Praca w UE - podatki i składki

1. Wynagrodzenia netto w Polsce
nadal mało konkurencyjne na tle
innych krajów UE
www.pwc.pl
Konferencja prasowa
24 kwietnia 2018
Praca w UE – podatki i składki

2. PwC
Wnioski z naszej analizy (1/2)
2
• Przeciętnie zarabiający singiel otrzymuje 71% wynagrodzenia
netto, pozycja 15. na 28 miejsc w zestawieniu z innymi krajami
UE
• Przeciętnie zarabiająca rodzina otrzymuje 77% wynagrodzenia
netto, pozycja 18. na 28 miejsc w zestawieniu z innymi krajami
UE
Polska jest nadal w środku zestawienia, jeśli chodzi o łączne
obciążenia PIT i ZUS na tle państw UE. Odpowiednio 15. i 18.
miejsce w rankingu dla osób przeciętnie zarabiających,
sytuuje Polskę blisko środka rankingu krajów UE:Ile nam zostaje
w kieszeni?

3. PwC
Wnioski z naszej analizy (2/2)
3
Zmiany w PIT
Składki ZUS
• W kilku krajach w 2017 r. (Dania, Holandia, Luksemburg) nieznaczne podwyżki stawek
podatkowych, na Łotwie (2018 r.) wprowadzenie skali podatkowej zamiast podatku
liniowego
• W 5 krajach (w tym w Polsce) podwyżki kwoty wolnej od opodatkowania, Polska
awansowała o 3 miejsca do góry w rankingu kwoty wolnej (z 24. na 21. miejsce w 2017 r.)
• W Rumunii (2018) obniżka stawki podatku liniowego z 16 do 10%
• W kilku krajach (Szwecja, Portugalia, Belgia, Finlandia, Holandia, Niemcy) waloryzacja
progów podatkowych
• Kontynuacja podwyższonej stawki podatkowej dla najbogatszych w Austrii oraz podatku
solidarnościowego w Portugalii i Grecji oraz Niemczech
• Podwyżka składek pracodawcy w 2017 r. w Niemczech, a obniżka na Cyprze i w Holandii
oraz w 2018 r. Austrii i Łotwie – zwykle o 1 do 4 pp.
• W większości państw kontynuacja stopniowego podwyższania wieku emerytalnego do
65-67 lat (z wyjątkiem Łotwy, Rumunii, Słowacji, Polski).

4. PwC
Dalszy wzrost liczby Polaków na emigracji zarobkowej
4
w Europie: 2 214 000 osób
Źródło: Informacja GUS o kierunkach i rozmiarach emigracji czasowej z Polski w latach 2004 -2016
W 2016 r.: 2 515 000 osób (o 4,7% więcej niż w 2015 r.: 2 397 000), w tym:
88%
Główne kierunki emigracji:
• Wielka Brytania (788 000)
• Niemcy (687 000)
• Holandia (116 000)
• Irlandia (112 000)
• Włochy (93 000) - spadek w stosunku do roku poprzedniego

5. PwC
Opodatkowanie dochodów z pracy – zmiany w 2017 i plany na 2018
5
• Chorwacja: nowe stawki: zamiast 12%, 25% i 40% -> 24 % i 36%
• Portugalia: nowe stawki: zamiast pięciu (14,5%, 28,5%, 37%, 45%, 48%) – siedem (14,5%, 23%, 28,5%, 35%, 37%, 45%, 48%)
• Dania: wzrost stawki podstawowej podatku państwowego dla dochodów osobistych z 9.08% do 11,15%
• Holandia: nieznaczny wzrost niższych stawek PIT z 8,4%/12,25%/40,40%/52% do 8,9%/13,15%/40,80%/52%%
• Luksemburg: wzrost najwyższej stawki z 40% do 42% (dla dochodu > 200 004 EUR)
• Austria: przypominamy, że w okresie od 2016 do 2020 r. (czasowo) obowiązuje stawka 55% dla najbogatszych (dla dochodu >1
mln euro); natomiast w Portugalii i Grecji nadal obowiązuje podatek solidarnościowy spowodowany kryzysem (a w Niemczech
podatek solidarnościowy spowodowany zjednoczeniem Niemiec)
2018 r.
• Łotwa: wprowadzenie degresywnej skali podatkowej od 20% do 31,4% (wcześniej podatek liniowy 23%)
• Rumunia: stawka podatku liniowego obniżona z 16% do 10%
• Chorwacja: wzrost kwoty wolnej z ok. 4 100 do ponad 6 000 EUR
• Francja: coroczna nieznaczna waloryzacja kwoty wolnej (z 9 700 EUR do 9 710 EUR)
• Estonia: wzrost kwoty wolnej z 2 040 EUR do 2160 EUR
• Wlk. Brytania : wzrost kwoty wolnej z 11 000 GBP do 11 500 GBP
• Polska: wzrost kwoty wolnej do ok. 1 570 EUR (w 2018 r. do ok. 1 900 EUR)
2018 r.
• Łotwa: 2018: wprowadzenie progresywnej kwoty wolnej od 0 do 2 400 EUR w zależności od dochodów (odpowiednio 0 dla
dochodu powyżej 12 000 EUR i 2 400 EUR dla dochodów poniżej 5 280 EUR); wcześniej stała kwota wolna 720 EUR
Zmiany stawek
podatkowych
Zmiany w kwotach
wolnych od
podatku

6. PwC
Opodatkowanie dochodów z pracy – zmiany w 2017 r.
6
Progi podatkowe – waloryzacja
Ciekawostki
• Wlk. Brytania – w roku podatkowym 2017/208 ponownie zwaloryzowano pierwszy próg podatkowy z 32 000 GBP do 33 500 GBP (natomiast drugi próg
bez zmian).
• W Luxemburgu obowiązuje 18 stawek PIT!
Państwo Kwota najwyższego progu 2016 Kwota najwyższego progu 2017 Stawka* (%)
Szwecja 638 600 SEK 662 200 SEK 57
Portugalia 80 000 EUR 80 640 EUR 48
Belgia 38 080 EUR 38 830 EUR 50
Finlandia 72 300 EUR 73 100 EUR 31,50 (+podatek gminny)
Holandia 66 421 EUR 67 072 EUR 52
Niemcy 254 447 EUR 256 305 EUR 45

7. PwC
Podatek solidarnościowy i czasowe stawki dla najbogatszych
w krajach UE w 2017 r.
Praca w UE – podatki i składki
Kraj Stawka
Portugalia 2,5%-5% dla dochodu > 80 000 EUR rocznie (podatek solidarnościowy
funkcjonuje tam oprócz zwiększonych stawek podatkowych zw. z
kryzysem: od 0,88% do 3,21%); oba wprowadzone w zw. z kryzysem
gospodarczym (2011 r.); plany zniesienia podatku solidarnościowego od 2018
r.
Grecja 2,2%-10% (2,2% dla dochodów > 12 000 EUR rocznie; 10% dla dochodów
> 220 000 EUR rocznie); wprowadzony w 2011 r. w wyniku kryzysu
Włochy 3% dla dochodów > 300 000 EUR (istniał jedynie w latach 2011-2016);
odliczalny od dochodu
Niemcy 5,5% obliczane od kwoty podatku PIT (niezależnie od kwoty dochodów);
wprowadzony w 1991 r. (zjednoczenie Niemiec); były plany zniesienia od 2018
r., ale nie zostały zrealizowane
Austria Stawka 55% dla dochodu >1 mln EUR (poniżej 1 mln EUR stawka 50%);
obowiązuje czasowo w okresie od 2016 do 2020 r.

8. PwC
Opodatkowanie dochodów z pracy w UE
- podsumowanie
8
Najwyższa stawka
podatkowa
W ponad połowie
krajów (tj. ok. 17)
stawka podatkowa
dla najlepiej
zarabiających waha
się w granicach 40-
57%. Aż 8 państw ma
najwyższą stawkę
podatkową równą lub
wyższą niż 50%
(Szwecja, Portugalia,
Austria, Holandia,
Dania, Belgia,
Słowenia, Grecja).
Reakcja na sytuację
ekonomiczną
Kształtowanie
stawek podatkowych
jako reakcja na
sytuację
ekonomiczną (np.
Portugalia, Grecja
– kontynuacja
podatku
solidarnościowego).
Z kolei Rumunia –
obniżka stawki jako
stymulator wzrostu
gospodarczego).
Stawki
progresywne
Nadal dominują
stawki
progresywne
(dotyczy to
zwłaszcza „starej
Unii”).
Stawki liniowe są
w mniejszości
(6 państw, a od
2018r. – 5 – bez
Łotwy).
Pozycja Polski
Polska jest nadal w środku
zestawienia jeśli chodzi
o obciążenia PIT i ZUS na
tle badanych państw,
Odpowiednio 15.
i 18. miejsce
w rankingu dla osób
przeciętnie zarabiających,
statuuje nas blisko środka
rankingu. Zmiany
wprowadzane do sytemu
polskiego PIT (wzrost
kwoty wolnej dla
najuboższych) nie
wpływają znacząco na
obciążenie osób ze
średnim wynagrodzeniem.

9. PwC
Ciekawostki
Luksemburg: jedne z najniższych
składek na ZUS (łącznie 16%) –
rekompensowane przez wysokie
podatki.
Francja: składka pracodawcy
wynosi aż 45%.
Irlandia: 11 stawek ubezpieczenia
społecznego, zależnie od zarobków
(8,50 – 10,75% dla pracodawcy
oraz od 0-4% dla pracownika).
Wielka Brytania: dochody poniżej
8 060 GBP rocznie nie podlegają
oskładkowaniu; są dwa progi
składek uzależnionych od dochodu:
łącznie 25,8% i 15,8% (niższa
składka dla wyższych dochodów).
Belgia: obciążenie pracodawcy
wynosi ok 25 % (zmalało w 2018 r.);
Przepisy obowiązujące od 2018
roku pozwalają na całkowite
zwolnienie ze składek ZUS
pierwszego
zatrudnionego pracownika przez
okres 5 lat, oraz zwolnienia dla 6
kolejnych pracowników.
Składki ZUS od wynagrodzeń
9
Podwyżki / obniżki (2017):
• Cypr- obniżka składki pracodawcy z 11,5 % do 7,8 %
• Holandia- obniżka składki pracodawcy z 18,81% do 16,5%
• Niemcy – podwyżka składki pracodawcy z 19,32% do 21,5 % oraz pracownika z
18,32% na 20,75%
2018:
• Austria – obniżka w 2018 składki pracodawcy z 21,63 % do 21,48 % i podwyżka
składki pracownika z 18,07 % na 18,12 %
• Łotwa – podwyżka w 2018 składki pracodawcy z 23,59% do 24,09% oraz pracownika
z 10,5 % na 11%
W większości krajów: łączne składki na ubezpieczenia społeczne między 30% a 40% (w kilku krajach powyżej 40% –
np. Słowacja, Czechy, Belgia; Francja nawet 60%), Polska z łączną stawką około 35% mieści się w średniej UE;
Zwykle składka pracodawcy większa od składki pracownika (składka pracodawcy to zwykle miedzy 20 a 35%, a
pracownika miedzy 10-20%), podstawa obliczenia składki jest ograniczona kwotowo oraz składki odliczane są od dochodu;
– tak też w Polsce

10. PwC
Limity na składki ZUS w wybranych krajach UE w 2017 r.
TAK NIE
Austria Irlandia
Belgia Litwa
Bułgaria Estonia
Chorwacja Finlandia
Cypr Portugalia
Czechy Rumunia
Dania Słowenia
Francja Szwecja
Grecja Węgry
Hiszpania
Holandia
Irlandia
Luksemburg
Łotwa
Malta
Niemcy
Słowacja
Wielka Brytania
Włochy

11. PwC
Ile wynagrodzenia netto zostaje w naszych kieszeniach
Dodatkowe założenia
• Całkowity roczny przychód podatnika
= przeciętne roczne wynagrodzenie
w danym kraju w 2016 r. dane PwC.
• Brak innych dochodów.
• Brak uwzględnienia ulg podatkowych
(oprócz ulg prorodzinnych: ulga na
dzieci i rozliczenie małżeńskie).
Scenariusz 1
brak rodziny (współmałżonka
i dzieci), podatnik otrzymuje
przeciętne wynagrodzenie.
1 Scenariusz 2
podatnik posiada współmałżonka
i dwoje dzieci, otrzymuje przeciętne
wynagrodzenie (współmałżonek nie
zarabia).
2
Scenariusz 3
brak rodziny (współmałżonka
i dzieci), podatnik otrzymuje
pięciokrotność przeciętnego
wynagrodzenia.
3 4
11
Scenariusz 4
podatnik posiada współmałżonka
i dwoje dzieci, otrzymuje
pięciokrotność przeciętnego
wynagrodzenia (współmałżonek
nie zarabia).

12. PwC
Zarobki netto Polaków na tle wynagrodzeń netto w UE
12
Przeciętnie zarabiający singiel (scenariusz 1)
71% wynagrodzenia netto, pozycja 15.
w zestawieniu
• W kieszeniach singli w UE w tym scenariuszu
zostaje średnio 73% wynagrodzenia,
a w Polsce to średnio 71% wynagrodzenia.
• Obciążenie wynagrodzenia brutto Polaka jest
o 20 pp. wyższe niż na Cyprze (1. miejsce),
ale około 11 pp. niższe niż w Belgii, zajmującej
28. pozycję.
Przeciętnie zarabiająca rodzina
(scenariusz 2)
77% wynagrodzenia netto, pozycja 18.
w zestawieniu
• W kieszeniach przeciętnie zarabiających rodzin w
UE w tym scenariuszu zostaje ok. 79%
wynagrodzenia brutto, a w Polsce to ok 77%
wynagrodzenia.
• Wynagrodzenie netto przeciętnie zarabiającej
polskiej rodziny jest o 16 pp. niższe niż w Czechach
(1. miejsce) oraz o ok. 8 pp. wyższe
niż w Niemczech (28. miejsce).

13. PwC
Zarobki netto Polaków na tle wynagrodzeń netto w UE
13
Zamożna rodzina (scenariusz 4)
73% wynagrodzenia netto, pozycja 6.
w zestawieniu
• W kieszeniach zamożnych rodzin w UE w tym
scenariuszu zostaje średnio 63%,
a w Polsce wynosi ono 73% wynagrodzenia
• Wynagrodzenie netto polskiej zamożnej rodziny
jest mniejsze o ok. 11 pp. w stosunku do rodziny
bułgarskiej (1. miejsce), oraz
o ok. 26 pp. wyższe w stosunku
do rodziny belgijskiej
(28. miejsce)
Zamożny singiel (scenariusz 3)
67% wynagrodzenia netto, pozycja 10.
w zestawieniu
• W kieszeniach zamożnych singli w UE w tym
scenariuszu zostaje średnio 61%, a w Polsce
wynosi ono 67% wynagrodzenia
• Zamożny singiel otrzymuje wynagrodzenie netto
niższe od wynagrodzenia bułgarskiego singla o 17
pp. (1. miejsce) i wyższe od wynagrodzenia
belgijskiego singla o 23 pp. (28. miejsce)

14. PwC
Stawki PIT i ZUS w krajach UE
14
Źródło: Raport Komisji Europejskiej: Taxation trends in
the European Union,
https://ec.europa.eu/taxation_customs/business/econo
mic-analysis-taxation/taxation-trends-eu-union_en
35,0
36,0
37,0
38,0
39,0
40,0
41,0
42,0
43,0
44,0
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
UE-28 średnia najwyższa stawka PIT
11
11,2
11,4
11,6
11,8
12
12,2
12,4
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
UE-28 średni procentowy udział składek na ubezpieczenia społeczne w PKB

15. PwC
Przychody podatkowe
15
Przychody podatkowe
w UE kontynuują
wzrost od 2010 r.
i rosną w większości
państw członkowskich
36
37
38
39
40
41
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Przychody podatkowe (w tym składki na
ubezpieczenie społeczne) jako % PKB UE
Źródło: Raport Komisji Europejskiej: Taxation trends in
the European Union,
https://ec.europa.eu/taxation_customs/business/econo
mic-analysis-taxation/taxation-trends-eu-union_en

16. Dziękujemy
Mariusz Ignatowicz
Partner
Dział prawno-podatkowy PwC
Tel. 502 184 795
mariusz.ignatowicz@pwc.com
Joanna Narkiewicz-Tarłowska
Dyrektor
Dział prawno-podatkowy PwC
Tel. 502 184 764
joanna.narkiewicz-tarlowska@pwc.com

17. PwC
Aneks
17
• Stawki PIT
• Kwota wolna od podatku
• Przykładowe progi podatkowe
• Składki ZUS
• Wiek emerytalny
• Wynagrodzenia netto
• Stawki CIT i VAT

18. PwC
Stawki podatkowe w 2017 r. (w pierwszym progu podatkowym)
18
Poz. Państwo Stawka (%)
1. Luksemburg 8
2. Holandia 8,9 (Box 1)
3. Bułgaria 10 (stawka liniowa)
4. Francja 14
5. Niemcy 14 (plus podatek solidarnościowy w wysokości 5,5%
kwoty podatku)
6. Portugalia 14,5
7. Malta 15
8. Litwa 15 (stawka liniowa)
9. Czechy 15
10. Węgry 15 (stawka liniowa)
11. Rumunia 16 (stawka liniowa) (od 2018 roku 10%).
12. Słowenia 16
13. Polska 18
Poz. Państwo Stawka (%)
14. Słowacja 19
15. Hiszpania 19
16. Cypr 20
17. Irlandia 20
18. Wlk. Brytania 20
19. Estonia 20 (stawka liniowa)
20. Grecja 22
21. Finlandia 22,75 (w tym podatek państwowy i gminny)
22. Włochy 23 (+ podatek regionalny, komunalny i solidarnościowy w
zależności od dochodu)
23. Łotwa 23 (stawka liniowa) (Od 2018 podatek progresywny od
20% do 31,4%)
24. Chorwacja 24
25. Belgia 25
26. Austria 25
27. Szwecja Ok. 32 (w pierwszym progu podatkowym tylko podatek
gminny)
28. Dania Ok. 39 (w tym podatek państwowy i komunalny)

19. PwC
Stawki podatkowe w 2017 r. (w najwyższym progu podatkowym)*
19
Poz. Państwo Stawka (%)
1. Bułgaria 10 (stawka liniowa)
2. Litwa 15 (stawka liniowa)
3. Węgry 15 (stawka liniowa)
4. Rumunia 16 (stawka liniowa) (od 2018 roku 10%)
5. Estonia 20 (stawka liniowa)
6. Czechy 22
7. Łotwa 23 (stawka liniowa) (od 2018 podatek progresywny od
20% do 31,4%)
8. Słowacja 25
9. Polska 32
10. Cypr 35
11. Malta 35
12. Chorwacja 36
13. Irlandia 40
14. Luksemburg 42 (plus podatek solidarnościowy w wysokości 7% lub 9%
kwoty podatku w zależności od dochodu)
Poz. Państwo Stawka (%)
15. Włochy 43 (+ podatek regionalny, komunalny i solidarnościowy w
zal. od dochodu)
16. Wlk. Brytania 45
17. Niemcy 45 (plus podatek solidarnościowy w wysokości 5,5% kwoty
podatku)
18. Hiszpania 45
19. Finlandia 48 (w tym podatek państwowy i gminny)
20. Francja 49 (w tym domiar w wysokości 4% przy dochodach > 0,5
mln EUR)
21. Słowenia 50
22. Belgia 50
23. Dania 52,02
24. Holandia 52
25. Portugalia 53 (w tym 5% podatku solidarnościowego)
26. Austria 55
27. Grecja 55 (w tym 10% podatku solidarnościowego)
28. Szwecja 57 (w tym podatek państwowy i gminny)
* Należy pamiętać, że oprócz czystych stawek podatkowych dla pełnego określenia obciążenia wynagrodzeń podatkiem PIT w danym kraju należy wziąć pod uwagę także progi podatkowe, poziom kwoty wolnej od
podatku, dostępne zwolnienia i ulgi podatkowe itp.

20. PwC
Kwota wolna od podatku w 2017 r.* - awans Polski w rankingu
Poz. Kraj Kwota w EUR
1. Cypr 19 500
2. Finlandia 16 900
3. Wielka Brytania ok. 13 100; degresywna (maleje powyżej 100 000 GBP
dochodu, a znika powyżej 123 000 GBP)
4. Luksemburg 11 265
5. Austria 11 000
6. Francja 9 710
7. Malta 9 100 / 12 700 (odpowiednio: zeznanie
indywidualne/małżeńskie)
8. Belgia 7 570
9. Niemcy 8 820
10. Chorwacja ok. 6 119
11. Dania ok. 6 170
12. Hiszpania 5 500
13. Portugalia 4 104
14. Słowacja 3 800 (dla podatników o rocznym dochodzie poniżej 19 800
EUR)
20
Poz. Kraj Kwota w EUR
15. Szwecja od 1 300 do 3 400 (w zależności od dochodów)
16. Słowenia 3 301 – 6 519 (w zależności od dochodów)
17. Litwa 0 – 4 560 (w zależności od dochodów)
18. Grecja 2 100 (dla dochodu do 42 000 EUR)
19. Estonia 2 160
20. Irlandia 1 650 / 3 300 (odpowiednio: osoby samotne/małżonkowie lub
partnerzy)
21. Polska Ok. 1570 (degresywna)
22. Włochy 0-1880 (jest to de facto kredyt podatkowy, który zależy od
osiąganych dochodów)
23. Łotwa 720 (od 2018 r. kwota progresywna – od 0 do 2 400 EUR
rocznie w zależności od dochodów)
24. Czechy Ok. 975
25. Rumunia Ok. 700
*Istnieją również kraje, w których kwota wolna od podatku zasadniczo nie występuje (Bułgaria, Węgry, Holandia)
.

21. PwC
Progi podatkowe w poszczególnych państwach*
21
Państwo Kwota progu (EUR) Stawka* (%)
Malta 60 000 35
Irlandia 33 800 40
Holandia 67 072 52
Włochy 75 000 43
Wielka Brytania 150 000 45
Niemcy 256 305 45
Polska ok. 20 100 32
* Wg najniższej stawki w danej kategorii

22. PwC
Progi podatkowe w poszczególnych państwach
(liczba progów w kolejności alfabetycznej)
22
Państwo Ilość progów Państwo Ilość progów
Austria 7 Portugalia 7
Belgia 5 Polska 2
Chorwacja 2 Słowenia 5
Cypr 5 Szwecja 3
Dania Wielka Brytania 3
Finlandia 4 Włochy 5 w 2018
Francja
Grecja 4
Hiszpania 5
Holandia 4
Irlandia 8
Luksemburg 16
Malta 5
Niemcy 4
* Wg najniższej stawki w danej kategorii

23. PwC
Składki ZUS od wynagrodzeń w 2017 r. – wg kosztów pracodawcy
(1/2)*
23
Poz. Państwo Jako koszt pracodawcy (%) Jako koszt pracownika (%) Składka ZUS ogółem (%)
1. Luksemburg 8 8 16
2. Słowenia 8,85 15,5 24,35
3. Dania 10 5 15
4. Malta
10 (+dodatkowe
fundusze państwowe w wys.
50% składki)
10
20 (+dodatkowe fundusze
państwowe w wys. 50%
składki)
5. Irlandia 10,75 0 (4) 14,75
6. Cypr
7,8 7,8
15,6 (od 1 stycznia 2019 r.
będzie się zwiększać co 5 lat o
0,5%.)
7. Wielka Brytania
13,8
0 lub 12 lub2 (w zal. od
dochodów)
25,8 (15,8)
8. Chorwacja 17,2 20 37,2
9. Finlandia 17,35 5,7 (7,2) 23,05 (24,55)
10. Bułgaria 18,36 – 19,06 13,34 31,7 - 32,4
11. Holandia 16,52 27,65 44,17
12. Niemcy 21,5 20,75 42,6
13. Austria 21,63 (21,48 w 2018) 18,07 (18,12 w 2018) 39,7 (39,6 w 2018)
14. Polska 22,67 14,96 (w tym nieodliczalna część składki
na ubezpieczenie zdrowotne)
37,63
* Wg najniższej stawki w danej kategorii

24. PwC
Składki ZUS od wynagrodzeń w 2017 r. – ranking wg kosztów
pracodawcy (2/2)
24
Poz. Państwo Jako koszt pracodawcy (%) Jako koszt pracownika (%) Składka ZUS ogółem (%)
15. Łotwa 23,59 (w 2018 24,09) 10,5 ( w 2018 11) 34,9 (w 2018 35,09)
16. Portugalia 23,75 11 34,4
17. Węgry 23,5 18,5 42
18. Grecja 25,06 16 41,06
19. Rumunia 27,75 16,5 44,25
20. Hiszpania 29,9 6,35 36,34
21. Włochy 30 10 40
22. Belgia 30 13,7 43,7
23. Szwecja 31,42 7 38,42
24. Estonia 33 2 35
Czechy 34 11 45
Litwa
31 (30,48 od lipca 2017) (Od
stycznia 2018 przy umowach
na czas określony 31.88)
9 (lub 11 w przypadku gdy
opłacana jest również składka
na prywatny fundusz w II
filarze)
40
Francja 45 20-23 65-68
Słowacja 34,4 13,4 47,8
25.
26.
27.
28.

25. PwC
Wiek emerytalny w UE
25
Najniższy wiek emerytalny ma w tej chwili Słowenia (59 dla kobiet i 59,4 dla mężczyzn) – ale tylko w
pewnych warunkach (w przeciwnym razie – 65 l.)
Najwyższy wiek emerytalny w Czechach – nawet 68,4 (w przyszłości). W Wielkiej Brytanii planuje
się podwyższenie wieku emerytalnego do 68 lat. W Estonii planowane podwyższenie wieku
emerytalnego do 70 lat.
Polska – wiek emerytalny został ostatnio obniżony do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, z
zachowaniem możliwości przejścia na emeryturę w wieku 67 lat
Wiek emerytalny: w większości krajów kontynuacja stopniowego podwyższania – do 65 lub 67 lat

26. PwC
Wiek emerytalny w poszczególnych państwach w 2017 r. (kolejność
alfabetyczna) (1/2)
26
Kraj Kobiety Mężczyźni Komentarz
Austria 60 65 W latach 2024-2033 wiek emerytalny kobiet będzie wydłużany docelowo do 65 lat w 2033r.
Belgia 65 65
Bułgaria 65 65 Zrównano wiek emerytalny
Chorwacja 65 61,9 Planowane podwyższenie do 65 w 2020
Cypr 65 65
Czechy 67 67 Dla osoby urodzonej w 1977 r. (dla urodzonych po tej dacie: specjalna formuła, wg której wiek
ten może być wyższy, np. osoba urodzona w 1985 r. – 68,4 lat.)
Dania 65-67 65-67 Zależnie od daty urodzenia
Estonia 63 63 Kolejne lata: Planowane 65 lat
Finlandia 63-68 63-68 Możliwość wyboru
Francja 65-67 65-67 Zależnie od daty urodzenia
Grecja 62-67 62-67 Zależy od liczby dni pracy
Hiszpania 65 65 Planowane podwyższenie do 67 lat
Holandia 65,3 65,3 Planowane podwyższenie do 67 lat w 2023 r.

27. PwC
Wiek emerytalny w poszczególnych państwach w 2017 r. (kolejność
alfabetyczna) (2/2)
27
Kraj Kobiety Mężczyźni Komentarz
Irlandia 66 66
Litwa 62 63,6 Planowane podwyższenie do 65 lat w 2026 r.
Luksemburg 65 65
Łotwa 62 62
Malta 62-65 62-65 W zależności od roku urodzenia
Niemcy 65 65 Planowane podwyższenie do 67 lat w 2029 r.
Portugalia 66 66 Planowane podwyższenie do 67 lat w 2027 r.
Rumunia 63 65
Słowacja 62 62
Słowenia 59,4-65 59-65 W zależności od okresu podlegania ubezpieczeniu
Szwecja 65 65
Węgry 62 62 Planowane podwyższenie do 65 lat w 2022 r.
Wielka Brytania 60 65 Planowane podwyższenie do 68 lat dla obojga płci
Włochy 65,7 66,7

28. PwC
Scenariusz 1- przeciętnie zarabiający singiel
28
Wynagrodzenie netto [%]
1 2
3 4
91%
81% 80% 80% 80% 78% 77% 77% 77% 77% 76% 76%
73% 72% 71% 71% 71% 71% 70% 70% 70% 69% 69% 67% 66% 65%
61% 60%
0%
20%
40%
60%
80%
100%

29. PwC
Scenariusz 2 - przeciętnie zarabiająca rodzina
29
Wynagrodzenie netto [%]
1 2
3 4
93% 91% 89% 89% 88% 86%
82% 82% 81% 80% 80% 80% 80% 79% 78% 78% 77% 77% 76% 76% 75% 75% 73% 72% 71% 70% 69% 69%
0%
20%
40%
60%
80%
100%

30. PwC
Scenariusz 3 - zamożny singiel
30
Wynagrodzenie netto [%]
1 2
3 4
84%
78% 76%
72% 71% 71% 70% 69% 69% 67% 67%
61% 60% 60% 57% 56% 55% 55% 53% 52% 52% 51% 51% 51% 51% 51% 50%
44%
0%
20%
40%
60%
80%
100%

31. PwC
Scenariusz 4 - zamożna rodzina
31
Wynagrodzenie netto [%]
1 2
3 4
84%
79% 77% 75% 74% 73% 71% 71% 71% 70% 68%
64% 62% 62% 60% 60% 60% 59% 58% 57% 55% 53% 52% 51% 51% 51% 51% 47%
0%
20%
40%
60%
80%
100%