Ringkasan dokumen: 1. Pedoman ini mengatur pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL) bagi mahasiswa Prodi Farmasi di Politeknik META Industri Cikarang. 2. PKL bertujuan mempersiapkan mahasiswa memiliki keahlian terapan sesuai Undang-Undang Pendidikan Nasional. PKL dilaksanakan selama 2 bulan di instalasi farmasi rumah sakit. 3. Pedoman ini mengatur persiapan, pelaksanaan, pelaporan, dan evalu

1. PEDOMAN PELAKSANAAN
PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)
PRODI FARMASI

2. KATA PENGANTAR
Di dalam Undang-Undang Sistem Pendidikan Nasional No. 20 Tahun 2003
dinyatakan bahwa pendidikan Politeknik bertujuan untuk mempersiapkan peserta didik
memilki keahlian terapan. Salah satu upaya untuk membekali peserta didik memilki
keahlian terapan tersebut dengan melaksanakan kegiatan Praktik Kerja Lapangan (PKL).
Kegiatan PKL dilaksanakan setelah mahasiswa lulus semester V. Untuk lebih
terarahnya kegiatan maka diterbitkan buku pedoman PKL ini. Buku Pedoman ini disusun
oleh tim yang ditugaskan secara khusus oleh Direktur dan disahkan dalam rapat khusus
pimpinan Politeknik META Industri Cikarang.
Mudah-mudahan dengan diterbitkannya buku pedoman ini, maka pelaksanaan PKL
di Prodi Farmasi akan lebih baik lagi.
Tim Penyusun

3. DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR .................................................................................................................. 2
BAB 1 PENDAHULUAN ............................................................................................................ 4
A. Latar Belakang ............................................................................................................ 4
B. Deskripsi Mata Kuliah .................................................................................................4
C. Capaian Pembelajaran Mata Kuliah ...........................................................................5
D. Tujuan PKL.................................................................................................................. 5
E. Beban Satuan Kredit Semester (SKS)........................................................................5
F. Waktu Pelaksanaan.....................................................................................................5
G. Lahan Praktik ............................................................................................................. 5
BAB 2 PELAKSANAAN PKL .....................................................................................................6
A. Persiapan .................................................................................................................... 6
B. Pembekalan ................................................................................................................ 6
C. Pelaksanaan Praktik ...................................................................................................6
D. Pelaporan .................................................................................................................... 7
E. Teknis Penulisan ..........................................................................................................8
F. Ujian Praktik atau Seminar........................................................................................... 8
G. Evaluasi Akhir.............................................................................................................. 8
H. Pembimbing Praktek...................................................................................................9
I. Pedoman Bagi Pengawas Internal/Dosen Pembimbing............................................. 9
J. Pedoman Bagi Pembimbing Lahan............................................................................. 9
BAB 3 CEKLIST KOMPETENSI.............................................................................................. 10
Lampiran 1. Contoh Proposal PKL ...................................................................................... 12
Lampiran 2. Contoh Halaman Pengesahan Laporan PKL .................................................. 13
Lampiran 3. Form Penilaian Pembimbing Lapangan/lahan ................................................ 14
Lampiran 4. Lembar Penilaian Dosen Pembimbing (POINT B).......................................... 16
Lampiran 5. Lembar Penilaian Ujian Seminar - Dosen Pembimbing (POIN C).................. 17
Lampiran 6. Lembar Rekapitulasi Penilaian Total (POIN A + POIN B + POIN C) ............. 18

4. BAB 1
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Pendidikan Politeknik berdasarkan Undang-Undang No.20 Tahun 2003
diselenggarakan dengan tujuan mempersiapkan peserta didik untuk memiliki keahlian
terapan. Untuk itu dalam proses pembelajarannya perlu dirancang program-program yang
dapat mendekatkan para peserta didik dengan dunia kerja yang kelak akan dihadapi.
Implementasi dari upaya tersebut pada kurikulum Prodi FarmasiPoliteknik META
Industri Cikarang terdapat mata kuliah Praktik Kerja Lapangan (PKL) yang bertujuan
mempertajam kompetensi mahasiswa di area kerja yang sesuai profil lulusan yang
diharapkan. PKL merupakan suatu kegiatan kurikuler yang harus dilaksanakan setiap
mahasiswa semester VI. Kegiatan PKL dimaksudkan untuk memperoleh pengalaman,
ketrampilan dan keahlian sehubungan dengan kompetensi yang harus dikuasai
mahasiswa prodi farmasi. Farmasi rumah sakit adalah suatu unit yang berperan sebagai
penunjang kesehatan dalam rangka melaksanakan fungsi rumah sakit dan dipimpin oleh
seorang Apoteker. Instalasi farmasi rumah sakit adalah salah satu tempat melakukan
upaya kesehatan yang meliputi pengelolaan perbekalan farmasi,pelayanan farmasi klinik,
administrasi dan pengawasan. Pengelolaan perbekalan farmasi meliputi perencanaan,
pengadaan, pembuatan, penyimpanan, peracikan, pendistribusian, pelayanan informasi
serta pengembangan. Farmasi rumah sakit mempunyai peranan penting dalam
perawatan medis yang diberikan oleh rumah sakit untuk menjamin tersedianya obat–
obatan yang diperlukan secara berkesinambungan.
Untuk menjalankan upaya kesehatan di Instalasi Farmasi Rumah Sakit diperlukan
seorang professional kesehatan yaitu apoteker dan teknisi farmasi. Ahli madya farmasi
yang telah lulus dan telah mengucapkan sumpah berdasarkan peraturan perundangan
yang berlaku, berhak melakukan pekerjaan kefarmasian di Indonesia sebagai teknisi
farmasi (KEPMENKES No.1027/Menkes/SK/IX/2004). Teknisi farmasi berperan dalam
menyediakan perbekalan farmasi, alat kesehatan dan juga perbekalan lainnya yang
diperlukan dalam penyelenggaraan upaya kesehatan. Semakin berkembangnya zaman,
profesionalisme tenaga farmasi semakin diperlukan karena pekerjaan kefarmasian tidak
lagi berorientasi kepada produk semata (product oriented), tetapi cenderung berorientasi
kepada pasien (patient oriented). Perubahan orientasi pekerjaan kefarmasian tersebut
menuntut teknisi farmasi untuk memiliki pengetahuan dalam melaksanakan pelayanan
kefarmasian baik pengelolaan barang farmasi maupun pelayanan farmasi klinik.
Pedoman ini di susun dengan tujuan agar para peserta didik yang sedang melaksanakan
PKL dapat mengikuti semua alur dalam menyelesaikan praktik ini agar sesuai dengan
harapan.
B. Deskripsi Mata Kuliah
PKL Farmasi Rumah Sakit memberikan pengalaman kepada peserta didik melalui
pemantauan langsung organisasi rumah sakit dan instalasi farmasi rumah sakit, uraian
tugas dan fungsi apoteker di rumah sakit, pengelolaan perbekalan farmasi di rumah sakit,
penggunaan obat di rumah sakit, produksi di IFRS, pharmaceutical care, serta quality
assurance farmasi rumah sakit. Selain itu juga mempelajari dan membahas manajemen
pendukung pelayanan kefarmasian di rumah sakit yang meliputi manajemen informasi
obat dan manajemen terapi

5. C. Capaian Pembelajaran Mata Kuliah
1. Mengerti dan memahami mengenai organisasi rumah sakit dan instalasi farmasi
rumah sakit.
2. Mengerti dan memahami tugas dan fungsi apoteker di rumah sakit.
3. Memahami siklus pengelolaan perbekalan farmasi.
4. Memahami penggunaan obat di rumah sakit.
5. Memahami produksi obat di instalasi farmasi rumah sakit.
6. Memahami peran dan pentingnya penerapan pharmaceutical care dalam kegiatan
pelayanan kefarmasian.
7. Memahami peran dan pentingnya quality assurance dalam farmasi rumah sakit.
8. Memahami peran dan pentingnya manajemen informasi obat dalam kegiatan
pelayanan kefarmasian.
9. Memahami peran dan pentingnya manajemen terapi dalam kegiatan pelayanan
kefarmasian.
D. Tujuan PKL
Praktik Kerja Lapangan Farmasi Rumah Sakit bertujuan agar mahasiswa calon
tenaga teknis kefarmasian dapat :
1. Mengetahui dan mempelajari secara langsung bagaimana pelayanan farmasi di
unit pelayanan kesehatan yaitu rumah sakit.
2. Mengetahui tugas dan fungsi teknis farmasi di rumah sakit.
E. Beban Satuan Kredit Semester (SKS)
Praktik Kerja Lapangan Farmasi Rumah Sakit mempunyai beban 8 SKS dengan
rincian bobot waktunya adalah sebagai berikut :
8 SKS x 160 menit x 14 minggu = 17.920 menit atau 299 jam
Lamanya praktek = 299 jam / 7 jam
= 43 hari ( ± 2 bulan )
F. Waktu Pelaksanaan
PKL akan berlangsung selama sekitar 2 bulan, pengaturan jadwal sesuai dengan
instruksi pembimbing lahan/preceptor.
G. Lahan Praktik
Unit pelayanan kesehatan yang telah berkerjasama dengan Politeknik META
Industri.

6. BAB 2
PELAKSANAAN PKL
A. Persiapan
1. Mahasiswa semester VI dapat mencari tempat pelaksanaan PKL sendiri atau
dapat menghubungi koordinator PKL untuk penempatan PKL.
2. Mahasiswa membuatsuratpengantar permohonan PKLke BAAK yang diketahui
oleh Ketua Prodi.
3. Penetapan pembimbing oleh Ketua Prodi sebelum pelaksanaan PKL.
4. Mahasiswa berkonsultasi dengan dosen pembimbing PKL sebelum berangkat
ke tempat pelaksanaan PKL.
5. Pembekalan dilaksanakan oleh prodi sebelum mahasiswa terjun ke tempat PKL
B. Pembekalan
1. Tujuan Pembekalan
Pembekalan bagi mahasiswa PKL diselenggarakan dengan tujuan
agar:
a. Mahasiswa dapat menghayati maksud dan tujuan PKL
b. Mahasiswa memiliki pengetahuan etika dalam berprilaku di tempat PKL.
c. Mahasiswa mendapat bekal pengetahuan tentang cara menganalisis
permasalahan dan cara-cara pemecahannya
d. Mahasiswa mampu bekerja dalam satu tim dengan karyawan di
tempat PKL.
2. Jadwal Pembekalan
Pelaksanaan pembekalan dilaksanakan selama sehari. Jadwal
pelaksanaan pembekalan ditentukan oleh koordinator PKL
3. Materi Pembekalan
a. Pembekalan materi umum (Wawasan Kelembagaan, Kebijakan PKL, Etika,
dan Administrrasi Kegiatan PKL)
b. Pembekalan materi khusus terkait cara pengisian ceklist kompetensi,
laporan sementara, dan laporan akhir PKL
C. Pelaksanaan Praktik
1. PKL dilaksanakan selama 2 bulan dengan tiap area, yaitu 2 minggu (terdapat 4
area kompetensi yang akan di kunjungi oleh peserta).
2. Jadwal Pelaksanaan PKL ialah pada semesteryang sedang berjalan sesuaijadwal
akademik program D3 farmasi.
3. Setiap mahasiswa wajib membuat laporan sementara untuk setiap kegiatan
4. Kegiatan praktik dilaksanakan setiap hari senin sampai jumat , atau mengikuti
jadwal instalasi farmasi yang telah di sepakati
5. Bimbingan dilakukan oleh koordinator lapangan dan mahasiswa wajib membawa
laporan sementara selama bimbingan.
6. Mahasiswa melakukan praktik dengan area kompetensi sebagai berikut:
a. Pengelolaan Perbekalan Farmasi
b. Pelayanan Farmasi
c. Produksi

7. d. Unit Satelit/Depo, Rawat Inap dan Rawat Jalan
D. Pelaporan
1. Setelah menyelesaikan kegiatan PKL, mahasiswa harus melapor kepada
pembimbing.
2. Laporan hasil PKL harus dikumpulkan ke BAAK paling lambat 7 hari sebelum
jadwal Seminar PKL.
3. Laporan PKL dibuat secara individu dengan warna cover laporan yaitu hijau sesuai
dengan warna prodi farmasi.
4. Format Laporan:
i. HALAMAN JUDUL
ii. HALAMAN PENGESAHAN
iii. KATA PENGANTAR
iv. DAFTAR ISI
v. DAFTAR GAMBAR (jika ada)
vi. DAFTAR TABEL (jika ada)
vii. DAFTAR LAMPIRAN (jika ada)
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
1.2 Tujuan dan Manfaat
1.3 Rumusan Masalah
BAB II PROFIL RUMAH SAKIT
2.1 Sejarah Rumah Sakit
2.2 Visi, Misi, dan Nilai Budaya
2.3 Profil IFRS
2.4 Struktur Organisasi IFRS
2.5 Bangunan dan Fasilitas
2.6 Pelayanan Farmasi
2.7 .....................
BAB III URAIAN KEGIATAN
3.1 Tabel Kegiatan Pelaksanaan PKL
3.2 Uraian Kegiatan PKL
BAB IV PEMBAHASAN
4.1 …………….
4. .. Tugas Khusus
BAB V KESIMPULAN
5.1 Kesimpulan
5.2 Saran
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
1. Surat Balasan PKL
2. Jurnal Harian
3. …………

8. E. Teknis Penulisan
1. Laporan PKL diketik dengan huruf Times New Roman 12 dengan ukuran kertas
A4 minimal 70 gram jenis HVS.
2. Margin atas 3 cm, margin bawah 3 cm, margin kiri 4 cm, dan margin kanan 3 cm.
Jarak baris 1,5 spasi.
3. Laporan ditulis dalam Bahasa Indonesia yang baik dan benar menurut ejaan yang
disempurnakan (EYD).
4. Halaman judul PKL dapat dilihat pada lampiran 1
5. Halaman pengesahan dapat dilihat pada lampiran 2
6. Penomoran:
a. Halaman muka diberi nomor halaman romawi (i, ii, iii, iv, dst), berada di
bagian tengah-bawah.
b. Halaman isi diberi nomor arab 1,2,3,... nomor semua halaman diletakkan
bawah-tengah, untuk halaman landscape tetap di tengah-bawah.
c. Penomoran bab dimulai dari angka BAB 1, BAB 2, BAB 3 kemudian di ENTER
(judul di bawah bab), dst dan penomoran lampiran dimulai dari angka
Lampiran 1, Lampiran 2, dst.
d. Penomoran sub-bab mengikuti nomor BAB, contoh: pada sub-bab ke 1 di bab
2 di beri nomor 2.1, sub-bab ke 2 di bab 3 diberi nomor 3.2, dst.
e. Pergantian BAB selalu berada di halaman baru.
f. Penomoran gambar dilakukan dengan menyebutkan nomor bab, diikuti nomor
urutnya, misal Gambar 3.2 artinya gambar nomor 2 di bab 3 dilanjutkan judul
gambar.
g. Judul gambar diletakkan di bawah gambar di tengah. Ukuran font penamaan
gambar 12.
h. Penomoran tabel dilakukan dengan menyebutkan nomor bab, diikuti
nomor urutnya, misal Tabel 2.4 artinya Tabel nomor 4 di bab 2. Judul Tabel
diletakkan di atas tabel rata tengah dan spasi 1 untuk yang lebih dari 1 baris.
F. Ujian Praktik atau Seminar
a. Pengawas internal akan mengawasi pelaksanaan PKL melalui pengecekan lahan
dan juga laporan sementara peserta praktik
b. Pengawas internal berserta tim dosen akan menguji seminar laporan PKL.
G. Evaluasi Akhir
Pedoman penilaian kelulusan mata ajar ini hasil rata-rata dari akumulasi nilai :
1. Penilaian Pembimbing Lapangan
2. Penilaian Dosen Pembimbing
3. Seminar
Kriteria Kelulusan :
Mahasiswa dinyatakan lulus jika:
1. Memenuhi kehadiran 100%
2. Mematuhi semua tata tertib
3. Mematuhi target Daftar Kompetensi

9. H. Pembimbing Praktek
Pengawas Internal/Dosen Pembimbing
Tim dosen farmasi yang ditunjuk oleh Kaprodi Farmasi.
Pembimbing Lahan
Pembimbing lahan merupakan apoteker di lahan praktik untuk membimbing
mahasiswa selama praktik 2 bulan. Sistem bimbingan, yaitu dengan melakukan pre
dan post conference, serta pemantauan langsung proses praktik farmasi.
I. Pedoman Bagi Pengawas Internal/Dosen Pembimbing
1. Melakukan pre dan post conference.
2. Mengobservasi dan membimbing mahasiswa dalam melakukan kegiatan PKL.
3. Mendiskusikan atau memberi contoh tentang hal-hal praktik farmasi yang sesuai
dan benar.
4. Melakukan rekonsiliasi dengan pembimbing lahan untuk pemenuhan kompetensi.
5. Melakukan diskusi dengan mahasiswa praktik untuk seminar PKL.
J. Pedoman Bagi Pembimbing Lahan
1. Melakukan pre dan post conference.
2. Mengobservasi dan membimbing mahasiswa dalam melakukan kegiatan PKL.
3. Mendiskusikan atau memberi contoh tentang hal-hal praktik farmasi yang sesuai
dan benar.
4. Melakukan penilaian penampilan harian mahasiswa dan kompetensi mata kuliah
sesuai target yang ditentukan.
5. Memantau kehadiran mahasiswa selama praktik.
6. Meng-acc kegiatan pembuatan jurnal sementara peserta praktik.
7. Bekerjasama dengan pengawas internal untuk menyelesaikan masalah yang
dihadapi mahasiswa selama praktik.

10. BAB 3
CEKLIST KOMPETENSI
PKL FARMASI RUMAH SAKIT
TUJUAN KODE
Mampu melakukan pelayanan sediaan farmasi dan alat kesehatan
sesuai prosedur yang berlaku A
1 melakukan interpretasi resep A.1
2
menganalisa kesesuaian resep berdasarkan adminstrasi,
farmasetis, dan klinis A.2
3
memberikan pelayanan obat bebas, bebas terbatas, pelayanan
obat dengan resep, dan alat kesehatan A.3
4 Melakukan peracikan obat serbuk atau puyer A.4
5 melakukan pelayanan resep obat narkotika dan psikotropika A.5
6 melakukan pelayanan residensial (jika ada) A.6
7
menjelaskan pilihan terapi obat dalam pelayanan swamedikasi
(jika ada) A.7
8 memberikan informasi obat pada pelayanan obat resep A.8
Mampu menyiapkan dan meracik sediaan obat nonsteril (rekonstitusi)
maupun steril, tradisional serta mampu memilih kemasan yang tepat
untuk tujuan keamanan, efektivitas, stabilitas, dan mutu sediaan obat B
1 Melakukan penyiapan sediaan obat rekonstitusi (syrup kering) B.1
2
Melakukan penyimpanan dan pemindahan bahan baku obat (jika
ada) B.2
3 Melakukan produksi obat untuk kebutuhan rumah sakit (jika ada) B.3
4
melakukan pencatatan semua proses yang berhubungan dengan
penyediaan dan peracikan
B.4
5
melakukan pencampuran produk steril dengan teknik aseptis
sesuai prosedur (jika ada) B.5
6 melakukan pencampuran obat sitostatik (jika ada) B.6
7 melakukan pencampuran sediaan parenteral nutrisi (jika ada) B.7
Mampu menggambarkan peran tenaga farmasi dalam pengelolaan
sediaan farmasi dan perbekalan kesehatan meliputi pengadaan,
penyimpanan, peresepan, dispensing, pengawasan administrasi obat,
monitoring, dan dokumentasi C
1 membuat rencana pengadaan, melakukan pemesanan, C.1
2
Melaksanakan kegiatan penerimaan obat dengan pengecekan
kualitas dan kuantitas C.2
3
Menyimpan barang di gudang berdasarkan standar penympanan
CPOB (FIFO dan FEFO) C.3
4 Mengeluarkan barang sesuai dengan dokumen permintaan obat C.4
5 Melaksanakan pengisian defecta atau pengumpulan data defecta C.5
6 Melakukan administrasi pengelolaan obat C.6

11. 7
Melakukan pemusnahan obat-obat expired, obat rusak, baik obat
umum ataupun narkotik psikotropik C.7
8
Terlibat dalam pengelolaan obat dengan kewaspadaan tinggi
(High Alert) dan LASA (Look a Like Sound a Like) C.8
Mampu menggambarkan peran tenaga farmasi dalam pengelolaan
sediaan farmasi di satelit/depo farmasi, atau unit-unit lain terkait
pelayanan farmasi D
1
Melakukan distribusi obat dan alkes ke satelit/depo, rawat inap,
unit perawatan intensif, kamar operasi ataupun unit gawat darurat D.1
2
Melakukan pelayanan farmasi di satelit/depo, rawat inap, unit
gawat darurat, unit perawatan intensif, atau kamar operasi D.2
3
Melakukan pengelolaan perbekalan farmasi di satelit-satelit
farmasi meliputi pengadaan, penerimaan, penyimpanan, dan
penggunaan disertai pendokumentasian D.3

12. Lampiran 1. Contoh Laporan PKL
LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN
RUMAH SAKIT AMANDA SERANG
Oleh:
NAMA : EVA NATALIA PURBA
NIM : 1724805
PROGRAM STUDI D3 FARMASI
POLITEKNIK META INDUSTRI CIKARANG
2020

13. Lampiran 2. Contoh Halaman Pengesahan Laporan PKL
HALAMAN PENGESAHAN
Laporan PKL yang dilaksanakan di Rumah Sakit Amanda Serang mulai tanggal 6 Januari
sampai dengan 6 Maret 2020 disusun oleh:
Nama : Eva Natalia Purba
NIM : 1724805
telah diperiksa dan disetujui.
Cikarang, 6 April 2020
Pembimbing Lapangan Dosen Pembimbing
apt. Yustina Myrna Ariella, S.Farm apt. Ayu ‘Izzatin Haifa’, S.Farm., MBA
Mengetahui,
Kaprodi Farmasi
apt. Ayu ‘Izzatin Haifa’, S.Farm., MBA

14. Lampiran 3. Form Penilaian Pembimbing Lapangan/lahan
FORM PENILAIAN PEMBIMBING LAPANGAN (POIN A)
1 NAMA/NIM
2 PROGRAM STUDI/JURUSAN
3 PERGURUAN TINGGI
4 DURASI
5 PERUSAHAAN / UNIT KERJA
6
ALAMAT
INSTANSI/PERUSAHAAN
A1. PENILAIAN UMUM
NO PARAMETER
NILAI
ANGKA
HURUF
A KEDISIPLINAN
1 Ketepatan Waktu / Disiplin
2 Sikap Kerja / Prosedur Kerja
3 Tanggung Jawab terhadap Tugas
4 Kehadiran / Presensi
B PRESTASI KERJA
5 Kemampuan Kerja
6 Keterampilan Kerja
7 Kualitas Hasil Kerja
C KEMAMPUAN BERADAPTASI
8 Kemampuan Berkomunikasi
9 Kerjasama
10 Kerajinan / Inisiatif
D LAIN-LAIN
11 Memiliki rasa percaya diri
12 Mematuhi aturan dan tata tertib
13 Penampilan / Kerapian
TOTAL NILAI RATA-RATA
A1 =

15. A2. NILAI KOMPETENSI YANG DICAPAI
NO SUB KOMPETENSI
NILAI
ANGKA
1
2
3
4
5
TOTAL NILAI RATA-RATA
A2 =
NILAI AKHIR
𝐴1 + 𝐴2
2
Tanggal Penilaian :
Nama Penilai :
Jabatan Penilai :
Tanda Tangan &
Stempel Instansi/
Perusahaan
:
Cikarang, …………………....
PIMPINAN PERUSAHAAN
…………………………………
Ketentuan Penilaian:
80 – 100 : A
75 – 79 : B+
70 – 74 : B
65 – 69 : C+
60 – 64 : C
50 – 59 : D
0 – 49 : E

16. Lampiran 4. Lembar Penilaian Dosen Pembimbing (POINT B)
PENILAIAN DOSEN PEMBIMBING (POINT B)
Nama Mahasiswa :
NIM :
Nama Perusahaan :
No Aspek yang Dinilai Bobot (%) Nilai
A
Persiapan PKL (Proses pembuatan proposal dan
penentuan tempat PKL, Proses Pembimbingan)
20
B
Pelaksanaan PKL
1. Pemahaman akan sistem dan tugas yang
dikerjakan)
40
2. Motivasi, Kreativitas, Keaktifan 10
C
Laporan PKL
1. Substansi Isi 20
2. Format dan Tata Tulis 10
Total 100
Cikarang, ………………
Dosen Pembimbing
……………………………

17. Lampiran 5. Lembar Penilaian Ujian Seminar - Dosen Pembimbing (POIN C)
PENILAIAN UJIAN SEMINAR - DOSEN PEMBIMBING (POIN C)
Nama Mahasiswa :
NIM :
Nama Perusahaan :
No Aspek yang Dinilai Bobot (%) Nilai
A
Presentasi
1. Komunikasi, Penampilan, dan Sikap 15
2. Materi/Slide Presentasi 20
B
Penguasaan Materi (Pemahaman akan sistem dan
tugas yang dikerjakan)
50
C Kemampuan Menjawab Pertanyaan 15
Total 100
Cikarang, ………………
Dosen Pembimbing
………………………......

18. Lampiran 6. Lembar Rekapitulasi Penilaian Total (POIN A + POIN B + POIN C)
REKAPITULASI PENILAIAN TOTAL (POIN A+ POIN B + POIN C)
Nama Mahasiswa :
NIM :
Nama Perusahaan :
Aspek yang Dinilai
Nilai
Pembimbing
Lapangan (A)
Dosen
Pembimbing (B)
Ujian Seminar (C)
Total Nilai
Rata-rata
(Nilai Akhir)
Nilai Huruf
Ketentuan Penilaian:
80 – 100 : A
75 – 79 : B+
70 – 74 : B
65 – 69 : C+
60 – 64 : C
50 – 59 : D
0 – 49 : E
Cikarang, ………………
Dosen Pembimbing
…………………………….

19. Lampiran 6. Kuesioner PKL
Kuesioner Kepuasan Stakeholder
BAGIAN I.
IDENTITAS PERUSAHAAN DAN MAHASISWA
A. Identitas Organisasi/Perusahaan
A.1.Nama Perusahaan : .....................................................................
A.2. Nama Responden : .....................................................................
A.3. Jabatan dalam
Organisasi/Perusahaan
: ....................................................................
A.4. Bidang gerak
Organisasi/perusahaan
:......................................................................
A.5. Alamat
Organisasi/Perusahaan
:.......................................................................
......................................................................
......................................................................
No. Telp/Fax :.......................................................................
B. Identitas Mahasiswa/Peserta Magang
1. Berapakah jumlah mahasiswa kami yang magang di Perusahaan anda?
2. Nama Mahasiswa kami yang magang :
a. ……………………………… Program Studi : D III Teknik Industri
b. ……………………………… Program Studi : D III Teknik Komputer
c. ……………………………… Program Studi : D III Farmasi
3. Lama Mahasiswa kami magang :

20. BAGIAN II.
KUESIONER PENILAIAN PIMPINAN
ORGANISASI/PERUSAHAAN
TERHADAP KINERJA MAHASISWA PESERTA MAGANG
1. Bagaimana penilaian Ibu/Bapak atas mahasiswa tersebut untuk hal-hal berikut ini
(Beri tanda  (centang) pada kolom yang sesuai):
Nama Mahasiswa :
Program Studi :
NO KRITERIA AMAT
BAIK
BAIK CUKUP KURANG AMAT
KURANG
1 Integritas (etika dan moral)
2
Keahlian berdasarkan bidang
ilmu (profesionalisme)
3 Kemampuan Bahasa Asing
4
Penggunaan Teknologi
Informasi
5 Komunikasi
6 Kerjasama tim
7 Pengembangan diri
8 Kepemimpinan
9 Kedisiplinan
10 Kejujuran
11 Motivasi Kerja
12 Etos Kerja
13 Inovasi dan Kreativitas
14
Kemampuan menyelesaikan
masalah
15 Keluasan antar disiplin ilmu

21. 2. Apakah Ibu/Bapak memiliki saran maupun kritik yang dapat kami dipergunakan
untuk mengembangkan Politeknik META Industri Cikarang di masa
mendatang?(mohon dituliskan)
..................................., .....................
(.........................................................)

22. FORMAT JURNAL SEMENTARA
Tanggal Kegiatan Praktik Kode
Kompetensi
Acc

23. Tanggal Kegiatan Praktik Kode
Kompetensi
Acc

24. Tanggal Kegiatan Praktik Kode
Kompetensi
Acc

25. Tanggal Kegiatan Praktik Kode
Kompetensi
Acc

26. Tanggal Kegiatan Praktik Kode
Kompetensi
Acc

27. Tanggal Kegiatan Praktik Kode
Kompetensi
Acc