SlideShare a Scribd company logo
1 of 34
“Strategi Membangun & Presentasi Bisnis,
sehingga dalam sebulan Anda jadi BINTANG &
bulan berikutnya Naik peringkat BINTANG”
- Dale Carnegie -
Siklus Pengembangan Diri
• Memahami
tehnik &
Proses
• Dengan
pengawasan
dari Ahlinya
• Apa yang Anda
inginkan?
• Apa yang bisa
Anda lakukan?
• Apa yang akan
Anda lakukan?
• Mencapai
tingkatan baru
yang lebih
tinggi
Keahlian
Sikap
yang
Positif
Mau
Belajar
Latihan
Apa itu BBS ?
40%
60%
Proporsi Waktu
Training BBS
Materi Role Play & Sharing
1. Impian & Sikap
Mengapa Kita Perlu Impian ?
•Modal Bisnis Flexter relatif kecil
•Tidak ada Boss
•Menentukan 95% dari tercapainya Kesuksesan
•Segala sesuatu yang ada sekarang
Berasal dari Impian
SUKSES = Impian x Ikhtiar x Sikap
Impian: nilainya Positif
Ikhtiar : nilainya Positif
Sikap : nilainya bisa Positif atau Negatif
Sikap
Lingkaran SIKAP SUKSES
Sikap
Impian
Diri
Sendiri
Orang Lain
Bisnis
Flexter
Mau
Belajar
Kerja
Keras
Kegagalan
Masalah &
Kondisi
Visualisasikan
Impian Anda
Bagaimana Membuat Buku Impian
• Gali & Temukan Impian Terbaik Anda
• Rinci & Buat Impian Anda sedetil-detilnya
• Cari dan Tempelkan Gambar Impian Anda
• Deskripsikan Impian Anda dalam sebuah tulisan
• Set Target kapan Impian tersebut harus tercapai
• Bayangkan & Rasakan setiap hari bahwa Impian
Anda seolah sudah jadi kenyataan
• Tuliskan tanggal tercapainya jika sudah tercapai
• Temukan Impian Baru & Ulangi Prosesnya
Aktivitas Peringkat
Bulan 1
Memiliki Daftar Nama min. 100 nama
Prospekting min. 2 nama baru / hari
Presentasi min. 30 kali / bulan
Baca Buku min. 15 menit / hari
Hadir disetiap Pertemuan Infinity
Sponsori Langsung 15 Member @ 7 HU
Bintang 1
Bulan 2
Duplikasikan min. 3 Front Line masuk
Program Quick Star
Bintang 2
QUICK STAR
Tiga Hukum Daftar Nama:
1. Harus Ditulis
2. Jangan Pandang Bulu
3. Selalu Bertambah
2. Daftar Nama &
Prospecting
POTENSI 50 x 50
Daftar Nama tertulis sangat penting
• Merupakan ASET bisnis Anda
• Bank Data yang tidak akan terlupa
• Meningkatkan percaya diri
• Mempermudah Skala Prioritas
• Efektivitas Kerja
• Duplikasi
Jangan Pandang Bulu
 Pengacara
 Pedagang
 Pembawa acara
 Pembuat STNK
 Tukang cukur
 Para Mantan
 Teman organisasi
 Teman di tempat
ibadah
 Anggota Keluarga
 Rekan Kerja
 Teman Sekolah
 Tetangga
 Teman Hobby
 Agen Asuransi
 Teman Facebook
 Pengusaha Kenalan
Anda
No. Nama Tlp F A S Nilai
1 Bp. A 08xx 3 3 2 8
2 Bp. B 08xx 1 2 2 5
Mengisi Daftar Nama
F = Finansial
A = Ambisi
S = Supelitas
SkalaPrioritas (SP):
SP3-5 = Prioritas Akhir (kurang potensial)
SP6-7 = Prioritaske 2 (potensial)
SP8-9 = Prioritas utama (sangat potensial)
1 = Lebih Rendah dari Anda
2= Setara atau sama dengan Anda
3 = Lebih Tinggi dari Anda
PROSPECTING
• Prospecting adalah proses untuk mendapat
Nama baru untuk masuk ke dalam Daftar
Nama Anda
• Daftar Nama orang belum anda kenal, jauh
lebih banyak dariorang yang kita kenal
• Jadikan Prospecting sebagai kebiasaan,
setiap saat disetiap kesempatan
• Terapkan Hukum 1 Meter 30 Detik
Persiapan Prospecting
• Modal Utama Prospecting adalah Senyum
• Siapkan kartu nama Anda
• Perhatikan penampilan Anda
• Buat Goals minimum 1 nama per hari
Langkah Prospecting
• Memecahkan Kebekuan (Ice Breaking)
Komentari apa saja dari calon prospek
• Basa-basi (Family, Occupation, Recreation, Message)
Bicarakan apa saja yang menarik untuk prospek
• Beri pesan bisnis
• Tukar kartu nama
• Hubungi prospek Anda (paling lama 2 x 24 jam)
“ Tidak ada orang yang
TIDAK PUNYA TEMAN
atau
KENALAN didunia ini
yang ada hanyalah orang yang
KEHILANGAN KEBERANIAN untuk
menghubungi orang.”
3.Membuat Janji Pertemuan
Langkah ini adalah salah satu cara
untuk efesiensi waktu Anda,
sekaligus menyeleksi Prospek Anda
Tujuan Mengundang :
1. Membuat Janji Bertemu agar
anda dapat menjelaskan bisnis
ini secara lengkap kepada
prospek dalam daftar nama
anda.
2. Membangun Jaringan dengan
pendekatan profesional.
Hal-hal yang harus diperhatikan
dalam Mengundang/Membuat
Janji Pertemuan
• Sikap
• Set / siapkan Dua Altenatif Waktu
• Gunakan Telephone / Media komunikasi lain
• Basa-Basi
• Alasan Bicara singkat
• Gunakan Topik Kreatif dan Hindari istilah-istilah
yang tidak diperbolehkan
• Konfirmasi
• Mengundang untuk Membuat Janji Bertemu
bukan untuk Presentasi
(jangan pernah presentasi di telephone)
• Undang sebanyak mungkin
(tidak semua orang yang anda undang akan
datang)
• Hati-hati pada “Warm Market”
(keluarga, temandekat)
• Konsultasikan Daftar Nama yang harus
diundang pada Upline Aktif anda
4. Presentasi
Jenis-Jenis Cara Presentasi
• One On One
• Table Presentation
• Home Meeting / Group Meeting
• GBO (Global Business Opportunity)
Sikap pada waktu presentasi
• Berpakaian rapi, bersih dan sopan
• Semangat dan Antusias
• Vocal dan Intonasi suara yang jelas
• Sikap Menawarkan sebuah solusi
• Percaya Diri
• Edifikasi dan Promosi :
Flexter, UpLine dan garis sponsorisasi, pertemuan
terdekat, sistem 8 langkah Infinity, Produk, Success Story
para bintang dengan background yang sama dengan
prospek anda
• On Time dan jaga durasi waktu
Hasil dari Presentasi hanya ada 3
Jawaban :
1. Ya : tertarik dan bergabung di bisnis
a. Kategori Aktif : Core Network Builder
b. Kategori Pasif : 100% user
2. Pelanggan : tidak tertarik pada bisnis / tidak bergabung,
tetapi tertarik untuk menggunakan
produk & fasilitas Flexter
3. Tidak : tidak tertarik baik pada bisnis maupun
produk & fasilitas Flexter
5. Follow Up / TindakLanjut
Cara untuk memulai menjalankan bisnis dengan
sistem yang benar
• Tidak ada Presentasi tanpa Follow Up
• Follow Up Maksimal 2 x 24 Jam
• Jangan Pernah BERDEBAT dengan Prospek
• Anda harus aktif BERTANYA dan DENGARKAN
(Proporsi 2 telinga dan 1 mulut)
• Tidak ada Follow Up tanpa Hasil :
(Jangan pulang tanpa mendapat sesuatu / hasil)
• Follow Up untuk mendapatkan Janji Presentasi
Peralatan yang dibawa waktu
Follow Up
Membawa Perlengkapan Follow Up :
- Kartu Pasif / Aktif
- Formulir Pendaftaran
- Starter Pack
- VCD Profast & 8 Langkah Sukses
- Tiket Pertemuan terdekat
Mekanisme Follow Up
 Basa- Basi (pujilah apapun yang terlihat
dirumah prospek)
 Lebih sering anda yang bertanya (bahkan
jangan biarkan prospek terlalu banyak
bertanya)
 Korek terus apa yang menjadi impian prospek
 Jangan pernah berdebat, jangan membantah
keberatan-keberatan prospek (terapkan
Philosofi mengupas bawang)
 Bila Prospek siap bergabung, segera atur
jadwal presentasi untuknya
Hanya ada 3 alasan
sesungguhnya, yang membuat
prospek menolak :
1.Prospek anda belum menemukan Impiannya
2.Prospek belum mengerti dengan benar
Bisnis Flexter
3.Prospek merasa Takut
PENOLAKAN itu BIASA
“Tidak ada Kesuksesan yang Instan, penolakan
itu bagaimanapun pasti ada”
“Jadikan Penolakan sebagai Sekutu menuju
Sukses”
“Waktu yang tidak / belum tepat”
(tunda prospek yang menolak untuk anda dekati
lagi kelak)
“Jaga Persistence &Fokus pada Tujuan”
6. Pemakai Produk 100%
•Anda adalah seorang PENGUSAHA .. bukan SALESMAN
•Membangun Jaringan Pemakai Produk, bukan Jaringan
Penjual Produk
•Produk adalah bagian dari SENJATA dalam bisnis anda
Pulsa, Hut-Hut, Web, Anti Radiasi, Propolis, TehSehat
•Seberapa besar anda menghargai produk anda
sendiri, sebesar itu pula anda menghargai diri dan
impian anda sendiri
7. Tools / Alat Bantu
 Multimedia Support
• Belajar dengan lebih Fleksible, Lengkap & Efektif
• Mudah untuk Duplikasi
 Buku – Buku Positif
• Buku untuk membantu Mengembangkan
Kepribadian
• Besar tidaknya sebuah Bisnis bergantung pada
besar tidaknya Kepribadian Pemiliknya
• Baca buku positif min. 15 menit/hari
 Pertemuan – Pertemuan
• GBO, BBS, TIC, Leadership Seminar, The
Secret, Sukses Seminar, Better Life Seminar
• Pertemuan terpenting adalah pertemuan yang
tidak anda hadiri
• Membangun Bisnis secara Team
8. Berdo’a&Bersyukur
“ Do The Best and
Lets God Do The Rest ”

More Related Content

What's hot

Motivasi Kewirausahaan
Motivasi KewirausahaanMotivasi Kewirausahaan
Motivasi KewirausahaanYatsuhana Khas
 
Persiapan Memasuki Dunia Kerja by: Rachmawati, S.Psi., MA.
Persiapan Memasuki Dunia Kerja by: Rachmawati, S.Psi., MA.Persiapan Memasuki Dunia Kerja by: Rachmawati, S.Psi., MA.
Persiapan Memasuki Dunia Kerja by: Rachmawati, S.Psi., MA.Click Cdc-umpalembang
 
E book membangun budaya disiplin waktu kerja (www.synergyperforma.com)
E book membangun budaya disiplin waktu kerja (www.synergyperforma.com)E book membangun budaya disiplin waktu kerja (www.synergyperforma.com)
E book membangun budaya disiplin waktu kerja (www.synergyperforma.com)MAKHMUD KUNCAHYO
 
Pelatihan marketing presentasi
Pelatihan marketing presentasiPelatihan marketing presentasi
Pelatihan marketing presentasitunasjaya
 
Coaching untuk Peningkatan Kinerja
Coaching untuk Peningkatan KinerjaCoaching untuk Peningkatan Kinerja
Coaching untuk Peningkatan KinerjaYodhia Antariksa
 
Semangat Kerja-By Husaeri Priatna
Semangat Kerja-By Husaeri PriatnaSemangat Kerja-By Husaeri Priatna
Semangat Kerja-By Husaeri PriatnaHusaeri Priatna
 
The secret of influence people with public speaking
The secret of influence people with public speakingThe secret of influence people with public speaking
The secret of influence people with public speakingHaikal Rusli
 
Meningkatkan kualitas diri sebagai profesional
Meningkatkan kualitas diri sebagai profesionalMeningkatkan kualitas diri sebagai profesional
Meningkatkan kualitas diri sebagai profesionalRona Binham
 
COACHING AND COUNSELING FORMS_sent
COACHING AND COUNSELING FORMS_sentCOACHING AND COUNSELING FORMS_sent
COACHING AND COUNSELING FORMS_sentWijayanto NM
 

What's hot (20)

Motivasi Kewirausahaan
Motivasi KewirausahaanMotivasi Kewirausahaan
Motivasi Kewirausahaan
 
Persiapan Memasuki Dunia Kerja by: Rachmawati, S.Psi., MA.
Persiapan Memasuki Dunia Kerja by: Rachmawati, S.Psi., MA.Persiapan Memasuki Dunia Kerja by: Rachmawati, S.Psi., MA.
Persiapan Memasuki Dunia Kerja by: Rachmawati, S.Psi., MA.
 
Pelatihan Coaching & Counseling
Pelatihan Coaching & CounselingPelatihan Coaching & Counseling
Pelatihan Coaching & Counseling
 
E book membangun budaya disiplin waktu kerja (www.synergyperforma.com)
E book membangun budaya disiplin waktu kerja (www.synergyperforma.com)E book membangun budaya disiplin waktu kerja (www.synergyperforma.com)
E book membangun budaya disiplin waktu kerja (www.synergyperforma.com)
 
Presentasi kewirausahaan
Presentasi kewirausahaanPresentasi kewirausahaan
Presentasi kewirausahaan
 
Pelatihan marketing presentasi
Pelatihan marketing presentasiPelatihan marketing presentasi
Pelatihan marketing presentasi
 
Coaching untuk Peningkatan Kinerja
Coaching untuk Peningkatan KinerjaCoaching untuk Peningkatan Kinerja
Coaching untuk Peningkatan Kinerja
 
Budaya Kerja
Budaya KerjaBudaya Kerja
Budaya Kerja
 
Pengembangan Potensi Diri
Pengembangan Potensi DiriPengembangan Potensi Diri
Pengembangan Potensi Diri
 
Hidup Bekerja dan Bahagia
Hidup Bekerja dan BahagiaHidup Bekerja dan Bahagia
Hidup Bekerja dan Bahagia
 
Talent management 4.0 pdf
Talent management 4.0 pdfTalent management 4.0 pdf
Talent management 4.0 pdf
 
Kekuatan impian
Kekuatan impianKekuatan impian
Kekuatan impian
 
SIKAP MEMASUKI WIRAUSAHA DAN TANTANGANNYA - Gatot Trimulyadi
SIKAP MEMASUKI WIRAUSAHA DAN TANTANGANNYA - Gatot TrimulyadiSIKAP MEMASUKI WIRAUSAHA DAN TANTANGANNYA - Gatot Trimulyadi
SIKAP MEMASUKI WIRAUSAHA DAN TANTANGANNYA - Gatot Trimulyadi
 
Semangat Kerja-By Husaeri Priatna
Semangat Kerja-By Husaeri PriatnaSemangat Kerja-By Husaeri Priatna
Semangat Kerja-By Husaeri Priatna
 
Kiat sukses wirausaha
Kiat sukses wirausahaKiat sukses wirausaha
Kiat sukses wirausaha
 
The secret of influence people with public speaking
The secret of influence people with public speakingThe secret of influence people with public speaking
The secret of influence people with public speaking
 
Meningkatkan kualitas diri sebagai profesional
Meningkatkan kualitas diri sebagai profesionalMeningkatkan kualitas diri sebagai profesional
Meningkatkan kualitas diri sebagai profesional
 
Jangan Takut Gagal
Jangan Takut GagalJangan Takut Gagal
Jangan Takut Gagal
 
Motivasi dan Budaya Kerja
Motivasi dan Budaya KerjaMotivasi dan Budaya Kerja
Motivasi dan Budaya Kerja
 
COACHING AND COUNSELING FORMS_sent
COACHING AND COUNSELING FORMS_sentCOACHING AND COUNSELING FORMS_sent
COACHING AND COUNSELING FORMS_sent
 

Similar to Strategi Membangun Bisnis & Presentasi Bisnis

Penjelasan detail magic of 90 days by jeunesse jakarta
Penjelasan detail magic of 90 days by jeunesse jakartaPenjelasan detail magic of 90 days by jeunesse jakarta
Penjelasan detail magic of 90 days by jeunesse jakartajeunessejakarta
 
The Magic of 90 Days by Kim Hui
The Magic of 90 Days by Kim HuiThe Magic of 90 Days by Kim Hui
The Magic of 90 Days by Kim HuiJeunesse Yes 77
 
Penjelasan detail magic of 90 days By Jeunesse Jakarta
Penjelasan detail magic of 90 days By Jeunesse JakartaPenjelasan detail magic of 90 days By Jeunesse Jakarta
Penjelasan detail magic of 90 days By Jeunesse Jakartajeunessejakarta
 
11 langkah awal memulai bisnis mlm ~
11 langkah awal memulai bisnis mlm ~11 langkah awal memulai bisnis mlm ~
11 langkah awal memulai bisnis mlm ~Elizabeth Haumahu
 
Kewirausahaan_Memulai_Usaha_Baru.ppt
Kewirausahaan_Memulai_Usaha_Baru.pptKewirausahaan_Memulai_Usaha_Baru.ppt
Kewirausahaan_Memulai_Usaha_Baru.pptDewiNovitas
 
Kewirausahaan_Memulai_Usaha_Baru.ppt
Kewirausahaan_Memulai_Usaha_Baru.pptKewirausahaan_Memulai_Usaha_Baru.ppt
Kewirausahaan_Memulai_Usaha_Baru.pptyusranyusnidah10
 
Progressive discipline for Supervisors
Progressive discipline for SupervisorsProgressive discipline for Supervisors
Progressive discipline for SupervisorsPryanggana Dasadjati
 
STRATEGI MENGHADAPI WAWANCARA KERJA (SMK MAHAPUTRA).pptx
STRATEGI MENGHADAPI WAWANCARA KERJA (SMK MAHAPUTRA).pptxSTRATEGI MENGHADAPI WAWANCARA KERJA (SMK MAHAPUTRA).pptx
STRATEGI MENGHADAPI WAWANCARA KERJA (SMK MAHAPUTRA).pptxssuser419260
 
Daftar pertanyaan umum interview kerja
Daftar pertanyaan umum interview kerjaDaftar pertanyaan umum interview kerja
Daftar pertanyaan umum interview kerjabintorotjandra06
 
Coaching for Optimal Performance.ppt
Coaching for Optimal Performance.pptCoaching for Optimal Performance.ppt
Coaching for Optimal Performance.pptssuserebf168
 
Coaching for Optimal Performance.ppt
Coaching for Optimal Performance.pptCoaching for Optimal Performance.ppt
Coaching for Optimal Performance.pptssuserdcd3b6
 
29. teknik-fundrising-4-menulis-proposal
29. teknik-fundrising-4-menulis-proposal29. teknik-fundrising-4-menulis-proposal
29. teknik-fundrising-4-menulis-proposalpadlah1984
 

Similar to Strategi Membangun Bisnis & Presentasi Bisnis (20)

Bbs standar
Bbs standarBbs standar
Bbs standar
 
Penjelasan detail magic of 90 days by jeunesse jakarta
Penjelasan detail magic of 90 days by jeunesse jakartaPenjelasan detail magic of 90 days by jeunesse jakarta
Penjelasan detail magic of 90 days by jeunesse jakarta
 
The Magic of 90 Days by Kim Hui
The Magic of 90 Days by Kim HuiThe Magic of 90 Days by Kim Hui
The Magic of 90 Days by Kim Hui
 
Penjelasan detail magic of 90 days By Jeunesse Jakarta
Penjelasan detail magic of 90 days By Jeunesse JakartaPenjelasan detail magic of 90 days By Jeunesse Jakarta
Penjelasan detail magic of 90 days By Jeunesse Jakarta
 
+6287 823 635 943 (XL), Fotografer Pre Wedding, Fotografi Indonesia, Foto Pre...
+6287 823 635 943 (XL), Fotografer Pre Wedding, Fotografi Indonesia, Foto Pre...+6287 823 635 943 (XL), Fotografer Pre Wedding, Fotografi Indonesia, Foto Pre...
+6287 823 635 943 (XL), Fotografer Pre Wedding, Fotografi Indonesia, Foto Pre...
 
11 langkah awal memulai bisnis mlm ~
11 langkah awal memulai bisnis mlm ~11 langkah awal memulai bisnis mlm ~
11 langkah awal memulai bisnis mlm ~
 
Wawancara kerja 2
Wawancara kerja 2Wawancara kerja 2
Wawancara kerja 2
 
Salesmanship bahasa
Salesmanship   bahasaSalesmanship   bahasa
Salesmanship bahasa
 
WAWANCARA KERJA.ppt
WAWANCARA KERJA.pptWAWANCARA KERJA.ppt
WAWANCARA KERJA.ppt
 
Wawancara Kerja
Wawancara KerjaWawancara Kerja
Wawancara Kerja
 
Rencana bisnis
Rencana bisnisRencana bisnis
Rencana bisnis
 
Kewirausahaan_Memulai_Usaha_Baru.ppt
Kewirausahaan_Memulai_Usaha_Baru.pptKewirausahaan_Memulai_Usaha_Baru.ppt
Kewirausahaan_Memulai_Usaha_Baru.ppt
 
Kewirausahaan_Memulai_Usaha_Baru.ppt
Kewirausahaan_Memulai_Usaha_Baru.pptKewirausahaan_Memulai_Usaha_Baru.ppt
Kewirausahaan_Memulai_Usaha_Baru.ppt
 
Progressive discipline for Supervisors
Progressive discipline for SupervisorsProgressive discipline for Supervisors
Progressive discipline for Supervisors
 
STRATEGI MENGHADAPI WAWANCARA KERJA (SMK MAHAPUTRA).pptx
STRATEGI MENGHADAPI WAWANCARA KERJA (SMK MAHAPUTRA).pptxSTRATEGI MENGHADAPI WAWANCARA KERJA (SMK MAHAPUTRA).pptx
STRATEGI MENGHADAPI WAWANCARA KERJA (SMK MAHAPUTRA).pptx
 
Daftar pertanyaan umum interview kerja
Daftar pertanyaan umum interview kerjaDaftar pertanyaan umum interview kerja
Daftar pertanyaan umum interview kerja
 
Coaching for Optimal Performance.ppt
Coaching for Optimal Performance.pptCoaching for Optimal Performance.ppt
Coaching for Optimal Performance.ppt
 
Coaching for Optimal Performance.ppt
Coaching for Optimal Performance.pptCoaching for Optimal Performance.ppt
Coaching for Optimal Performance.ppt
 
7 langkah sukses
7 langkah sukses7 langkah sukses
7 langkah sukses
 
29. teknik-fundrising-4-menulis-proposal
29. teknik-fundrising-4-menulis-proposal29. teknik-fundrising-4-menulis-proposal
29. teknik-fundrising-4-menulis-proposal
 

More from Shobrie Hardhi, SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr.

More from Shobrie Hardhi, SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr. (20)

Test Kepribadian Lewat Gambar
Test Kepribadian Lewat GambarTest Kepribadian Lewat Gambar
Test Kepribadian Lewat Gambar
 
Forever Life Management
Forever Life ManagementForever Life Management
Forever Life Management
 
Manajemen Kehidupan Sepanjang Masa
Manajemen Kehidupan Sepanjang MasaManajemen Kehidupan Sepanjang Masa
Manajemen Kehidupan Sepanjang Masa
 
Manajemen Kehidupan Sepanjang Masa
Manajemen Kehidupan Sepanjang MasaManajemen Kehidupan Sepanjang Masa
Manajemen Kehidupan Sepanjang Masa
 
Contoh Perjajnjian Kerja Tetap Bilingual ( 2 Bahasa )
Contoh Perjajnjian Kerja Tetap Bilingual ( 2 Bahasa )Contoh Perjajnjian Kerja Tetap Bilingual ( 2 Bahasa )
Contoh Perjajnjian Kerja Tetap Bilingual ( 2 Bahasa )
 
Contoh Perjanjian Kerja Kontrak Bilingual (2 Bahasa)
Contoh Perjanjian Kerja Kontrak Bilingual (2 Bahasa)Contoh Perjanjian Kerja Kontrak Bilingual (2 Bahasa)
Contoh Perjanjian Kerja Kontrak Bilingual (2 Bahasa)
 
Contoh Perjajnjian Kerja Tetap ( 2 Bahasa )
Contoh Perjajnjian Kerja Tetap ( 2 Bahasa )Contoh Perjajnjian Kerja Tetap ( 2 Bahasa )
Contoh Perjajnjian Kerja Tetap ( 2 Bahasa )
 
Contoh Perjanjian Kerja Kontrak ( 2 Bahasa )
Contoh Perjanjian Kerja Kontrak ( 2 Bahasa )Contoh Perjanjian Kerja Kontrak ( 2 Bahasa )
Contoh Perjanjian Kerja Kontrak ( 2 Bahasa )
 
CONTOH JOBDES LENGKAP UNTUK PERUSAHAAN
CONTOH JOBDES LENGKAP UNTUK PERUSAHAANCONTOH JOBDES LENGKAP UNTUK PERUSAHAAN
CONTOH JOBDES LENGKAP UNTUK PERUSAHAAN
 
CONTOH JOBDES LENGKAP
CONTOH JOBDES LENGKAPCONTOH JOBDES LENGKAP
CONTOH JOBDES LENGKAP
 
TRAINING FOR TRAINERS
TRAINING FOR TRAINERSTRAINING FOR TRAINERS
TRAINING FOR TRAINERS
 
TRAINING OF TRAINERS (TOT)
TRAINING OF TRAINERS (TOT)TRAINING OF TRAINERS (TOT)
TRAINING OF TRAINERS (TOT)
 
TEKNIK PRESENTASI EFEKTIF DAN MEMUKAU
TEKNIK PRESENTASI EFEKTIF DAN MEMUKAUTEKNIK PRESENTASI EFEKTIF DAN MEMUKAU
TEKNIK PRESENTASI EFEKTIF DAN MEMUKAU
 
TEKNIK PRESENTASI YANG EFEKTIF
TEKNIK PRESENTASI YANG EFEKTIFTEKNIK PRESENTASI YANG EFEKTIF
TEKNIK PRESENTASI YANG EFEKTIF
 
THE POWER OF LEARNING
THE POWER OF LEARNINGTHE POWER OF LEARNING
THE POWER OF LEARNING
 
TIME MANAGEMENT
TIME MANAGEMENTTIME MANAGEMENT
TIME MANAGEMENT
 
TOTAL CHANGE MANAGEMENT
TOTAL CHANGE MANAGEMENTTOTAL CHANGE MANAGEMENT
TOTAL CHANGE MANAGEMENT
 
TEKNIK PRESENTASI
TEKNIK PRESENTASITEKNIK PRESENTASI
TEKNIK PRESENTASI
 
Teknik Meningkatkan Penjualan Anda
Teknik Meningkatkan Penjualan AndaTeknik Meningkatkan Penjualan Anda
Teknik Meningkatkan Penjualan Anda
 
Runtuhnya Teori Evolusi Darwin Hanya Dengan 20 Pertanyaan
Runtuhnya Teori Evolusi Darwin Hanya Dengan 20 PertanyaanRuntuhnya Teori Evolusi Darwin Hanya Dengan 20 Pertanyaan
Runtuhnya Teori Evolusi Darwin Hanya Dengan 20 Pertanyaan
 

Strategi Membangun Bisnis & Presentasi Bisnis

  • 1.
  • 2. “Strategi Membangun & Presentasi Bisnis, sehingga dalam sebulan Anda jadi BINTANG & bulan berikutnya Naik peringkat BINTANG”
  • 4. Siklus Pengembangan Diri • Memahami tehnik & Proses • Dengan pengawasan dari Ahlinya • Apa yang Anda inginkan? • Apa yang bisa Anda lakukan? • Apa yang akan Anda lakukan? • Mencapai tingkatan baru yang lebih tinggi Keahlian Sikap yang Positif Mau Belajar Latihan
  • 5. Apa itu BBS ? 40% 60% Proporsi Waktu Training BBS Materi Role Play & Sharing
  • 6. 1. Impian & Sikap Mengapa Kita Perlu Impian ? •Modal Bisnis Flexter relatif kecil •Tidak ada Boss •Menentukan 95% dari tercapainya Kesuksesan •Segala sesuatu yang ada sekarang Berasal dari Impian
  • 7. SUKSES = Impian x Ikhtiar x Sikap Impian: nilainya Positif Ikhtiar : nilainya Positif Sikap : nilainya bisa Positif atau Negatif Sikap
  • 8. Lingkaran SIKAP SUKSES Sikap Impian Diri Sendiri Orang Lain Bisnis Flexter Mau Belajar Kerja Keras Kegagalan Masalah & Kondisi
  • 10. Bagaimana Membuat Buku Impian • Gali & Temukan Impian Terbaik Anda • Rinci & Buat Impian Anda sedetil-detilnya • Cari dan Tempelkan Gambar Impian Anda • Deskripsikan Impian Anda dalam sebuah tulisan • Set Target kapan Impian tersebut harus tercapai • Bayangkan & Rasakan setiap hari bahwa Impian Anda seolah sudah jadi kenyataan • Tuliskan tanggal tercapainya jika sudah tercapai • Temukan Impian Baru & Ulangi Prosesnya
  • 11. Aktivitas Peringkat Bulan 1 Memiliki Daftar Nama min. 100 nama Prospekting min. 2 nama baru / hari Presentasi min. 30 kali / bulan Baca Buku min. 15 menit / hari Hadir disetiap Pertemuan Infinity Sponsori Langsung 15 Member @ 7 HU Bintang 1 Bulan 2 Duplikasikan min. 3 Front Line masuk Program Quick Star Bintang 2 QUICK STAR
  • 12. Tiga Hukum Daftar Nama: 1. Harus Ditulis 2. Jangan Pandang Bulu 3. Selalu Bertambah 2. Daftar Nama & Prospecting POTENSI 50 x 50
  • 13. Daftar Nama tertulis sangat penting • Merupakan ASET bisnis Anda • Bank Data yang tidak akan terlupa • Meningkatkan percaya diri • Mempermudah Skala Prioritas • Efektivitas Kerja • Duplikasi
  • 14. Jangan Pandang Bulu  Pengacara  Pedagang  Pembawa acara  Pembuat STNK  Tukang cukur  Para Mantan  Teman organisasi  Teman di tempat ibadah  Anggota Keluarga  Rekan Kerja  Teman Sekolah  Tetangga  Teman Hobby  Agen Asuransi  Teman Facebook  Pengusaha Kenalan Anda
  • 15. No. Nama Tlp F A S Nilai 1 Bp. A 08xx 3 3 2 8 2 Bp. B 08xx 1 2 2 5 Mengisi Daftar Nama F = Finansial A = Ambisi S = Supelitas SkalaPrioritas (SP): SP3-5 = Prioritas Akhir (kurang potensial) SP6-7 = Prioritaske 2 (potensial) SP8-9 = Prioritas utama (sangat potensial) 1 = Lebih Rendah dari Anda 2= Setara atau sama dengan Anda 3 = Lebih Tinggi dari Anda
  • 16. PROSPECTING • Prospecting adalah proses untuk mendapat Nama baru untuk masuk ke dalam Daftar Nama Anda • Daftar Nama orang belum anda kenal, jauh lebih banyak dariorang yang kita kenal • Jadikan Prospecting sebagai kebiasaan, setiap saat disetiap kesempatan • Terapkan Hukum 1 Meter 30 Detik
  • 17. Persiapan Prospecting • Modal Utama Prospecting adalah Senyum • Siapkan kartu nama Anda • Perhatikan penampilan Anda • Buat Goals minimum 1 nama per hari
  • 18. Langkah Prospecting • Memecahkan Kebekuan (Ice Breaking) Komentari apa saja dari calon prospek • Basa-basi (Family, Occupation, Recreation, Message) Bicarakan apa saja yang menarik untuk prospek • Beri pesan bisnis • Tukar kartu nama • Hubungi prospek Anda (paling lama 2 x 24 jam)
  • 19. “ Tidak ada orang yang TIDAK PUNYA TEMAN atau KENALAN didunia ini yang ada hanyalah orang yang KEHILANGAN KEBERANIAN untuk menghubungi orang.”
  • 20. 3.Membuat Janji Pertemuan Langkah ini adalah salah satu cara untuk efesiensi waktu Anda, sekaligus menyeleksi Prospek Anda Tujuan Mengundang : 1. Membuat Janji Bertemu agar anda dapat menjelaskan bisnis ini secara lengkap kepada prospek dalam daftar nama anda. 2. Membangun Jaringan dengan pendekatan profesional.
  • 21. Hal-hal yang harus diperhatikan dalam Mengundang/Membuat Janji Pertemuan • Sikap • Set / siapkan Dua Altenatif Waktu • Gunakan Telephone / Media komunikasi lain • Basa-Basi • Alasan Bicara singkat • Gunakan Topik Kreatif dan Hindari istilah-istilah yang tidak diperbolehkan • Konfirmasi
  • 22. • Mengundang untuk Membuat Janji Bertemu bukan untuk Presentasi (jangan pernah presentasi di telephone) • Undang sebanyak mungkin (tidak semua orang yang anda undang akan datang) • Hati-hati pada “Warm Market” (keluarga, temandekat) • Konsultasikan Daftar Nama yang harus diundang pada Upline Aktif anda
  • 23. 4. Presentasi Jenis-Jenis Cara Presentasi • One On One • Table Presentation • Home Meeting / Group Meeting • GBO (Global Business Opportunity)
  • 24. Sikap pada waktu presentasi • Berpakaian rapi, bersih dan sopan • Semangat dan Antusias • Vocal dan Intonasi suara yang jelas • Sikap Menawarkan sebuah solusi • Percaya Diri • Edifikasi dan Promosi : Flexter, UpLine dan garis sponsorisasi, pertemuan terdekat, sistem 8 langkah Infinity, Produk, Success Story para bintang dengan background yang sama dengan prospek anda • On Time dan jaga durasi waktu
  • 25. Hasil dari Presentasi hanya ada 3 Jawaban : 1. Ya : tertarik dan bergabung di bisnis a. Kategori Aktif : Core Network Builder b. Kategori Pasif : 100% user 2. Pelanggan : tidak tertarik pada bisnis / tidak bergabung, tetapi tertarik untuk menggunakan produk & fasilitas Flexter 3. Tidak : tidak tertarik baik pada bisnis maupun produk & fasilitas Flexter
  • 26. 5. Follow Up / TindakLanjut Cara untuk memulai menjalankan bisnis dengan sistem yang benar • Tidak ada Presentasi tanpa Follow Up • Follow Up Maksimal 2 x 24 Jam • Jangan Pernah BERDEBAT dengan Prospek • Anda harus aktif BERTANYA dan DENGARKAN (Proporsi 2 telinga dan 1 mulut) • Tidak ada Follow Up tanpa Hasil : (Jangan pulang tanpa mendapat sesuatu / hasil) • Follow Up untuk mendapatkan Janji Presentasi
  • 27. Peralatan yang dibawa waktu Follow Up Membawa Perlengkapan Follow Up : - Kartu Pasif / Aktif - Formulir Pendaftaran - Starter Pack - VCD Profast & 8 Langkah Sukses - Tiket Pertemuan terdekat
  • 28. Mekanisme Follow Up  Basa- Basi (pujilah apapun yang terlihat dirumah prospek)  Lebih sering anda yang bertanya (bahkan jangan biarkan prospek terlalu banyak bertanya)  Korek terus apa yang menjadi impian prospek  Jangan pernah berdebat, jangan membantah keberatan-keberatan prospek (terapkan Philosofi mengupas bawang)  Bila Prospek siap bergabung, segera atur jadwal presentasi untuknya
  • 29. Hanya ada 3 alasan sesungguhnya, yang membuat prospek menolak : 1.Prospek anda belum menemukan Impiannya 2.Prospek belum mengerti dengan benar Bisnis Flexter 3.Prospek merasa Takut
  • 30. PENOLAKAN itu BIASA “Tidak ada Kesuksesan yang Instan, penolakan itu bagaimanapun pasti ada” “Jadikan Penolakan sebagai Sekutu menuju Sukses” “Waktu yang tidak / belum tepat” (tunda prospek yang menolak untuk anda dekati lagi kelak) “Jaga Persistence &Fokus pada Tujuan”
  • 31. 6. Pemakai Produk 100% •Anda adalah seorang PENGUSAHA .. bukan SALESMAN •Membangun Jaringan Pemakai Produk, bukan Jaringan Penjual Produk •Produk adalah bagian dari SENJATA dalam bisnis anda Pulsa, Hut-Hut, Web, Anti Radiasi, Propolis, TehSehat •Seberapa besar anda menghargai produk anda sendiri, sebesar itu pula anda menghargai diri dan impian anda sendiri
  • 32. 7. Tools / Alat Bantu  Multimedia Support • Belajar dengan lebih Fleksible, Lengkap & Efektif • Mudah untuk Duplikasi  Buku – Buku Positif • Buku untuk membantu Mengembangkan Kepribadian • Besar tidaknya sebuah Bisnis bergantung pada besar tidaknya Kepribadian Pemiliknya • Baca buku positif min. 15 menit/hari
  • 33.  Pertemuan – Pertemuan • GBO, BBS, TIC, Leadership Seminar, The Secret, Sukses Seminar, Better Life Seminar • Pertemuan terpenting adalah pertemuan yang tidak anda hadiri • Membangun Bisnis secara Team
  • 34. 8. Berdo’a&Bersyukur “ Do The Best and Lets God Do The Rest ”