Bagi Para Pengunjung Slideshare yang membutuhkan Konsultan SDM, Manajemen dan Pelatihan, Anda dapat Menghubungi Kami HARD-Hi SMART CONSULTING di Nomor Hotline : 0878-7063-5053 (Fast Response). Atau Kunjungi Situs Kami : www.hardhismart-consulting.blogspot.com

1. M. Shobrie H.W., SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr.

2. SIKAP MENTAL
PUNYA OBSESI INGIN BAHAGIA
BERANI BERTINDAK YANG BENAR
MAU MELAKUKAN KERJA LEBIH
BERPIKIRLAH SECARA INTERNAL

3. SIKAP MENTAL
1. Ulet & Tangguh (High Adversity Quotient)
2. Berwawasan Ke Depan (Sense of Future)
3. C a k a p (C a p a b l e)
4. Penuh Perhatian (Attentive)
5. Mau Introspeksi Diri (Introspector)
15 CIRI SIKAP MENTAL PROFESIONAL

4. SIKAP MENTAL
6. Percaya Diri (Self Confident)
7. T o l e r a n (T o l e r a n t)
8. Ber-Empati (Empathetic)
9. Bersikap Positif (Optimistic)
10. Punya Rasa Hormat (Respectful)
15 CIRI SIKAP MENTAL PROFESIONAL

5. SIKAP MENTAL
11. Bertanggung Jawab (Responsible)
12. Setia Kepada Atasan (Upward Loyalty)
13. Berani Hadapi Masalah (Problem Facer)
14. Mau Mendengarkan (Good Listener)
15. Memiliki Integritas (Personal Integrity)
15 CIRI SIKAP MENTAL PROFESIONAL

6. ULET & TANGGUH
 Ukuran Ketangguhan dan Kegigihan
 Ukuran Kekuatan Mental & Emosional
 Ukuran Kecerdasan Daya Juang (AQ)
KEULETAN &
KETANGGUHAN :

7. BERWAWASAN
KEMAMPUAN
PENGINDERAAN
JAUH KE DEPAN
(Sense of Future)

8. PENUH PERHATIAN
“Menyadari Apa Yang Sedang
Berlangsung di Sekitar Kita …..”
 Mampu membaca apa yang tersirat
 Mampu melihat dgn kacamata orang lain
 Tahu kapan harus bertindak dan tidak
bertindak
 Terbuka terhadap informasi, ide-ide serta
saran-saran dari orang lain

9. CAKAP
KEMAMPUAN & KEAHLIAN
SPESIFIK YANG DIMILIKI
(Keahlian Profesi)
 Tidak cukup hanya “mampu mengerjakan”
 Lebih kepada “Trouble Shooting”
 Kecakapan Pribadi=Dasar Kecakapan Kerja
 Mau melakukan “Perenungan Diri”

10. INTROSPEKSI
“Kemampuan untuk memprakarsai
Perubahan melalui Evaluasi & Koreksi
Diri Secara Berkesinambungan…”
 Ukuran Locus of Control Internal
 Umpan Balik = Hadiah Cuma-Cuma
 Pribadi Lebih Baik > < Pribadi Paling Benar
 Koperatif & Kolaboratif > < Pasif & Eksklusif
 Meningkatkan Diri secara terus menerus

11. PERCAYA DIRI
PERCAYA PADA
KEMAMPUAN &
KEANDALAN
DIRI SENDIRI

12. TOLERAN
Terbuka terhadap
Pandangan dan
Praktek yang berbeda
dengan Pandangan
dan Praktek yang kita
lakukan sendiri

13. BER-EMPATI
“SAYA MEMAHAMI BAGAIMANA
ANDA MERASAKAN…”
“SAYA BISA MENEMPATKAN DIRI
SAYA PADA POSISI ANDA, TANPA
SAYA MENGAMBIL TANGGUNG
JAWAB UNTUK ITU…”

14. SIKAP POSITIF
“Memelihara Optimisme Diri
Tentang Orang Lain atau
Situasi Tertentu …..”

15. RASA HORMAT
“Memperlakukan tiap2 orang Secara
Berbeda menurut Kadar Kebutuhan
& Kepercayaan Mereka …..”

16. BERTANGGUNG JAWAB
DIKATAKAN BERTANGGUNG JAWAB APABILA :
Tidak Lari dari T. Jawab
(Don’t Cop Out)
Loyal Pada Bawahan
(Be Loyal Downwards)

17. SETIA PADA ATASANDikatakan Setia (Loyal) Kepada Atasan Apabila :
Tidak Melangkahi Atasan (Don’t Pass The Buck)
Memelihara Hubungan(Maintain Relationship)

18. PENDENGAR YG BAIK
“Dikatakan Pendengar Yang Baik Bila Mau Mendengarkan Pandangan2, Gagasan2& Ide2Orang Lain, baik Atasan Apalagi Bawahan”

19. PROBLEM FACER
Dikatakan Berani Menghadapi Masalah (Problem Facer) Apabila :
Tidak Bersembunyi
(Don’t Duck Out)
Memberitahukan Apa Yang Terjadi & Mengapa Terjadi
(Tell What’s Happening & Why)

20. INTEGRITASMemiliki Integritas Pribadi (Personal Integrity) Apabila :
Memiliki Kejujuran Tinggi
Memiliki Kepribadian Baik
Tidak Mudah Terprovokasi
Tidak Mudah Teragitasi

21. PROFESSIONAL
We Have to Commit to be
COMMITMENT

22. GOOD LUCK
Thank You