Certified Business Mentor -kurssin aineistoa

1. © CxO
CxO Professional Oy
CxO Certified Business
Mentor -kurssi XII
päivä 3
Miten sinua tulisi
johtaa

2. © CxO
Mentoroiva johtaja…
… johtaa ja kohtelee ihmisiä
yksilöllisesti, jotta he onnistuvat
tehtävissään ja kasvavat täyteen
potentiaaliinsa.
… kykenee nostamaan johdettavansa
parhaimpaansa yksilön ja tiimien tarpeet
huomioivalla johtamisella.
… hyvällä johtamisella ja modernin
toimintaympäristön ymmärryksellä
parantaa systemaattisesti ihmisten ja
organisaation tuottavuutta.

3. © CxO
Miten saat selville, miten
johdettaviasi tulisi johtaa?
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.

4. © CxO
Miten juuri minua tulisi johtaa?
introvertti - ekstrovetti
johtaja – asiantuntija - duunari
Itseohjautuva - ulkoaohjautuva
kokematon - kokenut

5. © CxO
Parityöskentely (3 * A3)
Näin kaikkia: Näin ei ketään:
Näin: Ei näin:Nimeni
Miten juuri minua tulisi johtaa
Näin:
• Ongelma,
tavoite
• Luota järkeeni
Ei näin:
• Kerro tapa
(=mikromanageeraa)
• Pidä idioottina
Toni
Miten juuri minua tulisi johtaa
Näin: Ei näin:Nimeni
Miten juuri minua tulisi johtaa
Käyttöohjeeni

6. © CxO
Nimi: ___________________________
Näin Ei näin

7. © CxO
Miten kertoisit pomollesi, miten juuri
sinua tulisi johtaa
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.

8. © CxO
Kertaus – johtamisen käyttöohje
Kunnioitus on johtajan tärkein
johtamiskeino - Osa 1:
Kunnioituksen lait
§ Voit saada kunnioitusta
vain, jos osoitat
kunnioitusta toisia kohtaan
§ arvosi määrittää se, miten
kohtelet häntä, joka on
näennäisesti arvoasteikossa
alimpana
§ Kunnioituksen ansainnassa
pienet ja suuret asiat ovat
yhtä tärkeitä.
§ Reagoi ja vastaa
§ Pidä mitä lupaat

9. © CxO
Kertaus – johtamisen käyttöohje
Tervehdi
Kysy ja kuuntele kuulumisia
Vastaa aina ainakin
tutuille
Pidä aina mitä lupaat
Ole ajoissa,
pidä aikataulut
Priorisoi aina yhdessä
Levitä iloa
Kritisoi kahden kesken kasvokkain
Pidä luottamus
Kunnioita kaikkia tasapuolisesti
1. Tervehdi valikoiden
2. Paasaa vain omista asioistasi
3. Aiheuta vaivaa
vastaamattomuudellasi
4. Lupaa, mutta älä pidä
5. Vie toisten aikaa myöhästelemällä,
turhanpäiväisellä ja tehottomalla
6. Priorisoi itsekkäästi kertomatta
7. Tartuta mielipahaa
8. Kritisoi selän takana pahansuovasti
9. Juorua luottamuksellisia
10. Kunnioita valikoiden
Kunnioitus on johtajan tärkein
johtamiskeino - Osa 1:
Kunnioituksen lait
§ Voit saada kunnioitusta
vain, jos osoitat
kunnioitusta toisia kohtaan
§ arvosi määrittää se, miten
kohtelet häntä, joka on
näennäisesti arvoasteikossa
alimpana
§ Kunnioituksen ansainnassa
pienet ja suuret asiat ovat
yhtä tärkeitä.
§ Reagoi ja vastaa
§ Pidä mitä lupaat
10 helppoa käytännön keinoa osoittaa kunnioitusta –
10 kardinaalimokaa, joilla menetät toisten kunnioituksen

10. © CxO
CxO
Minua    ___________________________
innostettiin
___________________________
Minua    ___________________________
kannustettiin: ___________________________
Minua    ___________________________
tuettiin:
___________________________
__________________________________________
__________________________________________
Palaute koskee :
___________________
Minä olen:
___________________
Kuinka minua
johdettiin tänään?
Eipakollisia
tietoja

11. © CxO