SlideShare a Scribd company logo
1 of 17
HARD-Hi SMART CONSULTING
THE POWER
OF
L E A R N I N G
Oleh :
M. Shobrie H.W., SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr.
“Learning has no Terminal and
Wisdom has no Boundaries”
(Ancient Chinese Proverb)
Proverb about Learning
“One who Do not Read is not better
than who Can not Read”
(American Proverb)
“Knowledge without Character and Science
without Humanity are Deadly Sins”
(Indian Proverb)
Proverb about Learning
“Menuntut Ilmu itu Wajib bagi setiap
Muslim Pria dan Wanita”
“Tuntutlah Ilmu mulai dari Buaian Ibu
hingga sampai ke Liang Lahad”
“Tuntutlah Ilmu sampai ke Negeri China”
(Moslem Proverb in Hadits)
Apa yang dimaksud dengan...
Learning Skills ?
?
?
?
Learning Skills
Knowledge
Skill Attitude
Why Use Active Learning ?
Facilitation Skills
Attending
Observing Listening
Questioning
Facilitation Skills are the “bridge”
between the “content” and “learners”
Content Learners
BRIDGE
Four Basic Skills
Learner’s Style Approach
• Information Approach
• Personality Approach
• Sensory modality Approach
• Environment Approach
• Social interaction Approach
• Intelligent Approach
• Brain hemispheres Approach
THE VALUE OF LEARNING
( NILAI-NILAI DARI ILMU PENGETAHUAN )
1. Belajar ILMU karena Allah adalah Pertanda TAQWA
2. Mencari ILMU merupakan AMAL IBADAH
3. Mengajarkan ILMU adalah SUATU KEBAJIKAN
4. Menelaah ILMU Bagai TASBIH & SHOLAT MALAM
5. Memikirkan ILMU sama dengan PAHALA PUASA
6. Menerapkan ILMU memperoleh PAHALA SEDEKAH
7. ILMU adalah KAWAN di kala SENDIRIAN NANTI
( NILAI-NILAI DARI ILMU PENGETAHUAN )
8. ILMU akan MEMPERBANYAK KAWAN
9. ILMU yang diajarkan AKAN BERTAMBAH
10. ILMU adalah HARTA yang Aman dari PENCURIAN
11. ILMU akan MENYELAMATKAN PEMILIKNYA
12. ILMU adalah PEMIMPIN SEGALA AMAL
13. ILMU Tanpa DIAMALKAN Tidak BERMANFAAT
14. AMAL Tanpa ILMU adalah SESAT
15. ILMU Tanpa IBADAH adalah KEJAM & BIADAB
16. AGAMA Tanpa ILMU adalah Bagaikan LUMPUH
THE VALUE OF LEARNING
DAMPAK DARIPADA
BANYAK ILMU > < BANYAK HARTA
• Banyak ILMU  akan menjurus kepada TAQWA !
“Sesungguhnya yang Paling Bertqwa kepada Allah di antara
hamba-hambaNya adalah Orang Ber-ilmu” (Q.S. Al-Faathir : 28)
• Banyak HARTA  akan menjurus dan cenderung
kepada MELAMPAUI BATAS (DURHAKA) !
“Ketahuilah, Sesungguhnya Manusia Melampaui Batas. Bila ia
melihat Dirinya Kaya !” (Q.S. Al-’Alaq : 6-7)
“AKU heran kepada orang yang tahu akan adanya Hari
Pembalasan tetapi ia masih saja Sibuk Menumpuk-numpuk
Harta !” (H. Qudsi)
KOMPETENSI PROFESIONAL
“Untuk Menunjang Profesi”
C = f ( K+S+A )
C = Professional Competency
K = Knowledge (Pengetahuan)
S = Skill (Keterampilan)
A = Attitude (Perilaku/Akhlak)
Jadi :
Kompetensi = f (Pengetahuan + Keterampilan + Perilaku)
PROFESSIONAL COMPETENCY
DIMENSI KOMPETENSI
Knowledge Skill
Attitude
EMPOWERING
COMPETENCY
DEVELOPING
MOTIVATING
.
.
Knowledge
Q : Why Must ATTITUDE ?
A : To Keep Us Stay There
EVERLASTING TIME
Q : Why Must KNOW HOW ?
A : To Help Us to Reach
LEADING POSITION
Skill
Attitude
IT’S NOT ABOUT YOUR APTITUDE, BUT YOUR ATTITUDE THAT WILL DETERMINE YOUR ALTITUDE
KOMPETENSI & KETERIKATAN
P = Competency + Commitment
Commitment = Confidence + Motivation
Perasaan Mampu utk Minat & Antusias
melaksanakan tugas2 sesorang untuk
dengan baik , tanpa melaksanakan
perlu banyak diawasi tugas dengan baik
COMPETENCY & COMMITMENT
COMPETENCY STEPS
TAHAP PERKEMBANGAN KOMPETENSI
1. Unconscious Incompetence (Tak Sadar bhw Tidak Kompeten)
2. Conscious Incompetence (Sadar Diri bahwa Tidak Kompeten)
3. Conscious Competence (Sadar Diri bahwa dirinya Kompeten)
4. Unconscious Competence (Tak Sadar bahwa diri Kompeten)
COMPETENCY IS VERY CRUCIAL
KOMPETENSI Perilaku KENABIAN
“Untuk Menunjang Perilaku”
C = f ( F + A + S + T )
Dimana
F = Fathonah (Pandai)
A = Amanah (Dapat Dipercaya)
S = Shiddiq (Benar & Jujur)
T = Tabligh (Menyampaikan Kebenaran)
PROPHETICAL COMPETENCY

More Related Content

Viewers also liked

Viewers also liked (19)

Pelatihan Tata Cara Makan Internasional
Pelatihan Tata Cara Makan InternasionalPelatihan Tata Cara Makan Internasional
Pelatihan Tata Cara Makan Internasional
 
TOTAL CHANGE MANAGEMENT
TOTAL CHANGE MANAGEMENTTOTAL CHANGE MANAGEMENT
TOTAL CHANGE MANAGEMENT
 
Pelatihan Manajemen Resiko
Pelatihan Manajemen ResikoPelatihan Manajemen Resiko
Pelatihan Manajemen Resiko
 
Pelatihan Membangun Karakter & Nilai-nilai Moral
Pelatihan Membangun Karakter & Nilai-nilai MoralPelatihan Membangun Karakter & Nilai-nilai Moral
Pelatihan Membangun Karakter & Nilai-nilai Moral
 
Pelatihan dan Pengembangan SDM Perusahaan
Pelatihan dan Pengembangan SDM PerusahaanPelatihan dan Pengembangan SDM Perusahaan
Pelatihan dan Pengembangan SDM Perusahaan
 
Pelatihan Finance for Non-Finance Manager
Pelatihan Finance for Non-Finance ManagerPelatihan Finance for Non-Finance Manager
Pelatihan Finance for Non-Finance Manager
 
TEKNIK PRESENTASI EFEKTIF DAN MEMUKAU
TEKNIK PRESENTASI EFEKTIF DAN MEMUKAUTEKNIK PRESENTASI EFEKTIF DAN MEMUKAU
TEKNIK PRESENTASI EFEKTIF DAN MEMUKAU
 
Pelatihan Meningkatkan Motivasi Kerja
Pelatihan Meningkatkan Motivasi KerjaPelatihan Meningkatkan Motivasi Kerja
Pelatihan Meningkatkan Motivasi Kerja
 
Pelatihan Keterampilan Menjual Secara Profesional
Pelatihan Keterampilan Menjual Secara ProfesionalPelatihan Keterampilan Menjual Secara Profesional
Pelatihan Keterampilan Menjual Secara Profesional
 
Komunikasi & Psikologi Audit (TOTAL 6 HARI)
Komunikasi & Psikologi Audit (TOTAL 6 HARI)Komunikasi & Psikologi Audit (TOTAL 6 HARI)
Komunikasi & Psikologi Audit (TOTAL 6 HARI)
 
Teknik Meningkatkan Penjualan Anda
Teknik Meningkatkan Penjualan AndaTeknik Meningkatkan Penjualan Anda
Teknik Meningkatkan Penjualan Anda
 
Pelatihan Effective Supervisory Skill
Pelatihan Effective Supervisory SkillPelatihan Effective Supervisory Skill
Pelatihan Effective Supervisory Skill
 
TRAINING OF TRAINERS (TOT)
TRAINING OF TRAINERS (TOT)TRAINING OF TRAINERS (TOT)
TRAINING OF TRAINERS (TOT)
 
Pelatihan Analisa Kebutuhan Pelatihan
Pelatihan Analisa Kebutuhan PelatihanPelatihan Analisa Kebutuhan Pelatihan
Pelatihan Analisa Kebutuhan Pelatihan
 
Pelatihan Manajemen SDM Lengkap
Pelatihan Manajemen SDM LengkapPelatihan Manajemen SDM Lengkap
Pelatihan Manajemen SDM Lengkap
 
Pelatihan Job Aspects, Job Analysis & Job Description
Pelatihan Job Aspects, Job Analysis & Job DescriptionPelatihan Job Aspects, Job Analysis & Job Description
Pelatihan Job Aspects, Job Analysis & Job Description
 
Pelatihan Bekerja dengan Hati Nurani
Pelatihan Bekerja dengan Hati NuraniPelatihan Bekerja dengan Hati Nurani
Pelatihan Bekerja dengan Hati Nurani
 
Pelatihan Kepemimpinan Lengkap
Pelatihan Kepemimpinan LengkapPelatihan Kepemimpinan Lengkap
Pelatihan Kepemimpinan Lengkap
 
Contoh SOP SDM Perusahaan Best Practise
Contoh SOP SDM Perusahaan Best PractiseContoh SOP SDM Perusahaan Best Practise
Contoh SOP SDM Perusahaan Best Practise
 

Similar to KOMPETENSI PERILAKU KENABIAN

Mahasiswa paripurna jangan jadi mahasiswa biasa!
Mahasiswa paripurna jangan jadi mahasiswa biasa!Mahasiswa paripurna jangan jadi mahasiswa biasa!
Mahasiswa paripurna jangan jadi mahasiswa biasa!Rifan Eka Putra Nasution
 
15 adab-menuntut-ilmu-baru
15 adab-menuntut-ilmu-baru15 adab-menuntut-ilmu-baru
15 adab-menuntut-ilmu-barumusliadi layang
 
Contoh Materi Kajian Surat al 'alaq - Semangat Menuntut Ilmu-.pptx
Contoh Materi Kajian Surat al 'alaq - Semangat Menuntut Ilmu-.pptxContoh Materi Kajian Surat al 'alaq - Semangat Menuntut Ilmu-.pptx
Contoh Materi Kajian Surat al 'alaq - Semangat Menuntut Ilmu-.pptxssuser69e404
 

Similar to KOMPETENSI PERILAKU KENABIAN (6)

Mahasiswa paripurna jangan jadi mahasiswa biasa!
Mahasiswa paripurna jangan jadi mahasiswa biasa!Mahasiswa paripurna jangan jadi mahasiswa biasa!
Mahasiswa paripurna jangan jadi mahasiswa biasa!
 
LEADERSHIP
LEADERSHIPLEADERSHIP
LEADERSHIP
 
15 adab-menuntut-ilmu-baru
15 adab-menuntut-ilmu-baru15 adab-menuntut-ilmu-baru
15 adab-menuntut-ilmu-baru
 
Motivasi
MotivasiMotivasi
Motivasi
 
Pai
PaiPai
Pai
 
Contoh Materi Kajian Surat al 'alaq - Semangat Menuntut Ilmu-.pptx
Contoh Materi Kajian Surat al 'alaq - Semangat Menuntut Ilmu-.pptxContoh Materi Kajian Surat al 'alaq - Semangat Menuntut Ilmu-.pptx
Contoh Materi Kajian Surat al 'alaq - Semangat Menuntut Ilmu-.pptx
 

More from Shobrie Hardhi, SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr.

More from Shobrie Hardhi, SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr. (20)

Test Kepribadian Lewat Gambar
Test Kepribadian Lewat GambarTest Kepribadian Lewat Gambar
Test Kepribadian Lewat Gambar
 
Forever Life Management
Forever Life ManagementForever Life Management
Forever Life Management
 
Manajemen Kehidupan Sepanjang Masa
Manajemen Kehidupan Sepanjang MasaManajemen Kehidupan Sepanjang Masa
Manajemen Kehidupan Sepanjang Masa
 
Manajemen Kehidupan Sepanjang Masa
Manajemen Kehidupan Sepanjang MasaManajemen Kehidupan Sepanjang Masa
Manajemen Kehidupan Sepanjang Masa
 
Contoh Perjajnjian Kerja Tetap Bilingual ( 2 Bahasa )
Contoh Perjajnjian Kerja Tetap Bilingual ( 2 Bahasa )Contoh Perjajnjian Kerja Tetap Bilingual ( 2 Bahasa )
Contoh Perjajnjian Kerja Tetap Bilingual ( 2 Bahasa )
 
Contoh Perjanjian Kerja Kontrak Bilingual (2 Bahasa)
Contoh Perjanjian Kerja Kontrak Bilingual (2 Bahasa)Contoh Perjanjian Kerja Kontrak Bilingual (2 Bahasa)
Contoh Perjanjian Kerja Kontrak Bilingual (2 Bahasa)
 
Contoh Perjajnjian Kerja Tetap ( 2 Bahasa )
Contoh Perjajnjian Kerja Tetap ( 2 Bahasa )Contoh Perjajnjian Kerja Tetap ( 2 Bahasa )
Contoh Perjajnjian Kerja Tetap ( 2 Bahasa )
 
Contoh Perjanjian Kerja Kontrak ( 2 Bahasa )
Contoh Perjanjian Kerja Kontrak ( 2 Bahasa )Contoh Perjanjian Kerja Kontrak ( 2 Bahasa )
Contoh Perjanjian Kerja Kontrak ( 2 Bahasa )
 
CONTOH JOBDES LENGKAP UNTUK PERUSAHAAN
CONTOH JOBDES LENGKAP UNTUK PERUSAHAANCONTOH JOBDES LENGKAP UNTUK PERUSAHAAN
CONTOH JOBDES LENGKAP UNTUK PERUSAHAAN
 
CONTOH JOBDES LENGKAP
CONTOH JOBDES LENGKAPCONTOH JOBDES LENGKAP
CONTOH JOBDES LENGKAP
 
TRAINING FOR TRAINERS
TRAINING FOR TRAINERSTRAINING FOR TRAINERS
TRAINING FOR TRAINERS
 
TEKNIK PRESENTASI YANG EFEKTIF
TEKNIK PRESENTASI YANG EFEKTIFTEKNIK PRESENTASI YANG EFEKTIF
TEKNIK PRESENTASI YANG EFEKTIF
 
TEKNIK PRESENTASI
TEKNIK PRESENTASITEKNIK PRESENTASI
TEKNIK PRESENTASI
 
Strategi Membangun Bisnis & Presentasi Bisnis
Strategi Membangun Bisnis & Presentasi BisnisStrategi Membangun Bisnis & Presentasi Bisnis
Strategi Membangun Bisnis & Presentasi Bisnis
 
Runtuhnya Teori Evolusi Darwin Hanya Dengan 20 Pertanyaan
Runtuhnya Teori Evolusi Darwin Hanya Dengan 20 PertanyaanRuntuhnya Teori Evolusi Darwin Hanya Dengan 20 Pertanyaan
Runtuhnya Teori Evolusi Darwin Hanya Dengan 20 Pertanyaan
 
MENGENAL HUKUM-HUKUM KESUKSESAN
MENGENAL HUKUM-HUKUM KESUKSESANMENGENAL HUKUM-HUKUM KESUKSESAN
MENGENAL HUKUM-HUKUM KESUKSESAN
 
MANUSIA DAN ALAM SEMESTA
MANUSIA DAN ALAM SEMESTAMANUSIA DAN ALAM SEMESTA
MANUSIA DAN ALAM SEMESTA
 
ANALISA PEKERJAAN (JOB ANALYSIS)
ANALISA PEKERJAAN (JOB ANALYSIS)ANALISA PEKERJAAN (JOB ANALYSIS)
ANALISA PEKERJAAN (JOB ANALYSIS)
 
4 Jenis Kepribadian Manusia
4 Jenis Kepribadian Manusia4 Jenis Kepribadian Manusia
4 Jenis Kepribadian Manusia
 
MANASIK HAJI DAN UMROH
MANASIK HAJI DAN UMROHMANASIK HAJI DAN UMROH
MANASIK HAJI DAN UMROH
 

KOMPETENSI PERILAKU KENABIAN

  • 1. HARD-Hi SMART CONSULTING THE POWER OF L E A R N I N G Oleh : M. Shobrie H.W., SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr.
  • 2. “Learning has no Terminal and Wisdom has no Boundaries” (Ancient Chinese Proverb) Proverb about Learning “One who Do not Read is not better than who Can not Read” (American Proverb) “Knowledge without Character and Science without Humanity are Deadly Sins” (Indian Proverb)
  • 3. Proverb about Learning “Menuntut Ilmu itu Wajib bagi setiap Muslim Pria dan Wanita” “Tuntutlah Ilmu mulai dari Buaian Ibu hingga sampai ke Liang Lahad” “Tuntutlah Ilmu sampai ke Negeri China” (Moslem Proverb in Hadits)
  • 4. Apa yang dimaksud dengan... Learning Skills ? ? ? ?
  • 6. Why Use Active Learning ?
  • 7. Facilitation Skills Attending Observing Listening Questioning Facilitation Skills are the “bridge” between the “content” and “learners” Content Learners BRIDGE Four Basic Skills
  • 8. Learner’s Style Approach • Information Approach • Personality Approach • Sensory modality Approach • Environment Approach • Social interaction Approach • Intelligent Approach • Brain hemispheres Approach
  • 9. THE VALUE OF LEARNING ( NILAI-NILAI DARI ILMU PENGETAHUAN ) 1. Belajar ILMU karena Allah adalah Pertanda TAQWA 2. Mencari ILMU merupakan AMAL IBADAH 3. Mengajarkan ILMU adalah SUATU KEBAJIKAN 4. Menelaah ILMU Bagai TASBIH & SHOLAT MALAM 5. Memikirkan ILMU sama dengan PAHALA PUASA 6. Menerapkan ILMU memperoleh PAHALA SEDEKAH 7. ILMU adalah KAWAN di kala SENDIRIAN NANTI
  • 10. ( NILAI-NILAI DARI ILMU PENGETAHUAN ) 8. ILMU akan MEMPERBANYAK KAWAN 9. ILMU yang diajarkan AKAN BERTAMBAH 10. ILMU adalah HARTA yang Aman dari PENCURIAN 11. ILMU akan MENYELAMATKAN PEMILIKNYA 12. ILMU adalah PEMIMPIN SEGALA AMAL 13. ILMU Tanpa DIAMALKAN Tidak BERMANFAAT 14. AMAL Tanpa ILMU adalah SESAT 15. ILMU Tanpa IBADAH adalah KEJAM & BIADAB 16. AGAMA Tanpa ILMU adalah Bagaikan LUMPUH THE VALUE OF LEARNING
  • 11. DAMPAK DARIPADA BANYAK ILMU > < BANYAK HARTA • Banyak ILMU  akan menjurus kepada TAQWA ! “Sesungguhnya yang Paling Bertqwa kepada Allah di antara hamba-hambaNya adalah Orang Ber-ilmu” (Q.S. Al-Faathir : 28) • Banyak HARTA  akan menjurus dan cenderung kepada MELAMPAUI BATAS (DURHAKA) ! “Ketahuilah, Sesungguhnya Manusia Melampaui Batas. Bila ia melihat Dirinya Kaya !” (Q.S. Al-’Alaq : 6-7) “AKU heran kepada orang yang tahu akan adanya Hari Pembalasan tetapi ia masih saja Sibuk Menumpuk-numpuk Harta !” (H. Qudsi)
  • 12. KOMPETENSI PROFESIONAL “Untuk Menunjang Profesi” C = f ( K+S+A ) C = Professional Competency K = Knowledge (Pengetahuan) S = Skill (Keterampilan) A = Attitude (Perilaku/Akhlak) Jadi : Kompetensi = f (Pengetahuan + Keterampilan + Perilaku) PROFESSIONAL COMPETENCY
  • 14. Knowledge Q : Why Must ATTITUDE ? A : To Keep Us Stay There EVERLASTING TIME Q : Why Must KNOW HOW ? A : To Help Us to Reach LEADING POSITION Skill Attitude IT’S NOT ABOUT YOUR APTITUDE, BUT YOUR ATTITUDE THAT WILL DETERMINE YOUR ALTITUDE
  • 15. KOMPETENSI & KETERIKATAN P = Competency + Commitment Commitment = Confidence + Motivation Perasaan Mampu utk Minat & Antusias melaksanakan tugas2 sesorang untuk dengan baik , tanpa melaksanakan perlu banyak diawasi tugas dengan baik COMPETENCY & COMMITMENT
  • 16. COMPETENCY STEPS TAHAP PERKEMBANGAN KOMPETENSI 1. Unconscious Incompetence (Tak Sadar bhw Tidak Kompeten) 2. Conscious Incompetence (Sadar Diri bahwa Tidak Kompeten) 3. Conscious Competence (Sadar Diri bahwa dirinya Kompeten) 4. Unconscious Competence (Tak Sadar bahwa diri Kompeten) COMPETENCY IS VERY CRUCIAL
  • 17. KOMPETENSI Perilaku KENABIAN “Untuk Menunjang Perilaku” C = f ( F + A + S + T ) Dimana F = Fathonah (Pandai) A = Amanah (Dapat Dipercaya) S = Shiddiq (Benar & Jujur) T = Tabligh (Menyampaikan Kebenaran) PROPHETICAL COMPETENCY