Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Система аналитики и автоматизации подбора и обучения сотрудников фронт-подразделений в компании Enter

4,690 views

Published on

Выступление Михаила Протасова на конференции клиентов Websoft e-Практика 2013

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Система аналитики и автоматизации подбора и обучения сотрудников фронт-подразделений в компании Enter

  1. 1. Система аналитики и автоматизации подбора и обучения сотрудников фронт- подразделений в компании Enter Михаил Протасов 2013
  2. 2. Ключевые участники массового подбора Отдел подбора Тренеры Отдел кадровБухгалтерия Руководитель
  3. 3. Проблемы Потеря информации и кандидатов Размытие ответственности Ручной рутинный труд Отсутствие полноценного контроля за процессом
  4. 4. Автоматизация Отдел подбора Тренеры Отдел кадровБухгалтерия Руководитель Учебный портал
  5. 5. Примеры аналитических отчетов • % пришедших на собеседование от приглашенных по рекрутерам • Эффективность источников привлечения • % успешно сдавших тест после очного обучения по тренерам • % успешно ответивших на вопрос теста – по каждому вопросу каждого теста • Статус выполнения заказа на персонал • % крутых отзывов по каждому дистанционному курсу
  6. 6. Примеры отчетов для контроля процессов • Кандидаты, успешно прошедшие собеседования и обучение, но не оформленные • Список людей на обучении (для руководителей) • Просрочившие стажировку
  7. 7. Сообщество программистов WebTutor community.websoft.ru
  8. 8. Ответы на вопросы Спасибо за внимание! mihail.protasov@enter.ru

×