отчетность по итогам Выполнение бюджета Проведенные мероприятия Выполнение ИПР Загрузка преподавателей
- 33. Сбор обратной связи по итогам обучения
- 34. Пример отчета
- 35. Примет отчета
- 36. Пример отчета
- 37. Смешанное обучение (blended learning) Совмещение очного и электронного обучения в едином учебном процессе ДО Тренинг Тренинг ДО Оценка
- 38. Пример программы смешанного обучения (крупный банк) Постановка целей Очный инструктаж (адаптация + ПОД/ФТ) ДО: ПОД/ФТ Тестирование по ПОД/ФТ на бумаге Тестирование: ПОД/ФТ ДО: Безопасность ДО: адаптация Встреча с менеджментом Оценка целей
- 39. Комплексная автоматизация процессов с помощью системы WebTutor Дистанционное обучение Подбор Адаптация Обучение Очное обучение Развитие карьеры Оценка и тестирование
- 40. WebTutor – интегрированное решение для обучения и развития Автоматизация корпоративного учебного центра E-learning и вебинары Управление компетенциями, автоматизация оценки Performance management Подбор персонала Управление кадровым резервом Управление адаптацией