3. Wie staat er voor u?
• Thieme Hennis. PhD student @ TUD, sectie Systeemkunde /
Participatory Systems
• Verantwoordelijk voor de evaluatie DelftX
• Member research group Open & Online Education (O2E)
• Colleagues:
• Pieter de Vries
• Sasha Skrypnyk (Univ. of Southern Australia)
5. Next Generation
Infrastructures 2
Drinking Water
Treatment
Functional
Programming
Delft Design
Approach
Technology for
Bioproducts
Solving Complex
Problems
Responsible
Innovation
Treatment of
Urban Sewage
Introduction to
Water & Climate
Introduction to
Solar Energy
Aeronautical
Engineering
Credit Risk
Management
6. Nieuwe MOOCs (2015)
Take your Data Analysis to the MAX with Excel
Framing.
Communicating your message in the world of politics
Topology for Condensed Matter:
Untying Quantum Knots
Transport Phenomena: mass, heat and momentum
Economics of Information Security
8. Ook nog…
• ProfEd → professional education
• Economics of Cybersecurity
• edX Highschool initiative
• Pre-University Calculus
• Blended and online education
• Aeronautical Engineering, Architecture, Technology Policy and
Management, Industrial Design, EWI, Library, …
Pre-University Calculus Economics of Cybersecurity
9. Waarom Open & Online
onderwijs?
• MIT doet het ook..
• Betere wereld
• Nieuwe ‘productie’- en
verdienmodellen
• Internationaal publiek
• Grotere vraag / opschalen
• Onderwijsverbetering
online <> campus
capacity building
research
11. MOOCs on-campus?
• Solar Energy
Flipped: MOOC materiaal als voorbereiding van ‘teaching
sessions’ (geen lectures!) en lab experiments
• Water Treatment
Blended: MOOC materiaal vervangt deel lectures
• Solving Complex Problems
Reverse ontwikkeling: 1. On-campus, 2. Blended, 3. MOOC
• Fundamentals of water treatment
MOOC als ‘gateway’ to online course (alleen voor beste
studenten op edX)
12. on-campus MOOCs?
• Water & Climate
Blended (via Bb): on-campus + MOOC materiaal (via Bb)
• Functional Programming
Blended (via edX)
• Aeronautical Engineering
MOOC materiaal is optioneel / extra voor campus cursus
• Credit Risk Management
Blended
13. Evaluatie + Research
1. Evaluatie
• Betere beslissingen alle
DelftX stakeholders
2. Research
• Theorie-ontwikkeling
• Onderzoeksnetwerken +
capaciteit om vragen te
beantwoorden
• Wetenschappelijke bijdrage
aan edX en lokaal
• Onderwijsinnovatie
14. Level Topics of interest and stakeholders
Strategic University role into the future, open en online education,
business models, ROI
Deans, DelftX, MT
Organizational Efficient workflows and procedures, support structure,
documentation
Course teams, course teachers/owners, NMC, DelftX,
marketing
Course Course design, pedagogical approach, use of media, methods
and tools, student support, interventions and experiments,
interaction
Course teachers/owners
Technology/edX Design of tools for learning, teaching, and data
analysis/visualization
edX consortium, NMC
Students Learner demographics, background, performance,
engagement, etc.
Students
15. Management:
wat is de ROI?
• Wat is de juiste MIX
• Wat krijg je er voor terug?
• Nieuwe studenten
• Branding
• Onderwijskwaliteit
• Onderwijsaanbod
• HR
16. Support / design teams: hoe
ondersteun je docenten?
• Lessons learned
• Guidelines
• Schaalbaar maar zelfde
kwaliteit
• Nieuwe tools
• Betere workflow
• Docent-tevredenheid
17. Teacher/department: MOOC als
marketing-instrument?
• Nieuwe studenten
• Cherry picking
• Selectie aan de “MOOC” poort
• Promotie online cursus
• Boek promotie
18. Teacher: interesse in MOOC-gerelateerde
onderwerpen
• Solar Energy:
• Wat voor soorten solar plants
wereldwijd (>100 videos)
• NGI:
• Belangrijkste redenen voor
infrastructuur failures per land
(>150 essays + survey)
• Pre-university calculus:
• Wereldwijde niveau-verschillen
middelbaar onderwijs?
19. Teacher: Inzicht in studentenpopulatie
en ervaringen
• Wie zijn de studenten?
• Wat is hun niveau?
• Verwachtingen
• Ervaringen
• Wel of geen auto-cue?
• Moeilijkheidsgraad cursus
• Snelheid
• Kwaliteit
• Structuur
• Interactie
• Etc.
20. Studenten: hoe leer ik het best? Hoe
verbeter ik mezelf?
• Wel analyse, nog beperkte
feedback & begeleiding
• Moet schaalbaar zijn (edX)
• Learning analytics
• Personalisatie,
recommendations
• Badges
• Etc.
22. Gender gap
• Lijkt groter te worden gedurende
cursus
• Vrouwelijke studenten vallen uit
• Relevante theory: stereotype
threat?
→ ism Universiteit van München
(Gender & Diversity in
Engineering Education group)
23. Dropout rate
• Grootste gedeelte vóórdat de cursus begint (non-starters ~ 80%!)
• Daarna: cijfer HWA.01!!
• Cijfer groep dat niet doorgaat naar HWA.02: 3.58
• Cijfer groep dat wel doorgaat: 8.89
• Meer dan 80% van studenten die tenminste 20% van de graded assignments
goed doen, slaagt.
• Hiervan gedeelte ‘explorers’
• “Geen tijd” belangrijkste factor
→ O2E-onderzoek:
Learning analytics, prediction, performance metrics
24. Achtergrond studenten
• Veel professionals → behoefte
vanuit de markt
• Belangrijke voorspeller
• Relevante achtergrond ~ cijfer
• Opleidingsniveau ~ cijfer
• Interessant voor docenten:
• Is mijn cursus op aanbevolen
niveau?
• Wie doen er mee met mijn cursus?
• etc
25. Forum (1): performance en structuur
• Correlatie forum activiteit en cijfer
• Forum activiteit → cijfer?
• Goede/actieve student → meer
forum activiteit + beter cijfer?
• Facebook groups vs forum
• Socialer
• Meer ondersteuning
• Niet anoniem: meer community
→ betere prestaties!
• edX forum
• paar ‘superposters’ – weinig
‘communities’
Skrypnyk, O., Hennis, T. A., & Vries, P. de. (2014). Understanding social learning behaviours of
xMOOC completers Conference Topic : Technology in Learning. In SEFI 42th Annual Conference.
Birmingham, UK.
26. Forum (2): linguistiek & social
capital + Community of Inquiry
• Community of Inquiry onderzoek
• Effecten van sociale en teacher
presence op activiteit op forum
en sociale netwerken
• Linguistic analysis
• Geautomatiseerde textanalyse
om conversatievormen te
onderscheiden + invloed op
ontwikkeling sociaal kapitaal
→ ism Memphis Univ &
Univ of Southern Australia
27. Forum (3): cultural group
• Voorkeur cultureel bepaald?
• EUR / Anglo > alleen
• Asia / African /Latin > samen
→ voorkeur niet zichtbaar op
edX forum!
(vooral EUR/Anglo)
28. 6-jes cultuur?
• Verdeling cijfers
• Oudere studenten > gelijkmatig
• Jongere studenten > piek rond
de 6 en hoger
• Relevante theorie (Dweck)?
• performance orientation (i.e.
certificaat halen) vs learning
orientation (i.e. zoveel mogelijk
leren)
29. Andere onderwerpen: privacy
• Toepassing ‘spheres of justice’
op data-sharing en gebruik
• Trend-analyse
• Prof Jeroen vd Hoven:
“impressive”
• Vervolgonderzoek met MOOC
studenten geïnteresseerd in
vervolgonderzoek
→ MSc student Leon Hassing
31. SA experiment (1): intro
Self-Affirmation Theory (Steele, 1988):
• Mensen proberen ‘integer’ te zijn: een positief zelfbeeld te hebben
en dat te behouden
• Onderwijs kan bedreigend zijn voor je zelfbeeld:
• Een moeilijke cursus of een slecht cijfer
• In zulke omstandigheden, zijn mensen die hun zelfbeeld willen
behouden, zijn dan geneigd afstand te nemen
• Bv. “Ik heb toch geen wiskunde-knobbel” of “Ik vind deze cursus toch
niks”
32. SA experiment (2): partners
Omid Fotuhi
Post-doctoral Fellow
Department of Psychology and Graduate School of Education
Stanford University
Phillip Ehret
Graduate Student
Psychological & Brain Sciences
University of California, Santa Barbara
33. SA experiment (3): research setup
student begint
cursus
NA
SA
CA
Interventie:
3 verschillende
condities
(reflectievragen)
Pre-survey
Pre-survey
invullen
Course
Post-survey
Performance:
grades,
engagement,
forum participatie,
etc.
ervaringen.
(6 MOOCs)
34. SA experiment (4): interventie
• Studenten doen een korte reflectie opdracht over ‘een
waarde’ die belangrijk is in hun leven (politiek, sport,
vriendschap, etc.)
Theorie:
● Maakt studenten meer weerbaar in ‘bedreigende’ situaties
● Minder stress (Creswell et al., 2005; Sherman et al., 2009)
● Betere performance op school (e.g., Cohen et al., 2006,
2009; Miyake et al., 2011; Harackiewicz et al. in press;
Sherman et al., 2013)
35. student begint
cursus
NA
SA
CA
Interventie:
3 verschillende
condities
(reflectievragen)
Pre-survey
Pre-survey
invullen
Course
Post-survey
Performance:
grades,
engagement,
forum participatie,
etc.
ervaringen.
effect op zelf-vertrouwen
geen effect: waarom?
N = 3,060;
F(1635) = 6.721; p < .001
36. Publicaties
• Course reports eerste 5 MOOCs
• Course: pedagogische benadering, structuur, onderwerpen
• Student: demografie, attitudes, achtergrond
• Performance: grades, forum deelname, uitval
• Student feedback
• Comparative Analysis working paper (in progress)
• Wetenschappelijke papers
• Understanding Social Learning Behaviors (Skrypnyk, De Vries, Hennis,
2014)
• .. and more to come
41. Nodig:
1. Samenwerkingstructuur
2. Onderzoeksinstrumenten (inhoudelijk +
technisch)
3. Analyse capaciteiten en code om edX data
op te schonen
4. Backing/input van docenten
5. Backing/input van organisatie
42. Open research toolbox (voor
interne en externe partners)
1. Documentatie voor partners
• Overzicht: alle data, instrumenten, MOOCs
• Additionele services (bv. Data science, teacher interviews, etc.)
• Overeenkomst mbt datagebruik en publicatie
• Ethical clearance documents
2. Instrumentatie & infrastructuur
• Samenwerkingstools
• Research tools
• Code
3. Invullen door partner:
• Samenvatting onderzoek, uitkomsten, praktische en wetenschappelijke
relevantie
• Gedetailleerde beschrijving methodologie + planning
43. Nog veel te doen
• Institutionele inbedding
• Gebruik door docenten
• Staff development
• Capaciteit vergroten
• Data analyse
• Tool development / dashboards
• Verbeteren toolbox
• Meer code
• Betere instrumenten
• Stroomlijnen samenwerking
• Stroomlijnen onderzoek
• Standaardiseren rapportage
47. Why monitoring & evaluation?
• Purpose: aimed at helping stakeholders make better
(design) decisions
• DelftX: strategy, organizational workflow, ROI + financial
decisions
• Teachers: student satisfaction, demographics, facilitation
strategies etc.
• NMC: content production and media
• Evaluation team: evaluation instruments
48. Why research?
Potential to do research
• Lots of data + instruments (including controlled experiments)
• Lots of participants (MOOC as a research instrument to study
any topic)
Need to do research to answer practical questions and
improve practice and our understanding of online learning
• Why do students (dis)engage?
• What is the effect of pedagogical format X on learning?
• What is/should be the role of collaboration in online courses?
• Etc.
Make a research impact
49. Open research projects
Last year
• Self Affirmation Experiment (Stanford)
• Pedagogical format (Univ. South Australia)
• Concerns over privacy (TUD)
Upcoming
• Gender and diversity in online courses (Munich)
• Student personality profiles (Tokyo)
O2E Research
• Learning analytics, Scaled assessment, Gamification
50. • Instrument ontwerp
• Surveys: pre & post
• Interviews
• Experimental design
• Collaboration platform
• Google Drive
• Surfdrive
• Email
• Data: clean & combine
• Combine data
• edX data (profile, log data,
performance, forum, etc.)
• R / SPSS
• Analyse
• R / SPSS
• Publiceren
• Rapportage, wetenschappelijke
publicaties
• Presentaties
• Datasets
• Research toolbox en raamwerk
• Inbedding
• Guidelines
• How to make a MOOC
• Stafondersteuning en ontwikkeling
51. CourseX Ontwerp & Productie Cursus Evaluatie
Management en
support
Describe the strategy and
organizational framework
for O2E:
- MOOC tender criteria /
choice for courses
- Success metrics
- Longterm goals
Describe the MOOC
production process, all
interactions between different
divisions (media,
communication, marketing,
research) and course teams
Evaluate the organizational
design: effective? Efficient?
Benchmarking
(internal/external)
Staff development
Course teams Describe the course:
- Course
design/pedagogy
- Course objectives /
success metrics
Facilitation
Interaction with content
Interventions
Are goals met?
Was everything executed as
intended?
Studenten Describe the student:
- Student demographics,
attitudes, goals, etc.
Collecting data on
student/learning behavior,
engagement, interaction,
communication, etc.
Preparing datasets
Doing analyses:
Performance metrics, grade,
behavior
Quality
Learning and retention
Dropout
(Social) interaction patterns
52. List of data and instruments
Data sources Research & evaluation
edX subscription data Number of participants, dropouts,
location, age, gender, schooling
edX student data, learning analytics Progress, tests results, quizzes, exams,
etc.
Forum participation
Video clicks, navigation
External data, other media (i.e.
Facebook groups, discussions)
Social networks, content and discourse
analysis
Surveys (pre, mid, post) Information about demographics,
intention, expectations, satisfaction,
media use, etc.
Interventions embedded in surveys
Interviews / self-assessment: teachers,
NMC, DelftX
Experiences with workflow and
organization
Questions and expectations for evaluation
Editor's Notes
Heel erg kort iets over mezelf: ik ben werkzaam bij de TU Delft, dat had u al geraden. Mijn promotie-onderzoek gaat over het implementeren en inbedden van een leerbenadering waarbij wordt getracht zoveel mogelijk uit te gaan van de interesse van de student. Daarnaast houd ik me, al sinds 2005, actief bezig met open onderwijs. Zo ben ik ook in de positie gerold die ik nu heb, namelijk het inrichten van onderzoek naar open onderwijs bij de TUD. Dat is ook waar ik het over wil hebben.
Uiteraard doe ik dat niet alleen, en met name Pieter en Sasha wil ik toch even noemen in deze presentatie, aangezien we de volledige evaluatie afgelopen jaar gezamenlijk hebben gedaan.
edX is een wereldwijd consortium van gerenommeerde universiteiten, gestart door MIT en Harvard
TU Delft 1 van de eerste leden waar de TUDelft
Net zozeer een reactie op Udacity/Coursera, als wel vervolg op eerdere investeringen in open onderwijs/OCW
Belangrijkste redenen voor de TU Delft om te investeren in open en online onderwijs:
Ten eerste doet ons grote broertjes MIT het, dus dan gaat er ook iets bij ons knagen. Dat is niet helemaal eerlijk, in veel opzichten is TUD een voorloper.
Een belangrijke rede voor veel docenten om heel veel tijd te steken in open onderwijs, is – plat gezegd – het leveren van een bijdrage aan een betere wereld.
Online en open onderwijs is volledig anders dan campus onderwijs, met veel voor en nadelen, maar het heeft wel zin om daarin te investeren, omdat je anders mogelijk nieuwe verdienmodellen misloopt, maar ook je onderwijsaanbod beperkt, zowel in kwaliteit als in kwantiteit. Om internationaal en nationaal te blijven meedoen moet je flexibel zijn, snel kunnen opschalen, en dat houdt bijna per definitie het investeren in online onderwijs in.
Als laatste, en daarop richt ik me met name, is innovatie. Het idee is dat online onderwijs sommige dingen beter kan, en belangrijk, op grote schaal. Dit zijn dingen als het bieden van flexibiliteit, personaliseren, en directe feedback leveren. Echter, veel dingen weten we niet, zoals de rol van campus onderwijs versus online onderwijs? Wat is een effectieve online cursus is? Hoe je tegemoet gaan komen aan een grotere diversiteit aan studenten? Etc.
Veel weten we niet en daarom is het nodig om te investeren, te evalueren, en te leren van onze aanpak. Alleen door het te doen bouw je de capaciteit op om het goed te doen. Het gaat toch niet in 1 keer goed. Dat begrip en belangrijker, de organisatie die het allemaal moet gaan ondersteunen, dat moet je ontwikkelen en dat kost tijd en geld.
Verschillende experimenten gaande.. Eigenlijk allemaal ingezet door de docenten zelf.
Waarom evaluatie? Waarom onderzoek?
ROI niet zozeer financieel.
Al eerder genoemd.
Op 2 manieren
Exploratief onderzoek. Gebruiken allerlei datapunten van edX en surveys, correlaties identificeren, mogelijke interessante onderwerpen
Vervolgens inzoomen op bepaalde relevante onderwerpen
Ter bevordering onderwijsinnovatie en opbouwen capaciteit en netwerken om sneller belangrijke vragen te beantwooden en beter onderwijs te kunnen geven
Van belang in engineering studies
Studenten kunnen ook zelf al heel goed voorspellen of ze het gaan redden.
Centrality measures, zoals hoeveelheid connecties maar ook of je een verbinding maakt tussen twee losse communities.
Research experiment (6 MOOCs)
Self Affirmation intervention
Short writing exercise reflecting on personal values
Reduces stress among at-risk students
Hypothesized effect: more resilience during course, self-confidence, less stress
Anonimiteit?
Minder interactie
Directe info wanneer je het nodig hebt. Direct interventies plegen, content veranderen, feedback geven, etc.
Om een dergelijke workflow te kunnen ondersteunen, is er veel nodig:
Samenwerkingstructuur
Onderzoeksinstrumenten en infrastructuur
Analyse capaciteiten en code om edX data op te schonen
Backing van docenten
Backing van organisatie
Eerste aanzet om een dergelijke workflow te ondersteunen
Belangrijk: wij gaan geen beslissingen opleggen – we geven informatie die docenten/delftx/NMC betere beslissingen kan maken
Evt. dit ook toevoegen:
Focus
Needs assessment:
Process: collaboration & communication, learning process
Outcomes: i.e. student performance, costs, satisfaction, etc.
Bottom line: MOOCs are great opportunities to do high-quality research, because you can
You can implement controlled experiments
You have access to very large amounts of students, from all over the world
You can access and control a lot of interaction data about how people learn online
Applied research, so we are not developing new insights (why exclude this?), but using what has been developed by others and see if it works.
→ or: Applying educational and psychological theories to the online learning context.
Also: MOOCs are a fantastic opportunity for research. Teachers may want to use the MOOC, in particular the large amount of students, as a way to do research.