Пример реализации проекта "Спасибо" с помощью WebTutor

1. Номинация «Лучшая идея учебного портала»
«Конкурс идей учебных порталов — 2016»
Организатор WebSoft
Идея учебного портала
«Скажи — спасибо!»

2. В середине ноября на учебном портале появилась специальная страница.
Синяя Сова – талисман Академии развития призывала каждого сотрудника
поблагодарить тех, кто в течение года помогал ему в работе.
2/12

3. Это оказался один из самых успешных
мотивационных проектов, реализованных
за весь период работы учебного портала
на базе платформы WebTutor.
Всего одно слово — «Спасибо!» — стало
мощным импульсом для запуска
масштабного движения, которое
объединило более 1000 сотрудников!
3/12

4. Проект одновременно решил ряд важнейших задач.
В целом для компании он позволил:
⁄ создать эффективную платформу для развития
социальных коммуникаций, что позитивно влияет на
психологический климат в организации;
⁄ укрепить корпоративную культуру, предоставив
сотрудникам возможность увидеть, как на практике
работают ключевые ценности компании.
4/12

5. Руководители:
⁄ увидели реальные результаты работы своих сотрудников;
⁄ воспользовались дополнительным поводом позитивно отметить
работу своей команды.
Сотрудники:
⁄ обратили внимание на свои сильные стороны, которые ценят коллеги;
⁄ увидели на примере других коллег свои зоны роста;
⁄ получили дополнительный источник мотивации;
⁄ почувствовали ценность принадлежности к команде, в которой
транслируются значимые общечеловеческие ценности.
5/12

6. Любой человек, зашедший на страницу проекта, мог вбить в строку поиска фамилию и
выразить свою благодарность– не лайками, а словами: за поддержку, внимательность,
улыбку– да мало ли за что мы можем быть благодарны и молчать об этом ;-)
6/12

7. Оказалось, теплые, добрые чувства и
желание высказать их своим Коллегам
просто переполняли наших сотрудников,
которых в штате около 1200!
4000На страницу акции обрушился целый шквал
благодарностей – за первые две недели
«Спасибо!» было сказано более 4000 раз!
Сейчас эта цифра уже превысила 5000.
1200
7/12

8. Как мы это реализовали
При создании страницы акции мы хотели сделать процесс
создания благодарности одного сотрудника другому
максимально простым. В процессе разработки мы создали
новый тип документов в системе WebTutor, в которых
хранятся благодарности сотрудников.
8/12

9. Какие возможности это дает?
Доступ к просмотру архива
благодарностей каждого сотрудника
Ранжирование по количеству
благодарностей и фамилиям
(при помощи SQL запросов
для получения данных)
На самой странице
используется форма поиска
без перезагрузки страницы,
работающая на jQuery.
9/12

10. Мы получили огромное количество писем с просьбой сделать страницу с
благодарностями постоянной, и с радостью исполнили это пожелание.
Кстати, после запуска акции количество устных благодарностей коллегам
заметно возросло — людям действительно нравится говорить «Спасибо!»
10/12

11. Спасибо!
11/12

12. Есть вопросы?
Обращайтесь!
12/12