2. Teoriasta toteutukseen
Hyvinvoinnin ja osaamisen johtamisen moduulissa perehdytään
laaja-alaisesti työhyvinvoinnin käsitteeseen ja keskeisempään tutki-
mustietoon. Moduuli antaa ratkaisuja työhyvinvoinnin merkitykseen
ja tavoitteisiin työpaikoilla. Suunnitelmallisen työhyvinvoinnin ansios-
ta organisaatioiden strateginen kilpailukyky vahvistuu.
Moduulin keskiössä on henkilöstön kehittäminen osana yrityksen
osaamisen johtamista. Koulutuksessa tarkastellaan ihmisten osaa-
mista, sen määrittelyä, arviointia ja kehittämistä. Osaamisen kehittä-
minen nähdään keskeisenä keinona varmistaa yksilöiden suoriutumi-
nen tehtävissään ja yrityksen strategian toteutumisessa. Moduulissa
käsitellään myös kyvykkyyden johtamista (Talent Management), joka
on tällä hetkellä monissa yrityksissä kehittämisen kohteena.
Opintojen soveltaminen
Moduuli koostuu asiantuntijaluennoista, analyyseistä, osallistuja-
organisaatioiden omien työhyvinvointiin ja osaamisen johtamiseen
liittyvien tapausten käsittelyistä sekä ajankohtaisista yritysten ja
organisaatioiden case -esimerkeistä.
Koulutuspäivien aikana työhyvinvointi asemoituu tieteen kenttään ja
yhteiskunnan sekä työelämän tilanteeseen.
Hyvinvoinnin ja
osaamisen johtaminen
Strateginen resurssointi
Osallistujat
Moduuli sopii sekä yrityksissä että julkisissa organisaatioissa työs-
kenteleville henkilöstöalan asiantuntijoille tai sellaiseksi aikoville.
Osallistujilta edellytetään kokemusta asiantuntija- tai johtotehtävis-
sä ja halua kehittää omaa toimintaa.
Opinnot voidaan suorittaa työn ohessa. Moduulissa on yhteensä vii-
si lähiopetuspäivää (kaksi päivää kuukaudessa).
Osallistumismaksu
Osallistumismaksu 3 200 euroa, sisältäen opetuksen, luentomate-
riaalit ja opinto-ohjauksen. Hintaan ei sisälly ohjelman suoritusvaati-
muksiin kuuluva kirjallisuus.
Mikäli osallistuja joutuu peruuttamaan osallistumisensa myöhemmin
kuin 14 vuorokautta ennen koulutuksen alkua, veloitamme 50 %
osallistumismaksusta.
Nopea katsaus
Ohjelman kesto Opintopisteet Hinta
5 lähipv 10 3 200 € (+alv 24 %)
Osallistujien määrä Koulutus- Osallistujien työkokemus
paikkakunta asiantuntija-/johtotehtävistä
12—20 Helsinki väh. 3–4 vuotta
3. Hyvinvoinnin johtaminen
Esimiestyö ja työhyvinvointi
Työhyvinvoinnin tuloksellisuus
Osaamisen johtaminen
Asiantuntijaorganisaation
johtamishaasteet tulevaisuudessa
Strateginen resurssointi
Workshop-tentti
Opintojen rakenne
uva.fi/m
ba
Haku
ohjelmaan
Lisätietoja: uva.fi/mba
OTA YHTEYTTÄ:
Ilona Mannelin
p.029 449 8583, ilona.mannelin@uva.fi
Sari Soini
p. 029 449 8201, sari.soini@uva.fi
HR MBA:n moduulit
MBA-lopputyö
15-30 op
Johdon strateginen
laskentatoimi
15 op
Managing the
Internationalising
Firm
20 op
Strateginen HR -
Suorituksen johtaminen
ja palkitseminen
10 op
Hyvinvoinnin ja
osaamisen johtaminen -
Strateginen resurssointi
10 op
Johtajuus
5 op
Strateginen
johtaminen
15 op
4. Työhyvinvointi lisää innostusta ja yhteisöllisyyttä sekä vaikuttaa yrityksen kilpailukykytekijöihin. Hou-
kuttelevaksi koetussa organisaatiossa työntekijät voivat hyvin ja uusia, osaavia työntekijöitä on helpom-
pi rekrytoida. Osaamisen johtamisella voidaan parantaa työhyvinvointia.
Osaamisen johtaminen yhdistää organisaation strategian ja työntekijöiden osaamisen. Osaamisen joh-
tamisella tunnistetaan, ylläpidetään ja kehitetään osaamista saavuttaen tehokkaampia toimintatapoja,
tuotteita, innovaatioita sekä tuottavuutta. Osaamisen johtaminen vie organisaation kohti sen tavoitteita.
Hyvinvoinnin ja osaamisen johtaminen - Strateginen resurssointi on HR MBA:n johdon täydennyskou-
lutusohjelman erikoismoduuli, 10 op. Pelkästään tämän yksittäisen moduulin suorittaminen on mahdol-
lista. Mikäli osallistuja haluaa MBA-diplomin, tulee hänen hyväksytysti suorittaa kaikki HR MBA -ohjel-
maan kuuluvat opinnot, 90–105 op.
Vaasan yliopisto Levón-instituutti
Helsingin toimipiste
Arkadiankatu 28, 4. kerros,
00100 Helsinki
p. 029 449 8000
uva.fi/mba
Henkilöstöammattilaisen täydennyskoulutusohjelma
LEVÓN-INSTITUUTTI on Vaasan yliopiston erillislaitos, joka tarjoaa yliopiston osaamista aikuiskoulutuksessa,
tutkii ja tuotteistaa tutkimukseen pohjautuvaa tietoa asiakkaan tarpeiden mukaan.
Levón-instituutti on valittu kahdesti Aikuiskoulutuksen laatuyliopistoksi ja Talouselämä-lehti on arvostanut
johtamisen täydennyskoulutusohjelmamme Suomen halutuimpien joukkoon. Levón-instituutissa opiskelee
vuosittain yli 6 000 opiskelijaa.
VAASAN YLIOPISTON KAUPPATIETEELLINEN TIEDEKUNTA on arvioitu kansainvälisesti laadukkaaksi.
LayoutMerjaKokko,VY
Different needs – different MBAs
Vaasan yliopisto Levón-instituutti
Wolffintie 34, PL 700,
65101 Vaasa
p. 029 449 8000
uva.fi/levon
