SlideShare a Scribd company logo
1 of 26
MANAJEMEN
STRES
Perilaku Organisasi
Tujuan manajemen stress
• Mengenal penyebab stress dan mengetahui tekhnik –
tekhnik mengelola stres.
PENGERTIAN
• Stress adalah reaksi setiap individu terhadap tuntutan
lingkungan yang tidak dapat diatasi secara pasti,
reaksi pikiran, perasaan dan fisik.
• Stress adalah suatu keadaan dimana “mental” kita
lelah (kelelahan mental)
Anda pernah Stress????
• Kalau anda menjawab TIDAK
• Berarti dapat dibayangkan, kehidupan anda
monoton,hampir tiada terasa gairah hidup.
• Anda tidak mempunyai motivasi untuk berkembang,
dengan bertopeng dari kata-kata “berserah diri”
• Stress dapat menyerang semua orang tanpa kecuali,
yang pada awalnya memang bukan gangguan
kesehatan, namun apabila tidak segera disikapi,
stress akan menjadi “virus” yang dampaknya melebihi
penyakit yang paling berbahaya bahkan bisa
mematikan.
DIMANA STRESS ???
• Dunia Bisnis, Dunia Kerja…identik dengan dunia
yang penuh dengan STRESS entah itu sekala berat
atau sekala kelas Teri.
• Tingkat stress sendiri berbanding lurus dengan
tingkat aktifitas pikiran.
SIFAT STRESS
• Stress Positip (p – stress)
• Stress Negatip (n – stress)
• Stress Negatip >>>>>stress positip
Stress Negatip
• Yang menyebabkan hidup tidak bergairah, semakin
lesu.
• Menimbulkan permasalahan: rasa cemas, depresi dan
gangguan fisik.
Stress Positip
Mendorong pelakunya lebih pro –aktif, memacu alam
pikiran untuk menghadapi masalah yang menjadi
sumber stress tersebut.
Intinya termotivasi untuk maju,
“ Oooh…TERNYATA SEPERTI ITU DOANG”
(Sebetulnya rasa takut karena ke “awam”an penyebab
utama rasa stress…
Stress Negatip menjadi Stress Positip
• Kegagalan kemarin bisa saja menyeret diri ke stress
negatip. Namun bagi mereka yang berpikiran besar
hal tersebut akan diarahkan ke situasi , dimana hal-hal
positip dan membangun yang akan mengantikan
suasana hati dan pikiran.
Analisa penyebab kegagalan dimulai
• Tujuannya agar kegagalan yang sama terulang
• Kegagalan menjadi suatu pelajaran
• Koreksi demi melangkah ke hari esok
• Dengan pikiran positip justru akan memacu
manusianya menjadi lebih baik.
• “STRESS NEGATIP DI MANAGE SEHINGGA
MENGHASILKAN STRESS POSITIP”
DAMPAK STRESS
• GANGGUAN FISIK
• GANGGUAN PSIKOLOGIS
• GANGGUAN PRILAKU
GANGGUAN FISIK
• Berkeringat
• Jantung berdebar
• Kadar Kolesterol
• Saluran Pencernaan
• Suplai udara
•Kadar gula & insulin
•Tekanan Darah
•Gangguan Kulit
•Daya Rasa
GANGGUAN PSIKOLOGIS
• Lupa
• Insomnia / sudah tidur
• Mudah marah
• Kebiasaan makan berubah
GANGGUAN PRILAKU
• Super sensitif
• Efesiensi naik turun
• Produktifitas naik/turun
• Perilaku berubah – kasar/keras
MENGAPA STRESS???
• Faktor Lingkungan
• Faktor organisasi
• Faktor Diri
Faktor Lingkungan
• Ketidak pastian ekonomi
• Ketidak pastian politik
• Ga –Tek (gagap – tekhnologi)
• Kemacetan lalu lintas
• Polusi
• Birokrasi badan pemerintahan
• Berdesak-desakan
FAKTOR ORGANISASI
• Overload
• Role Conflict
• Gangguan Komunikasi
• Birokrasi berlebihan
• Pimpinan yang Otoriter
• Perubahan organisasi
FAKTOR DIRI
• Salah Pengelolaan hidup
• Problem Keluarga
• Target tidak realistis
• Perkawinan Tidak harmonis
• Kebiasaan buruk
Manajemen stress
• Begitu mengerikan akibat stress sehingga kita perlu
me”manajemen” stress
• Ilmu Ekonomi istilah manajemen adalah bagaimana
melakukan tindakan : PLANNING, ORGANIZING,
ACTUALITING DAN CONTROLING(POAC)
STRATEGI UNTUK
MENGATASI STRES
• Berolahraga
• Relaksasi
• Manajemen Waktu
• Manajemen Peran
• Kelompok dukungan
• Desain Kerja
• Jadwal Kerja
• Budaya
• Pengawasan
• Program Manajemen Stres
• Program peningkatan
kesehatan
• Cuti panjang
• Program-program lainnya
Mekanisme
untuk mengatasi
secara individu
Program
institusional
Program
kolateral
Stres yang berkurang
Strategi organisasi
STRESS AKAN MENJAUH DARI
KEHIDUPAN KITA JIKA:
1.Jaga selalu kondisi tubuh dan perkuatlah dengan cara
mengkonsumsi makanan dan minuman 4 sehat 5
sempurna secara disiplin
2. Tidur dan istirahat yang cukup, karena tidur
merupakan salah satu terapi untuk mengurangi
kemarahan, kesedihan, karena tidur memberi
kesempatan pada otak untuk relax.
3. Lakukan Olah raga teratur, karena gerak tubuh akan
merangsang keluar zat”endorphine” yaitu zat yang
membuat tubuh merasa nyaman.
Orang yang senang berolahraga umumnya tampak
lebih fit dan bahagia.
4. Selalu berfikir positif, karena cerminan dari tindakan,
tindakan positif berasal dari pikiran positif, tindakan
negatif berasal dari pikiran negatif……tidak ada
orang yang berhasil dalam hidupnya kalau selalu
berfikiran negatif baik pada diri sendiri maupun
orang lain.
5. Lakukan “HOBBY” atau hal-hal yang
menyenangkan, karena hobby membuat rilex dan
sejenak melupakan rutinitas atau masalah yang ada.
6. Jangan terpaku pada rutinitas, harus berani berubah,
tidak malu dan ragu, sebagai contoh : merubah
penampilan yang secara phsikologis hal ini
menambah semangat baru.
7. Murah senyum, tertawa lepas, bersenandung/
bernyanyi dan bersosialisasi dengan
teman/lingkungan(perlu teman curhat, tidak
memendam masalah sendiri)
8. Beribadah dan berdoa (tidak hanya pada masa
sulit saja, berbuat pada semua orang, bersyukur
pada setiap usaha kita, baik yang berhasil atau
tidak tetaplah bersyukur
• Jika 8 hal tersebut dapat dilakukan, insya
Allah Stress akan jauh dari kehidupan kita
• Kita akan lebih semangat dalam
melakukan setiap aktifitas dan
keberhasilan menunggu kita.
Hubungan Pekerjaan-Kehidupan
• Work-life relationship
Hubungan antara kehidupan kerja seseorang dan
kehidupan pribadi seseorang
Contoh: seseorang dengan banyak tanggungan
(pasangan yang tidak bekerja, anak banyak, orang tua
yang ditanggung) lebih memilih pekerjaan dengan
gaji tinggi, tuntutan lembur yang sedikit, dan lebih
sedikit keharusan bepergian.

More Related Content

What's hot

Kepribadian dan Pengembangan Diri
Kepribadian dan Pengembangan DiriKepribadian dan Pengembangan Diri
Kepribadian dan Pengembangan DiriNeni Sholihat
 
Masalah dan Tantangan MSDM
Masalah dan Tantangan MSDMMasalah dan Tantangan MSDM
Masalah dan Tantangan MSDMReza Aprianti
 
7 habbits (7 Kebiasaan Manusia yang Sangat Efektif)
7 habbits (7 Kebiasaan Manusia yang Sangat Efektif)7 habbits (7 Kebiasaan Manusia yang Sangat Efektif)
7 habbits (7 Kebiasaan Manusia yang Sangat Efektif)Toyib Abdulloh
 
Materi Pelatihan Motivasi Kerja Karyawan
Materi Pelatihan Motivasi Kerja Karyawan Materi Pelatihan Motivasi Kerja Karyawan
Materi Pelatihan Motivasi Kerja Karyawan Yodhia Antariksa
 
4. jenis jenis kepribadian
4. jenis jenis kepribadian4. jenis jenis kepribadian
4. jenis jenis kepribadianwika_wibowo
 
Membangun kepercayaan diri
Membangun kepercayaan diriMembangun kepercayaan diri
Membangun kepercayaan dirimuhammad hamdi
 
Manajemen Konflik
Manajemen KonflikManajemen Konflik
Manajemen Konflikdmaiia
 
Presentasi motivasi diri
Presentasi motivasi diriPresentasi motivasi diri
Presentasi motivasi diriRona Binham
 
PPT Kerangka konsep dan kerangka teori
PPT Kerangka konsep dan kerangka teoriPPT Kerangka konsep dan kerangka teori
PPT Kerangka konsep dan kerangka teoriNona Zesifa
 
PPT KREATIVITAS DAN INOVASI DALAM WIRAUSAHA. .pptx
PPT KREATIVITAS DAN INOVASI DALAM WIRAUSAHA. .pptxPPT KREATIVITAS DAN INOVASI DALAM WIRAUSAHA. .pptx
PPT KREATIVITAS DAN INOVASI DALAM WIRAUSAHA. .pptxIntansari700830
 
Konflik dan stress di tempat kerja
Konflik dan stress di tempat kerjaKonflik dan stress di tempat kerja
Konflik dan stress di tempat kerjaFirman Bachtiar
 
Presentasi motivasi kerja
Presentasi motivasi kerjaPresentasi motivasi kerja
Presentasi motivasi kerjaPrizky Sari
 

What's hot (20)

Kepribadian dan Pengembangan Diri
Kepribadian dan Pengembangan DiriKepribadian dan Pengembangan Diri
Kepribadian dan Pengembangan Diri
 
Mengubah mindset
Mengubah mindsetMengubah mindset
Mengubah mindset
 
Berpikir dan bersikap positif
Berpikir dan bersikap positifBerpikir dan bersikap positif
Berpikir dan bersikap positif
 
Masalah dan Tantangan MSDM
Masalah dan Tantangan MSDMMasalah dan Tantangan MSDM
Masalah dan Tantangan MSDM
 
Emosi dan Suasana Hati
Emosi dan Suasana HatiEmosi dan Suasana Hati
Emosi dan Suasana Hati
 
7 habbits (7 Kebiasaan Manusia yang Sangat Efektif)
7 habbits (7 Kebiasaan Manusia yang Sangat Efektif)7 habbits (7 Kebiasaan Manusia yang Sangat Efektif)
7 habbits (7 Kebiasaan Manusia yang Sangat Efektif)
 
Materi Pelatihan Motivasi Kerja Karyawan
Materi Pelatihan Motivasi Kerja Karyawan Materi Pelatihan Motivasi Kerja Karyawan
Materi Pelatihan Motivasi Kerja Karyawan
 
Manajemen stres
Manajemen stresManajemen stres
Manajemen stres
 
4. jenis jenis kepribadian
4. jenis jenis kepribadian4. jenis jenis kepribadian
4. jenis jenis kepribadian
 
Membangun kepercayaan diri
Membangun kepercayaan diriMembangun kepercayaan diri
Membangun kepercayaan diri
 
Ppt perilaku organisasi
Ppt perilaku organisasiPpt perilaku organisasi
Ppt perilaku organisasi
 
Psikologi Industri
Psikologi IndustriPsikologi Industri
Psikologi Industri
 
Manajemen Konflik
Manajemen KonflikManajemen Konflik
Manajemen Konflik
 
Presentasi motivasi diri
Presentasi motivasi diriPresentasi motivasi diri
Presentasi motivasi diri
 
PPT Kerangka konsep dan kerangka teori
PPT Kerangka konsep dan kerangka teoriPPT Kerangka konsep dan kerangka teori
PPT Kerangka konsep dan kerangka teori
 
Hidup Bekerja dan Bahagia
Hidup Bekerja dan BahagiaHidup Bekerja dan Bahagia
Hidup Bekerja dan Bahagia
 
PPT KREATIVITAS DAN INOVASI DALAM WIRAUSAHA. .pptx
PPT KREATIVITAS DAN INOVASI DALAM WIRAUSAHA. .pptxPPT KREATIVITAS DAN INOVASI DALAM WIRAUSAHA. .pptx
PPT KREATIVITAS DAN INOVASI DALAM WIRAUSAHA. .pptx
 
Konflik dan stress di tempat kerja
Konflik dan stress di tempat kerjaKonflik dan stress di tempat kerja
Konflik dan stress di tempat kerja
 
Presentasi motivasi kerja
Presentasi motivasi kerjaPresentasi motivasi kerja
Presentasi motivasi kerja
 
VERBATIM PADA KONSELING
VERBATIM PADA KONSELINGVERBATIM PADA KONSELING
VERBATIM PADA KONSELING
 

Viewers also liked

Stres dan Keselamatan Kerja
Stres dan Keselamatan KerjaStres dan Keselamatan Kerja
Stres dan Keselamatan KerjaLunahasyim
 
Stres dan keselamatan kerja
Stres dan keselamatan kerjaStres dan keselamatan kerja
Stres dan keselamatan kerjairvankhoirul
 
Pengertian Stress dan Solusi Mengtasinya
Pengertian Stress dan Solusi MengtasinyaPengertian Stress dan Solusi Mengtasinya
Pengertian Stress dan Solusi MengtasinyaArdiansah Danus
 
Stress At Work (Tips to Reduce and Manage Job and Workplace Stress)
Stress At Work (Tips to Reduce and Manage Job and Workplace Stress)Stress At Work (Tips to Reduce and Manage Job and Workplace Stress)
Stress At Work (Tips to Reduce and Manage Job and Workplace Stress)Jodie Harper
 
Disiplin tanpa teriakan
Disiplin tanpa teriakanDisiplin tanpa teriakan
Disiplin tanpa teriakanHerdin Nurdin
 
Manajemen stress untuk anak
Manajemen stress untuk anakManajemen stress untuk anak
Manajemen stress untuk anakOrissa Rinjani
 
Memahami masalah dan perkembangan emosi pada anak
Memahami masalah dan perkembangan emosi pada anakMemahami masalah dan perkembangan emosi pada anak
Memahami masalah dan perkembangan emosi pada anakNeni Sholihat
 
Penerapan disiplin positif pada anak usia dini
Penerapan disiplin positif pada anak usia dini Penerapan disiplin positif pada anak usia dini
Penerapan disiplin positif pada anak usia dini Orissa Rinjani
 
Stres pekerjaan kelompok 7 akuntansi
Stres pekerjaan kelompok 7 akuntansiStres pekerjaan kelompok 7 akuntansi
Stres pekerjaan kelompok 7 akuntansifhia alisya
 
Perkembangan Emosi dan Sosial pada Bayi Umur 1-2 Tahun
Perkembangan Emosi dan Sosial pada Bayi Umur 1-2 TahunPerkembangan Emosi dan Sosial pada Bayi Umur 1-2 Tahun
Perkembangan Emosi dan Sosial pada Bayi Umur 1-2 Tahunatone_lotus
 
makalah stres dan keselamatan kerja
makalah stres dan keselamatan kerjamakalah stres dan keselamatan kerja
makalah stres dan keselamatan kerjairvankhoirul
 
Klasifikasi gangguan jiwa
Klasifikasi gangguan jiwaKlasifikasi gangguan jiwa
Klasifikasi gangguan jiwaUbaid Muzzaki
 
Seminar hasil hikom ysf 1
Seminar hasil hikom ysf 1Seminar hasil hikom ysf 1
Seminar hasil hikom ysf 1Ah Yusuf
 
M10 stres dan konflik
M10 stres dan konflikM10 stres dan konflik
M10 stres dan konflikJosua Sitorus
 

Viewers also liked (20)

Stres dan Keselamatan Kerja
Stres dan Keselamatan KerjaStres dan Keselamatan Kerja
Stres dan Keselamatan Kerja
 
Stres dan keselamatan kerja
Stres dan keselamatan kerjaStres dan keselamatan kerja
Stres dan keselamatan kerja
 
Pengertian Stress dan Solusi Mengtasinya
Pengertian Stress dan Solusi MengtasinyaPengertian Stress dan Solusi Mengtasinya
Pengertian Stress dan Solusi Mengtasinya
 
Stres dan adaptasi
Stres dan adaptasiStres dan adaptasi
Stres dan adaptasi
 
Stress At Work (Tips to Reduce and Manage Job and Workplace Stress)
Stress At Work (Tips to Reduce and Manage Job and Workplace Stress)Stress At Work (Tips to Reduce and Manage Job and Workplace Stress)
Stress At Work (Tips to Reduce and Manage Job and Workplace Stress)
 
Co teaching
Co teachingCo teaching
Co teaching
 
Disiplin tanpa teriakan
Disiplin tanpa teriakanDisiplin tanpa teriakan
Disiplin tanpa teriakan
 
Manajemen stress untuk anak
Manajemen stress untuk anakManajemen stress untuk anak
Manajemen stress untuk anak
 
Child Sexual Abuse
Child Sexual AbuseChild Sexual Abuse
Child Sexual Abuse
 
Memahami masalah dan perkembangan emosi pada anak
Memahami masalah dan perkembangan emosi pada anakMemahami masalah dan perkembangan emosi pada anak
Memahami masalah dan perkembangan emosi pada anak
 
Penerapan disiplin positif pada anak usia dini
Penerapan disiplin positif pada anak usia dini Penerapan disiplin positif pada anak usia dini
Penerapan disiplin positif pada anak usia dini
 
Stres pekerjaan kelompok 7 akuntansi
Stres pekerjaan kelompok 7 akuntansiStres pekerjaan kelompok 7 akuntansi
Stres pekerjaan kelompok 7 akuntansi
 
Skizofrenia
SkizofreniaSkizofrenia
Skizofrenia
 
Perkembangan Emosi dan Sosial pada Bayi Umur 1-2 Tahun
Perkembangan Emosi dan Sosial pada Bayi Umur 1-2 TahunPerkembangan Emosi dan Sosial pada Bayi Umur 1-2 Tahun
Perkembangan Emosi dan Sosial pada Bayi Umur 1-2 Tahun
 
makalah stres dan keselamatan kerja
makalah stres dan keselamatan kerjamakalah stres dan keselamatan kerja
makalah stres dan keselamatan kerja
 
Klasifikasi gangguan jiwa
Klasifikasi gangguan jiwaKlasifikasi gangguan jiwa
Klasifikasi gangguan jiwa
 
Seminar hasil hikom ysf 1
Seminar hasil hikom ysf 1Seminar hasil hikom ysf 1
Seminar hasil hikom ysf 1
 
Manajemen konflik 2
Manajemen konflik 2Manajemen konflik 2
Manajemen konflik 2
 
M10 stres dan konflik
M10 stres dan konflikM10 stres dan konflik
M10 stres dan konflik
 
ERGONOMI
ERGONOMIERGONOMI
ERGONOMI
 

Similar to Ppt05 manajemen stres

Pengurusan Stress / Stress Management
Pengurusan Stress / Stress ManagementPengurusan Stress / Stress Management
Pengurusan Stress / Stress ManagementPuteri Zaharah
 
Tetap Bahagia di Masa Pandemi.pdf
Tetap Bahagia di Masa Pandemi.pdfTetap Bahagia di Masa Pandemi.pdf
Tetap Bahagia di Masa Pandemi.pdfYuliYetri
 
Kesehatan Jiwa di Masyarakat (Versi Grafis Sangat Menarik)
Kesehatan Jiwa di Masyarakat (Versi Grafis Sangat Menarik)Kesehatan Jiwa di Masyarakat (Versi Grafis Sangat Menarik)
Kesehatan Jiwa di Masyarakat (Versi Grafis Sangat Menarik)Lautan Jiwa
 
Kesehatan jiwa di masyarakat
Kesehatan jiwa di masyarakatKesehatan jiwa di masyarakat
Kesehatan jiwa di masyarakatBagus Utomo
 
Mental Health Awareness dr Dina SpKJ RS Permata.pdf
Mental Health Awareness dr Dina SpKJ RS Permata.pdfMental Health Awareness dr Dina SpKJ RS Permata.pdf
Mental Health Awareness dr Dina SpKJ RS Permata.pdfAdityaPrambudhi1
 
How to master your emotion
How to master your emotionHow to master your emotion
How to master your emotionEricksonSiahaan
 
Cara hadapi stress
Cara hadapi stressCara hadapi stress
Cara hadapi stressEina Ellena
 
Konsep Stress dan Adaptasi
Konsep Stress dan AdaptasiKonsep Stress dan Adaptasi
Konsep Stress dan AdaptasiWidiastutiwiwi
 
pengurusanstres1-181027231538.pdf
pengurusanstres1-181027231538.pdfpengurusanstres1-181027231538.pdf
pengurusanstres1-181027231538.pdfSyahmiMuhammad2
 
bangkit dari lesu pkd pekan.pptx
bangkit dari lesu pkd pekan.pptxbangkit dari lesu pkd pekan.pptx
bangkit dari lesu pkd pekan.pptxzzanariah
 
MERAWAT KESEHATAN MENTAL DI USIA SENJA.pptx
MERAWAT KESEHATAN MENTAL DI USIA SENJA.pptxMERAWAT KESEHATAN MENTAL DI USIA SENJA.pptx
MERAWAT KESEHATAN MENTAL DI USIA SENJA.pptxDianaSondara1
 
MENGELOLA STRES MENURUNKAN RISIKO GANGGUAN EMOSI - 9 AGS 2022.pptx
MENGELOLA STRES MENURUNKAN RISIKO GANGGUAN EMOSI  - 9 AGS 2022.pptxMENGELOLA STRES MENURUNKAN RISIKO GANGGUAN EMOSI  - 9 AGS 2022.pptx
MENGELOLA STRES MENURUNKAN RISIKO GANGGUAN EMOSI - 9 AGS 2022.pptxariefkurniawan307132
 

Similar to Ppt05 manajemen stres (20)

Manajemen_stress.pptx
Manajemen_stress.pptxManajemen_stress.pptx
Manajemen_stress.pptx
 
Pengurusan Stress / Stress Management
Pengurusan Stress / Stress ManagementPengurusan Stress / Stress Management
Pengurusan Stress / Stress Management
 
Pengurusan Stres
Pengurusan StresPengurusan Stres
Pengurusan Stres
 
Tetap Bahagia di Masa Pandemi.pdf
Tetap Bahagia di Masa Pandemi.pdfTetap Bahagia di Masa Pandemi.pdf
Tetap Bahagia di Masa Pandemi.pdf
 
Kesehatan Jiwa di Masyarakat (Versi Grafis Sangat Menarik)
Kesehatan Jiwa di Masyarakat (Versi Grafis Sangat Menarik)Kesehatan Jiwa di Masyarakat (Versi Grafis Sangat Menarik)
Kesehatan Jiwa di Masyarakat (Versi Grafis Sangat Menarik)
 
Kesehatan jiwa di masyarakat
Kesehatan jiwa di masyarakatKesehatan jiwa di masyarakat
Kesehatan jiwa di masyarakat
 
Mental Health Awareness dr Dina SpKJ RS Permata.pdf
Mental Health Awareness dr Dina SpKJ RS Permata.pdfMental Health Awareness dr Dina SpKJ RS Permata.pdf
Mental Health Awareness dr Dina SpKJ RS Permata.pdf
 
Pengurusan stres
Pengurusan stresPengurusan stres
Pengurusan stres
 
How to master your emotion
How to master your emotionHow to master your emotion
How to master your emotion
 
Cara hadapi stress
Cara hadapi stressCara hadapi stress
Cara hadapi stress
 
Konsep Stress dan Adaptasi
Konsep Stress dan AdaptasiKonsep Stress dan Adaptasi
Konsep Stress dan Adaptasi
 
Manajemen Stres
Manajemen StresManajemen Stres
Manajemen Stres
 
Pengelolaan Emosi Dan Stress - by Agus Hanafi, C. Psy
Pengelolaan Emosi Dan Stress - by Agus Hanafi, C. PsyPengelolaan Emosi Dan Stress - by Agus Hanafi, C. Psy
Pengelolaan Emosi Dan Stress - by Agus Hanafi, C. Psy
 
Stres, Kemurungan & Anda 1
Stres, Kemurungan & Anda 1Stres, Kemurungan & Anda 1
Stres, Kemurungan & Anda 1
 
pengurusanstres1-181027231538.pdf
pengurusanstres1-181027231538.pdfpengurusanstres1-181027231538.pdf
pengurusanstres1-181027231538.pdf
 
6 panduan menangani_stres
6 panduan menangani_stres6 panduan menangani_stres
6 panduan menangani_stres
 
Bengkel Pengurusan Stress
Bengkel Pengurusan StressBengkel Pengurusan Stress
Bengkel Pengurusan Stress
 
bangkit dari lesu pkd pekan.pptx
bangkit dari lesu pkd pekan.pptxbangkit dari lesu pkd pekan.pptx
bangkit dari lesu pkd pekan.pptx
 
MERAWAT KESEHATAN MENTAL DI USIA SENJA.pptx
MERAWAT KESEHATAN MENTAL DI USIA SENJA.pptxMERAWAT KESEHATAN MENTAL DI USIA SENJA.pptx
MERAWAT KESEHATAN MENTAL DI USIA SENJA.pptx
 
MENGELOLA STRES MENURUNKAN RISIKO GANGGUAN EMOSI - 9 AGS 2022.pptx
MENGELOLA STRES MENURUNKAN RISIKO GANGGUAN EMOSI  - 9 AGS 2022.pptxMENGELOLA STRES MENURUNKAN RISIKO GANGGUAN EMOSI  - 9 AGS 2022.pptx
MENGELOLA STRES MENURUNKAN RISIKO GANGGUAN EMOSI - 9 AGS 2022.pptx
 

Ppt05 manajemen stres

  • 2. Tujuan manajemen stress • Mengenal penyebab stress dan mengetahui tekhnik – tekhnik mengelola stres.
  • 3. PENGERTIAN • Stress adalah reaksi setiap individu terhadap tuntutan lingkungan yang tidak dapat diatasi secara pasti, reaksi pikiran, perasaan dan fisik. • Stress adalah suatu keadaan dimana “mental” kita lelah (kelelahan mental)
  • 4. Anda pernah Stress???? • Kalau anda menjawab TIDAK • Berarti dapat dibayangkan, kehidupan anda monoton,hampir tiada terasa gairah hidup. • Anda tidak mempunyai motivasi untuk berkembang, dengan bertopeng dari kata-kata “berserah diri” • Stress dapat menyerang semua orang tanpa kecuali, yang pada awalnya memang bukan gangguan kesehatan, namun apabila tidak segera disikapi, stress akan menjadi “virus” yang dampaknya melebihi penyakit yang paling berbahaya bahkan bisa mematikan.
  • 5. DIMANA STRESS ??? • Dunia Bisnis, Dunia Kerja…identik dengan dunia yang penuh dengan STRESS entah itu sekala berat atau sekala kelas Teri. • Tingkat stress sendiri berbanding lurus dengan tingkat aktifitas pikiran.
  • 6. SIFAT STRESS • Stress Positip (p – stress) • Stress Negatip (n – stress) • Stress Negatip >>>>>stress positip
  • 7. Stress Negatip • Yang menyebabkan hidup tidak bergairah, semakin lesu. • Menimbulkan permasalahan: rasa cemas, depresi dan gangguan fisik.
  • 8. Stress Positip Mendorong pelakunya lebih pro –aktif, memacu alam pikiran untuk menghadapi masalah yang menjadi sumber stress tersebut. Intinya termotivasi untuk maju, “ Oooh…TERNYATA SEPERTI ITU DOANG” (Sebetulnya rasa takut karena ke “awam”an penyebab utama rasa stress…
  • 9. Stress Negatip menjadi Stress Positip • Kegagalan kemarin bisa saja menyeret diri ke stress negatip. Namun bagi mereka yang berpikiran besar hal tersebut akan diarahkan ke situasi , dimana hal-hal positip dan membangun yang akan mengantikan suasana hati dan pikiran.
  • 10. Analisa penyebab kegagalan dimulai • Tujuannya agar kegagalan yang sama terulang • Kegagalan menjadi suatu pelajaran • Koreksi demi melangkah ke hari esok • Dengan pikiran positip justru akan memacu manusianya menjadi lebih baik. • “STRESS NEGATIP DI MANAGE SEHINGGA MENGHASILKAN STRESS POSITIP”
  • 11. DAMPAK STRESS • GANGGUAN FISIK • GANGGUAN PSIKOLOGIS • GANGGUAN PRILAKU
  • 12. GANGGUAN FISIK • Berkeringat • Jantung berdebar • Kadar Kolesterol • Saluran Pencernaan • Suplai udara •Kadar gula & insulin •Tekanan Darah •Gangguan Kulit •Daya Rasa
  • 13. GANGGUAN PSIKOLOGIS • Lupa • Insomnia / sudah tidur • Mudah marah • Kebiasaan makan berubah
  • 14. GANGGUAN PRILAKU • Super sensitif • Efesiensi naik turun • Produktifitas naik/turun • Perilaku berubah – kasar/keras
  • 15. MENGAPA STRESS??? • Faktor Lingkungan • Faktor organisasi • Faktor Diri
  • 16. Faktor Lingkungan • Ketidak pastian ekonomi • Ketidak pastian politik • Ga –Tek (gagap – tekhnologi) • Kemacetan lalu lintas • Polusi • Birokrasi badan pemerintahan • Berdesak-desakan
  • 17. FAKTOR ORGANISASI • Overload • Role Conflict • Gangguan Komunikasi • Birokrasi berlebihan • Pimpinan yang Otoriter • Perubahan organisasi
  • 18. FAKTOR DIRI • Salah Pengelolaan hidup • Problem Keluarga • Target tidak realistis • Perkawinan Tidak harmonis • Kebiasaan buruk
  • 19. Manajemen stress • Begitu mengerikan akibat stress sehingga kita perlu me”manajemen” stress • Ilmu Ekonomi istilah manajemen adalah bagaimana melakukan tindakan : PLANNING, ORGANIZING, ACTUALITING DAN CONTROLING(POAC)
  • 20. STRATEGI UNTUK MENGATASI STRES • Berolahraga • Relaksasi • Manajemen Waktu • Manajemen Peran • Kelompok dukungan • Desain Kerja • Jadwal Kerja • Budaya • Pengawasan • Program Manajemen Stres • Program peningkatan kesehatan • Cuti panjang • Program-program lainnya Mekanisme untuk mengatasi secara individu Program institusional Program kolateral Stres yang berkurang Strategi organisasi
  • 21. STRESS AKAN MENJAUH DARI KEHIDUPAN KITA JIKA: 1.Jaga selalu kondisi tubuh dan perkuatlah dengan cara mengkonsumsi makanan dan minuman 4 sehat 5 sempurna secara disiplin 2. Tidur dan istirahat yang cukup, karena tidur merupakan salah satu terapi untuk mengurangi kemarahan, kesedihan, karena tidur memberi kesempatan pada otak untuk relax.
  • 22. 3. Lakukan Olah raga teratur, karena gerak tubuh akan merangsang keluar zat”endorphine” yaitu zat yang membuat tubuh merasa nyaman. Orang yang senang berolahraga umumnya tampak lebih fit dan bahagia. 4. Selalu berfikir positif, karena cerminan dari tindakan, tindakan positif berasal dari pikiran positif, tindakan negatif berasal dari pikiran negatif……tidak ada orang yang berhasil dalam hidupnya kalau selalu berfikiran negatif baik pada diri sendiri maupun orang lain.
  • 23. 5. Lakukan “HOBBY” atau hal-hal yang menyenangkan, karena hobby membuat rilex dan sejenak melupakan rutinitas atau masalah yang ada. 6. Jangan terpaku pada rutinitas, harus berani berubah, tidak malu dan ragu, sebagai contoh : merubah penampilan yang secara phsikologis hal ini menambah semangat baru.
  • 24. 7. Murah senyum, tertawa lepas, bersenandung/ bernyanyi dan bersosialisasi dengan teman/lingkungan(perlu teman curhat, tidak memendam masalah sendiri) 8. Beribadah dan berdoa (tidak hanya pada masa sulit saja, berbuat pada semua orang, bersyukur pada setiap usaha kita, baik yang berhasil atau tidak tetaplah bersyukur
  • 25. • Jika 8 hal tersebut dapat dilakukan, insya Allah Stress akan jauh dari kehidupan kita • Kita akan lebih semangat dalam melakukan setiap aktifitas dan keberhasilan menunggu kita.
  • 26. Hubungan Pekerjaan-Kehidupan • Work-life relationship Hubungan antara kehidupan kerja seseorang dan kehidupan pribadi seseorang Contoh: seseorang dengan banyak tanggungan (pasangan yang tidak bekerja, anak banyak, orang tua yang ditanggung) lebih memilih pekerjaan dengan gaji tinggi, tuntutan lembur yang sedikit, dan lebih sedikit keharusan bepergian.