Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Wynagrodzenia netto
w Polsce coraz mniej
konkurencyjne na tle
innych państw UE
Praca w UE – podatki i składki
Kwiecień 2019
PwC
Zmiany w PIT i ZUS
.
• Kolejne państwa rezygnują z podatku liniowego i wprowadzają opodatkowanie według skali:
Łotwa (...
PwC
W 2018 r. Polska spadła o 2 miejsca
(z 15. na 17.) w porównaniu do 2017 r.
w zakresie łącznych obciążeń PIT i ZUS
na t...
PwC
Wynagrodzenie netto – 4 scenariusze
.
Dodatkowe założenia
• Całkowity roczny przychód
podatnika = przeciętne roczne
wy...
PwC
Wynagrodzenie netto przy średnich dochodach
.
Przeciętnie zarabiający singiel
(scenariusz 1)
Wynagrodzenie netto = 71%...
PwC
Wynagrodzenie netto przy wysokich dochodach
.
Zamożna rodzina (scenariusz 4)
Wynagrodzenie netto = 71% wynagrodzenia
b...
PwC
Rosnąca mobilność
pracowników
PwC
Dalszy wzrost liczby Polaków na emigracji zarobkowej
8
Źródło: Informacja GUS o rozmiarach i kierunkach czasowej emigr...
PwC
Ponad połowa
z pracowników
delegowanych
w UE to delegacje
w ramach krajów
tzw. „starej Unii”.
8 things that have chang...
PwC
• Automatyzacja części zadań, takich jak generowanie
dokumentów czy monitorowanie ich ważności
• Usprawnienie komunika...
pwc.com
Kontakt
Joanna Narkiewicz-Tarłowska
Dyrektor
Dział prawno-podatkowy PwC
Tel. 502 184 764
E-mail: joanna.narkiewicz...
PwC Proprietary and confidential. Do not distribute.
Aneks
Wynagrodzenia netto w Polsce i UE oraz koszty
pracodawcy
PwC
Wynagrodzenie netto – przeciętnie zarabiający singiel
13
91%
83%
81% 80% 79% 79% 78% 78% 76% 76% 75% 74% 73% 72% 71% 7...
PwC
Wynagrodzenie netto – przeciętnie zarabiająca rodzina
14
91% 91%
89% 88% 88% 88% 86%
82% 81% 81% 80% 79% 78% 78% 77% 7...
PwC
Wynagrodzenie netto – zamożny singiel
15
84%
76% 76%
72% 71% 71%
69% 68%
67% 66%
63%
60% 60% 59%
56% 56% 56% 56% 55% 5...
PwC
Wynagrodzenie netto – zamożna rodzina
16
84%
77% 76% 74% 74%
71% 71% 71%
69% 69%
66% 64%
62% 62% 61% 61% 60% 60%
59% 5...
PwC
Składki pracodawcy na ubezpieczenie społeczne – scenariusz 1 i 2
17
50%
35%
34% 34%
31% 31%
30% 30% 29%
26% 25% 24% 24...
PwC
Składki pracodawcy na ubezpieczenie społeczne – scenariusz 3 i 4
18
49%
35%
34%
31% 31%
28%
26% 25% 24% 24% 24%
22% 21...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Wynagrodzenia netto w Polsce | Raport PwC

1,866 views

Published on

Polskie wynagrodzenia netto coraz mniej konkurencyjne na tle zarobków w innych krajach Unii Europejskiej.
Dowiedz się więcej: https://pwc.to/2DEoMQP

Published in: Business
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Wynagrodzenia netto w Polsce | Raport PwC

  1. 1. Wynagrodzenia netto w Polsce coraz mniej konkurencyjne na tle innych państw UE Praca w UE – podatki i składki Kwiecień 2019
  2. 2. PwC Zmiany w PIT i ZUS . • Kolejne państwa rezygnują z podatku liniowego i wprowadzają opodatkowanie według skali: Łotwa (zamiast stawki liniowej 23% - skala: 20%, 23% i 31,4% w 2018 r.) oraz Litwa (zamiast stawki liniowej 15% - skala: 20% i 27% w 2019 r.) • W Rumunii obniżka stawki podatku liniowego z 16 do 10%: klasyczny podatek liniowy obowiązuje już tylko w 4 państwach UE (Estonia, Bułgaria, Rumunia, Węgry) • W Portugalii do istniejących stawek podatkowych: 14,5%, 28,5%, 37%, 45%, 48% dodano dwie nowe: 23% i 35% (w sumie 7 stawek) • Ponadto, w Portugalii w 2019 r. wprowadzono nową ulgę podatkową dla osób powracających z emigracji zarobkowej (50% dochodu zwolnionego z opodatkowania w pierwszych 5 latach po powrocie) • W 9 krajach (Polsce, Wlk. Brytanii, Francji, Niemczech, Łotwie, Litwie, Estonii, Słowacji, Chorwacji) podwyżki kwoty wolnej od opodatkowania. Największy wzrost w Estonii: z 2160 EUR do 6000 EUR; Polska nadal na 21. miejscu w 2018 r. • W niektórych państwach przesunięcie kosztu składek na ubezpieczenie społeczne z pracodawcy na pracownika (np. w Rumunii od 2018 r., na Litwie od 2019 r.) Zmiany w PIT Składki ZUS
  3. 3. PwC W 2018 r. Polska spadła o 2 miejsca (z 15. na 17.) w porównaniu do 2017 r. w zakresie łącznych obciążeń PIT i ZUS na tle państw UE (wyprzedziły nas: Portugalia i Łotwa) w rankingu dla osób bez rodziny zarabiających przeciętne wynagrodzenie. Z kolei w przypadku rodziny z przeciętnym wynagrodzeniem Polska utrzymała się na 18. miejscu. 71% 76% Wnioski z analizy . Przeciętnie zarabiający singiel otrzymuje 71% wynagrodzenia brutto (pozycja 17. na 28 miejsc w zestawieniu). Przeciętnie zarabiająca rodzina otrzymuje 76% wynagrodzenia brutto (pozycja 18. na 28 miejsc w zestawieniu).
  4. 4. PwC Wynagrodzenie netto – 4 scenariusze . Dodatkowe założenia • Całkowity roczny przychód podatnika = przeciętne roczne wynagrodzenie w danym kraju w 2018 r. (dane PwC) • Brak innych dochodów • Brak uwzględnienia ulg podatkowych (oprócz ulg prorodzinnych: ulga na dzieci i rozliczenie małżeńskie) Scenariusz 1 Brak rodziny (współmałżonka i dzieci), podatnik otrzymuje przeciętne wynagrodzenie. Scenariusz 2 Podatnik posiada współmałżonka i dwoje dzieci, otrzymuje przeciętne wynagrodzenie (współmałżonek nie zarabia). Scenariusz 3 Brak rodziny (współmałżonka i dzieci), podatnik otrzymuje pięciokrotność przeciętnego wynagrodzenia. 3 4Scenariusz 4 Podatnik posiada współmałżonka i dwoje dzieci, otrzymuje pięciokrotność przeciętnego wynagrodzenia (współmałżonek nie zarabia). 1 2
  5. 5. PwC Wynagrodzenie netto przy średnich dochodach . Przeciętnie zarabiający singiel (scenariusz 1) Wynagrodzenie netto = 71% wynagrodzenia brutto, pozycja 17. w zestawieniu • W kieszeniach singli w UE w tym scenariuszu zostaje średnio 73% wynagrodzenia, a w Polsce to średnio 71% wynagrodzenia. • Wynagrodzenie netto Polaka jest o 20 pp. niższe niż na Cyprze (1. miejsce), ale około 12 pp. wyższe niż w Rumunii, zajmującej 28. pozycję. Przeciętnie zarabiająca rodzina (scenariusz 2) Wynagrodzenie netto = 76% wynagrodzenia brutto, pozycja 18. w zestawieniu • W kieszeniach przeciętnie zarabiających rodzin w UE w tym scenariuszu zostaje ok. 79% wynagrodzenia brutto, a w Polsce to ok. 76% wynagrodzenia. • Wynagrodzenie netto przeciętnie zarabiającej polskiej rodziny jest o 15 pp. niższe niż na Cyprze (1. miejsce) oraz o ok. 17 pp. wyższe niż w Rumunii (28. miejsce).
  6. 6. PwC Wynagrodzenie netto przy wysokich dochodach . Zamożna rodzina (scenariusz 4) Wynagrodzenie netto = 71% wynagrodzenia brutto, pozycja 8. w zestawieniu • W kieszeniach zamożnych rodzin w UE w tym scenariuszu zostaje średnio 63%, a w Polsce wynosi ono 73% wynagrodzenia • Wynagrodzenie netto polskiej zamożnej rodziny jest mniejsze o ok. 13 pp. w stosunku do rodziny bułgarskiej (1. miejsce), oraz o ok. 23 pp. wyższe w stosunku do rodziny belgijskiej (28. miejsce). Zamożny singiel (scenariusz 3) Wynagrodzenie netto = 66% wynagrodzenia brutto, pozycja 10. w zestawieniu • W kieszeniach zamożnych singli w UE w tym scenariuszu zostaje średnio 61%, a w Polsce wynosi ono 67% wynagrodzenia. • Zamożny singiel otrzymuje wynagrodzenie netto niższe od wynagrodzenia bułgarskiego singla o 18 pp. (1. miejsce) i wyższe od wynagrodzenia belgijskiego singla o 21 pp. (28. miejsce).
  7. 7. PwC Rosnąca mobilność pracowników
  8. 8. PwC Dalszy wzrost liczby Polaków na emigracji zarobkowej 8 Źródło: Informacja GUS o rozmiarach i kierunkach czasowej emigracji z Polski w latach 2004-2017 2 540 000 osób przebywa na czasowej emigracji zarobkowej, w tym: 88,2% w Europie: 2 241 000 osób (głównie kraje Unii Europejskiej) Główne kierunki emigracji: • Wielka Brytania (793 000) • Niemcy (703 000) • Holandia (120 000) • Irlandia (112 000) • Włochy (92 000)
  9. 9. PwC Ponad połowa z pracowników delegowanych w UE to delegacje w ramach krajów tzw. „starej Unii”. 8 things that have changed with our visual system 9 Polscy pracodawcy delegują rocznie ponad 500 tys. pracowników do innych krajów UE. W ciągu kolejnych 10 lat liczba delegowanych pracowników zwiększy się o 50%. W lutym 2019 r. UE powołała do życia Europejski Urzęd ds. Pracy (European Labour Authority, ELA). Delegowanie pracowników w UE
  10. 10. PwC • Automatyzacja części zadań, takich jak generowanie dokumentów czy monitorowanie ich ważności • Usprawnienie komunikacji i wymogów administracyjnych (systemy, aplikacje) • Zapewnienie bezpieczeństwa danych o pracownikach oraz dokumentów przechowywanych i przekazywanych przez system • Stworzenie jednej bazy danych dotyczących delegowania • Spełnianie wymogów prawnych i podatkowych za granicą Wyzwania pracodawców związane z mobilnością pracowników . Dzięki odpowiednim technologiom polscy pracodawcy mogą kontrolować koszty zarządzania mobilnością pracowniczą, a tym samym zwiększać swoją konkurencyjność na rynkach zagranicznych.
  11. 11. pwc.com Kontakt Joanna Narkiewicz-Tarłowska Dyrektor Dział prawno-podatkowy PwC Tel. 502 184 764 E-mail: joanna.narkiewicz-tarlowska@pwc.com Zespół autorski: Grzegorz Ogórek Marta Chacińska
  12. 12. PwC Proprietary and confidential. Do not distribute. Aneks Wynagrodzenia netto w Polsce i UE oraz koszty pracodawcy
  13. 13. PwC Wynagrodzenie netto – przeciętnie zarabiający singiel 13 91% 83% 81% 80% 79% 79% 78% 78% 76% 76% 75% 74% 73% 72% 71% 71% 71% 70% 70% 70% 69% 69% 67% 66% 65% 63% 62% 59% Cypr Estonia Hiszpania Malta Wielka Brytania Irlandia Litwa Bułgaria Grecja Słowacja Czechy Szwecja Finlandia Austria Portugalia Łotwa Polska Luksemburg Chorwacja Francja Włochy Holandia Węgry Słowenia Dania Niemcy Belgia Rumunia
  14. 14. PwC Wynagrodzenie netto – przeciętnie zarabiająca rodzina 14 91% 91% 89% 88% 88% 88% 86% 82% 81% 81% 80% 79% 78% 78% 77% 77% 76% 76% 75% 75% 74% 74% 74% 73% 72% 71% 69% 59% Cypr Czechy Irlandia Hiszpania Malta Estonia Słowacja Luksemburg Portugalia Łotwa Chorwacja Wielka Brytania Bułgaria Litwa Węgry Grecja Polska Francja Austria Belgia Szwecja Włochy Słowenia Finlandia Niemcy Dania Holandia Rumunia
  15. 15. PwC Wynagrodzenie netto – zamożny singiel 15 84% 76% 76% 72% 71% 71% 69% 68% 67% 66% 63% 60% 60% 59% 56% 56% 56% 56% 55% 54% 53% 52% 52% 51% 51% 50% 48% 45% Bułgaria Estonia Litwa Malta Cypr Czechy Łotwa Słowacja Węgry Polska Hiszpania Wielka Brytania Austria Rumunia Niemcy Luksemburg Francja Chorwacja Irlandia Portugalia Słowenia Grecja Holandia Włochy Finlandia Dania Szwecja Belgia
  16. 16. PwC Wynagrodzenie netto – zamożna rodzina 16 84% 77% 76% 74% 74% 71% 71% 71% 69% 69% 66% 64% 62% 62% 61% 61% 60% 60% 59% 57% 56% 52% 52% 51% 51% 51% 48% 48% Bułgaria Estonia Litwa Malta Czechy Cypr Łotwa Polska Słowacja Węgry Hiszpania Francja Chorwacja Luksemburg Niemcy Portugalia Austria Wielka Brytania Rumunia Irlandia Słowenia Grecja Holandia Dania Włochy Finlandia Szwecja Belgia
  17. 17. PwC Składki pracodawcy na ubezpieczenie społeczne – scenariusz 1 i 2 17 50% 35% 34% 34% 31% 31% 30% 30% 29% 26% 25% 24% 24% 22% 21% 21% 19% 19% 18% 17% 16% 15% 12% 11% 10% 10% 4% 2% Francja Słowacja Czechy Estonia Szwecja Litwa Hiszpania Austria Włochy Belgia Grecja Łotwa Portugalia Finlandia Węgry Polska Bułgaria Holandia Niemcy Chorwacja Słowenia Luksemburg Cypr Irlandia Malta Wielka Brytania Dania Rumunia
  18. 18. PwC Składki pracodawcy na ubezpieczenie społeczne – scenariusz 3 i 4 18 49% 35% 34% 31% 31% 28% 26% 25% 24% 24% 24% 22% 21% 18% 17% 16% 13% 12% 12% 11% 9% 7% 6% 5% 4% 3% 2% 1% Francja Słowacja Estonia Szwecja Litwa Czechy Belgia Włochy Łotwa Portugalia Grecja Finlandia Węgry Austria Chorwacja Słowenia Wielka Brytania Polska Hiszpania Irlandia Bułgaria Cypr Luksemburg Niemcy Holandia Malta Rumunia Dania

×