SlideShare a Scribd company logo
1 of 23
Download to read offline
Отчетностьв дистанционном обучении
инструментарий
Отчет документ, содержимое которого
представляет информацию и
отражает суть вопроса
Зачем нам нужна отчетность
анализ результатов обучения
подбор методов и технологий
обучения
предоставление ОС слушателям
Мы не
ограничиваемся
одним
инструментом
Мы не
ограничиваемся
одним
инструментом
Работа с большими объемами данных
Активности слушателей
Результаты обучения
Базовый набор данных
отчетов по обучению
Кто прошел
Что прошел
Прошел или не прошел
Базовый набор данных
отчетов по обучению
Кто прошел
Что прошел
Прошел или не прошел
Базовый набор данных
отчетов по обучению
ошибки
попытки
траектория
время
кто, когда и скольковремя
время
ошибки где, кто, в чем суть ошибки
ошибки
попытки сколько, с какой завершено
время
ошибки
попытки
траектория по какой шли, какие трудности были
время
Сбор
учебных активностей
своя LMS МЕТРИКИ
Что меряем?
лояльность поведениеактивность
 глубина просмотра
станиц
 время на сайте
 посещение по
времени суток
 популярность
страниц
 что ищут
 карта кликов
 вебвизор
 периодичность входа
 время от первого
входа
 время от последнего
входа
ЯНВАРЬ
2016
ЯНВАРЬ
2016
ФЕВРАЛЬ
2016
ВЧЕРА
Большой
объем данных
 использование данных с
различных источников;
 связка данных по общему
идентификатору;
 визуализация данных в
режиме реального времени;
 интерактивные вопросы
Некоторые преимущества

More Related Content

Viewers also liked

Oценка как диалог. Persha Studia. IT-HR Club №19
Oценка как диалог. Persha Studia. IT-HR Club №19Oценка как диалог. Persha Studia. IT-HR Club №19
Oценка как диалог. Persha Studia. IT-HR Club №19IT-HR Club
 
IT-HR Club №21. Olga Protsenko_Pillow Talk
IT-HR Club №21. Olga Protsenko_Pillow TalkIT-HR Club №21. Olga Protsenko_Pillow Talk
IT-HR Club №21. Olga Protsenko_Pillow TalkIT-HR Club
 
IT-HR Club. Anna Kucherenko. French breakfast
IT-HR Club. Anna Kucherenko. French breakfastIT-HR Club. Anna Kucherenko. French breakfast
IT-HR Club. Anna Kucherenko. French breakfastIT-HR Club
 
Мария Короед и Инна Чернова, Miritec. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #разв...
Мария Короед и Инна Чернова, Miritec. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #разв...Мария Короед и Инна Чернова, Miritec. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #разв...
Мария Короед и Инна Чернова, Miritec. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #разв...IT-HR Club
 
IT-HR club №22. Ольга Чихиро. Любить то, что делаешь или делать то, что любишь?
IT-HR club №22. Ольга Чихиро. Любить то, что делаешь или делать то, что любишь?IT-HR club №22. Ольга Чихиро. Любить то, что делаешь или делать то, что любишь?
IT-HR club №22. Ольга Чихиро. Любить то, что делаешь или делать то, что любишь?IT-HR Club
 
Hr Directors' Club by Deloitte - 2nd meeting
Hr Directors' Club by Deloitte - 2nd meetingHr Directors' Club by Deloitte - 2nd meeting
Hr Directors' Club by Deloitte - 2nd meetingSvetlana Anufrieva
 
Ирина Вольницкая Managing performance BETLAB. IT-HR Club #19
Ирина Вольницкая Managing performance BETLAB. IT-HR Club #19Ирина Вольницкая Managing performance BETLAB. IT-HR Club #19
Ирина Вольницкая Managing performance BETLAB. IT-HR Club #19IT-HR Club
 
IT-HR Club №20. Manager with/vs people partner.
IT-HR Club №20. Manager with/vs people partner. IT-HR Club №20. Manager with/vs people partner.
IT-HR Club №20. Manager with/vs people partner. IT-HR Club
 
HRM Talent Management webinar
HRM Talent Management webinarHRM Talent Management webinar
HRM Talent Management webinarElena Kharlamova
 
IT-HR Club №22. Nastya Lenda. Хочу все успеть! / Чем еще я не занималась этим...
IT-HR Club №22. Nastya Lenda. Хочу все успеть! / Чем еще я не занималась этим...IT-HR Club №22. Nastya Lenda. Хочу все успеть! / Чем еще я не занималась этим...
IT-HR Club №22. Nastya Lenda. Хочу все успеть! / Чем еще я не занималась этим...IT-HR Club
 
IT-HR Club №20 Victoria Chuchina. HR глазами СЕО
IT-HR Club №20 Victoria Chuchina. HR глазами СЕОIT-HR Club №20 Victoria Chuchina. HR глазами СЕО
IT-HR Club №20 Victoria Chuchina. HR глазами СЕОIT-HR Club
 
Татьяна Попова "Лайфхаки проведения успешных новогодних корпоративов в ИТ ком...
Татьяна Попова "Лайфхаки проведения успешных новогодних корпоративов в ИТ ком...Татьяна Попова "Лайфхаки проведения успешных новогодних корпоративов в ИТ ком...
Татьяна Попова "Лайфхаки проведения успешных новогодних корпоративов в ИТ ком...IT-HR Club
 
Всеволод Демкин, Grammarly. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #развивая други...
Всеволод Демкин, Grammarly. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #развивая други...Всеволод Демкин, Grammarly. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #развивая други...
Всеволод Демкин, Grammarly. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #развивая други...IT-HR Club
 
Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...
Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...
Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...IT-HR Club
 
IT-HR Club №20. Anatoliy Polyakov. Analysis of Drupal developers from Eastern...
IT-HR Club №20. Anatoliy Polyakov. Analysis of Drupal developers from Eastern...IT-HR Club №20. Anatoliy Polyakov. Analysis of Drupal developers from Eastern...
IT-HR Club №20. Anatoliy Polyakov. Analysis of Drupal developers from Eastern...IT-HR Club
 
IT-HR Club №22: Yulia Bondar & Anastsiya Kovalenko. Life and work balance as ...
IT-HR Club №22: Yulia Bondar & Anastsiya Kovalenko. Life and work balance as ...IT-HR Club №22: Yulia Bondar & Anastsiya Kovalenko. Life and work balance as ...
IT-HR Club №22: Yulia Bondar & Anastsiya Kovalenko. Life and work balance as ...IT-HR Club
 
IT-HR Club #17. Аня Стеценко. Рекрутинг в стиле agile 2016
IT-HR Club #17. Аня Стеценко. Рекрутинг в стиле agile 2016IT-HR Club #17. Аня Стеценко. Рекрутинг в стиле agile 2016
IT-HR Club #17. Аня Стеценко. Рекрутинг в стиле agile 2016IT-HR Club
 

Viewers also liked (20)

Oценка как диалог. Persha Studia. IT-HR Club №19
Oценка как диалог. Persha Studia. IT-HR Club №19Oценка как диалог. Persha Studia. IT-HR Club №19
Oценка как диалог. Persha Studia. IT-HR Club №19
 
IT-HR Club №21. Olga Protsenko_Pillow Talk
IT-HR Club №21. Olga Protsenko_Pillow TalkIT-HR Club №21. Olga Protsenko_Pillow Talk
IT-HR Club №21. Olga Protsenko_Pillow Talk
 
Азбука сервиса
Азбука сервисаАзбука сервиса
Азбука сервиса
 
IT-HR Club. Anna Kucherenko. French breakfast
IT-HR Club. Anna Kucherenko. French breakfastIT-HR Club. Anna Kucherenko. French breakfast
IT-HR Club. Anna Kucherenko. French breakfast
 
Мария Короед и Инна Чернова, Miritec. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #разв...
Мария Короед и Инна Чернова, Miritec. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #разв...Мария Короед и Инна Чернова, Miritec. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #разв...
Мария Короед и Инна Чернова, Miritec. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #разв...
 
IT-HR club №22. Ольга Чихиро. Любить то, что делаешь или делать то, что любишь?
IT-HR club №22. Ольга Чихиро. Любить то, что делаешь или делать то, что любишь?IT-HR club №22. Ольга Чихиро. Любить то, что делаешь или делать то, что любишь?
IT-HR club №22. Ольга Чихиро. Любить то, что делаешь или делать то, что любишь?
 
Hr Directors' Club by Deloitte - 2nd meeting
Hr Directors' Club by Deloitte - 2nd meetingHr Directors' Club by Deloitte - 2nd meeting
Hr Directors' Club by Deloitte - 2nd meeting
 
Лучшие компании для лидеров
Лучшие компании для лидеровЛучшие компании для лидеров
Лучшие компании для лидеров
 
Ирина Вольницкая Managing performance BETLAB. IT-HR Club #19
Ирина Вольницкая Managing performance BETLAB. IT-HR Club #19Ирина Вольницкая Managing performance BETLAB. IT-HR Club #19
Ирина Вольницкая Managing performance BETLAB. IT-HR Club #19
 
IT-HR Club №20. Manager with/vs people partner.
IT-HR Club №20. Manager with/vs people partner. IT-HR Club №20. Manager with/vs people partner.
IT-HR Club №20. Manager with/vs people partner.
 
HRM Talent Management webinar
HRM Talent Management webinarHRM Talent Management webinar
HRM Talent Management webinar
 
IT-HR Club №22. Nastya Lenda. Хочу все успеть! / Чем еще я не занималась этим...
IT-HR Club №22. Nastya Lenda. Хочу все успеть! / Чем еще я не занималась этим...IT-HR Club №22. Nastya Lenda. Хочу все успеть! / Чем еще я не занималась этим...
IT-HR Club №22. Nastya Lenda. Хочу все успеть! / Чем еще я не занималась этим...
 
IT-HR Club №20 Victoria Chuchina. HR глазами СЕО
IT-HR Club №20 Victoria Chuchina. HR глазами СЕОIT-HR Club №20 Victoria Chuchina. HR глазами СЕО
IT-HR Club №20 Victoria Chuchina. HR глазами СЕО
 
Татьяна Попова "Лайфхаки проведения успешных новогодних корпоративов в ИТ ком...
Татьяна Попова "Лайфхаки проведения успешных новогодних корпоративов в ИТ ком...Татьяна Попова "Лайфхаки проведения успешных новогодних корпоративов в ИТ ком...
Татьяна Попова "Лайфхаки проведения успешных новогодних корпоративов в ИТ ком...
 
Всеволод Демкин, Grammarly. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #развивая други...
Всеволод Демкин, Grammarly. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #развивая други...Всеволод Демкин, Grammarly. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #развивая други...
Всеволод Демкин, Grammarly. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #развивая други...
 
Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...
Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...
Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...
 
IT-Mykolay_2015
IT-Mykolay_2015IT-Mykolay_2015
IT-Mykolay_2015
 
IT-HR Club №20. Anatoliy Polyakov. Analysis of Drupal developers from Eastern...
IT-HR Club №20. Anatoliy Polyakov. Analysis of Drupal developers from Eastern...IT-HR Club №20. Anatoliy Polyakov. Analysis of Drupal developers from Eastern...
IT-HR Club №20. Anatoliy Polyakov. Analysis of Drupal developers from Eastern...
 
IT-HR Club №22: Yulia Bondar & Anastsiya Kovalenko. Life and work balance as ...
IT-HR Club №22: Yulia Bondar & Anastsiya Kovalenko. Life and work balance as ...IT-HR Club №22: Yulia Bondar & Anastsiya Kovalenko. Life and work balance as ...
IT-HR Club №22: Yulia Bondar & Anastsiya Kovalenko. Life and work balance as ...
 
IT-HR Club #17. Аня Стеценко. Рекрутинг в стиле agile 2016
IT-HR Club #17. Аня Стеценко. Рекрутинг в стиле agile 2016IT-HR Club #17. Аня Стеценко. Рекрутинг в стиле agile 2016
IT-HR Club #17. Аня Стеценко. Рекрутинг в стиле agile 2016
 

Similar to Инструменты отчетности в дистанционном обучении

Презентация для выставки HRM Expo 2011
Презентация для выставки HRM Expo 2011Презентация для выставки HRM Expo 2011
Презентация для выставки HRM Expo 2011Valentina Drofa
 
роль стандартов метаданных
роль стандартов метаданныхроль стандартов метаданных
роль стандартов метаданныхValeriy Platonov
 
введение в корпоративный E learning
введение в корпоративный E learningвведение в корпоративный E learning
введение в корпоративный E learningWebSoft
 
Conferencу Kazakhstan
Conferencу KazakhstanConferencу Kazakhstan
Conferencу KazakhstanStefanSiewert
 
Choosing An Lms In Kazakhstan
Choosing An Lms In KazakhstanChoosing An Lms In Kazakhstan
Choosing An Lms In KazakhstanStefSiewert
 
Мониторинг и оценка эффективности социальных проектов НПО
Мониторинг и оценка эффективности социальных проектов НПОМониторинг и оценка эффективности социальных проектов НПО
Мониторинг и оценка эффективности социальных проектов НПОЕвгений Рожков
 
Стратегия внедрения e-learning в компании
Стратегия внедрения e-learning в компанииСтратегия внедрения e-learning в компании
Стратегия внедрения e-learning в компанииElena Tikhomirova
 
On evidence-based practice as a process including program evaluation (in Russ...
On evidence-based practice as a process including program evaluation (in Russ...On evidence-based practice as a process including program evaluation (in Russ...
On evidence-based practice as a process including program evaluation (in Russ...Elspeth Slayter
 
Blended learning специалистов социальной сферы
Blended learning специалистов социальной сферыBlended learning специалистов социальной сферы
Blended learning специалистов социальной сферыHyperMethod
 
Выступление на HRM Москва
Выступление на HRM МоскваВыступление на HRM Москва
Выступление на HRM МоскваElena Tikhomirova
 
e-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниямиe-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниямиElena Tikhomirova
 
24.практическая работа по информатике «работа с www. поиск информации в интер...
24.практическая работа по информатике «работа с www. поиск информации в интер...24.практическая работа по информатике «работа с www. поиск информации в интер...
24.практическая работа по информатике «работа с www. поиск информации в интер...Kirrrr123
 
Организация электронного обучения на eLearning Server 4G
Организация электронного обучения на eLearning Server 4GОрганизация электронного обучения на eLearning Server 4G
Организация электронного обучения на eLearning Server 4GHyperMethod
 
1 08 Критерии выбора СДО - Коновалов П. В.
1 08 Критерии выбора СДО - Коновалов П. В.1 08 Критерии выбора СДО - Коновалов П. В.
1 08 Критерии выбора СДО - Коновалов П. В.Сообщество eLearning PRO
 
Blended learning специалистов социальной сферы: как заставить работать дистан...
Blended learning специалистов социальной сферы: как заставить работать дистан...Blended learning специалистов социальной сферы: как заставить работать дистан...
Blended learning специалистов социальной сферы: как заставить работать дистан...HyperMethod
 

Similar to Инструменты отчетности в дистанционном обучении (20)

Презентация для выставки HRM Expo 2011
Презентация для выставки HRM Expo 2011Презентация для выставки HRM Expo 2011
Презентация для выставки HRM Expo 2011
 
роль стандартов метаданных
роль стандартов метаданныхроль стандартов метаданных
роль стандартов метаданных
 
Mba Lt 02
Mba Lt 02Mba Lt 02
Mba Lt 02
 
введение в корпоративный E learning
введение в корпоративный E learningвведение в корпоративный E learning
введение в корпоративный E learning
 
Conferencу Kazakhstan
Conferencу KazakhstanConferencу Kazakhstan
Conferencу Kazakhstan
 
Choosing An Lms In Kazakhstan
Choosing An Lms In KazakhstanChoosing An Lms In Kazakhstan
Choosing An Lms In Kazakhstan
 
Мониторинг и оценка эффективности социальных проектов НПО
Мониторинг и оценка эффективности социальных проектов НПОМониторинг и оценка эффективности социальных проектов НПО
Мониторинг и оценка эффективности социальных проектов НПО
 
It strategy
It strategyIt strategy
It strategy
 
Стратегия внедрения e-learning в компании
Стратегия внедрения e-learning в компанииСтратегия внедрения e-learning в компании
Стратегия внедрения e-learning в компании
 
On evidence-based practice as a process including program evaluation (in Russ...
On evidence-based practice as a process including program evaluation (in Russ...On evidence-based practice as a process including program evaluation (in Russ...
On evidence-based practice as a process including program evaluation (in Russ...
 
Blended learning специалистов социальной сферы
Blended learning специалистов социальной сферыBlended learning специалистов социальной сферы
Blended learning специалистов социальной сферы
 
Выступление на HRM Москва
Выступление на HRM МоскваВыступление на HRM Москва
Выступление на HRM Москва
 
e-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниямиe-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниями
 
24.практическая работа по информатике «работа с www. поиск информации в интер...
24.практическая работа по информатике «работа с www. поиск информации в интер...24.практическая работа по информатике «работа с www. поиск информации в интер...
24.практическая работа по информатике «работа с www. поиск информации в интер...
 
Mba Lt 04
Mba Lt 04Mba Lt 04
Mba Lt 04
 
Организация электронного обучения на eLearning Server 4G
Организация электронного обучения на eLearning Server 4GОрганизация электронного обучения на eLearning Server 4G
Организация электронного обучения на eLearning Server 4G
 
1 08 Критерии выбора СДО - Коновалов П. В.
1 08 Критерии выбора СДО - Коновалов П. В.1 08 Критерии выбора СДО - Коновалов П. В.
1 08 Критерии выбора СДО - Коновалов П. В.
 
Blended learning специалистов социальной сферы: как заставить работать дистан...
Blended learning специалистов социальной сферы: как заставить работать дистан...Blended learning специалистов социальной сферы: как заставить работать дистан...
Blended learning специалистов социальной сферы: как заставить работать дистан...
 
Система AcademLive.
Система AcademLive.Система AcademLive.
Система AcademLive.
 
Презентация Academ live
Презентация Academ liveПрезентация Academ live
Презентация Academ live
 

Инструменты отчетности в дистанционном обучении