SlideShare a Scribd company logo
1 of 18
PROGRAM STUDI
MAGISTER MANAJEMEN
UISU
MANAJEMEN
MODAL KERJA
DEFINISI:
Modal kerja adalah selisih antara aktiva
lancar dengan hutang lancar. Dengan
demikian modal kerja merupakan investasi
dalam kas, surat-surat berharga, piutang dan
persediaan dikurangi hutang lancar yang
digunakan untuk melindungi aktiva lancar
TUJUAN MANAJEMEN MODAL KERJA
Mengelola aktiva lancar dan hutang lancar agar
terjamin jumlah net working capital yang layak
diterima (acceptable) yang menjamin tingkat
likuiditas badan usaha
Dimana sumber- sumber modal kerja berasal:
 Hasil operasi perusahaan.
 Keuntungan pendek )
 Penjualan aktiva tidak lancar
 Penjualan saham atau obligasi
PEMBAGIAN MODAL KERJA
• Modal kerja dapat dibagi menurut konsep :
 – Konsep kuantitatif
 – Konsep kualitatif
 – Konsep fungsional
KONSEP KUANTITATIF
 Menggambarkan keseluruhan (jumlah) dari
aktiva lancar, dimana aktiva lancar ini sekali
berputar dan dapat kembali ke bentuk
semula dalam jangka waktu pendek
 Konsep ini disebut modal kerja bruto –Gross
working kapital
KONSEP KUALITATIF
 Merupakan selisih antara aktiva lancar diatas
hutang lancar, atau merupakan sebagian dari
aktiva lancar yang benar-benar dapat
digunakan untuk membiayai operasi
perusahaan tanpa menunggu likuiditas
 Konsep ini disebut modal kerja netto –
net working capital
KONSEP FUNGSIONAL
 Menitik beratkan pada fungsi dari
pada dana dalam menghasilkan
pendapatan (income) dari usaha
pokok perusahaan
 Menghasilkan pendapatan pada
periode akuntasi dan periode masa
depan
AKTIVA LANCAR
• Kas
• Surat – surat berharga
• Piutang
• Inventori
HUTANG LANCAR
• Hutang jangka pendek
 Hutang wesel
 Hutang Gaji
 Hutang perniagaan
 Hutang pada bank lain kurang satu tahun
IMPLIKASI
 Perusahaan memiliki aktiva lancar diatas hutang
lancar maka perusahaan memiliki net working capital
 Penggunaan modal kerja, semakin besar current assets
dapat menutupi currentliabilities, semakin besar
kemampuan perusahaan untuk membayar hutang-
hutangnya(semakin likuid)
 Pada kenyataan, putaran kas masuk– cash inflows dan
putaran kas keluar – cash outflows tidak selalu
sinkron, tetap perusahaan harus mempertahankan
networking capital agar tetap likuid
KELEMAHAN MODAL KERJA
Kelebihan atas modal kerja mengakibatkan
kemampuan laba menurun sebagai akibat
lambatnya perputaran dana perusahaan
 Menimnbulkan kesan bahwa manajemen tidak
mampu menggunakan modal kerja secara
efisien
 Jika modal kerja tersebut dipinjam dari bank
maka perusahaan mengalami kerugian dalam
membayar bunga
KEBAIKAN MODAL KERJA – (MODAL KERJA CUKUP)
Melindungi kemungkinan terjadinya krisis
keuangan guna membenahi modal kerja
yang diperlukan
 Merencanakan dan mengawasi rencana
perusahaan menjadi rencana keuangan di
dalam jangka pendek
 Menilai kecepatan perputaran modal
kerja dalam arti yang menyeluruh
LANJUTAN ……
 Membayar atau memenuhi kewajiban jangka
pendek sesuai dengan jatuh tempo
 Memperoleh kredit sebagai sumber dana
guna memperbesar pemenuhan kebutuhan
kekayaan aktiva lancar
 Memberikan pedoman yang sehingga tidak
terdapat keraguan manajemen guna
memperoleh efisiensi yang baik
TIPE MODAL KERJA
Modal kerja permanen
 Modal kerja primer
 Modal kerja normal
 Modal kerja variabel
 Modal kerja musiman
 Modal kerja siklis
 Modal kerja darurat
IMPLIKASI
• Modal kerja dapat dibiayai oleh :
 Modal sendiri
 Hutang jangka pendek
 Hutang jangka panjang
Pemilihan sistem pembelanjaan didasarkan
pertimbangan “ Laba “ dan “Risiko “
PRINSIP PEMBELANJAAN
Modal diperoleh sebagai pinjaman jangka pendek
digunakan untuk membiayai modal kerja
Modal diperoleh sebagai pinjaman jangka panjang
digunakan untuk modal kerja dan Investasi
Laba perusahaan dapat meningkat dengan dua cara,
yaitu :
• Meningkatkan pendapatan dari penjualan
• Menurunkan biaya - biaya
Jadi risiko dapat diukur dengan menggunakan jumlah
net working capital atau current ratio
Semakin besar jumlah net working capital semakin
likuid atau semakin kecil tingkat risiko
PROFITABILITAS DAN RISIKO
 Profitabiltas atau kemapuan
menghasilkan laba diukur dengan revenue
dikurangi biaya
 Risiko diukur dengan profitabilitas
perusahaan tidak mampu membayar
hutang (technically insolvent)
KEMAMPUAN ASSETS MENGHASILKAN LABA
 Jika perusahaan ingin meningkatkan
profitabilitas maka tingakt risiko akan naik
 Jika ingin menurunkan tingkat risiko, maka
harus menurunkan tingkat profitabilitas
 Bagaimana cara meningkatkan profitabilitas
yaitu dengan memanipulasi modal kerja

More Related Content

Similar to MENGELOLA MODAL KERJA

12.-Pengolahan-Modal-Kerja.ppt
12.-Pengolahan-Modal-Kerja.ppt12.-Pengolahan-Modal-Kerja.ppt
12.-Pengolahan-Modal-Kerja.pptayupuspawirani1
 
Pengertian, Konsep dan Jenis Modal Kerja
Pengertian, Konsep dan Jenis Modal KerjaPengertian, Konsep dan Jenis Modal Kerja
Pengertian, Konsep dan Jenis Modal Kerjamonikabudiman19
 
Learning summary susilawati rosmery - corp cash management
Learning summary   susilawati rosmery - corp cash managementLearning summary   susilawati rosmery - corp cash management
Learning summary susilawati rosmery - corp cash managementPD LMS Usage
 
Pengertian modal kerja
Pengertian modal kerjaPengertian modal kerja
Pengertian modal kerjaNithie IdaAyu
 
Manajemen Modal Kerja (+ Rasio Likuiditas & Peran Operasional) _ Training "FI...
Manajemen Modal Kerja (+ Rasio Likuiditas & Peran Operasional) _ Training "FI...Manajemen Modal Kerja (+ Rasio Likuiditas & Peran Operasional) _ Training "FI...
Manajemen Modal Kerja (+ Rasio Likuiditas & Peran Operasional) _ Training "FI...Kanaidi ken
 
Working-Capital Management/abshor.marantika/Teuku M. Ilham Aprianto/3-03
Working-Capital Management/abshor.marantika/Teuku M. Ilham Aprianto/3-03Working-Capital Management/abshor.marantika/Teuku M. Ilham Aprianto/3-03
Working-Capital Management/abshor.marantika/Teuku M. Ilham Aprianto/3-03Muhammad Ilham Aprianto
 
Tugas Pengantar Bisnis
Tugas Pengantar BisnisTugas Pengantar Bisnis
Tugas Pengantar BisnisRiky Obicha
 
Manajemen keuangan perusahaan
Manajemen keuangan perusahaanManajemen keuangan perusahaan
Manajemen keuangan perusahaanMas Tri Sragen
 
Analisa sumber dan pengguaan modal kerja ppt.pptx
Analisa sumber dan pengguaan modal kerja ppt.pptxAnalisa sumber dan pengguaan modal kerja ppt.pptx
Analisa sumber dan pengguaan modal kerja ppt.pptxMuhammadHiz
 
(4) aspek keuangan.pptx
(4) aspek keuangan.pptx(4) aspek keuangan.pptx
(4) aspek keuangan.pptxAgilSiroj1
 
Makalah manajemen keuangan ii uas
Makalah manajemen keuangan ii uasMakalah manajemen keuangan ii uas
Makalah manajemen keuangan ii uasCak Qur
 
Materi Manajemen Keuangan II
Materi Manajemen Keuangan IIMateri Manajemen Keuangan II
Materi Manajemen Keuangan IIroslinais
 
MAKALAH RESUME MKU MEI2018
MAKALAH RESUME MKU MEI2018MAKALAH RESUME MKU MEI2018
MAKALAH RESUME MKU MEI2018imashayatunnufus
 
Bab 4 _modal_kerja
Bab 4 _modal_kerjaBab 4 _modal_kerja
Bab 4 _modal_kerjaInal Ypyn
 
Manajemen Keuangan Sederhana
Manajemen Keuangan SederhanaManajemen Keuangan Sederhana
Manajemen Keuangan SederhanaKacung Abdullah
 
Jurnal analis manajemen modal kerja
Jurnal analis manajemen modal kerjaJurnal analis manajemen modal kerja
Jurnal analis manajemen modal kerjaKasi Irawati
 
Wenny lestiny 1642123
Wenny lestiny   1642123Wenny lestiny   1642123
Wenny lestiny 1642123WennyLestiny
 
Perencanaan modal koperasi
Perencanaan modal koperasiPerencanaan modal koperasi
Perencanaan modal koperasisabat hermawan
 
Muhammad tarmidi saputra 2 t (11011700183) makalah sebelum uas
Muhammad tarmidi saputra 2 t (11011700183) makalah sebelum uasMuhammad tarmidi saputra 2 t (11011700183) makalah sebelum uas
Muhammad tarmidi saputra 2 t (11011700183) makalah sebelum uastarmidi_saputra
 

Similar to MENGELOLA MODAL KERJA (20)

12.-Pengolahan-Modal-Kerja.ppt
12.-Pengolahan-Modal-Kerja.ppt12.-Pengolahan-Modal-Kerja.ppt
12.-Pengolahan-Modal-Kerja.ppt
 
Pengertian, Konsep dan Jenis Modal Kerja
Pengertian, Konsep dan Jenis Modal KerjaPengertian, Konsep dan Jenis Modal Kerja
Pengertian, Konsep dan Jenis Modal Kerja
 
Learning summary susilawati rosmery - corp cash management
Learning summary   susilawati rosmery - corp cash managementLearning summary   susilawati rosmery - corp cash management
Learning summary susilawati rosmery - corp cash management
 
Pengertian modal kerja
Pengertian modal kerjaPengertian modal kerja
Pengertian modal kerja
 
Manajemen Modal Kerja (+ Rasio Likuiditas & Peran Operasional) _ Training "FI...
Manajemen Modal Kerja (+ Rasio Likuiditas & Peran Operasional) _ Training "FI...Manajemen Modal Kerja (+ Rasio Likuiditas & Peran Operasional) _ Training "FI...
Manajemen Modal Kerja (+ Rasio Likuiditas & Peran Operasional) _ Training "FI...
 
Working-Capital Management/abshor.marantika/Teuku M. Ilham Aprianto/3-03
Working-Capital Management/abshor.marantika/Teuku M. Ilham Aprianto/3-03Working-Capital Management/abshor.marantika/Teuku M. Ilham Aprianto/3-03
Working-Capital Management/abshor.marantika/Teuku M. Ilham Aprianto/3-03
 
Tugas Pengantar Bisnis
Tugas Pengantar BisnisTugas Pengantar Bisnis
Tugas Pengantar Bisnis
 
Manajemen keuangan perusahaan
Manajemen keuangan perusahaanManajemen keuangan perusahaan
Manajemen keuangan perusahaan
 
Analisa sumber dan pengguaan modal kerja ppt.pptx
Analisa sumber dan pengguaan modal kerja ppt.pptxAnalisa sumber dan pengguaan modal kerja ppt.pptx
Analisa sumber dan pengguaan modal kerja ppt.pptx
 
(4) aspek keuangan.pptx
(4) aspek keuangan.pptx(4) aspek keuangan.pptx
(4) aspek keuangan.pptx
 
1.docx fungsi keuangan
1.docx fungsi keuangan1.docx fungsi keuangan
1.docx fungsi keuangan
 
Makalah manajemen keuangan ii uas
Makalah manajemen keuangan ii uasMakalah manajemen keuangan ii uas
Makalah manajemen keuangan ii uas
 
Materi Manajemen Keuangan II
Materi Manajemen Keuangan IIMateri Manajemen Keuangan II
Materi Manajemen Keuangan II
 
MAKALAH RESUME MKU MEI2018
MAKALAH RESUME MKU MEI2018MAKALAH RESUME MKU MEI2018
MAKALAH RESUME MKU MEI2018
 
Bab 4 _modal_kerja
Bab 4 _modal_kerjaBab 4 _modal_kerja
Bab 4 _modal_kerja
 
Manajemen Keuangan Sederhana
Manajemen Keuangan SederhanaManajemen Keuangan Sederhana
Manajemen Keuangan Sederhana
 
Jurnal analis manajemen modal kerja
Jurnal analis manajemen modal kerjaJurnal analis manajemen modal kerja
Jurnal analis manajemen modal kerja
 
Wenny lestiny 1642123
Wenny lestiny   1642123Wenny lestiny   1642123
Wenny lestiny 1642123
 
Perencanaan modal koperasi
Perencanaan modal koperasiPerencanaan modal koperasi
Perencanaan modal koperasi
 
Muhammad tarmidi saputra 2 t (11011700183) makalah sebelum uas
Muhammad tarmidi saputra 2 t (11011700183) makalah sebelum uasMuhammad tarmidi saputra 2 t (11011700183) makalah sebelum uas
Muhammad tarmidi saputra 2 t (11011700183) makalah sebelum uas
 

More from NellyAgustini

MSDM Analisis Jabatan.pptx
MSDM Analisis Jabatan.pptxMSDM Analisis Jabatan.pptx
MSDM Analisis Jabatan.pptxNellyAgustini
 
MHS MANAJEMEN OPERASIONAL THP 2-2 AMIRULSYAH.pptx
MHS  MANAJEMEN OPERASIONAL THP 2-2 AMIRULSYAH.pptxMHS  MANAJEMEN OPERASIONAL THP 2-2 AMIRULSYAH.pptx
MHS MANAJEMEN OPERASIONAL THP 2-2 AMIRULSYAH.pptxNellyAgustini
 
BAHAN SETELAH MID BU SRI.doc
BAHAN SETELAH MID BU SRI.docBAHAN SETELAH MID BU SRI.doc
BAHAN SETELAH MID BU SRI.docNellyAgustini
 
8. Struktur-Modal.pptx
8. Struktur-Modal.pptx8. Struktur-Modal.pptx
8. Struktur-Modal.pptxNellyAgustini
 
7. Capital Budgeting.ppt
7. Capital Budgeting.ppt7. Capital Budgeting.ppt
7. Capital Budgeting.pptNellyAgustini
 
6. Analisis Leverage.pptx
6. Analisis Leverage.pptx6. Analisis Leverage.pptx
6. Analisis Leverage.pptxNellyAgustini
 
8. Struktur-Modal.pptx
8. Struktur-Modal.pptx8. Struktur-Modal.pptx
8. Struktur-Modal.pptxNellyAgustini
 
6. Analisis Leverage.pptx
6. Analisis Leverage.pptx6. Analisis Leverage.pptx
6. Analisis Leverage.pptxNellyAgustini
 
7. Capital Budgeting.ppt
7. Capital Budgeting.ppt7. Capital Budgeting.ppt
7. Capital Budgeting.pptNellyAgustini
 

More from NellyAgustini (11)

MSDM Analisis Jabatan.pptx
MSDM Analisis Jabatan.pptxMSDM Analisis Jabatan.pptx
MSDM Analisis Jabatan.pptx
 
MHS MANAJEMEN OPERASIONAL THP 2-2 AMIRULSYAH.pptx
MHS  MANAJEMEN OPERASIONAL THP 2-2 AMIRULSYAH.pptxMHS  MANAJEMEN OPERASIONAL THP 2-2 AMIRULSYAH.pptx
MHS MANAJEMEN OPERASIONAL THP 2-2 AMIRULSYAH.pptx
 
BAHAN SETELAH MID BU SRI.doc
BAHAN SETELAH MID BU SRI.docBAHAN SETELAH MID BU SRI.doc
BAHAN SETELAH MID BU SRI.doc
 
MSDM 2021.pptx
MSDM 2021.pptxMSDM 2021.pptx
MSDM 2021.pptx
 
8. Struktur-Modal.pptx
8. Struktur-Modal.pptx8. Struktur-Modal.pptx
8. Struktur-Modal.pptx
 
7. Capital Budgeting.ppt
7. Capital Budgeting.ppt7. Capital Budgeting.ppt
7. Capital Budgeting.ppt
 
6. Analisis Leverage.pptx
6. Analisis Leverage.pptx6. Analisis Leverage.pptx
6. Analisis Leverage.pptx
 
5. Modal kerja.ppt
5. Modal kerja.ppt5. Modal kerja.ppt
5. Modal kerja.ppt
 
8. Struktur-Modal.pptx
8. Struktur-Modal.pptx8. Struktur-Modal.pptx
8. Struktur-Modal.pptx
 
6. Analisis Leverage.pptx
6. Analisis Leverage.pptx6. Analisis Leverage.pptx
6. Analisis Leverage.pptx
 
7. Capital Budgeting.ppt
7. Capital Budgeting.ppt7. Capital Budgeting.ppt
7. Capital Budgeting.ppt
 

Recently uploaded

skp rencana perencenaan dan pengembangan 1.pdf
skp rencana perencenaan dan pengembangan  1.pdfskp rencana perencenaan dan pengembangan  1.pdf
skp rencana perencenaan dan pengembangan 1.pdfpenmadbara
 
Fail Pengurusan Kelas Sesi Akademik 2024-2025-By Cikgu Mu_113743.pptx
Fail Pengurusan Kelas Sesi Akademik 2024-2025-By Cikgu Mu_113743.pptxFail Pengurusan Kelas Sesi Akademik 2024-2025-By Cikgu Mu_113743.pptx
Fail Pengurusan Kelas Sesi Akademik 2024-2025-By Cikgu Mu_113743.pptxShyLinZumi
 
FAIL REKOD PERSEDIAN MENGAJAR 2024-25_070508.pptx
FAIL REKOD PERSEDIAN MENGAJAR 2024-25_070508.pptxFAIL REKOD PERSEDIAN MENGAJAR 2024-25_070508.pptx
FAIL REKOD PERSEDIAN MENGAJAR 2024-25_070508.pptxShyLinZumi
 
PPT Materi Sosiologi Kelas X Bab 4. Proses Sosialisasi dan Pembentukan Keprib...
PPT Materi Sosiologi Kelas X Bab 4. Proses Sosialisasi dan Pembentukan Keprib...PPT Materi Sosiologi Kelas X Bab 4. Proses Sosialisasi dan Pembentukan Keprib...
PPT Materi Sosiologi Kelas X Bab 4. Proses Sosialisasi dan Pembentukan Keprib...disnakerkotamataram
 
[InspireHER] Carving Success as Kartini: Strategies in Pursuing Careers
[InspireHER] Carving Success as Kartini: Strategies in Pursuing Careers[InspireHER] Carving Success as Kartini: Strategies in Pursuing Careers
[InspireHER] Carving Success as Kartini: Strategies in Pursuing Careerspmgdscunsri
 
KEL 1 BIOSINTESIS GLIKOSIDA hgfddbjkj.pptx
KEL 1 BIOSINTESIS GLIKOSIDA hgfddbjkj.pptxKEL 1 BIOSINTESIS GLIKOSIDA hgfddbjkj.pptx
KEL 1 BIOSINTESIS GLIKOSIDA hgfddbjkj.pptxssuserd986061
 
KUMPULAN SOAL USBN SENI BUDAYA 2019.docx
KUMPULAN SOAL USBN SENI BUDAYA 2019.docxKUMPULAN SOAL USBN SENI BUDAYA 2019.docx
KUMPULAN SOAL USBN SENI BUDAYA 2019.docxUlfaBasyarewan
 

Recently uploaded (7)

skp rencana perencenaan dan pengembangan 1.pdf
skp rencana perencenaan dan pengembangan  1.pdfskp rencana perencenaan dan pengembangan  1.pdf
skp rencana perencenaan dan pengembangan 1.pdf
 
Fail Pengurusan Kelas Sesi Akademik 2024-2025-By Cikgu Mu_113743.pptx
Fail Pengurusan Kelas Sesi Akademik 2024-2025-By Cikgu Mu_113743.pptxFail Pengurusan Kelas Sesi Akademik 2024-2025-By Cikgu Mu_113743.pptx
Fail Pengurusan Kelas Sesi Akademik 2024-2025-By Cikgu Mu_113743.pptx
 
FAIL REKOD PERSEDIAN MENGAJAR 2024-25_070508.pptx
FAIL REKOD PERSEDIAN MENGAJAR 2024-25_070508.pptxFAIL REKOD PERSEDIAN MENGAJAR 2024-25_070508.pptx
FAIL REKOD PERSEDIAN MENGAJAR 2024-25_070508.pptx
 
PPT Materi Sosiologi Kelas X Bab 4. Proses Sosialisasi dan Pembentukan Keprib...
PPT Materi Sosiologi Kelas X Bab 4. Proses Sosialisasi dan Pembentukan Keprib...PPT Materi Sosiologi Kelas X Bab 4. Proses Sosialisasi dan Pembentukan Keprib...
PPT Materi Sosiologi Kelas X Bab 4. Proses Sosialisasi dan Pembentukan Keprib...
 
[InspireHER] Carving Success as Kartini: Strategies in Pursuing Careers
[InspireHER] Carving Success as Kartini: Strategies in Pursuing Careers[InspireHER] Carving Success as Kartini: Strategies in Pursuing Careers
[InspireHER] Carving Success as Kartini: Strategies in Pursuing Careers
 
KEL 1 BIOSINTESIS GLIKOSIDA hgfddbjkj.pptx
KEL 1 BIOSINTESIS GLIKOSIDA hgfddbjkj.pptxKEL 1 BIOSINTESIS GLIKOSIDA hgfddbjkj.pptx
KEL 1 BIOSINTESIS GLIKOSIDA hgfddbjkj.pptx
 
KUMPULAN SOAL USBN SENI BUDAYA 2019.docx
KUMPULAN SOAL USBN SENI BUDAYA 2019.docxKUMPULAN SOAL USBN SENI BUDAYA 2019.docx
KUMPULAN SOAL USBN SENI BUDAYA 2019.docx
 

MENGELOLA MODAL KERJA

  • 2. DEFINISI: Modal kerja adalah selisih antara aktiva lancar dengan hutang lancar. Dengan demikian modal kerja merupakan investasi dalam kas, surat-surat berharga, piutang dan persediaan dikurangi hutang lancar yang digunakan untuk melindungi aktiva lancar
  • 3. TUJUAN MANAJEMEN MODAL KERJA Mengelola aktiva lancar dan hutang lancar agar terjamin jumlah net working capital yang layak diterima (acceptable) yang menjamin tingkat likuiditas badan usaha Dimana sumber- sumber modal kerja berasal:  Hasil operasi perusahaan.  Keuntungan pendek )  Penjualan aktiva tidak lancar  Penjualan saham atau obligasi
  • 4. PEMBAGIAN MODAL KERJA • Modal kerja dapat dibagi menurut konsep :  – Konsep kuantitatif  – Konsep kualitatif  – Konsep fungsional
  • 5. KONSEP KUANTITATIF  Menggambarkan keseluruhan (jumlah) dari aktiva lancar, dimana aktiva lancar ini sekali berputar dan dapat kembali ke bentuk semula dalam jangka waktu pendek  Konsep ini disebut modal kerja bruto –Gross working kapital
  • 6. KONSEP KUALITATIF  Merupakan selisih antara aktiva lancar diatas hutang lancar, atau merupakan sebagian dari aktiva lancar yang benar-benar dapat digunakan untuk membiayai operasi perusahaan tanpa menunggu likuiditas  Konsep ini disebut modal kerja netto – net working capital
  • 7. KONSEP FUNGSIONAL  Menitik beratkan pada fungsi dari pada dana dalam menghasilkan pendapatan (income) dari usaha pokok perusahaan  Menghasilkan pendapatan pada periode akuntasi dan periode masa depan
  • 8. AKTIVA LANCAR • Kas • Surat – surat berharga • Piutang • Inventori
  • 9. HUTANG LANCAR • Hutang jangka pendek  Hutang wesel  Hutang Gaji  Hutang perniagaan  Hutang pada bank lain kurang satu tahun
  • 10. IMPLIKASI  Perusahaan memiliki aktiva lancar diatas hutang lancar maka perusahaan memiliki net working capital  Penggunaan modal kerja, semakin besar current assets dapat menutupi currentliabilities, semakin besar kemampuan perusahaan untuk membayar hutang- hutangnya(semakin likuid)  Pada kenyataan, putaran kas masuk– cash inflows dan putaran kas keluar – cash outflows tidak selalu sinkron, tetap perusahaan harus mempertahankan networking capital agar tetap likuid
  • 11. KELEMAHAN MODAL KERJA Kelebihan atas modal kerja mengakibatkan kemampuan laba menurun sebagai akibat lambatnya perputaran dana perusahaan  Menimnbulkan kesan bahwa manajemen tidak mampu menggunakan modal kerja secara efisien  Jika modal kerja tersebut dipinjam dari bank maka perusahaan mengalami kerugian dalam membayar bunga
  • 12. KEBAIKAN MODAL KERJA – (MODAL KERJA CUKUP) Melindungi kemungkinan terjadinya krisis keuangan guna membenahi modal kerja yang diperlukan  Merencanakan dan mengawasi rencana perusahaan menjadi rencana keuangan di dalam jangka pendek  Menilai kecepatan perputaran modal kerja dalam arti yang menyeluruh
  • 13. LANJUTAN ……  Membayar atau memenuhi kewajiban jangka pendek sesuai dengan jatuh tempo  Memperoleh kredit sebagai sumber dana guna memperbesar pemenuhan kebutuhan kekayaan aktiva lancar  Memberikan pedoman yang sehingga tidak terdapat keraguan manajemen guna memperoleh efisiensi yang baik
  • 14. TIPE MODAL KERJA Modal kerja permanen  Modal kerja primer  Modal kerja normal  Modal kerja variabel  Modal kerja musiman  Modal kerja siklis  Modal kerja darurat
  • 15. IMPLIKASI • Modal kerja dapat dibiayai oleh :  Modal sendiri  Hutang jangka pendek  Hutang jangka panjang Pemilihan sistem pembelanjaan didasarkan pertimbangan “ Laba “ dan “Risiko “
  • 16. PRINSIP PEMBELANJAAN Modal diperoleh sebagai pinjaman jangka pendek digunakan untuk membiayai modal kerja Modal diperoleh sebagai pinjaman jangka panjang digunakan untuk modal kerja dan Investasi Laba perusahaan dapat meningkat dengan dua cara, yaitu : • Meningkatkan pendapatan dari penjualan • Menurunkan biaya - biaya Jadi risiko dapat diukur dengan menggunakan jumlah net working capital atau current ratio Semakin besar jumlah net working capital semakin likuid atau semakin kecil tingkat risiko
  • 17. PROFITABILITAS DAN RISIKO  Profitabiltas atau kemapuan menghasilkan laba diukur dengan revenue dikurangi biaya  Risiko diukur dengan profitabilitas perusahaan tidak mampu membayar hutang (technically insolvent)
  • 18. KEMAMPUAN ASSETS MENGHASILKAN LABA  Jika perusahaan ingin meningkatkan profitabilitas maka tingakt risiko akan naik  Jika ingin menurunkan tingkat risiko, maka harus menurunkan tingkat profitabilitas  Bagaimana cara meningkatkan profitabilitas yaitu dengan memanipulasi modal kerja