Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Motivasi sukses - materi seminar motivasi sukses

5,224 views

Published on

Materi seminar yang sangat bagus tentang motivasi sukses; motivasi untuk meraih sukses

Published in: Business
  • Be the first to comment

Motivasi sukses - materi seminar motivasi sukses

  1. 1. 1 Building Positive Mindset to Become a Great Person
  2. 2. Download FREE 5 buku bagus tentang bisnis, internet dan financial freedom di : www.strategimanajemen.net Blog Bisnis Terbaik No 1 se Indonesia
  3. 3. 3 Yodhia Antariksa • Founder, PT. Manajemen Kinerja Utama (management consulting firm) • HR Master Program, Texas A&M University (USA) – Fulbright Scholarship Award • Blog : ww.strategimanajemen.net • Twitter : @strategi_bisnis
  4. 4. 4 Merry Riana Pada usia 26 tahun, membangun sebuah perusahaan dengan net income USD 1 juta (7 milyar rupiah)
  5. 5. Mindset untuk Merajut Keberhasilan Hidup Belief in Yourself 5 MINDSET Behavior Performance
  6. 6. Ketika anda pesimis dan memprediksi hal terburuk akan terjadi, sikap anda sering menjadi negatif dan orang lain cenderung untuk menghindari anda. • Blaming others • Focus on negative sides Negative Mindset 6
  7. 7. Ketika anda optimis dan memvisualisasikan keberhasilan anda, anda menunjukkan sikap positif dan orang lain biasanya memberikan tanggapan yang positif pula. • Passion for Excellence • High Learning Spirit • Positive Work Attitude Positive Mindset 7
  8. 8. Memiliki pola pikir positif (the power of positive thinking) : You Can if You Think You Can !! Memiliki optimisme tentang masa depan Sikap Positif – Positive Mindset Pikiran Perasaan Tindakan
  9. 9. 9 If you can dream it, you can achieve it
  10. 10. 10 Dream Believe Make It Happen
  11. 11. 11 Focus on Bright Spots
  12. 12. 12 Weakness-based Orientation/ Problem-based Approach.
  13. 13. 13 Weakness-based Orientation/ Problem-based Approach.
  14. 14. 14 Strenghts- based approach is MORE powerfull.
  15. 15. 15 Positive Labeling
  16. 16. Siapakah Anda? 16 Profiling your personality
  17. 17. DiSC Profile 17 Dominance : memiliki kecenderungan kuat untuk menggerakkan dan mempengaruhi orang lain Compliance : memiliki tendensi untuk memberikan perhatian pada detil dan akurasi Influence : memiliki tendensi untuk terbuka dan berinteraksi dengan banyak orang; suka bergaul dan bersosialisasi / ngobrol Steadiness : memiliki tendensi untuk bersikap konsisten, stabil dan mengacu pd prosedur baku
  18. 18. Dominance • Mereka senang mengendalikan lingkungan mereka • They are direct, forceful, impatient, and can be extremely demanding • Ketika mereka dimotivasi secara negatif, mereka dapat menjadi tidak patuh. • Mereka tidak suka diberitahukan apa yang harus dilakukan. • Mereka enggan melakukan tugas yang melibatkan hal-hal yang harus dilakukan secara detail. • Mereka cepat menjadi bosan dengan tugas-tugas yang rutin.
  19. 19. Influencing • Mereka tidak suka menangani detail yang kompleks • Mereka lebih menyukai berhadapan dengan orang (people oriented) daripada dengan tugas (tasks). • Mereka senang membuat kesan yang baik dan lingkungan yang mampu memberikan motivasi • Mereka akan membicarakan apapun yang ada dalam pikirannya dengan Anda • Mereka memotivasi karyawannya dan senang membangkitkan semangat mereka • Ketika mereka di motivasi negatif, mereka akan cenderung menjadi ngambek
  20. 20. Steadiness • Mereka senang bekerjasama dengan orang lain dalam menjalankan tugas. • Mereka sabar, dapat dipercaya, setia, namun cenderung resisten terhadap perubahan yang terjadi secara mendadak dalam lingkungan mereka • Mereka menghargai langkah-langkah pendekatan yang teratur/sistematis • Mereka memberikan unjuk kerja yang konsisten, perilaku yang dapat diprediksikan, dan cenderung stabil, menjaga keharmonian lingkungan kerja • Ketika mereka kehilangan motivasi mereka menjadi keras kepala, suasana hatinya biasanya diekspresikan dalam bentuk perlawanan yang pasif.
  21. 21. Compliance • Mereka cenderung hati-hati dalam bertindak serta menuntut kualitas dan ketepatan • Mereka menghargai kesempatan untuk melakukan perencanaan yang seksama dan berhati-hati • Mereka adalah pemikir yang kritis dan sangat teliti terhadap hal detail • Mereka siap meluangkan waktu untuk menganalisa situasi dan menyukai sesuatu yang pasti, mereka berhati-hati dalam menerima perubahan yang mendadak. • Mereka senang mengikuti prosedur dan standar • Ketika mereka termotivasi secara negatif, mereka menjadi sinis atau mengkritik secara berlebihan.
  22. 22. Download FREE 5 buku bagus tentang bisnis, internet dan financial freedom di : www.strategimanajemen.net Blog Bisnis Terbaik No 1 se Indonesia
  23. 23. Thanks and Goodluck !!! 23

×