Recommended
More Related Content
Similar to Evaluation in Government.pdf
Similar to Evaluation in Government.pdf (20)
Recently uploaded
Recently uploaded (10)
Evaluation in Government.pdf
- 1. USE OF EVALUATION IN GOVERNMENT THE POLITICS OF EVALUATION K e l o m p o k 1 3 J O S E P H S . W H O L E Y , H A R R Y P . H A T R Y , K A T H R Y N E . N E W C O M E R C H A P T E R 2 7 , P . 6 5 1 Hijriatul Mabruk, Hilda Piska R., Natasya Amanda P., & Wiryawan Narendroputro Mata Kuliah Evaluasi Kebijakan dan Program Ilmu Administrasi dan Kebijakan Publik
- 2. Pendahuluan Tujuan Chapter Tantangan politik dan birokrasi yang mempengaruhi penggunaan temuan evaluasi untuk meningkatkan kinerja program Pendekatan yang dapat digunakan evaluator untuk membantu mengatasi tantantangan tersebut Tantangan yang dihadapi oleh mereka yang berada di pemerintahan transparansi, kinerja, dan akuntabilitas yang terukur menjadi sangat penting untuk menjaga kepercayaan masyarakat terhadap pemerintah. The Politics of Evaluation
- 3. Penggunaan Evaluasi pada Pemerintahan Penggunaan evaluasi dalam pemerintahan bertujuan meningkatkan transparansi, akuntabilitas, dan kinerja program dalam konteks politik Membentuk sistem manajemen kinerja yang berorientasi pada hasil dan target kinerja, memantau kemajuan, mendorong perbaikan kinerja, dan menyampaikan hasil kepada publik Lembaga federal diharuskan untuk mengukur kinerja program, melaporkan hasil operasi lembaga setiap tahun, dan memberikan daftar studi evaluasi Era 1970-an Era 1990-an The Politics of Evaluation Obama melalui OMB memperkuat penggunaan evaluasi yang ketat dan menekankan penggunaan informasi dari sistem pengukuran kinerja dalam pengambilan keputusan. Era 2000-an
- 4. Tantangan Politik dan Birokrasi Mempengaruhi Evaluasi Tantangan politik yang mempengaruhi penggunaan evaluasi mencakup pada sistem federal dan negara bagian berdaulat karena memiliki keseimbangan kekuasaan yang selalu berubah antara lembaga legislatif dan eksekutif. Selain itu, tantangan politik juga banyak terjadi di dalam birokrasi. Hambatan Evaluasi di Birokrasi: Adanya fragmentasi kekuasaan, tekanan kelompok kepentingan, persaingan tujuan, sistem dan budaya organisasi, perubahan kepemimpinan organisasi, kurangnya koordinasi antar lembaga, atau kurangnya kemauan untuk menggunakan informasi evaluasi ketika diperlukan. The Politics of Evaluation
- 5. 1 2 3 4 5 6 Persaingan ideologi, nilai, dan tujuan Budaya, struktur, kebijakan, sistem, dan prosedur organisasi Perubahan lingkungan organisasi Perubahan kepemimpinan organisasi The Politics of Evaluation Tantangan Politik dan Birokrasi Mempengaruhi Evaluasi Menurut Wholey, tantangan politik dan birokrasi dalam mempengaruhi penggunaan evaluasi Kurangnya koordinasi dan kerjasama antar lembaga Kurangnya kemauan untuk menggunakan temuan evaluasi Arsitektur Pemerintahan “Check & Balances” Iklim Birokrasi Budaya profesional yang dominan pada suatu lembaga Menurut Eleanor Chelimsky, 3 tingkat tekanan politik: 1. 2. 3.
- 6. The Politics of Evaluation Mengatasi Tantangan Politik dan Birokrasi 1 Mendesain ulang sistem manajemen agar fokus pada hasil 2 Menciptakan insentif bagi kinerja program yang lebih tinggi 3 Mengembangkan kesepakatan mengenai indikator- indikator utama nasional, negara bagian, atau komunitas 4 Mengembangkan kemitraan kinerja Terdapat empat pendekatan untuk menghadapi berbagai tantangan di dalam evaluasi
- 7. Evaluator dapat merekomendasikan atau memberikan opsi untuk mendesain ulang sistem manajemen lembaga Mulai tahun 1995, VHA bertransisi dari organisasi yang berfokus pada rawat inap menjadi sistem yang berfokus pada perawatan rawat jalan berkualitas tinggi dengan diorganisasikan menjadi dua puluh satu Veterans Integrated Service Networks (VISNs) yang masing-masing mencakup banyak pusat kesehatan, klinik rawat jalan, dan panti jompo. Veterans Health Administration The Politics of Evaluation Mengatasi Tantangan Politik dan Birokrasi Mendesain ulang sistem manajemen agar fokus pada hasil 1
- 8. Insentif untuk Manajer dan Staf (individual) Insentif Organisasi Insentif Tidak Berwujud Penghargaan kehormatan Pengakuan publik Pertemuan yang berfokus pada kinerja dengan senior Peningkatan tanggungjawab Pendelegasian wewenang Ruang kantor yang lebih baik Jam kerja fleksibel Cuti tambahan Penghargaan kehormatan Pengakuan publik Publisitas yang menguntungkan Mendapatkan proyek baru Dukungan anggaran Pendelegasian wewenang Insentif Finansial Penghargaan uang tunai Kenaikan gaji promosi Alokasi diskresi dana Penambahan staf Perpanjangan kontrak Pemberian hibah The Politics of Evaluation Mengatasi Tantangan Politik dan Birokrasi Evaluator dapat mengubah sistem insentif individu dan organisasi untuk mendorong perilaku dalam meningkatkan kinerja serta dapat merekomendasikan atau menawarkan opsi perubahan sistem insentif yang akan berfokus kepada hasil program Menciptakan insentif bagi kinerja program yang lebih tinggi 2
- 9. The Politics of Evaluation Mengatasi Tantangan Politik dan Birokrasi Evaluator juga dapat membantu pembuat kebijakan dalam mengidentifikasi indikator di tingkat nasional maupun lokal serta membantu pembuatan dan pemeliharaan sistem indikator Adanya sistem indikator utama dapat berfungsi untuk memberikan informasi atau gambaran kepada publik maupun lembaga pemerintahan mengenai tren atau kondisi secara keseluruhan di tingkat nasional maupun daerah, seperti angka kemiskinan, angka pengangguran, kualitas udara, dst. Penggunaan sistem indikator ini akan mendorong peningkatan permintaan terhadap sistem pengukuran dan evaluasi kinerja, dan mendorong perbaikan kondisi melalui temuan pada hasil evaluasi yang telah dilakukan Mengembangkan kesepakatan mengenai indikator-indikator utama nasional, negara bagian, atau komunitas 3
- 10. The Politics of Evaluation Mengatasi Tantangan Politik dan Birokrasi Kemitraan kinerja melaksanakan akuntabilitas secara bersama demi mencapai hasil tertentu, menyetujui untuk mengalokasikan sebagian sumber daya mereka untuk upaya kemitraan, dan mengambil tanggung jawab untuk menghasilkan keluaran tertentu untuk membantu mencapai hasil yang diinginkan Kongres telah mendukung Program Orang Sehat menuju Tujuan Kesehatan nasional untuk tahun 1990, tahun 2000, dan tahun 2010 meskipun alokasi dana khusus belum diperlukan The Healthy People Program Mengembangkan kemitraan kinerja 4
- 11. Sistem pengukuran kinerja dan studi evaluasi digunakan untuk meningkatkan transparansi, memperkuat akuntabilitas, dan mendukung pengambilan keputusan kebijakan dan manajemen Terdapat 4 pendekatan dapat digunakan untuk membantu mengatasi tantangan politik dan birokrasi Kesimpulan 1 Kesimpulan 2 The Politics of Evaluation Kesimpulan Politik Evaluasi Merancang ulang sistem manajemen lembaga untuk fokus pada hasil; Menciptakan insentif untuk kinerja program yang lebih tinggi; Mengembangkan indikator-indikator utama nasional, negara bagian, atau komunitas; dan Menciptakan kemitraan kinerja
- 12. TERIMA KASIH K e l o m p o k 1 3 Pasca Sarjana Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia Tahun 2023