SlideShare a Scribd company logo
1 of 8
Download to read offline
指定討論
小杉考司(専修大学)
1
日本心理学会第84回大会公募シンポジウム
心理統計の学習方略を
議論する
ニワカ笑うなきた道だ 古参笑うな行く道だ
「罪と罰」から「愛とユーモア」へ
人生いろいろ
• 樫原さん
• 専門家のSVを受けながらチョー努力されているスーパーマン
コース(板前さんコース)
• 徳岡さん
• 乏しい学習環境の中で自ら動いて自分なりの筋道を見つけた
苦労人コース(家庭料理のベテラン)
• 北條さん
• 専門性へのリスペクトと分業制を求めるエリートコース(調理師
専門学校)
2
学びの障壁
• お三方とも能動的・主体的に動く学徒のあるべき姿
• 「学ばねば」という強い意志はどこから?私はネーミングから。
• やる気になれば何でもできる。しかしやる気スイッチはどこ?
• 三つの越えるべき壁
• 数理的な理解      → より高度に,複雑に
• ソフトウェアへの習熟 → プログラミング技術の習得!
• 面白がる精神      → 叱る前に育てないと(榊教授)
3
>樫原さん
• 本人の努力と嗜好性に合った,良いトレーニング法だとおもいます。
• 優れたSVがそばにいて欲しい,というのはみんなの願いではないでしょ
うか。逆にいうと,環境的な有利/不利が大きいポイント。
• 独学でも,数学的な基盤を辿ればもちろん可能ですが,専門用語を日常用
語に翻訳すると語弊が入り込む隙があちこちにできる。これが学ぶときの
怖いポイントで。
• 多読のアプローチは日常用語から進んだ例として,非常に興味深いです。
あえて指摘するなら「これは万人に勧められるメソッドでしょうか?」
4
>徳岡さん
• 樫原さんへの問いに対する答えのひとつ。環境的・制度的に整っていない
ルートを歩いて自分で道を作ってこられたケース。すばらしい。
• ただ,私見では全体を通じたストーリーは業界にもないんではないか,と
思ってます。統計の道は頂上への一本道ではないんじゃないの?
• メトリシャンもオールラウンダーばかりではない。料理もフレンチ,中華料
理,トルコ料理とあるように。これからますます細分化して行く可能性も。
• 線形モデルを軸に展開していくと比較的太い道幅のストーリーはできるか
も。徳岡さん,ぜひ入門書書いてください。
5
>北條さん
• 「とにかく手を動かせ」「人に聞いて回れ」「ひたすらがんばれ」。これは正解
&王道だけど,馬を水飲み場に連れて行くことはできても,飲ませることは
できない。
• 帰無仮説検定が1bit判断になることが問題であるように,「メトリシャン」と
「心理学者」という二分法が学びにくい・聞きにくい環境をつくるそもそもの
土壌では。
• 統計はプロでも間違えることの多い学問領域。超人を期待する側,される側
に分断すると,どっちも苦しいことになるのでは。
6
非常に
心理統計的
非常に
心理学的
かなり
心理統計的
かなり
心理学的
やや
心理統計的
やや
心理学的
メトリシャンってどういう人材?
• 【私見】メトリシャンは「このデータ(素材)ならあーしてこーして」とアイ
デアを広げていくのが楽しい人たちじゃないかなあ。で,一緒に遊んで
くれる人がいたら嬉しいな,と思っている。
• そんな人いらない?必要とされているのは統計技師?(ミスター味っ
子よりUber Eats?)
• 統計技術はより高度になってきているので,メトリシャンが研究チーム
に入るのはいいと思うが,計算機や歩く教科書として欲しがる(欲しが
られる)のではなく,クリエイティブな仲間としてつながっていきたい。
• 統計が好きな心理学者(心理→統計)と応用が好きなメトリシャン(統
計→心理)の双方の歩みよりを活性化する方法を考えたほうがよい。
7
みなさんに考えて欲しいポイント
• Q1[学習]:ご自身のやる気スイッチの入れ方を教えてください。「気がついたらマッ
チョになってました」というのでは素人目には信じられません!
• Q2[研究]:心理統計を学ぶ王道,そもそも存在するのでしょうか。非線型モデルの世界
も視野に入れると,もはや一本道でたどり着けるルートはないようにも思えてきまし
た。最初の入り口だけでも統一できますか?
• Q3[運営]:大学や学会などの組織的なレベルで必要とされているのは,どういう授業・
人材・サービスであるべきなのでしょうか。短期・中期・長期的な提言をお願いします。
8

More Related Content

Similar to JPA2020 Symposium 5

男女共同参画フォーラム
男女共同参画フォーラム男女共同参画フォーラム
男女共同参画フォーラム
Cozy Azuma
 
金城大学短期大学部 キャリアデザイン演習Ⅲ
金城大学短期大学部 キャリアデザイン演習Ⅲ金城大学短期大学部 キャリアデザイン演習Ⅲ
金城大学短期大学部 キャリアデザイン演習Ⅲ
Cozy Azuma
 
基礎ゼミナールI1501
基礎ゼミナールI1501基礎ゼミナールI1501
基礎ゼミナールI1501
Koichiro Kinai
 
仕事も育児も楽しむ方法「パパの極意」
仕事も育児も楽しむ方法「パパの極意」仕事も育児も楽しむ方法「パパの極意」
仕事も育児も楽しむ方法「パパの極意」
Cozy Azuma
 
2011fall guidance03edup
2011fall guidance03edup2011fall guidance03edup
2011fall guidance03edup
Eiji Tomida
 
北陸学院ライフプラン・キャリアデザインセミナー2017
北陸学院ライフプラン・キャリアデザインセミナー2017北陸学院ライフプラン・キャリアデザインセミナー2017
北陸学院ライフプラン・キャリアデザインセミナー2017
Cozy Azuma
 
第三回(価値観を大切に)5月15日
第三回(価値観を大切に)5月15日第三回(価値観を大切に)5月15日
第三回(価値観を大切に)5月15日
Cozy Azuma
 
ワークライフマネジメントセミナー
ワークライフマネジメントセミナーワークライフマネジメントセミナー
ワークライフマネジメントセミナー
Cozy Azuma
 

Similar to JPA2020 Symposium 5 (18)

東大を目指して…その後
東大を目指して…その後東大を目指して…その後
東大を目指して…その後
 
Kosen10sLT#05 22歳の発達課題
Kosen10sLT#05 22歳の発達課題Kosen10sLT#05 22歳の発達課題
Kosen10sLT#05 22歳の発達課題
 
日心シンポジウム2021働く人のための心理学:企画趣旨説明
日心シンポジウム2021働く人のための心理学:企画趣旨説明日心シンポジウム2021働く人のための心理学:企画趣旨説明
日心シンポジウム2021働く人のための心理学:企画趣旨説明
 
学習意欲継続のためのeラーニング教材チェックリスト要素の検討
学習意欲継続のためのeラーニング教材チェックリスト要素の検討学習意欲継続のためのeラーニング教材チェックリスト要素の検討
学習意欲継続のためのeラーニング教材チェックリスト要素の検討
 
Ikubosunosusume
IkubosunosusumeIkubosunosusume
Ikubosunosusume
 
男女共同参画フォーラム
男女共同参画フォーラム男女共同参画フォーラム
男女共同参画フォーラム
 
金城大学短期大学部 キャリアデザイン演習Ⅲ
金城大学短期大学部 キャリアデザイン演習Ⅲ金城大学短期大学部 キャリアデザイン演習Ⅲ
金城大学短期大学部 キャリアデザイン演習Ⅲ
 
不登校保護者の価値観
不登校保護者の価値観不登校保護者の価値観
不登校保護者の価値観
 
基礎ゼミナールI1501
基礎ゼミナールI1501基礎ゼミナールI1501
基礎ゼミナールI1501
 
仕事も育児も楽しむ方法「パパの極意」
仕事も育児も楽しむ方法「パパの極意」仕事も育児も楽しむ方法「パパの極意」
仕事も育児も楽しむ方法「パパの極意」
 
2011fall guidance03edup
2011fall guidance03edup2011fall guidance03edup
2011fall guidance03edup
 
北陸学院ライフプラン・キャリアデザインセミナー2017
北陸学院ライフプラン・キャリアデザインセミナー2017北陸学院ライフプラン・キャリアデザインセミナー2017
北陸学院ライフプラン・キャリアデザインセミナー2017
 
第三回(価値観を大切に)5月15日
第三回(価値観を大切に)5月15日第三回(価値観を大切に)5月15日
第三回(価値観を大切に)5月15日
 
イクボスから始まるワークライフバランス
イクボスから始まるワークライフバランスイクボスから始まるワークライフバランス
イクボスから始まるワークライフバランス
 
会津大学新入生向けLT(ライトニングトーク2015)
会津大学新入生向けLT(ライトニングトーク2015)会津大学新入生向けLT(ライトニングトーク2015)
会津大学新入生向けLT(ライトニングトーク2015)
 
UAゼンセンイクボスセミナー
UAゼンセンイクボスセミナーUAゼンセンイクボスセミナー
UAゼンセンイクボスセミナー
 
学習意欲継続のためのeラーニング教材チェックリストの開発
学習意欲継続のためのeラーニング教材チェックリストの開発学習意欲継続のためのeラーニング教材チェックリストの開発
学習意欲継続のためのeラーニング教材チェックリストの開発
 
ワークライフマネジメントセミナー
ワークライフマネジメントセミナーワークライフマネジメントセミナー
ワークライフマネジメントセミナー
 

More from Jun Kashihara

More from Jun Kashihara (20)

JPA2023_Psychotherapies_Part5.pdf
JPA2023_Psychotherapies_Part5.pdfJPA2023_Psychotherapies_Part5.pdf
JPA2023_Psychotherapies_Part5.pdf
 
JABCT2023_InnovativeTechlonogiesCBT_Part2.pdf
JABCT2023_InnovativeTechlonogiesCBT_Part2.pdfJABCT2023_InnovativeTechlonogiesCBT_Part2.pdf
JABCT2023_InnovativeTechlonogiesCBT_Part2.pdf
 
JABCT2023_InnovativeTechlonogiesCBT_Part5.pdf
JABCT2023_InnovativeTechlonogiesCBT_Part5.pdfJABCT2023_InnovativeTechlonogiesCBT_Part5.pdf
JABCT2023_InnovativeTechlonogiesCBT_Part5.pdf
 
JABCT2023_InnovativeTechlonogiesCBT_Part4.pdf
JABCT2023_InnovativeTechlonogiesCBT_Part4.pdfJABCT2023_InnovativeTechlonogiesCBT_Part4.pdf
JABCT2023_InnovativeTechlonogiesCBT_Part4.pdf
 
JABCT2023_InnovativeTechlonogiesCBT_Part3.pdf
JABCT2023_InnovativeTechlonogiesCBT_Part3.pdfJABCT2023_InnovativeTechlonogiesCBT_Part3.pdf
JABCT2023_InnovativeTechlonogiesCBT_Part3.pdf
 
JABCT2023_InnovativeTechlonogiesCBT_Part1.pdf
JABCT2023_InnovativeTechlonogiesCBT_Part1.pdfJABCT2023_InnovativeTechlonogiesCBT_Part1.pdf
JABCT2023_InnovativeTechlonogiesCBT_Part1.pdf
 
JPA2023_Psychotherapies_Part4.pdf
JPA2023_Psychotherapies_Part4.pdfJPA2023_Psychotherapies_Part4.pdf
JPA2023_Psychotherapies_Part4.pdf
 
JPA2023_Psychotherapies_Part2.pdf
JPA2023_Psychotherapies_Part2.pdfJPA2023_Psychotherapies_Part2.pdf
JPA2023_Psychotherapies_Part2.pdf
 
JPA2023_Psychotherapies_Part8.pdf
JPA2023_Psychotherapies_Part8.pdfJPA2023_Psychotherapies_Part8.pdf
JPA2023_Psychotherapies_Part8.pdf
 
JPA2023_Psychotherapies_Part1.pdf
JPA2023_Psychotherapies_Part1.pdfJPA2023_Psychotherapies_Part1.pdf
JPA2023_Psychotherapies_Part1.pdf
 
JPA2023_Psychotherapies_Part7.pdf
JPA2023_Psychotherapies_Part7.pdfJPA2023_Psychotherapies_Part7.pdf
JPA2023_Psychotherapies_Part7.pdf
 
JPA2023_Psychotherapies_Part6.pdf
JPA2023_Psychotherapies_Part6.pdfJPA2023_Psychotherapies_Part6.pdf
JPA2023_Psychotherapies_Part6.pdf
 
JPA2023_Psychotherapies_Part3.pdf
JPA2023_Psychotherapies_Part3.pdfJPA2023_Psychotherapies_Part3.pdf
JPA2023_Psychotherapies_Part3.pdf
 
JPA2023_NetworkTutorial_Part5.pdf
JPA2023_NetworkTutorial_Part5.pdfJPA2023_NetworkTutorial_Part5.pdf
JPA2023_NetworkTutorial_Part5.pdf
 
JPA2023_NetworkTutorial_Part4.pdf
JPA2023_NetworkTutorial_Part4.pdfJPA2023_NetworkTutorial_Part4.pdf
JPA2023_NetworkTutorial_Part4.pdf
 
JPA2023_NetworkTutorial_Part2.pdf
JPA2023_NetworkTutorial_Part2.pdfJPA2023_NetworkTutorial_Part2.pdf
JPA2023_NetworkTutorial_Part2.pdf
 
JPA2023_NetworkTutorial_Part1.pdf
JPA2023_NetworkTutorial_Part1.pdfJPA2023_NetworkTutorial_Part1.pdf
JPA2023_NetworkTutorial_Part1.pdf
 
ProcessBasedTherapy_JABCT2022_Discussion2.pdf
ProcessBasedTherapy_JABCT2022_Discussion2.pdfProcessBasedTherapy_JABCT2022_Discussion2.pdf
ProcessBasedTherapy_JABCT2022_Discussion2.pdf
 
ProcessBasedTherapy_JABCT2022_Discussion1.pdf
ProcessBasedTherapy_JABCT2022_Discussion1.pdfProcessBasedTherapy_JABCT2022_Discussion1.pdf
ProcessBasedTherapy_JABCT2022_Discussion1.pdf
 
ProcessBasedTherapy_JABCT2022_Talk2.pdf
ProcessBasedTherapy_JABCT2022_Talk2.pdfProcessBasedTherapy_JABCT2022_Talk2.pdf
ProcessBasedTherapy_JABCT2022_Talk2.pdf
 

JPA2020 Symposium 5