SlideShare a Scribd company logo
1 of 24
Конструктор целей
(по Блуму)
Ольга Елагина, Павел Писклаков
ТРЕБОВАНИЯ К ЦЕЛИ
Требования к цели обучения
• Цель должна быть ориентирована
на студента
• Цель должна быть достижима
• Цель должна быть измерима
ТАКСОНОМИЯ БЛУМА
Таксономия Блума: оригинальная
(Bloom, 1956)
Оценка (Evaluation)
Синтез (Synthesis)
Анализ (Analysis)
Применение (Application)
Понимание (Comprehension)
Знание (Knowledge)
Таксономия Блума: пересмотренная
(Anderson&Krathwohl, 2001)
Создавать (Create)
Оценивать (Evaluate)
Анализировать (Analyze)
Применять (Apply)
Понимать (Understand)
Запоминать (Remember)
Таксономия Блума: до и после
Bloom, 1956 Anderson&Krathwohl, 2001
Оценка (Evaluation)
Синтез (Synthesis)
Анализ (Analysis)
Применение (Application)
Понимание (Comprehension)
Знание (Knowledge)
Создавать (Create)
Оценивать (Evaluate)
Анализировать (Analyze)
Применять (Apply)
Понимать (Understand)
Запоминать (Remember)
Запоминать (Remember)
Получение, вспоминание или
распознавание знания из памяти.
Запоминание — это использование памяти
для получения определений, фактов или
списков, для пересказа или получения
материала.
Retrieving, recalling or recognising knowledge from memory.
Remembering is when memory is used to produce definitions, facts or
lists, or recite or retrieve material.
Понимать (Understand)
Конструирование значения из разных типов
функции, написанных или изображенных.
Constructing meaning from different types of function be they
written or graphic.
Применять (Apply)
Выполнение или использование процедуры
через исполнение или реализацию. Применение
связано и относится к ситуациям, когда
изученный материал используется через такие
продукты, как модели, презентации, интервью и
симуляции.
Carrying out or using a procedure through executing or implementing.
Applying related and refers to situations where learned material is
used through products like models, presentation, interviews and
simulations.
Анализировать (Analyze)
Разбиение материала или концепций на части,
определение того как части связаны или
взаимодействуют друг с другом, с общей
структурой или целью. Ментальные действия
включают в себя дифференциацию,
организацию и соотнесение, а также
способность различать компоненты.
Breaking material or concepts into parts, determining how the parts
relate or interrelate to one another or to an overall structure or
purpose. Mental actions include differentiating, organizing and
attributing as well as being able to distinguish between components.
Оценивать (Evaluate)
Создание суждений, основываясь
на критериях и стандартах путем проверки
и критики.
Making judgments based on criteria and standards through
checking and critiquing.
Создавать (Create)
Соединение элементов вместе
для формирования согласованного
или функционального целого; реорганизация
элементов в новый шаблон или структуру
путем генерирования, планирования
или производства.
Putting the elements together to form a coherent or functional
whole; reorganizing elements into a new pattern or structure
through generating, planning or producing.
Измерение
«Когнитивный процесс»
Навыки мышления высшего порядка
Создавать (Create)
Оценивать (Evaluate)
Анализировать (Analyze)
Применять (Apply)
Понимать (Understand)
Запоминать (Remember)
Навыки мышления низшего порядка
Сформулируйте 6 целей (по одной
для каждого уровня таксономии)
Цели
Запоминать
Понимать
Применять
Анализировать
Оценивать
Создавать
Цели
Запоминать
Понимать
Применять
Анализировать
Оценивать
Создавать
Теория
Практика
КОНСТРУКТОР ЦЕЛИ
Схема цели обучения
«Студенты смогут [глагол-действие]
[объект], используя [ресурсы]
и создать [продукт] в группах
по [количество человек]»
Элементы схемы
Глагол-действие соответствует измерению
«Когнитивный процесс» в таксономии Блума
(см. таблицу глаголов)
Объект обычно описывает знание, которое
студенты должны получить или создать, чаще
всего выражается существительным
Элементы схемы
Ресурсы описывают, чем пользуются
студенты, с помощью чего они это делают
Продукт — материальный объект (результат),
который студенты должны создать
http://ode.ru/target
О.Б. Елагина, П.В. Писклаков Конструктор целей #protutor

More Related Content

What's hot

Цель в образовании (2)
Цель в образовании (2)Цель в образовании (2)
Цель в образовании (2)Ekaterina
 
Способы и идеи для развития дизайнерских навыков
Способы и идеи для развития дизайнерских навыковСпособы и идеи для развития дизайнерских навыков
Способы и идеи для развития дизайнерских навыковKateryna Burlutska
 
как учителю формировать ууд
как учителю формировать уудкак учителю формировать ууд
как учителю формировать уудZhenya Kulikova
 
формирующее оценивание ууд (по материалами программы Intel
формирующее оценивание ууд (по материалами программы Intelформирующее оценивание ууд (по материалами программы Intel
формирующее оценивание ууд (по материалами программы IntelTatyana Seryakova
 
Постановка целей. Полное руководство.
Постановка целей. Полное руководство.Постановка целей. Полное руководство.
Постановка целей. Полное руководство.Anatoly Natey-Golenko
 
кроссворд выступление
кроссворд выступлениекроссворд выступление
кроссворд выступлениеArfenia Sarkissian
 
структура учебной деятельности
структура учебной деятельностиструктура учебной деятельности
структура учебной деятельностиchanna1971
 
Требования к уроку в парадигме ФГОС (для участников конкурса "Учитель года К...
Требования к уроку в парадигме ФГОС  (для участников конкурса "Учитель года К...Требования к уроку в парадигме ФГОС  (для участников конкурса "Учитель года К...
Требования к уроку в парадигме ФГОС (для участников конкурса "Учитель года К...Ekaterina
 
Presentatsijao krititscheskom mishlenii
Presentatsijao krititscheskom mishleniiPresentatsijao krititscheskom mishlenii
Presentatsijao krititscheskom mishleniiksenja
 
Функциональные элементы системы управления персоналом
Функциональные элементы системы управления персоналомФункциональные элементы системы управления персоналом
Функциональные элементы системы управления персоналомДмитрий Соловьев
 
Оценка результатов обучения (тренинга)
Оценка результатов обучения (тренинга)Оценка результатов обучения (тренинга)
Оценка результатов обучения (тренинга)Дмитрий Соловьев
 
Ресурс-К - компьютерный инструмент оценки компетенций-2015.11
Ресурс-К - компьютерный инструмент оценки компетенций-2015.11Ресурс-К - компьютерный инструмент оценки компетенций-2015.11
Ресурс-К - компьютерный инструмент оценки компетенций-2015.11Ekaterina Sheveleva
 
Ресурс-К, автоматизированная система оценки компетенций_компетенции и модели_...
Ресурс-К, автоматизированная система оценки компетенций_компетенции и модели_...Ресурс-К, автоматизированная система оценки компетенций_компетенции и модели_...
Ресурс-К, автоматизированная система оценки компетенций_компетенции и модели_...Ekaterina Sheveleva
 
5. структура р
5. структура р5. структура р
5. структура рtgulina
 

What's hot (18)

Цель в образовании (2)
Цель в образовании (2)Цель в образовании (2)
Цель в образовании (2)
 
Способы и идеи для развития дизайнерских навыков
Способы и идеи для развития дизайнерских навыковСпособы и идеи для развития дизайнерских навыков
Способы и идеи для развития дизайнерских навыков
 
как учителю формировать ууд
как учителю формировать уудкак учителю формировать ууд
как учителю формировать ууд
 
Teaching for quality learning
Teaching for quality learningTeaching for quality learning
Teaching for quality learning
 
формирующее оценивание ууд (по материалами программы Intel
формирующее оценивание ууд (по материалами программы Intelформирующее оценивание ууд (по материалами программы Intel
формирующее оценивание ууд (по материалами программы Intel
 
Skazka (1)
Skazka (1)Skazka (1)
Skazka (1)
 
Постановка целей. Полное руководство.
Постановка целей. Полное руководство.Постановка целей. Полное руководство.
Постановка целей. Полное руководство.
 
кроссворд выступление
кроссворд выступлениекроссворд выступление
кроссворд выступление
 
структура учебной деятельности
структура учебной деятельностиструктура учебной деятельности
структура учебной деятельности
 
Требования к уроку в парадигме ФГОС (для участников конкурса "Учитель года К...
Требования к уроку в парадигме ФГОС  (для участников конкурса "Учитель года К...Требования к уроку в парадигме ФГОС  (для участников конкурса "Учитель года К...
Требования к уроку в парадигме ФГОС (для участников конкурса "Учитель года К...
 
Presentatsijao krititscheskom mishlenii
Presentatsijao krititscheskom mishleniiPresentatsijao krititscheskom mishlenii
Presentatsijao krititscheskom mishlenii
 
Функциональные элементы системы управления персоналом
Функциональные элементы системы управления персоналомФункциональные элементы системы управления персоналом
Функциональные элементы системы управления персоналом
 
Оценка результатов обучения (тренинга)
Оценка результатов обучения (тренинга)Оценка результатов обучения (тренинга)
Оценка результатов обучения (тренинга)
 
Ресурс-К - компьютерный инструмент оценки компетенций-2015.11
Ресурс-К - компьютерный инструмент оценки компетенций-2015.11Ресурс-К - компьютерный инструмент оценки компетенций-2015.11
Ресурс-К - компьютерный инструмент оценки компетенций-2015.11
 
Ресурс-К, автоматизированная система оценки компетенций_компетенции и модели_...
Ресурс-К, автоматизированная система оценки компетенций_компетенции и модели_...Ресурс-К, автоматизированная система оценки компетенций_компетенции и модели_...
Ресурс-К, автоматизированная система оценки компетенций_компетенции и модели_...
 
01 модели школ
01 модели школ01 модели школ
01 модели школ
 
5. структура р
5. структура р5. структура р
5. структура р
 
Del evaluation-14
Del evaluation-14Del evaluation-14
Del evaluation-14
 

Viewers also liked

Сепп В.В. Психолого-компетентностные характеристики #protutor
Сепп В.В. Психолого-компетентностные характеристики #protutorСепп В.В. Психолого-компетентностные характеристики #protutor
Сепп В.В. Психолого-компетентностные характеристики #protutorДистанционный репетитор
 
Учить? Учиться? Варианты ответов в нынешнем столетии
Учить? Учиться? Варианты ответов в нынешнем столетииУчить? Учиться? Варианты ответов в нынешнем столетии
Учить? Учиться? Варианты ответов в нынешнем столетииMihail Krikunov
 
Подвижные в подвижном
Подвижные в подвижномПодвижные в подвижном
Подвижные в подвижномMihail Krikunov
 
Интеграция модуля “Обучение критическому мышлению” в серию последовательных у...
Интеграция модуля “Обучение критическому мышлению” в серию последовательных у...Интеграция модуля “Обучение критическому мышлению” в серию последовательных у...
Интеграция модуля “Обучение критическому мышлению” в серию последовательных у...Толекова Мария Исабаевна
 
MK "Компьютерные инструменты для смыслового чтения"
MK "Компьютерные инструменты для смыслового чтения"MK "Компьютерные инструменты для смыслового чтения"
MK "Компьютерные инструменты для смыслового чтения"Olga Tuzova
 
смешанное обучение 16.11.16
смешанное обучение 16.11.16смешанное обучение 16.11.16
смешанное обучение 16.11.16fHest
 
Три главных секрета для проектирования учебного контента
Три главных секрета для проектирования учебного контентаТри главных секрета для проектирования учебного контента
Три главных секрета для проектирования учебного контентаHyperMethod
 
Договоры выполняют только трусы. Что делать, если ваш партнер смелый
Договоры выполняют только трусы. Что делать, если ваш партнер смелый Договоры выполняют только трусы. Что делать, если ваш партнер смелый
Договоры выполняют только трусы. Что делать, если ваш партнер смелый Juscutum
 
о не-моральности морального обучения как встроить в
о не-моральности морального обучения   как встроить во не-моральности морального обучения   как встроить в
о не-моральности морального обучения как встроить вMihail Krikunov
 
Ceo club новые модели потребления и их проявление в
Ceo club новые модели потребления и их проявление вCeo club новые модели потребления и их проявление в
Ceo club новые модели потребления и их проявление вMihail Krikunov
 
о задачах и сверхзадачах социальной рекламы и социального
о задачах и сверхзадачах социальной рекламы и социальногоо задачах и сверхзадачах социальной рекламы и социального
о задачах и сверхзадачах социальной рекламы и социальногоMihail Krikunov
 
инструкция уничтожить инструкции
инструкция   уничтожить инструкцииинструкция   уничтожить инструкции
инструкция уничтожить инструкцииMihail Krikunov
 
"Кластерная политика и развитие кластеров: катализаторы vs препятствия" Sho...
"Кластерная политика и развитие кластеров: катализаторы vs препятствия"   Sho..."Кластерная политика и развитие кластеров: катализаторы vs препятствия"   Sho...
"Кластерная политика и развитие кластеров: катализаторы vs препятствия" Sho...Mihail Krikunov
 
Откуда есть пошли маркетинговые метрики презентация Marketing drive spring short
Откуда есть пошли маркетинговые метрики презентация Marketing drive spring shortОткуда есть пошли маркетинговые метрики презентация Marketing drive spring short
Откуда есть пошли маркетинговые метрики презентация Marketing drive spring shortMihail Krikunov
 
клиент ориентированность высшего образования – мечта, идея,
клиент ориентированность высшего образования – мечта, идея,клиент ориентированность высшего образования – мечта, идея,
клиент ориентированность высшего образования – мечта, идея,Mihail Krikunov
 
функциональное чтение
функциональное чтениефункциональное чтение
функциональное чтениеprokofyevatm
 

Viewers also liked (20)

Рафальчук О.Г. "Объясняшки" на уроке #protutor
Рафальчук О.Г. "Объясняшки" на уроке #protutorРафальчук О.Г. "Объясняшки" на уроке #protutor
Рафальчук О.Г. "Объясняшки" на уроке #protutor
 
Сепп В.В. Психолого-компетентностные характеристики #protutor
Сепп В.В. Психолого-компетентностные характеристики #protutorСепп В.В. Психолого-компетентностные характеристики #protutor
Сепп В.В. Психолого-компетентностные характеристики #protutor
 
Учить? Учиться? Варианты ответов в нынешнем столетии
Учить? Учиться? Варианты ответов в нынешнем столетииУчить? Учиться? Варианты ответов в нынешнем столетии
Учить? Учиться? Варианты ответов в нынешнем столетии
 
Reading n
Reading nReading n
Reading n
 
Подвижные в подвижном
Подвижные в подвижномПодвижные в подвижном
Подвижные в подвижном
 
вебинар 3 для педагогов
вебинар 3 для педагоговвебинар 3 для педагогов
вебинар 3 для педагогов
 
Интеграция модуля “Обучение критическому мышлению” в серию последовательных у...
Интеграция модуля “Обучение критическому мышлению” в серию последовательных у...Интеграция модуля “Обучение критическому мышлению” в серию последовательных у...
Интеграция модуля “Обучение критическому мышлению” в серию последовательных у...
 
Meaning energy
Meaning energyMeaning energy
Meaning energy
 
MK "Компьютерные инструменты для смыслового чтения"
MK "Компьютерные инструменты для смыслового чтения"MK "Компьютерные инструменты для смыслового чтения"
MK "Компьютерные инструменты для смыслового чтения"
 
смешанное обучение 16.11.16
смешанное обучение 16.11.16смешанное обучение 16.11.16
смешанное обучение 16.11.16
 
Три главных секрета для проектирования учебного контента
Три главных секрета для проектирования учебного контентаТри главных секрета для проектирования учебного контента
Три главных секрета для проектирования учебного контента
 
Договоры выполняют только трусы. Что делать, если ваш партнер смелый
Договоры выполняют только трусы. Что делать, если ваш партнер смелый Договоры выполняют только трусы. Что делать, если ваш партнер смелый
Договоры выполняют только трусы. Что делать, если ваш партнер смелый
 
о не-моральности морального обучения как встроить в
о не-моральности морального обучения   как встроить во не-моральности морального обучения   как встроить в
о не-моральности морального обучения как встроить в
 
Ceo club новые модели потребления и их проявление в
Ceo club новые модели потребления и их проявление вCeo club новые модели потребления и их проявление в
Ceo club новые модели потребления и их проявление в
 
о задачах и сверхзадачах социальной рекламы и социального
о задачах и сверхзадачах социальной рекламы и социальногоо задачах и сверхзадачах социальной рекламы и социального
о задачах и сверхзадачах социальной рекламы и социального
 
инструкция уничтожить инструкции
инструкция   уничтожить инструкцииинструкция   уничтожить инструкции
инструкция уничтожить инструкции
 
"Кластерная политика и развитие кластеров: катализаторы vs препятствия" Sho...
"Кластерная политика и развитие кластеров: катализаторы vs препятствия"   Sho..."Кластерная политика и развитие кластеров: катализаторы vs препятствия"   Sho...
"Кластерная политика и развитие кластеров: катализаторы vs препятствия" Sho...
 
Откуда есть пошли маркетинговые метрики презентация Marketing drive spring short
Откуда есть пошли маркетинговые метрики презентация Marketing drive spring shortОткуда есть пошли маркетинговые метрики презентация Marketing drive spring short
Откуда есть пошли маркетинговые метрики презентация Marketing drive spring short
 
клиент ориентированность высшего образования – мечта, идея,
клиент ориентированность высшего образования – мечта, идея,клиент ориентированность высшего образования – мечта, идея,
клиент ориентированность высшего образования – мечта, идея,
 
функциональное чтение
функциональное чтениефункциональное чтение
функциональное чтение
 

Similar to О.Б. Елагина, П.В. Писклаков Конструктор целей #protutor

Атрибуты целей образовательной организации
Атрибуты целей образовательной организацииАтрибуты целей образовательной организации
Атрибуты целей образовательной организацииVitaly Kopnov
 
учение
учениеучение
учениеDemanessa
 
формирование универсальных учебных действий
формирование универсальных учебных действийформирование универсальных учебных действий
формирование универсальных учебных действийМария Мирошниченко
 
4проблемы формирования инновационного мышления
4проблемы формирования инновационного мышления4проблемы формирования инновационного мышления
4проблемы формирования инновационного мышленияPlekhanov Russian University of Economics
 
Цель в образовании
Цель в образованииЦель в образовании
Цель в образованииEkaterina
 
описание собственного опыта на кэ 2
описание собственного опыта на кэ 2описание собственного опыта на кэ 2
описание собственного опыта на кэ 2svetopusha
 
Презентация. Заседание городской творческой лаборатории «Новые подходы в обу...
Презентация.  Заседание городской творческой лаборатории «Новые подходы в обу...Презентация.  Заседание городской творческой лаборатории «Новые подходы в обу...
Презентация. Заседание городской творческой лаборатории «Новые подходы в обу...channa1971
 
структура учебной деятельности
структура учебной деятельностиструктура учебной деятельности
структура учебной деятельностиchanna1971
 
Философия и политика управления персоналом
Философия и политика управления персоналомФилософия и политика управления персоналом
Философия и политика управления персоналомДмитрий Соловьев
 
планирование и учет
планирование и учетпланирование и учет
планирование и учетbukish
 
презентация статическая и динамическая модели рефлексии
презентация статическая и динамическая модели рефлексиипрезентация статическая и динамическая модели рефлексии
презентация статическая и динамическая модели рефлексииТатьяна Сизикова
 
Управление персоналом: системный подход
Управление персоналом: системный подходУправление персоналом: системный подход
Управление персоналом: системный подходbon1979
 
формирующее оценивание ууд (по материалами программы Intel
формирующее оценивание ууд (по материалами программы Intelформирующее оценивание ууд (по материалами программы Intel
формирующее оценивание ууд (по материалами программы IntelTatyana Seryakova
 
введение в проблему
введение в проблемувведение в проблему
введение в проблемуХКИППКСПО
 
TEMA Оценка команды менеджеров
TEMA Оценка команды менеджеровTEMA Оценка команды менеджеров
TEMA Оценка команды менеджеровTheTheme
 
инновационный опыт учителя
инновационный опыт учителяинновационный опыт учителя
инновационный опыт учителяmilanapurt
 
Пособие "Технология разработки дистанционного курса"
Пособие "Технология разработки дистанционного курса"Пособие "Технология разработки дистанционного курса"
Пособие "Технология разработки дистанционного курса"Vladimir Kukharenko
 

Similar to О.Б. Елагина, П.В. Писклаков Конструктор целей #protutor (20)

Атрибуты целей образовательной организации
Атрибуты целей образовательной организацииАтрибуты целей образовательной организации
Атрибуты целей образовательной организации
 
учение
учениеучение
учение
 
формирование универсальных учебных действий
формирование универсальных учебных действийформирование универсальных учебных действий
формирование универсальных учебных действий
 
4проблемы формирования инновационного мышления
4проблемы формирования инновационного мышления4проблемы формирования инновационного мышления
4проблемы формирования инновационного мышления
 
презентация к сем
презентация к семпрезентация к сем
презентация к сем
 
Critical engagement
Critical engagementCritical engagement
Critical engagement
 
Цель в образовании
Цель в образованииЦель в образовании
Цель в образовании
 
описание собственного опыта на кэ 2
описание собственного опыта на кэ 2описание собственного опыта на кэ 2
описание собственного опыта на кэ 2
 
Презентация. Заседание городской творческой лаборатории «Новые подходы в обу...
Презентация.  Заседание городской творческой лаборатории «Новые подходы в обу...Презентация.  Заседание городской творческой лаборатории «Новые подходы в обу...
Презентация. Заседание городской творческой лаборатории «Новые подходы в обу...
 
структура учебной деятельности
структура учебной деятельностиструктура учебной деятельности
структура учебной деятельности
 
Философия и политика управления персоналом
Философия и политика управления персоналомФилософия и политика управления персоналом
Философия и политика управления персоналом
 
планирование и учет
планирование и учетпланирование и учет
планирование и учет
 
презентация статическая и динамическая модели рефлексии
презентация статическая и динамическая модели рефлексиипрезентация статическая и динамическая модели рефлексии
презентация статическая и динамическая модели рефлексии
 
Управление персоналом: системный подход
Управление персоналом: системный подходУправление персоналом: системный подход
Управление персоналом: системный подход
 
загвязинский методология
загвязинский методологиязагвязинский методология
загвязинский методология
 
формирующее оценивание ууд (по материалами программы Intel
формирующее оценивание ууд (по материалами программы Intelформирующее оценивание ууд (по материалами программы Intel
формирующее оценивание ууд (по материалами программы Intel
 
введение в проблему
введение в проблемувведение в проблему
введение в проблему
 
TEMA Оценка команды менеджеров
TEMA Оценка команды менеджеровTEMA Оценка команды менеджеров
TEMA Оценка команды менеджеров
 
инновационный опыт учителя
инновационный опыт учителяинновационный опыт учителя
инновационный опыт учителя
 
Пособие "Технология разработки дистанционного курса"
Пособие "Технология разработки дистанционного курса"Пособие "Технология разработки дистанционного курса"
Пособие "Технология разработки дистанционного курса"
 

More from Дистанционный репетитор

Белоножкин Ю.Н. Организация проектной работы с применением элементов дот
Белоножкин Ю.Н. Организация проектной  работы с применением элементов дотБелоножкин Ю.Н. Организация проектной  работы с применением элементов дот
Белоножкин Ю.Н. Организация проектной работы с применением элементов дотДистанционный репетитор
 
Каллиников П.Ю. Бугайчук К.Л. Видео своими руками
Каллиников П.Ю. Бугайчук К.Л. Видео своими рукамиКаллиников П.Ю. Бугайчук К.Л. Видео своими руками
Каллиников П.Ю. Бугайчук К.Л. Видео своими рукамиДистанционный репетитор
 
Басов И.И., Шнайдер В.Г. Дист.преподавание истории и обществознания. из лично...
Басов И.И., Шнайдер В.Г. Дист.преподавание истории и обществознания. из лично...Басов И.И., Шнайдер В.Г. Дист.преподавание истории и обществознания. из лично...
Басов И.И., Шнайдер В.Г. Дист.преподавание истории и обществознания. из лично...Дистанционный репетитор
 

More from Дистанционный репетитор (20)

NewTutor Павлова С.А. Вовлечение в обучение
NewTutor Павлова С.А. Вовлечение в обучениеNewTutor Павлова С.А. Вовлечение в обучение
NewTutor Павлова С.А. Вовлечение в обучение
 
Юзеева М.Ю. Организация учебного времени
Юзеева М.Ю. Организация учебного времениЮзеева М.Ю. Организация учебного времени
Юзеева М.Ю. Организация учебного времени
 
Шилина Т.А. Дети не хотят учиться?
Шилина Т.А. Дети не хотят учиться?Шилина Т.А. Дети не хотят учиться?
Шилина Т.А. Дети не хотят учиться?
 
Белоножкин Ю.Н. Организация проектной работы с применением элементов дот
Белоножкин Ю.Н. Организация проектной  работы с применением элементов дотБелоножкин Ю.Н. Организация проектной  работы с применением элементов дот
Белоножкин Ю.Н. Организация проектной работы с применением элементов дот
 
Локтева Е. Презентация?
Локтева Е. Презентация?Локтева Е. Презентация?
Локтева Е. Презентация?
 
Локтева Е. Требования к курсу
Локтева Е. Требования к курсуЛоктева Е. Требования к курсу
Локтева Е. Требования к курсу
 
Каллиников П.Ю. Типология учебного видео
Каллиников П.Ю. Типология учебного видеоКаллиников П.Ю. Типология учебного видео
Каллиников П.Ю. Типология учебного видео
 
Каллиников П.Ю. Бугайчук К.Л. Видео своими руками
Каллиников П.Ю. Бугайчук К.Л. Видео своими рукамиКаллиников П.Ю. Бугайчук К.Л. Видео своими руками
Каллиников П.Ю. Бугайчук К.Л. Видео своими руками
 
Бугайчук К.Л. Примеры переворотов (ч.2)
Бугайчук К.Л. Примеры переворотов (ч.2)Бугайчук К.Л. Примеры переворотов (ч.2)
Бугайчук К.Л. Примеры переворотов (ч.2)
 
Бугайчук К.Л. Примеры переворотов (ч.1)
Бугайчук К.Л. Примеры переворотов (ч.1)Бугайчук К.Л. Примеры переворотов (ч.1)
Бугайчук К.Л. Примеры переворотов (ч.1)
 
Трубина М.А. вебинар
Трубина М.А. вебинарТрубина М.А. вебинар
Трубина М.А. вебинар
 
Кузнецова Н.А. Летний веб-квест
Кузнецова Н.А. Летний веб-квестКузнецова Н.А. Летний веб-квест
Кузнецова Н.А. Летний веб-квест
 
Эдгар Шкутан ЯКласс
Эдгар Шкутан ЯКласс Эдгар Шкутан ЯКласс
Эдгар Шкутан ЯКласс
 
Басов И.И., Шнайдер В.Г. Дист.преподавание истории и обществознания. из лично...
Басов И.И., Шнайдер В.Г. Дист.преподавание истории и обществознания. из лично...Басов И.И., Шнайдер В.Г. Дист.преподавание истории и обществознания. из лично...
Басов И.И., Шнайдер В.Г. Дист.преподавание истории и обществознания. из лично...
 
Цыденов Д.Э. Сервис Explainy
Цыденов Д.Э. Сервис ExplainyЦыденов Д.Э. Сервис Explainy
Цыденов Д.Э. Сервис Explainy
 
Пилипцевич В. Smart цели занятий и курсов
Пилипцевич В. Smart цели занятий и курсовПилипцевич В. Smart цели занятий и курсов
Пилипцевич В. Smart цели занятий и курсов
 
Звонарева Е. ИКТ компетентность
Звонарева Е. ИКТ компетентность Звонарева Е. ИКТ компетентность
Звонарева Е. ИКТ компетентность
 
Вайндорф-Сысоева М.Е. Обучение с увлечением
Вайндорф-Сысоева М.Е. Обучение с увлечениемВайндорф-Сысоева М.Е. Обучение с увлечением
Вайндорф-Сысоева М.Е. Обучение с увлечением
 
Кузубова Т.В.
Кузубова Т.В. Кузубова Т.В.
Кузубова Т.В.
 
Панюкова С.В., Платформа 4portfolio.ru
Панюкова С.В., Платформа 4portfolio.ruПанюкова С.В., Платформа 4portfolio.ru
Панюкова С.В., Платформа 4portfolio.ru
 

О.Б. Елагина, П.В. Писклаков Конструктор целей #protutor