SlideShare a Scribd company logo
1 of 23
Библиотека компетенций   и курсов, как основа системы развития персонала с помощью инструментов e-learning Дмитрий Кречман [email_address] +7 960 283-99-74 +7 812 380-88-77 +7 495 411-99-65
Опыт  > 300  организаций и предприятий Основное направление  деятельности –  внедрение   систем электронного и  дистанционного обучения  и оценки персонала
eLearning 3000 iNstructor контроль за обучением  в классе eAuthor   CBT подготовка курсов, тестов, лабораторных, карт знаний eLearning CMS жизненный цикл и  хранилище учебных  объектов, документов и т.п. eLearning   SIS управление  коммуникационным порталом eLearning Server платформа для организации и ведения дистанционного и смешанного обучения Расписание автоматизированное составление расписания Учебный центр управление договорами  и потоком заявок Управление  образовательными  траекториями  электронный деканат Контингент управление личными  делами слушателей iWebinar проведение  on-line  семинаров Assessment  Tools модуль управления  компетенциями
eLearning 3000 iNstructor контроль за обучением  в классе eAuthor   CBT подготовка курсов, тестов, лабораторных, карт знаний eLearning CMS жизненный цикл и  хранилище учебных  объектов, документов и т.п. eLearning   SIS управление  коммуникационным порталом eLearning Server платформа для организации и ведения дистанционного и смешанного обучения Расписание автоматизированное составление расписания Учебный центр управление договорами  и потоком заявок Управление  образовательными  траекториями  электронный деканат Контингент управление личными  делами слушателей iWebinar проведение  on-line  семинаров Assessment  Tools модуль управления  компетенциями
Некоторые ключевые проекты ГАЗПРОМ  [ Корпоративный университет и база знаний компании ] Билайн Университет  [ LMS  для России, стран СНГ и стран присутствия  ] ГОСГИДРОМЕТ Система подготовки кадров для отрасли …  и другие
Виртуальный корпоративный университет s   eLearning CMS жизненный цикл и  хранилище учебных  объектов, документов и т.п. eLearning   SIS управление  коммуникационным порталом eLearning Server платформа для организации  и ведения дистанционного  и смешанного обучения Assessment  Tools модуль управления  компетенциями Библиотека  курсов  (более 350) Библиотека  компетенций Управле-ние знаниями
Возможности автоматизированной системы оценки и обучения Управление аттестацией Контроль выполнения Анализ результатов Прохождение оценки Графическое представление компетенций
Автоматизация Корпоративного университета Автоматизация   eLearning 3000 Методология Моделирование компетенций Оценка по компетенциям Обучение и развитие Модель компетенций Требования к персоналу Профили успешности Инструменты оценки Методология оценки Ассессмент-центр Матрица обучающих мероприятий Программа развития компетенций Подбор провайдеров обучения Интерактивное обучение Управление обучением и организация обучения Разработка учебных курсов Контроль уровня компетенций сотрудников Быстрый ввод персонала в работу Автоматизация входного тестирования Автоматизация процессов аттестации Тренинги кейсов и рабочих ситуаций
Структура модели библиотеки компетенций ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Решение автоматизирует выбор формы обучения Замер уровень развития компетенций в  Assessment Tools Цель развития Выбор формы обучения в  eLearning Server  в зависимости от обеспеченности библиотекой  SkillSoft Неразвитый Элементарный Базовый Развитый Превосходный Практическая отработка навыка Усовершенствование навыков Формирование теоретической базы знаний Дистанционное обучение Семинары Наставничество Дистанционное обучение Case study Мастер-классы Коучинг
В основе – методика оценки и  модель организации Карточка сотрудника Структура организации
Assessment Tools  результаты оценки по компетенциям Набор компетенций Выбор критериев сравнений
Assessment Tools  использование модели компетенций для формирования программ развития Модули учебной  программы индивидуальной  образовательной траектории В А С D
Библиотека курсов более 300-т ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
c ourses.elearn.ru  портал 1000-чи электронных курсов ( ЕГЭ, вузы, компании, SkillSoft   )
eLearning Server учебный портал для доступ к интерактивным материалам Индивидуальное расписание обучения Электронный учебный модуль
eLearning Server календарное планирование обучения Каталог  курсов ПРЕ- и ПОСТ- реквизиты курсов Реквизиты дисциплины :  - провайдер, компетенции Календарное планирование
eLearning Server  функции мониторинга и аналитики в реальном времени Результаты обучения по регионам ,[object Object]
Облачное решение s   eLearning Server платформа для организации  и ведения дистанционного  и смешанного обучения Assessment  Tools модуль управления  компетенциями Библиотека  курсов  (более 350) Библиотека  компетенций
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! Вопросы?
Состав решения s   eLearning Server платформа для организации  и ведения дистанционного  и смешанного обучения Assessment  Tools модуль управления  компетенциями Библиотека  курсов  (более 350) Библиотека  компетенций
eAuthor CBT среда разработки учебных материалов ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Комплекс решений Автоматизация обучения Выбор формы обучения и провайдера Разработка программы развития Оценка по компетенциям Разработка методологии оценки персонала Построение профилей успешности Разработка модели компетенций

More Related Content

What's hot

Hrm автоматизация оценка персонала
Hrm автоматизация оценка персоналаHrm автоматизация оценка персонала
Hrm автоматизация оценка персоналаWebSoft
 
Интегрированное управление талантами
Интегрированное управление талантамиИнтегрированное управление талантами
Интегрированное управление талантамиWebSoft
 
Модуль мотивации персонала платформы eLearning Server 4G
Модуль мотивации персонала платформы eLearning Server 4GМодуль мотивации персонала платформы eLearning Server 4G
Модуль мотивации персонала платформы eLearning Server 4GNathalie Besedina
 
АСУ РСО в деятельности учителя-предметника и классного руководителя
АСУ РСО в деятельности учителя-предметника и классного руководителяАСУ РСО в деятельности учителя-предметника и классного руководителя
АСУ РСО в деятельности учителя-предметника и классного руководителяgiptlt
 
Kriterii
KriteriiKriterii
Kriteriinabem
 

What's hot (7)

WebTutor
WebTutorWebTutor
WebTutor
 
Hrm автоматизация оценка персонала
Hrm автоматизация оценка персоналаHrm автоматизация оценка персонала
Hrm автоматизация оценка персонала
 
Интегрированное управление талантами
Интегрированное управление талантамиИнтегрированное управление талантами
Интегрированное управление талантами
 
Модуль мотивации персонала платформы eLearning Server 4G
Модуль мотивации персонала платформы eLearning Server 4GМодуль мотивации персонала платформы eLearning Server 4G
Модуль мотивации персонала платформы eLearning Server 4G
 
АСУ РСО в деятельности учителя-предметника и классного руководителя
АСУ РСО в деятельности учителя-предметника и классного руководителяАСУ РСО в деятельности учителя-предметника и классного руководителя
АСУ РСО в деятельности учителя-предметника и классного руководителя
 
Edx
EdxEdx
Edx
 
Kriterii
KriteriiKriterii
Kriterii
 

Viewers also liked

Оценка персонала: планирование и корректировка ключевых целей
Оценка персонала: планирование и корректировка ключевых целейОценка персонала: планирование и корректировка ключевых целей
Оценка персонала: планирование и корректировка ключевых целейWebSoft
 
Система аналитики и автоматизации подбора и обучения сотрудников фронт-подраз...
Система аналитики и автоматизации подбора и обучения сотрудников фронт-подраз...Система аналитики и автоматизации подбора и обучения сотрудников фронт-подраз...
Система аналитики и автоматизации подбора и обучения сотрудников фронт-подраз...WebSoft
 
цифровой Hr в производственной компании северсталь 2
цифровой Hr в производственной компании северсталь 2цифровой Hr в производственной компании северсталь 2
цифровой Hr в производственной компании северсталь 2HR&Trainings EXPO
 
Презентация учебного портала, УкрСибБанк
Презентация учебного портала, УкрСибБанкПрезентация учебного портала, УкрСибБанк
Презентация учебного портала, УкрСибБанкWebSoft
 
WebTutor - внедрение в Лето-Банке, Группа ВТБ
WebTutor - внедрение в Лето-Банке, Группа ВТБWebTutor - внедрение в Лето-Банке, Группа ВТБ
WebTutor - внедрение в Лето-Банке, Группа ВТБWebSoft
 
Управление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизация
Управление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизацияУправление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизация
Управление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизацияHR&Trainings EXPO
 
Портал обучения и развития Райффайзенбанка. Техническая реализация программ о...
Портал обучения и развития Райффайзенбанка. Техническая реализация программ о...Портал обучения и развития Райффайзенбанка. Техническая реализация программ о...
Портал обучения и развития Райффайзенбанка. Техническая реализация программ о...WebSoft
 
Библиотека учебных программ инструмент для управления обучением
Библиотека учебных программ инструмент для управления обучениемБиблиотека учебных программ инструмент для управления обучением
Библиотека учебных программ инструмент для управления обучениемWebSoft
 
сбербанк от индивидуального плана развития к реализации целей
сбербанк   от индивидуального плана развития к реализации целейсбербанк   от индивидуального плана развития к реализации целей
сбербанк от индивидуального плана развития к реализации целейKostukova Katerina
 
Опыт внедрения модуля оценки персонала в LMS. Валерий Задавысвичка
Опыт внедрения модуля оценки персонала в LMS. Валерий ЗадавысвичкаОпыт внедрения модуля оценки персонала в LMS. Валерий Задавысвичка
Опыт внедрения модуля оценки персонала в LMS. Валерий ЗадавысвичкаCorporate_E-Learning_UA
 
Облачное решение Success Factors
Облачное решение Success FactorsОблачное решение Success Factors
Облачное решение Success Factorsmolga-ru
 

Viewers also liked (11)

Оценка персонала: планирование и корректировка ключевых целей
Оценка персонала: планирование и корректировка ключевых целейОценка персонала: планирование и корректировка ключевых целей
Оценка персонала: планирование и корректировка ключевых целей
 
Система аналитики и автоматизации подбора и обучения сотрудников фронт-подраз...
Система аналитики и автоматизации подбора и обучения сотрудников фронт-подраз...Система аналитики и автоматизации подбора и обучения сотрудников фронт-подраз...
Система аналитики и автоматизации подбора и обучения сотрудников фронт-подраз...
 
цифровой Hr в производственной компании северсталь 2
цифровой Hr в производственной компании северсталь 2цифровой Hr в производственной компании северсталь 2
цифровой Hr в производственной компании северсталь 2
 
Презентация учебного портала, УкрСибБанк
Презентация учебного портала, УкрСибБанкПрезентация учебного портала, УкрСибБанк
Презентация учебного портала, УкрСибБанк
 
WebTutor - внедрение в Лето-Банке, Группа ВТБ
WebTutor - внедрение в Лето-Банке, Группа ВТБWebTutor - внедрение в Лето-Банке, Группа ВТБ
WebTutor - внедрение в Лето-Банке, Группа ВТБ
 
Управление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизация
Управление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизацияУправление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизация
Управление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизация
 
Портал обучения и развития Райффайзенбанка. Техническая реализация программ о...
Портал обучения и развития Райффайзенбанка. Техническая реализация программ о...Портал обучения и развития Райффайзенбанка. Техническая реализация программ о...
Портал обучения и развития Райффайзенбанка. Техническая реализация программ о...
 
Библиотека учебных программ инструмент для управления обучением
Библиотека учебных программ инструмент для управления обучениемБиблиотека учебных программ инструмент для управления обучением
Библиотека учебных программ инструмент для управления обучением
 
сбербанк от индивидуального плана развития к реализации целей
сбербанк   от индивидуального плана развития к реализации целейсбербанк   от индивидуального плана развития к реализации целей
сбербанк от индивидуального плана развития к реализации целей
 
Опыт внедрения модуля оценки персонала в LMS. Валерий Задавысвичка
Опыт внедрения модуля оценки персонала в LMS. Валерий ЗадавысвичкаОпыт внедрения модуля оценки персонала в LMS. Валерий Задавысвичка
Опыт внедрения модуля оценки персонала в LMS. Валерий Задавысвичка
 
Облачное решение Success Factors
Облачное решение Success FactorsОблачное решение Success Factors
Облачное решение Success Factors
 

Similar to Корпоративный университет on-line e-learning 3000. Гиперметод IBS

Организация электронного обучения на eLearning Server 4G
Организация электронного обучения на eLearning Server 4GОрганизация электронного обучения на eLearning Server 4G
Организация электронного обучения на eLearning Server 4GHyperMethod
 
Оценка + Компетенции + Электронное обучение = Развитие = Как реализовать? Гип...
Оценка + Компетенции + Электронное обучение = Развитие = Как реализовать? Гип...Оценка + Компетенции + Электронное обучение = Развитие = Как реализовать? Гип...
Оценка + Компетенции + Электронное обучение = Развитие = Как реализовать? Гип...Natalia Bocharova
 
HyperMethod оценка_4g
HyperMethod оценка_4gHyperMethod оценка_4g
HyperMethod оценка_4gDmitry Krechman
 
WebSoft Presentation
WebSoft PresentationWebSoft Presentation
WebSoft Presentationpkovalev
 
Автоматизация Hr процессов на платформе Microsoft Azure
Автоматизация Hr процессов на платформе Microsoft AzureАвтоматизация Hr процессов на платформе Microsoft Azure
Автоматизация Hr процессов на платформе Microsoft AzureWebSoft
 
Mirapolis booklet
Mirapolis bookletMirapolis booklet
Mirapolis bookletMirapolis
 
Hyper method vs_lms
Hyper method vs_lmsHyper method vs_lms
Hyper method vs_lmsO_Maria
 
Комплексный подход к работе с клиентами
Комплексный подход к работе с клиентамиКомплексный подход к работе с клиентами
Комплексный подход к работе с клиентамиAlexander Babich
 
Модуль мотивации персонала платформы eLearning Server 4G
Модуль мотивации персонала платформы eLearning Server 4GМодуль мотивации персонала платформы eLearning Server 4G
Модуль мотивации персонала платформы eLearning Server 4GHyperMethod
 
Sharepoint lms joomlalms общая
Sharepoint lms joomlalms   общаяSharepoint lms joomlalms   общая
Sharepoint lms joomlalms общаяPR_Park
 
введение в корпоративный E learning
введение в корпоративный E learningвведение в корпоративный E learning
введение в корпоративный E learningWebSoft
 
Moodle Corporate
Moodle CorporateMoodle Corporate
Moodle CorporateTechnomatix
 
Пример построения системы электронного обучения на платформе Microsoft
Пример построения системы электронного обучения на платформе MicrosoftПример построения системы электронного обучения на платформе Microsoft
Пример построения системы электронного обучения на платформе MicrosoftМаксим Войцеховский
 
1 08 Критерии выбора СДО - Коновалов П. В.
1 08 Критерии выбора СДО - Коновалов П. В.1 08 Критерии выбора СДО - Коновалов П. В.
1 08 Критерии выбора СДО - Коновалов П. В.Сообщество eLearning PRO
 
Технология электронного обучения кадров в сфере управления
Технология электронного обучения кадров в сфере управленияТехнология электронного обучения кадров в сфере управления
Технология электронного обучения кадров в сфере управленияMarina Shibut
 
Обзор современных LMS
Обзор современных LMSОбзор современных LMS
Обзор современных LMSMarina Shibut
 
автоматизация корпоративного учебного центра 2014
автоматизация корпоративного учебного центра 2014автоматизация корпоративного учебного центра 2014
автоматизация корпоративного учебного центра 2014WebSoft
 

Similar to Корпоративный университет on-line e-learning 3000. Гиперметод IBS (20)

Организация электронного обучения на eLearning Server 4G
Организация электронного обучения на eLearning Server 4GОрганизация электронного обучения на eLearning Server 4G
Организация электронного обучения на eLearning Server 4G
 
Оценка + Компетенции + Электронное обучение = Развитие = Как реализовать? Гип...
Оценка + Компетенции + Электронное обучение = Развитие = Как реализовать? Гип...Оценка + Компетенции + Электронное обучение = Развитие = Как реализовать? Гип...
Оценка + Компетенции + Электронное обучение = Развитие = Как реализовать? Гип...
 
HyperMethod оценка_4g
HyperMethod оценка_4gHyperMethod оценка_4g
HyperMethod оценка_4g
 
Саммит 2011. Кречман
Саммит 2011. КречманСаммит 2011. Кречман
Саммит 2011. Кречман
 
WebSoft Presentation
WebSoft PresentationWebSoft Presentation
WebSoft Presentation
 
Автоматизация Hr процессов на платформе Microsoft Azure
Автоматизация Hr процессов на платформе Microsoft AzureАвтоматизация Hr процессов на платформе Microsoft Azure
Автоматизация Hr процессов на платформе Microsoft Azure
 
Mirapolis booklet
Mirapolis bookletMirapolis booklet
Mirapolis booklet
 
СДО WebTutor
СДО WebTutorСДО WebTutor
СДО WebTutor
 
Hyper method vs_lms
Hyper method vs_lmsHyper method vs_lms
Hyper method vs_lms
 
Комплексный подход к работе с клиентами
Комплексный подход к работе с клиентамиКомплексный подход к работе с клиентами
Комплексный подход к работе с клиентами
 
Модуль мотивации персонала платформы eLearning Server 4G
Модуль мотивации персонала платформы eLearning Server 4GМодуль мотивации персонала платформы eLearning Server 4G
Модуль мотивации персонала платформы eLearning Server 4G
 
Sharepoint lms joomlalms общая
Sharepoint lms joomlalms   общаяSharepoint lms joomlalms   общая
Sharepoint lms joomlalms общая
 
введение в корпоративный E learning
введение в корпоративный E learningвведение в корпоративный E learning
введение в корпоративный E learning
 
Moodle Corporate
Moodle CorporateMoodle Corporate
Moodle Corporate
 
Пример построения системы электронного обучения на платформе Microsoft
Пример построения системы электронного обучения на платформе MicrosoftПример построения системы электронного обучения на платформе Microsoft
Пример построения системы электронного обучения на платформе Microsoft
 
1 08 Критерии выбора СДО - Коновалов П. В.
1 08 Критерии выбора СДО - Коновалов П. В.1 08 Критерии выбора СДО - Коновалов П. В.
1 08 Критерии выбора СДО - Коновалов П. В.
 
Технология электронного обучения кадров в сфере управления
Технология электронного обучения кадров в сфере управленияТехнология электронного обучения кадров в сфере управления
Технология электронного обучения кадров в сфере управления
 
Обзор современных LMS
Обзор современных LMSОбзор современных LMS
Обзор современных LMS
 
автоматизация корпоративного учебного центра 2014
автоматизация корпоративного учебного центра 2014автоматизация корпоративного учебного центра 2014
автоматизация корпоративного учебного центра 2014
 
Hyper method 2012
Hyper method 2012Hyper method 2012
Hyper method 2012
 

More from Сообщество eLearning PRO

Разработка тестов, результаты которых имеют значение (Алексей Корольков)
Разработка тестов, результаты которых имеют значение (Алексей Корольков)Разработка тестов, результаты которых имеют значение (Алексей Корольков)
Разработка тестов, результаты которых имеют значение (Алексей Корольков)Сообщество eLearning PRO
 
Принципы конверсионного дизайна
Принципы конверсионного дизайнаПринципы конверсионного дизайна
Принципы конверсионного дизайнаСообщество eLearning PRO
 
Презентация к вебинару "Существует ли идеальный электронный курс?"
Презентация к вебинару "Существует ли идеальный электронный курс?"Презентация к вебинару "Существует ли идеальный электронный курс?"
Презентация к вебинару "Существует ли идеальный электронный курс?"Сообщество eLearning PRO
 
Презентация к вебинару "Сопротивление дистанционному обучению" Никуличева 2012
Презентация к вебинару "Сопротивление дистанционному обучению" Никуличева 2012Презентация к вебинару "Сопротивление дистанционному обучению" Никуличева 2012
Презентация к вебинару "Сопротивление дистанционному обучению" Никуличева 2012Сообщество eLearning PRO
 
Открытый вебинар "3000 целей - желание одно"
Открытый вебинар "3000 целей - желание одно"Открытый вебинар "3000 целей - желание одно"
Открытый вебинар "3000 целей - желание одно"Сообщество eLearning PRO
 
Саммит разработчиков электронных курсов 2012. Итоги.
Саммит разработчиков электронных курсов 2012. Итоги.Саммит разработчиков электронных курсов 2012. Итоги.
Саммит разработчиков электронных курсов 2012. Итоги.Сообщество eLearning PRO
 

More from Сообщество eLearning PRO (20)

Разработка тестов, результаты которых имеют значение (Алексей Корольков)
Разработка тестов, результаты которых имеют значение (Алексей Корольков)Разработка тестов, результаты которых имеют значение (Алексей Корольков)
Разработка тестов, результаты которых имеют значение (Алексей Корольков)
 
Принципы конверсионного дизайна
Принципы конверсионного дизайнаПринципы конверсионного дизайна
Принципы конверсионного дизайна
 
Презентация к вебинару "Существует ли идеальный электронный курс?"
Презентация к вебинару "Существует ли идеальный электронный курс?"Презентация к вебинару "Существует ли идеальный электронный курс?"
Презентация к вебинару "Существует ли идеальный электронный курс?"
 
Webinar content in_context_tikhomirova
Webinar content in_context_tikhomirovaWebinar content in_context_tikhomirova
Webinar content in_context_tikhomirova
 
Kitchen 2 vorobyov
Kitchen 2 vorobyovKitchen 2 vorobyov
Kitchen 2 vorobyov
 
Kitchen 2 polyanskyi
Kitchen 2 polyanskyiKitchen 2 polyanskyi
Kitchen 2 polyanskyi
 
Kitchen 2 korolkov
Kitchen 2 korolkovKitchen 2 korolkov
Kitchen 2 korolkov
 
Kitchen 2 litvinova
Kitchen 2 litvinovaKitchen 2 litvinova
Kitchen 2 litvinova
 
Kitchen 2 kolkov
Kitchen 2 kolkovKitchen 2 kolkov
Kitchen 2 kolkov
 
Kitchen 2 tikhomirova
Kitchen 2 tikhomirovaKitchen 2 tikhomirova
Kitchen 2 tikhomirova
 
E-Learning 2012 from e-LearningPRO
E-Learning 2012 from e-LearningPROE-Learning 2012 from e-LearningPRO
E-Learning 2012 from e-LearningPRO
 
Презентация к вебинару "Сопротивление дистанционному обучению" Никуличева 2012
Презентация к вебинару "Сопротивление дистанционному обучению" Никуличева 2012Презентация к вебинару "Сопротивление дистанционному обучению" Никуличева 2012
Презентация к вебинару "Сопротивление дистанционному обучению" Никуличева 2012
 
Открытый вебинар "3000 целей - желание одно"
Открытый вебинар "3000 целей - желание одно"Открытый вебинар "3000 целей - желание одно"
Открытый вебинар "3000 целей - желание одно"
 
Qr 24082012vebinar e-lpro
Qr 24082012vebinar e-lproQr 24082012vebinar e-lpro
Qr 24082012vebinar e-lpro
 
Саммит разработчиков электронных курсов 2012. Итоги.
Саммит разработчиков электронных курсов 2012. Итоги.Саммит разработчиков электронных курсов 2012. Итоги.
Саммит разработчиков электронных курсов 2012. Итоги.
 
Унгер
УнгерУнгер
Унгер
 
Дмитриева
 Дмитриева Дмитриева
Дмитриева
 
протасов
протасовпротасов
протасов
 
Корольков
КорольковКорольков
Корольков
 
Дмитриева
ДмитриеваДмитриева
Дмитриева
 

Корпоративный университет on-line e-learning 3000. Гиперметод IBS

  • 1. Библиотека компетенций и курсов, как основа системы развития персонала с помощью инструментов e-learning Дмитрий Кречман [email_address] +7 960 283-99-74 +7 812 380-88-77 +7 495 411-99-65
  • 2. Опыт > 300 организаций и предприятий Основное направление деятельности – внедрение систем электронного и дистанционного обучения и оценки персонала
  • 3. eLearning 3000 iNstructor контроль за обучением в классе eAuthor CBT подготовка курсов, тестов, лабораторных, карт знаний eLearning CMS жизненный цикл и хранилище учебных объектов, документов и т.п. eLearning SIS управление коммуникационным порталом eLearning Server платформа для организации и ведения дистанционного и смешанного обучения Расписание автоматизированное составление расписания Учебный центр управление договорами и потоком заявок Управление образовательными траекториями электронный деканат Контингент управление личными делами слушателей iWebinar проведение on-line семинаров Assessment Tools модуль управления компетенциями
  • 4. eLearning 3000 iNstructor контроль за обучением в классе eAuthor CBT подготовка курсов, тестов, лабораторных, карт знаний eLearning CMS жизненный цикл и хранилище учебных объектов, документов и т.п. eLearning SIS управление коммуникационным порталом eLearning Server платформа для организации и ведения дистанционного и смешанного обучения Расписание автоматизированное составление расписания Учебный центр управление договорами и потоком заявок Управление образовательными траекториями электронный деканат Контингент управление личными делами слушателей iWebinar проведение on-line семинаров Assessment Tools модуль управления компетенциями
  • 5. Некоторые ключевые проекты ГАЗПРОМ [ Корпоративный университет и база знаний компании ] Билайн Университет [ LMS для России, стран СНГ и стран присутствия ] ГОСГИДРОМЕТ Система подготовки кадров для отрасли … и другие
  • 6. Виртуальный корпоративный университет s eLearning CMS жизненный цикл и хранилище учебных объектов, документов и т.п. eLearning SIS управление коммуникационным порталом eLearning Server платформа для организации и ведения дистанционного и смешанного обучения Assessment Tools модуль управления компетенциями Библиотека курсов (более 350) Библиотека компетенций Управле-ние знаниями
  • 7. Возможности автоматизированной системы оценки и обучения Управление аттестацией Контроль выполнения Анализ результатов Прохождение оценки Графическое представление компетенций
  • 8. Автоматизация Корпоративного университета Автоматизация eLearning 3000 Методология Моделирование компетенций Оценка по компетенциям Обучение и развитие Модель компетенций Требования к персоналу Профили успешности Инструменты оценки Методология оценки Ассессмент-центр Матрица обучающих мероприятий Программа развития компетенций Подбор провайдеров обучения Интерактивное обучение Управление обучением и организация обучения Разработка учебных курсов Контроль уровня компетенций сотрудников Быстрый ввод персонала в работу Автоматизация входного тестирования Автоматизация процессов аттестации Тренинги кейсов и рабочих ситуаций
  • 9.
  • 10. Решение автоматизирует выбор формы обучения Замер уровень развития компетенций в Assessment Tools Цель развития Выбор формы обучения в eLearning Server в зависимости от обеспеченности библиотекой SkillSoft Неразвитый Элементарный Базовый Развитый Превосходный Практическая отработка навыка Усовершенствование навыков Формирование теоретической базы знаний Дистанционное обучение Семинары Наставничество Дистанционное обучение Case study Мастер-классы Коучинг
  • 11. В основе – методика оценки и модель организации Карточка сотрудника Структура организации
  • 12. Assessment Tools результаты оценки по компетенциям Набор компетенций Выбор критериев сравнений
  • 13. Assessment Tools использование модели компетенций для формирования программ развития Модули учебной программы индивидуальной образовательной траектории В А С D
  • 14.
  • 15. c ourses.elearn.ru портал 1000-чи электронных курсов ( ЕГЭ, вузы, компании, SkillSoft )
  • 16. eLearning Server учебный портал для доступ к интерактивным материалам Индивидуальное расписание обучения Электронный учебный модуль
  • 17. eLearning Server календарное планирование обучения Каталог курсов ПРЕ- и ПОСТ- реквизиты курсов Реквизиты дисциплины : - провайдер, компетенции Календарное планирование
  • 18.
  • 19. Облачное решение s eLearning Server платформа для организации и ведения дистанционного и смешанного обучения Assessment Tools модуль управления компетенциями Библиотека курсов (более 350) Библиотека компетенций
  • 21. Состав решения s eLearning Server платформа для организации и ведения дистанционного и смешанного обучения Assessment Tools модуль управления компетенциями Библиотека курсов (более 350) Библиотека компетенций
  • 22.
  • 23. Комплекс решений Автоматизация обучения Выбор формы обучения и провайдера Разработка программы развития Оценка по компетенциям Разработка методологии оценки персонала Построение профилей успешности Разработка модели компетенций

Editor's Notes

  1. Слайд_1
  2. Слайд_1