SlideShare a Scribd company logo
1 of 18
‫الجامعي‬ ‫التعليم‬ ‫مهنة‬ ‫أخالقيات‬
‫المساعد‬ ‫االستاذ‬
‫حسن‬ ‫حسين‬ ‫هللا‬ ‫عبد‬
‫المستم‬ ‫والتعليم‬ ‫التطوير‬ ‫مركز‬
‫ر‬
‫التعليم‬
‫حق‬ ‫أداء‬ ‫بها‬ ‫القائمين‬ ‫على‬ ‫توجب‬ ‫مهنة‬
‫وصدق‬ ، ‫العمل‬ ‫في‬ ً‫ا‬‫إخالص‬ ‫إليها‬ ‫االنتماء‬
‫مع‬ ً‫ا‬
ً‫ء‬‫وعطا‬ ، ‫والناس‬ ‫النفس‬
‫ا‬ ‫لنشر‬ ً‫ا‬‫مستمر‬
‫لعلم‬
‫والشر‬ ‫الجهل‬ ‫على‬ ‫والقضاء‬ ‫والخير‬
.
‫والرغبة‬ ‫القدرة‬ ‫ولديه‬ ‫المعرفة‬ ‫يمتلك‬ ‫إنسان‬
‫على‬
‫إيصالها‬
‫وتنمية‬،‫لطلبته‬
‫االست‬ ‫على‬ ‫رغباتهم‬
‫زادة‬
‫واإلبداع‬ ‫والتطوير‬
.
‫الجامعي‬ ‫االستاذ‬
‫ال‬ ‫على‬ ‫قدرة‬ ‫وله‬ ‫والثقافة‬ ‫المعرفة‬ ‫من‬ ‫قدرا‬ ‫يمتلك‬ ‫فرد‬
‫تعلم‬
‫الطالب‬
‫أ‬
‫خالقيات‬
‫أ‬
‫مهنة‬ ‫ي‬
:
‫المعايير‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬
‫المهنة‬ ‫صاحب‬ ‫بها‬ ‫يلتزم‬ ‫التي‬ ‫السلوكية‬
.
‫مهنة‬ ‫وأخالقيات‬ ‫مبادئ‬
‫الجامع‬ ‫التعليم‬
‫ي‬
1
.
‫االنتماء‬
‫برسالة‬ ‫وااللتزام‬
‫التعليم‬
‫الجامعي‬
:
‫على‬ ‫توجب‬ ‫خاصة‬ ‫رسالة‬ ‫ذات‬ ‫التعليم‬ ‫مهنة‬
‫كافة‬ ‫االساتذة‬
‫إخال‬ ‫إليها‬ ‫االنتماء‬
‫في‬ ‫صا‬
‫العمل‬
،
‫النفس‬ ‫مع‬ ‫وصدقا‬
‫والمجتمع‬
.
2
.
‫الثقة‬
‫المتبادل‬ ‫واالحترام‬
:
‫مهنة‬
‫المتبادلة‬ ‫الثقة‬ ‫أساس‬ ‫على‬ ‫تقوم‬ ‫التعليم‬
‫العاملين‬ ‫بين‬
‫هذه‬ ‫في‬
‫المهن‬
‫ة‬
‫كافة‬
‫بين‬،
‫للعمل‬ ‫ممارساتها‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫والمجتمع؛‬ ‫الطلبة‬
‫التعليمي‬
‫يعملون‬ ‫فهم‬
‫بإخالص‬
‫مع‬
‫وأهداف‬ ‫رسالة‬ ‫لتحقيق‬ ‫سعيا‬ ‫الطلبة‬ ‫أبنائهم‬
‫الجامعة‬
‫؛‬
‫اإلنس‬ ‫ًإلعداد‬ ‫وصوال‬
‫ان‬
‫الصالح‬
.
3
.
‫والتنوع‬ ‫التعددية‬ ‫احترام‬
:
‫يؤمن‬
‫ح‬ ‫احترام‬ ‫على‬ ‫تقوم‬ ‫عالي‬ ‫إنساني‬ ‫بعد‬ ‫ذات‬ ‫أنها‬ ‫التعليم‬ ‫مهنة‬ ‫في‬ ‫العامل‬
‫قوق‬
‫اإلنسان‬
‫من‬
‫دون‬
‫ديانته‬ ‫إلى‬ ‫االلتفات‬
,
‫لونه‬ ‫أو‬
,
‫السياسي‬ ‫انتمائه‬ ‫أو‬ ‫جنسه‬ ‫أو‬
,
‫فا‬
‫الستاذ‬
‫يعد‬
‫له‬ ‫أبناء‬ ‫جميعهم‬ ‫الطلبة‬
.
4
.
‫المواطنة‬
‫المنضبط‬ ‫والسلوك‬
:
‫يلتزم‬
‫الجامعي‬ ‫االستاذ‬
‫مج‬ ‫وثقافة‬ ‫عقيدته‬ ‫من‬ ‫المنبثقة‬ ‫الحميدة‬ ‫باألخالق‬
‫فهو‬ ‫تمعه‬
‫قدوة‬
‫يحتذ‬ ‫وأنموذجا‬
‫ى‬
‫به‬
‫مجتمعه‬ ‫أفراد‬
‫كافة‬
‫ال‬ ‫بأن‬ ‫ويؤمن‬ ‫فحسب‬ ‫طلبته‬ ‫وليس‬
‫سلوك‬
‫األمان‬ ‫وصمام‬ ‫الواقي‬ ‫الدرع‬ ‫هي‬ ‫الحميدة‬ ‫واألخالق‬ ‫المنضبط‬
‫على‬ ‫للحفاظ‬
‫شرف‬
‫المهنة‬
,
‫المواطنة‬ ‫وهوية‬
.
5
.
‫التعليم‬ ‫بمهنة‬ ‫الثقة‬ ‫تعزيز‬ ‫بأهمية‬ ‫اإليمان‬
:
‫إن‬
‫العلمية‬ ‫األمانة‬
,
‫ذاتية‬ ‫ومصالح‬ ‫أغراض‬ ‫لتحقيق‬ ‫المصادر‬ ‫استغالل‬ ‫وعدم‬
,
‫المنهة‬ ‫ممارسة‬ ‫في‬ ‫والشفافية‬ ‫بالنزاهة‬ ‫والتحلي‬
.
‫التعليم‬ ‫لمهنة‬ ‫السلوك‬ ‫قواعد‬
‫الجامعي‬
‫عالقة‬ ‫ضمن‬ ‫التعليم‬ ‫مهنة‬ ‫تحكم‬ ‫أن‬ ‫ينبغي‬ ‫التي‬ ‫السلوك‬ ‫قواعد‬
‫االستاذ‬
‫ب‬
‫العناصر‬
‫الت‬ ‫للعملية‬ ‫البشرية‬
‫عليمية‬
.
‫عالقة‬
‫االستاذ‬
‫مع‬
‫الطلبة‬
1
-
‫إليهم‬ ‫النظر‬
‫أنه‬ ‫على‬
‫المسؤول‬
‫وتربيتهم‬ ‫تعليمهم‬ ‫عن‬
‫أساس‬ ‫على‬
‫والحزم‬ ‫اللين‬ ‫من‬
.
2
-
‫وعي‬
‫االستاذ‬
‫بأثره‬
‫في‬
‫طلبته‬
,
‫حسنة‬ ‫قدوة‬ ‫فيكون‬
‫لهم‬
,
‫فيربيهم‬
‫القي‬ ‫على‬
‫م‬
‫األخالقية‬
,
‫ألدائهم‬ ‫وعظه‬ ‫قبل‬ ‫بسلوكه‬ ‫العليا‬ ‫والمثل‬
.
3
-
‫ألدائهم‬ ‫توقعاته‬ ‫وزيادة‬ ‫بطلبته‬ ‫الظن‬ ‫حسن‬
.
4
-
‫بذل‬
‫ا‬
‫كافة‬ ‫الطلبة‬ ‫نمو‬ ‫جوانب‬ ‫لتنمية‬ ‫وجهده‬ ‫طاقاته‬ ‫قصى‬
.
5
-
‫وعي‬
‫االستاذ‬
‫بها‬ ‫المعمول‬ ‫واألنظمة‬ ‫القوانين‬ ‫وفق‬ ‫طلبته‬ ‫بحقوق‬
.
6
-
‫احترام‬
‫االستاذ‬
‫وتقبلها‬ ‫طلبته‬ ‫ألراء‬
.
‫واجبات‬
‫االستاذ‬
‫نحو‬
‫الطلبة‬
*
‫االلتزام‬
‫بمعايير‬
‫االستاذ‬
‫المهنية‬
.
*
‫تعديل‬
‫العنف‬ ‫عن‬ ً‫ا‬‫بعيد‬ ‫حضارية‬ ‫بأساليب‬ ‫األفضل‬ ‫نحو‬ ‫الطلبة‬ ‫سلوك‬
‫ب‬
‫أشكاله‬
‫كافة‬
،
‫والحوار‬ ‫التسامح‬ ‫على‬ ‫وتعويدهم‬
‫واالستماع‬،‫البناء‬
‫واحترامه‬ ‫اآلخر‬ ‫للرأي‬
.
*
‫غرس‬
‫طلبته‬ ‫نفوس‬ ‫في‬ ‫االيجابية‬ ‫واالتجاهات‬ ‫القيم‬
.
*
‫ينمي‬
‫حب‬ ‫ثقافة‬ ‫لديهم‬
‫واالستكشاف‬،‫التعلم‬
‫واس‬ ‫وإدارة‬ ،‫الناقد‬ ‫والتفكير‬
‫الوقت‬ ‫تثمار‬
.
*
‫احترام‬
‫عليها‬ ‫والحفاظ‬ ‫الطلبة‬ ‫خصوصيات‬
.
‫عالقة‬
‫الجامعي‬ ‫االستاذ‬
‫مع‬
‫زمالئه‬
1
-
‫تشجيع‬
‫داخل‬ ‫المهنة‬ ‫زمالء‬ ‫مع‬ ‫العالقة‬
‫المؤسسة‬
,
‫بالتسامح‬ ‫والتحلي‬
‫واالحت‬
‫رام‬
‫المتبادل‬
‫وبينهم‬ ‫بينه‬
.
2
-
‫المشاركة‬
‫الحياة‬ ‫في‬
‫الجامعية‬
‫بإيجابية‬
.
3
-
‫تبادل‬
‫مع‬ ‫الخبرات‬
‫االساتذة‬
‫مماثال‬ ‫تخصصا‬ ‫يحملون‬ ‫الذين‬ ‫وخاصة‬
.
4
-
‫تقبل‬
‫المهنة‬ ‫زمالء‬ ‫من‬ ‫البناء‬ ‫النقد‬
,
‫ذ‬ ‫إلى‬ ‫الضرورة‬ ‫دعت‬ ‫كلما‬ ‫إليهم‬ ‫والتوجه‬
‫لك‬
.
5
-
‫التعرف‬
‫على‬
‫الطلبة‬ ‫مع‬ ‫الزمالء‬ ‫باقي‬ ‫عمل‬ ‫طبيعة‬
‫واالساتذة‬
‫ذوي‬
‫ا‬
‫الختصا‬
‫ص‬
‫القسم‬ ‫رئيس‬
,
‫السكرتارية‬
,
‫العميد‬ ‫معاون‬
...
‫الخ‬
.
‫عالقة‬
‫الجامعي‬ ‫االستاذ‬
‫المرشد‬ ‫مع‬
‫التربوي‬
*
‫طالب‬ ‫لكل‬ ‫حق‬ ‫اإلرشاد‬ ‫بأن‬ ‫إدراكه‬
.
*
‫الطالب‬ ‫حول‬ ‫سرية‬ ‫معلومات‬ ‫لمعرفة‬ ‫المرشد‬ ‫استدراج‬ ‫عدم‬
.
*
‫بين‬ ‫المشورة‬ ‫تبادل‬
‫االستاذ‬
‫والمرشد‬
‫التربوي‬
‫الطلبة‬ ‫مشكالت‬ ‫حول‬
‫والعمل‬
‫متكامل‬ ‫بشكل‬ ‫حلها‬ ‫على‬
.
*
‫المرشد‬ ‫دور‬ ‫فهم‬
‫التربوي‬
‫المرشد‬ ‫لعمل‬ ‫القانونية‬ ‫للجوانب‬ ‫وإدراكه‬
.
‫والمسؤوليات‬ ‫الحقوق‬
‫مس‬
‫ؤو‬
‫ليات‬
‫الجامعي‬ ‫االستاذ‬
‫المهنية‬
:
*
‫ا‬ ‫هذه‬ ‫ودور‬ ‫بأهمية‬ ‫كثقته‬ ‫أساسية‬ ‫مؤشرات‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫التعليم‬ ‫مهنة‬ ‫إلى‬ ‫االنتماء‬
،‫لمهنة‬
ً‫ا‬‫وثقافي‬ ً‫ا‬‫مهني‬ ‫ذاته‬ ‫تطوير‬ ‫على‬ ‫والعمل‬
.
*
‫و‬ ،‫أهدافها‬ ‫تحقيق‬ ‫إلى‬ ‫وسعيه‬ ،‫وأهدافها‬ ‫التعليم‬ ‫سياسات‬ ‫أبرز‬ ‫على‬ ‫االطالع‬
‫فق‬
‫والتعليمات‬ ‫واألنظمة‬ ‫القوانين‬
.
*
‫البحوث‬ ‫وإجراء‬ ،‫التدريبية‬ ‫الدورات‬ ‫في‬ ‫األمانة‬
.
*
‫دوره‬ ‫إلى‬ ‫تسيء‬ ‫أن‬ ‫شأنها‬ ‫من‬ ‫مهنة‬ ‫أو‬ ‫عمل‬ ‫أي‬ ‫ممارسة‬ ‫عن‬ ‫االبتعاد‬
‫جامعي‬ ‫كاستاذ‬
.
‫واجبات‬
‫الجامعي‬ ‫االستاذ‬
‫نحو‬
‫مؤسسته‬
*
‫واألنظمة‬ ‫القوانين‬ ‫واحترام‬ ‫الوظيفي‬ ‫بواجبه‬ ‫االلتزام‬
.
*
‫بها‬ ‫المعمول‬ ‫والتعليمات‬ ‫األنظمة‬ ‫حسب‬ ‫بأنواعه‬ ‫والتقويم‬ ‫المناهج‬ ‫تنفيذ‬
.
*
‫ال‬ ‫المجتمع‬ ‫مع‬ ‫التعاون‬
‫جامعي‬
‫كفريق‬ ً‫ا‬‫مع‬ ‫والعمل‬
.
*
‫ال‬ ‫المشكالت‬ ‫حل‬ ‫في‬ ‫المساهمة‬
‫جامعية‬
.
*
‫ال‬ ‫خصوصية‬ ‫على‬ ‫الحفاظ‬
‫مؤسسة‬
‫وأسرارها‬
.
‫العالقات‬ ‫حدود‬
‫االختصاص‬
‫االدوات‬ ‫و‬ ‫االثاث‬ ‫و‬ ‫ولألجهزة‬ ‫للممتلكات‬ ‫االمثل‬ ‫االستعمال‬
‫المظهر‬
‫الالئق‬
‫الموعد‬
‫الزمن‬
‫المجت‬ ‫ومعتقدات‬ ‫تقاليد‬ ‫احترام‬
‫مع‬
‫النقد‬
‫العادل‬ ‫التقييم‬
‫التدريس‬ ‫هيأة‬ ‫لعضو‬ ‫والتقاليد‬ ‫القيم‬

‫الحياة‬ ‫مدى‬ ‫الجامعة‬ ‫في‬ ‫المناصب‬ ‫في‬ ‫للعمل‬ ‫وجود‬ ‫ال‬
.

‫نفسه‬ ‫رقيب‬ ‫الجامعي‬ ‫التدريس‬ ‫هيأة‬ ‫عضو‬
.
‫متابعة‬ ‫إلى‬ ‫يحتاج‬ ‫ال‬ ‫لذا‬
‫من‬
‫والعميد‬ ‫القسم‬ ‫رئيس‬
.

‫العل‬ ‫والبحث‬ ‫بالتدريس‬ ‫القيام‬ ‫يتطلب‬ ‫الجامعي‬ ‫التدريس‬ ‫في‬ ‫العمل‬
‫مي‬
‫والمجتمع‬ ‫للجامعة‬ ‫والرفاهية‬ ‫الثروة‬ ‫وخلق‬ ‫المجتمع‬ ‫وخدمة‬ ‫والتأليف‬
.

‫رابع‬ ‫وربما‬ ،‫وثالث‬ ‫ثان‬ ‫وعمل‬ ‫الجامعة‬ ‫في‬ ‫العمل‬ ‫بين‬ ‫الجمع‬ ‫يجوز‬ ‫ال‬
‫وخامس‬
.
‫هيأة‬ ‫عضو‬ ‫أداء‬ ‫في‬ ‫سلبا‬ ‫ويؤثر‬ ‫الوالءات‬ ‫تعدد‬ ‫يعني‬ ‫ذلك‬ ‫ألن‬
‫لجامعته‬ ‫إبداعه‬ ‫ودرجة‬ ‫عطائه‬ ‫حجم‬ ‫وفي‬
.
‫داخ‬ ‫االنغالق‬ ‫يعني‬ ‫ال‬ ‫ذلك‬ ‫لكن‬
‫ل‬
‫جامعته‬ ‫حرم‬
.

-
‫وطلب‬ ‫التدريس‬ ‫هيئة‬ ‫عضو‬ ‫بين‬ ‫وكبيرة‬ ‫عالية‬ ‫وسدود‬ ‫حدود‬ ‫توجد‬ ‫ال‬
،‫ته‬
‫ووزيره‬ ‫جامعته‬ ‫ورئيس‬ ‫وعميده‬ ‫قسمه‬ ‫رئيس‬ ‫وبين‬ ‫وبينه‬
.
‫شكرا‬
‫إلصغائكم‬

More Related Content

What's hot

الفرق بين التعليم العام والتعليم الجامعي
الفرق بين التعليم العام والتعليم الجامعيالفرق بين التعليم العام والتعليم الجامعي
الفرق بين التعليم العام والتعليم الجامعي
zaid
 
المحاضرة الخامسة - التحديات والصعوبات التي تواجه تطبيق التعليم المدمج
المحاضرة الخامسة - التحديات والصعوبات التي تواجه تطبيق التعليم المدمجالمحاضرة الخامسة - التحديات والصعوبات التي تواجه تطبيق التعليم المدمج
المحاضرة الخامسة - التحديات والصعوبات التي تواجه تطبيق التعليم المدمج
التعلم المدمج
 
مشروع تطوير الرياضيات و العلوم الطبيعية سلسلة ماجروهيل
مشروع تطوير الرياضيات و العلوم الطبيعية   سلسلة ماجروهيلمشروع تطوير الرياضيات و العلوم الطبيعية   سلسلة ماجروهيل
مشروع تطوير الرياضيات و العلوم الطبيعية سلسلة ماجروهيل
moneera
 

What's hot (20)

تصميم المقررات الالكترونية
تصميم المقررات الالكترونيةتصميم المقررات الالكترونية
تصميم المقررات الالكترونية
 
التنمية المستدامة
التنمية المستدامةالتنمية المستدامة
التنمية المستدامة
 
‏‏نماذج دمج التقنية Tpack
‏‏نماذج دمج التقنية   Tpack‏‏نماذج دمج التقنية   Tpack
‏‏نماذج دمج التقنية Tpack
 
ادارة المعلومات وادارة المعرفة
ادارة المعلومات وادارة المعرفةادارة المعلومات وادارة المعرفة
ادارة المعلومات وادارة المعرفة
 
تصميم وانتاج المواد التعليمية
تصميم وانتاج المواد التعليميةتصميم وانتاج المواد التعليمية
تصميم وانتاج المواد التعليمية
 
الفرق بين التعليم العام والتعليم الجامعي
الفرق بين التعليم العام والتعليم الجامعيالفرق بين التعليم العام والتعليم الجامعي
الفرق بين التعليم العام والتعليم الجامعي
 
التغير المناخى للاطفال
التغير المناخى للاطفالالتغير المناخى للاطفال
التغير المناخى للاطفال
 
فن ادارة القاعة التدريبية
فن ادارة القاعة التدريبيةفن ادارة القاعة التدريبية
فن ادارة القاعة التدريبية
 
القيادة الإبداعية
القيادة الإبداعيةالقيادة الإبداعية
القيادة الإبداعية
 
المحاضرة الخامسة - التحديات والصعوبات التي تواجه تطبيق التعليم المدمج
المحاضرة الخامسة - التحديات والصعوبات التي تواجه تطبيق التعليم المدمجالمحاضرة الخامسة - التحديات والصعوبات التي تواجه تطبيق التعليم المدمج
المحاضرة الخامسة - التحديات والصعوبات التي تواجه تطبيق التعليم المدمج
 
الكفايات المهنية للمعلم
الكفايات المهنية للمعلمالكفايات المهنية للمعلم
الكفايات المهنية للمعلم
 
نقد رسالة علمية.pptx
نقد رسالة علمية.pptxنقد رسالة علمية.pptx
نقد رسالة علمية.pptx
 
التدريس الإبداعي
التدريس الإبداعيالتدريس الإبداعي
التدريس الإبداعي
 
إستبانة قسم تكنولوجيا التعليم والمعلومات
إستبانة قسم تكنولوجيا التعليم والمعلوماتإستبانة قسم تكنولوجيا التعليم والمعلومات
إستبانة قسم تكنولوجيا التعليم والمعلومات
 
التقنيه الحديثة في التعليم
التقنيه الحديثة في التعليمالتقنيه الحديثة في التعليم
التقنيه الحديثة في التعليم
 
خصائص النمو للمرحلة المتوسطة والثانوية
خصائص النمو للمرحلة المتوسطة والثانويةخصائص النمو للمرحلة المتوسطة والثانوية
خصائص النمو للمرحلة المتوسطة والثانوية
 
الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدرب
الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدربالأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدرب
الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدرب
 
إدارة المعرفة
إدارة المعرفةإدارة المعرفة
إدارة المعرفة
 
مهارات تقنية
مهارات تقنيةمهارات تقنية
مهارات تقنية
 
مشروع تطوير الرياضيات و العلوم الطبيعية سلسلة ماجروهيل
مشروع تطوير الرياضيات و العلوم الطبيعية   سلسلة ماجروهيلمشروع تطوير الرياضيات و العلوم الطبيعية   سلسلة ماجروهيل
مشروع تطوير الرياضيات و العلوم الطبيعية سلسلة ماجروهيل
 

Similar to اخلاقيات-مهنة-التعليم-الجامعي.ppt

أنماط التعلم ودورها في تعليم الشباب
أنماط التعلم ودورها في تعليم الشبابأنماط التعلم ودورها في تعليم الشباب
أنماط التعلم ودورها في تعليم الشباب
4shbabkw
 
التعلم النشط
التعلم النشطالتعلم النشط
التعلم النشط
guest98ca94
 
علم المناهج الدراسية 6 نظريات المنهج
علم المناهج الدراسية 6 نظريات المنهجعلم المناهج الدراسية 6 نظريات المنهج
علم المناهج الدراسية 6 نظريات المنهج
yusriya aljamil
 
المشاغبة في الصف
المشاغبة في الصفالمشاغبة في الصف
المشاغبة في الصف
Salah Sari
 

Similar to اخلاقيات-مهنة-التعليم-الجامعي.ppt (20)

Ethics in higher education
Ethics in higher educationEthics in higher education
Ethics in higher education
 
ترجمة عرض الخبير الفنلندي
ترجمة عرض الخبير الفنلنديترجمة عرض الخبير الفنلندي
ترجمة عرض الخبير الفنلندي
 
الادارة الصفية
الادارة الصفيةالادارة الصفية
الادارة الصفية
 
التعلیم التفریدي والتعلیم الجمعي
التعلیم التفریدي والتعلیم الجمعيالتعلیم التفریدي والتعلیم الجمعي
التعلیم التفریدي والتعلیم الجمعي
 
Code of professional ethics
Code of professional ethicsCode of professional ethics
Code of professional ethics
 
ملف الانجاز
ملف الانجازملف الانجاز
ملف الانجاز
 
وجب 2.pptx
وجب  2.pptxوجب  2.pptx
وجب 2.pptx
 
Presentation.pptx
Presentation.pptxPresentation.pptx
Presentation.pptx
 
التعلم النشط عبير
التعلم النشط عبيرالتعلم النشط عبير
التعلم النشط عبير
 
المناهج
المناهجالمناهج
المناهج
 
EthicsofUniversityTeachingProfession.pptx
EthicsofUniversityTeachingProfession.pptxEthicsofUniversityTeachingProfession.pptx
EthicsofUniversityTeachingProfession.pptx
 
(5) THEORIES OF LEARNING 81493.pptx
(5) THEORIES OF LEARNING 81493.pptx(5) THEORIES OF LEARNING 81493.pptx
(5) THEORIES OF LEARNING 81493.pptx
 
أنماط التعلم ودورها في تعليم الشباب
أنماط التعلم ودورها في تعليم الشبابأنماط التعلم ودورها في تعليم الشباب
أنماط التعلم ودورها في تعليم الشباب
 
التعلم النشط
التعلم النشطالتعلم النشط
التعلم النشط
 
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfدور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
 
علم المناهج الدراسية 6 نظريات المنهج
علم المناهج الدراسية 6 نظريات المنهجعلم المناهج الدراسية 6 نظريات المنهج
علم المناهج الدراسية 6 نظريات المنهج
 
Vodafone4
Vodafone4Vodafone4
Vodafone4
 
اسس بناء المنهج
اسس بناء المنهجاسس بناء المنهج
اسس بناء المنهج
 
المشاغبة في الصف
المشاغبة في الصفالمشاغبة في الصف
المشاغبة في الصف
 
2
22
2
 

Recently uploaded

الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفيةالاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
NawalDahmani
 
ملخص درس الموقع والحركة علوم صف ٣ وزارى.
ملخص درس الموقع والحركة علوم صف ٣ وزارى.ملخص درس الموقع والحركة علوم صف ٣ وزارى.
ملخص درس الموقع والحركة علوم صف ٣ وزارى.
HSabri3
 
planting types indoor and outdoor for decoration
planting types indoor and outdoor for decorationplanting types indoor and outdoor for decoration
planting types indoor and outdoor for decoration
AhmedHikal13
 

Recently uploaded (16)

IntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdf
IntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdfIntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdf
IntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdf
 
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
 
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...
 
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفيةالاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
 
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .ppt
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .pptواستعمال الموارد الرقمية في التعليم .ppt
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .ppt
 
ملخص درس الموقع والحركة علوم صف ٣ وزارى.
ملخص درس الموقع والحركة علوم صف ٣ وزارى.ملخص درس الموقع والحركة علوم صف ٣ وزارى.
ملخص درس الموقع والحركة علوم صف ٣ وزارى.
 
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
 
planting types indoor and outdoor for decoration
planting types indoor and outdoor for decorationplanting types indoor and outdoor for decoration
planting types indoor and outdoor for decoration
 
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
 
تحليل أساليب إدارة السوشيال ميديا مع فشار ميديا.pdf
تحليل أساليب إدارة السوشيال ميديا مع فشار ميديا.pdfتحليل أساليب إدارة السوشيال ميديا مع فشار ميديا.pdf
تحليل أساليب إدارة السوشيال ميديا مع فشار ميديا.pdf
 
ظواهر كونية الدرس الأول الوحدة الأولى pptx
ظواهر كونية الدرس الأول الوحدة الأولى pptxظواهر كونية الدرس الأول الوحدة الأولى pptx
ظواهر كونية الدرس الأول الوحدة الأولى pptx
 
اسلوب النفي في ديوان الشريف الرضي بحث تخرج
اسلوب النفي في ديوان الشريف الرضي بحث تخرجاسلوب النفي في ديوان الشريف الرضي بحث تخرج
اسلوب النفي في ديوان الشريف الرضي بحث تخرج
 
64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان
64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان
64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان
 
مخطط التربية الموسيقية والتشكيلية س6.pdf
مخطط التربية الموسيقية والتشكيلية س6.pdfمخطط التربية الموسيقية والتشكيلية س6.pdf
مخطط التربية الموسيقية والتشكيلية س6.pdf
 
دورة_الخطابة - فن مخاطبة الجماهير بطريقة إلقائية.pptx
دورة_الخطابة - فن مخاطبة الجماهير بطريقة إلقائية.pptxدورة_الخطابة - فن مخاطبة الجماهير بطريقة إلقائية.pptx
دورة_الخطابة - فن مخاطبة الجماهير بطريقة إلقائية.pptx
 
RPT PENDIDIKAN ISLAM THN 2 (SK) 2024-2025.docx
RPT PENDIDIKAN ISLAM THN 2 (SK) 2024-2025.docxRPT PENDIDIKAN ISLAM THN 2 (SK) 2024-2025.docx
RPT PENDIDIKAN ISLAM THN 2 (SK) 2024-2025.docx
 

اخلاقيات-مهنة-التعليم-الجامعي.ppt

  • 1. ‫الجامعي‬ ‫التعليم‬ ‫مهنة‬ ‫أخالقيات‬ ‫المساعد‬ ‫االستاذ‬ ‫حسن‬ ‫حسين‬ ‫هللا‬ ‫عبد‬ ‫المستم‬ ‫والتعليم‬ ‫التطوير‬ ‫مركز‬ ‫ر‬
  • 2. ‫التعليم‬ ‫حق‬ ‫أداء‬ ‫بها‬ ‫القائمين‬ ‫على‬ ‫توجب‬ ‫مهنة‬ ‫وصدق‬ ، ‫العمل‬ ‫في‬ ً‫ا‬‫إخالص‬ ‫إليها‬ ‫االنتماء‬ ‫مع‬ ً‫ا‬ ً‫ء‬‫وعطا‬ ، ‫والناس‬ ‫النفس‬ ‫ا‬ ‫لنشر‬ ً‫ا‬‫مستمر‬ ‫لعلم‬ ‫والشر‬ ‫الجهل‬ ‫على‬ ‫والقضاء‬ ‫والخير‬ .
  • 3. ‫والرغبة‬ ‫القدرة‬ ‫ولديه‬ ‫المعرفة‬ ‫يمتلك‬ ‫إنسان‬ ‫على‬ ‫إيصالها‬ ‫وتنمية‬،‫لطلبته‬ ‫االست‬ ‫على‬ ‫رغباتهم‬ ‫زادة‬ ‫واإلبداع‬ ‫والتطوير‬ . ‫الجامعي‬ ‫االستاذ‬
  • 4. ‫ال‬ ‫على‬ ‫قدرة‬ ‫وله‬ ‫والثقافة‬ ‫المعرفة‬ ‫من‬ ‫قدرا‬ ‫يمتلك‬ ‫فرد‬ ‫تعلم‬ ‫الطالب‬
  • 5. ‫أ‬ ‫خالقيات‬ ‫أ‬ ‫مهنة‬ ‫ي‬ : ‫المعايير‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫المهنة‬ ‫صاحب‬ ‫بها‬ ‫يلتزم‬ ‫التي‬ ‫السلوكية‬ .
  • 6. ‫مهنة‬ ‫وأخالقيات‬ ‫مبادئ‬ ‫الجامع‬ ‫التعليم‬ ‫ي‬ 1 . ‫االنتماء‬ ‫برسالة‬ ‫وااللتزام‬ ‫التعليم‬ ‫الجامعي‬ : ‫على‬ ‫توجب‬ ‫خاصة‬ ‫رسالة‬ ‫ذات‬ ‫التعليم‬ ‫مهنة‬ ‫كافة‬ ‫االساتذة‬ ‫إخال‬ ‫إليها‬ ‫االنتماء‬ ‫في‬ ‫صا‬ ‫العمل‬ ، ‫النفس‬ ‫مع‬ ‫وصدقا‬ ‫والمجتمع‬ . 2 . ‫الثقة‬ ‫المتبادل‬ ‫واالحترام‬ : ‫مهنة‬ ‫المتبادلة‬ ‫الثقة‬ ‫أساس‬ ‫على‬ ‫تقوم‬ ‫التعليم‬ ‫العاملين‬ ‫بين‬ ‫هذه‬ ‫في‬ ‫المهن‬ ‫ة‬ ‫كافة‬ ‫بين‬، ‫للعمل‬ ‫ممارساتها‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫والمجتمع؛‬ ‫الطلبة‬ ‫التعليمي‬ ‫يعملون‬ ‫فهم‬ ‫بإخالص‬ ‫مع‬ ‫وأهداف‬ ‫رسالة‬ ‫لتحقيق‬ ‫سعيا‬ ‫الطلبة‬ ‫أبنائهم‬ ‫الجامعة‬ ‫؛‬ ‫اإلنس‬ ‫ًإلعداد‬ ‫وصوال‬ ‫ان‬ ‫الصالح‬ .
  • 7. 3 . ‫والتنوع‬ ‫التعددية‬ ‫احترام‬ : ‫يؤمن‬ ‫ح‬ ‫احترام‬ ‫على‬ ‫تقوم‬ ‫عالي‬ ‫إنساني‬ ‫بعد‬ ‫ذات‬ ‫أنها‬ ‫التعليم‬ ‫مهنة‬ ‫في‬ ‫العامل‬ ‫قوق‬ ‫اإلنسان‬ ‫من‬ ‫دون‬ ‫ديانته‬ ‫إلى‬ ‫االلتفات‬ , ‫لونه‬ ‫أو‬ , ‫السياسي‬ ‫انتمائه‬ ‫أو‬ ‫جنسه‬ ‫أو‬ , ‫فا‬ ‫الستاذ‬ ‫يعد‬ ‫له‬ ‫أبناء‬ ‫جميعهم‬ ‫الطلبة‬ . 4 . ‫المواطنة‬ ‫المنضبط‬ ‫والسلوك‬ : ‫يلتزم‬ ‫الجامعي‬ ‫االستاذ‬ ‫مج‬ ‫وثقافة‬ ‫عقيدته‬ ‫من‬ ‫المنبثقة‬ ‫الحميدة‬ ‫باألخالق‬ ‫فهو‬ ‫تمعه‬ ‫قدوة‬ ‫يحتذ‬ ‫وأنموذجا‬ ‫ى‬ ‫به‬ ‫مجتمعه‬ ‫أفراد‬ ‫كافة‬ ‫ال‬ ‫بأن‬ ‫ويؤمن‬ ‫فحسب‬ ‫طلبته‬ ‫وليس‬ ‫سلوك‬ ‫األمان‬ ‫وصمام‬ ‫الواقي‬ ‫الدرع‬ ‫هي‬ ‫الحميدة‬ ‫واألخالق‬ ‫المنضبط‬ ‫على‬ ‫للحفاظ‬ ‫شرف‬ ‫المهنة‬ , ‫المواطنة‬ ‫وهوية‬ .
  • 8. 5 . ‫التعليم‬ ‫بمهنة‬ ‫الثقة‬ ‫تعزيز‬ ‫بأهمية‬ ‫اإليمان‬ : ‫إن‬ ‫العلمية‬ ‫األمانة‬ , ‫ذاتية‬ ‫ومصالح‬ ‫أغراض‬ ‫لتحقيق‬ ‫المصادر‬ ‫استغالل‬ ‫وعدم‬ , ‫المنهة‬ ‫ممارسة‬ ‫في‬ ‫والشفافية‬ ‫بالنزاهة‬ ‫والتحلي‬ .
  • 9. ‫التعليم‬ ‫لمهنة‬ ‫السلوك‬ ‫قواعد‬ ‫الجامعي‬ ‫عالقة‬ ‫ضمن‬ ‫التعليم‬ ‫مهنة‬ ‫تحكم‬ ‫أن‬ ‫ينبغي‬ ‫التي‬ ‫السلوك‬ ‫قواعد‬ ‫االستاذ‬ ‫ب‬ ‫العناصر‬ ‫الت‬ ‫للعملية‬ ‫البشرية‬ ‫عليمية‬ . ‫عالقة‬ ‫االستاذ‬ ‫مع‬ ‫الطلبة‬ 1 - ‫إليهم‬ ‫النظر‬ ‫أنه‬ ‫على‬ ‫المسؤول‬ ‫وتربيتهم‬ ‫تعليمهم‬ ‫عن‬ ‫أساس‬ ‫على‬ ‫والحزم‬ ‫اللين‬ ‫من‬ . 2 - ‫وعي‬ ‫االستاذ‬ ‫بأثره‬ ‫في‬ ‫طلبته‬ , ‫حسنة‬ ‫قدوة‬ ‫فيكون‬ ‫لهم‬ , ‫فيربيهم‬ ‫القي‬ ‫على‬ ‫م‬ ‫األخالقية‬ , ‫ألدائهم‬ ‫وعظه‬ ‫قبل‬ ‫بسلوكه‬ ‫العليا‬ ‫والمثل‬ . 3 - ‫ألدائهم‬ ‫توقعاته‬ ‫وزيادة‬ ‫بطلبته‬ ‫الظن‬ ‫حسن‬ .
  • 10. 4 - ‫بذل‬ ‫ا‬ ‫كافة‬ ‫الطلبة‬ ‫نمو‬ ‫جوانب‬ ‫لتنمية‬ ‫وجهده‬ ‫طاقاته‬ ‫قصى‬ . 5 - ‫وعي‬ ‫االستاذ‬ ‫بها‬ ‫المعمول‬ ‫واألنظمة‬ ‫القوانين‬ ‫وفق‬ ‫طلبته‬ ‫بحقوق‬ . 6 - ‫احترام‬ ‫االستاذ‬ ‫وتقبلها‬ ‫طلبته‬ ‫ألراء‬ .
  • 11. ‫واجبات‬ ‫االستاذ‬ ‫نحو‬ ‫الطلبة‬ * ‫االلتزام‬ ‫بمعايير‬ ‫االستاذ‬ ‫المهنية‬ . * ‫تعديل‬ ‫العنف‬ ‫عن‬ ً‫ا‬‫بعيد‬ ‫حضارية‬ ‫بأساليب‬ ‫األفضل‬ ‫نحو‬ ‫الطلبة‬ ‫سلوك‬ ‫ب‬ ‫أشكاله‬ ‫كافة‬ ، ‫والحوار‬ ‫التسامح‬ ‫على‬ ‫وتعويدهم‬ ‫واالستماع‬،‫البناء‬ ‫واحترامه‬ ‫اآلخر‬ ‫للرأي‬ . * ‫غرس‬ ‫طلبته‬ ‫نفوس‬ ‫في‬ ‫االيجابية‬ ‫واالتجاهات‬ ‫القيم‬ . * ‫ينمي‬ ‫حب‬ ‫ثقافة‬ ‫لديهم‬ ‫واالستكشاف‬،‫التعلم‬ ‫واس‬ ‫وإدارة‬ ،‫الناقد‬ ‫والتفكير‬ ‫الوقت‬ ‫تثمار‬ . * ‫احترام‬ ‫عليها‬ ‫والحفاظ‬ ‫الطلبة‬ ‫خصوصيات‬ .
  • 12. ‫عالقة‬ ‫الجامعي‬ ‫االستاذ‬ ‫مع‬ ‫زمالئه‬ 1 - ‫تشجيع‬ ‫داخل‬ ‫المهنة‬ ‫زمالء‬ ‫مع‬ ‫العالقة‬ ‫المؤسسة‬ , ‫بالتسامح‬ ‫والتحلي‬ ‫واالحت‬ ‫رام‬ ‫المتبادل‬ ‫وبينهم‬ ‫بينه‬ . 2 - ‫المشاركة‬ ‫الحياة‬ ‫في‬ ‫الجامعية‬ ‫بإيجابية‬ . 3 - ‫تبادل‬ ‫مع‬ ‫الخبرات‬ ‫االساتذة‬ ‫مماثال‬ ‫تخصصا‬ ‫يحملون‬ ‫الذين‬ ‫وخاصة‬ . 4 - ‫تقبل‬ ‫المهنة‬ ‫زمالء‬ ‫من‬ ‫البناء‬ ‫النقد‬ , ‫ذ‬ ‫إلى‬ ‫الضرورة‬ ‫دعت‬ ‫كلما‬ ‫إليهم‬ ‫والتوجه‬ ‫لك‬ . 5 - ‫التعرف‬ ‫على‬ ‫الطلبة‬ ‫مع‬ ‫الزمالء‬ ‫باقي‬ ‫عمل‬ ‫طبيعة‬ ‫واالساتذة‬ ‫ذوي‬ ‫ا‬ ‫الختصا‬ ‫ص‬ ‫القسم‬ ‫رئيس‬ , ‫السكرتارية‬ , ‫العميد‬ ‫معاون‬ ... ‫الخ‬ .
  • 13. ‫عالقة‬ ‫الجامعي‬ ‫االستاذ‬ ‫المرشد‬ ‫مع‬ ‫التربوي‬ * ‫طالب‬ ‫لكل‬ ‫حق‬ ‫اإلرشاد‬ ‫بأن‬ ‫إدراكه‬ . * ‫الطالب‬ ‫حول‬ ‫سرية‬ ‫معلومات‬ ‫لمعرفة‬ ‫المرشد‬ ‫استدراج‬ ‫عدم‬ . * ‫بين‬ ‫المشورة‬ ‫تبادل‬ ‫االستاذ‬ ‫والمرشد‬ ‫التربوي‬ ‫الطلبة‬ ‫مشكالت‬ ‫حول‬ ‫والعمل‬ ‫متكامل‬ ‫بشكل‬ ‫حلها‬ ‫على‬ . * ‫المرشد‬ ‫دور‬ ‫فهم‬ ‫التربوي‬ ‫المرشد‬ ‫لعمل‬ ‫القانونية‬ ‫للجوانب‬ ‫وإدراكه‬ .
  • 14. ‫والمسؤوليات‬ ‫الحقوق‬ ‫مس‬ ‫ؤو‬ ‫ليات‬ ‫الجامعي‬ ‫االستاذ‬ ‫المهنية‬ : * ‫ا‬ ‫هذه‬ ‫ودور‬ ‫بأهمية‬ ‫كثقته‬ ‫أساسية‬ ‫مؤشرات‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫التعليم‬ ‫مهنة‬ ‫إلى‬ ‫االنتماء‬ ،‫لمهنة‬ ً‫ا‬‫وثقافي‬ ً‫ا‬‫مهني‬ ‫ذاته‬ ‫تطوير‬ ‫على‬ ‫والعمل‬ . * ‫و‬ ،‫أهدافها‬ ‫تحقيق‬ ‫إلى‬ ‫وسعيه‬ ،‫وأهدافها‬ ‫التعليم‬ ‫سياسات‬ ‫أبرز‬ ‫على‬ ‫االطالع‬ ‫فق‬ ‫والتعليمات‬ ‫واألنظمة‬ ‫القوانين‬ . * ‫البحوث‬ ‫وإجراء‬ ،‫التدريبية‬ ‫الدورات‬ ‫في‬ ‫األمانة‬ . * ‫دوره‬ ‫إلى‬ ‫تسيء‬ ‫أن‬ ‫شأنها‬ ‫من‬ ‫مهنة‬ ‫أو‬ ‫عمل‬ ‫أي‬ ‫ممارسة‬ ‫عن‬ ‫االبتعاد‬ ‫جامعي‬ ‫كاستاذ‬ .
  • 15. ‫واجبات‬ ‫الجامعي‬ ‫االستاذ‬ ‫نحو‬ ‫مؤسسته‬ * ‫واألنظمة‬ ‫القوانين‬ ‫واحترام‬ ‫الوظيفي‬ ‫بواجبه‬ ‫االلتزام‬ . * ‫بها‬ ‫المعمول‬ ‫والتعليمات‬ ‫األنظمة‬ ‫حسب‬ ‫بأنواعه‬ ‫والتقويم‬ ‫المناهج‬ ‫تنفيذ‬ . * ‫ال‬ ‫المجتمع‬ ‫مع‬ ‫التعاون‬ ‫جامعي‬ ‫كفريق‬ ً‫ا‬‫مع‬ ‫والعمل‬ . * ‫ال‬ ‫المشكالت‬ ‫حل‬ ‫في‬ ‫المساهمة‬ ‫جامعية‬ . * ‫ال‬ ‫خصوصية‬ ‫على‬ ‫الحفاظ‬ ‫مؤسسة‬ ‫وأسرارها‬ .
  • 16. ‫العالقات‬ ‫حدود‬ ‫االختصاص‬ ‫االدوات‬ ‫و‬ ‫االثاث‬ ‫و‬ ‫ولألجهزة‬ ‫للممتلكات‬ ‫االمثل‬ ‫االستعمال‬ ‫المظهر‬ ‫الالئق‬ ‫الموعد‬ ‫الزمن‬ ‫المجت‬ ‫ومعتقدات‬ ‫تقاليد‬ ‫احترام‬ ‫مع‬ ‫النقد‬ ‫العادل‬ ‫التقييم‬
  • 17. ‫التدريس‬ ‫هيأة‬ ‫لعضو‬ ‫والتقاليد‬ ‫القيم‬  ‫الحياة‬ ‫مدى‬ ‫الجامعة‬ ‫في‬ ‫المناصب‬ ‫في‬ ‫للعمل‬ ‫وجود‬ ‫ال‬ .  ‫نفسه‬ ‫رقيب‬ ‫الجامعي‬ ‫التدريس‬ ‫هيأة‬ ‫عضو‬ . ‫متابعة‬ ‫إلى‬ ‫يحتاج‬ ‫ال‬ ‫لذا‬ ‫من‬ ‫والعميد‬ ‫القسم‬ ‫رئيس‬ .  ‫العل‬ ‫والبحث‬ ‫بالتدريس‬ ‫القيام‬ ‫يتطلب‬ ‫الجامعي‬ ‫التدريس‬ ‫في‬ ‫العمل‬ ‫مي‬ ‫والمجتمع‬ ‫للجامعة‬ ‫والرفاهية‬ ‫الثروة‬ ‫وخلق‬ ‫المجتمع‬ ‫وخدمة‬ ‫والتأليف‬ .  ‫رابع‬ ‫وربما‬ ،‫وثالث‬ ‫ثان‬ ‫وعمل‬ ‫الجامعة‬ ‫في‬ ‫العمل‬ ‫بين‬ ‫الجمع‬ ‫يجوز‬ ‫ال‬ ‫وخامس‬ . ‫هيأة‬ ‫عضو‬ ‫أداء‬ ‫في‬ ‫سلبا‬ ‫ويؤثر‬ ‫الوالءات‬ ‫تعدد‬ ‫يعني‬ ‫ذلك‬ ‫ألن‬ ‫لجامعته‬ ‫إبداعه‬ ‫ودرجة‬ ‫عطائه‬ ‫حجم‬ ‫وفي‬ . ‫داخ‬ ‫االنغالق‬ ‫يعني‬ ‫ال‬ ‫ذلك‬ ‫لكن‬ ‫ل‬ ‫جامعته‬ ‫حرم‬ .  - ‫وطلب‬ ‫التدريس‬ ‫هيئة‬ ‫عضو‬ ‫بين‬ ‫وكبيرة‬ ‫عالية‬ ‫وسدود‬ ‫حدود‬ ‫توجد‬ ‫ال‬ ،‫ته‬ ‫ووزيره‬ ‫جامعته‬ ‫ورئيس‬ ‫وعميده‬ ‫قسمه‬ ‫رئيس‬ ‫وبين‬ ‫وبينه‬ .