2. CxO
Työkalupakki - kotitehtävä
• Laadi luettelo tuntemistasi, mentorointiin tai
mentoroivaan johtamiseen soveltuvista malleista ja
menetelmistä
• Vapaamuotoinen lista on ihan OK, mutta mietintä
apuna voit käyttää seuraavan kalvon
kompetenssiviitekehystä (EMCC)
• Lähetä lista toni.hinkka@cxopro.fi
• Valmistaudu esittelemään yksi malleistasi
kurssitovereillesi (max. 15 minuutin johdatus). Jos
kalvo/kalvoja, tallenna dropboxin materiaaleihin.
• Pane luettelo talteen ja ryhdy keräämään sen
pohjalta aineistoa käytännön työtä varten
3. CxO
Mentoroinnin käytännöt vs. työkalut
• Kurssilla opetetaan mentoroinnin prosessi ja
hyvät käytännöt sekä muutamia yleishyödyllisiä
työkaluja (ml. profiilit)
• Mentoroinnin perustana on mentorin työ- ja
elämänkokemus. Nämä kokemukset ovat
työkalupakin perusta ja jokaisella mentorilla ne
ovat omanlaisensa.
• Mentorit voivat jakaa keskenään tietoa hyvistä
työkaluista, mutta niiden opettaminen olisi oman
kurssinsa arvoinen per työkalu.
11. CxO
4 Suhteen rakentaminen
26. Extended DISC Mentorointiraportti
27. Koutsaava mentorointi 80-20
28. Hiljaisen tiedon jakava mentorointi 20-80(Kisälli-Mestari)
29. Tulossuuntautunut mentorointi(strukturoitu)
30. Keskusteleva mentorointi
31. Vastavuoroisuusmentorointi(kollegat/ammattilaiset)
32. Ryhmämentorointi
33. Tiimien välinen mentorointi
34. Mentorointityökalu, tavoitteenasetanta
12. CxO
5 Näkemyksen ja oppimisen
edistäminen
35. CxO Leader Profile
36. CxO Leader Growth
37. CxO Team Profile
38. Metaforaharjoitukset
39. Oppimisteoriat
40. SWOT
41. PEST
42. PESTLE
43. Case-harjoitukset
44. Kotterin 8 askeleen muutos
45. Pään tyhjennys
46. Havaintokehä (faktat, tunteet,
merkitys, toiminta)
47. Juurisyyanalyysi - 5x miksi
48. Negatiivinen aivoriihi
49. Intuitiokortit - uusiin yllättäviin
näkökulmiin
50. Draamamenetelmät
51. Narratiivisuus
52. Kuvataide
53. Tehtävien antaminen
54. Musiikki
55. Posterien teko
56. Brainstorming
57. Luovuustekniikat
58. Coaching
59. Muutoksen Neljä Huonetta
13. CxO
5 Näkemyksen ja oppimisen
edistäminen
60. Muutoskäyrä
61. Taito/Asenne nelikenttä
62. Sosiopanoraama
63. Speed Coaching
64. 8+8+8 Ajankäyttöympyrä
65. Loogiset tasot
66. Mihin voin vaikuttaa/Mihin en
67. Ihmekysymys
68. Jos jokin ei toimi, tee toisin
69. Arvostavahaastattelu
70. Oppimisympyrä
71. Tiimin kehityskaari
72. Tavoite SMART
73. Tyhjätuoli
74. Aikajana ja sen muutos
75. Minulla on unelma…
76. Mitä tekisimme , jos tietäisimme,
että emme voi epäonnistua?
77. Muutoksen nelikenttä, annan,
uutta, saan, vanhaa
78. Paratiisi-indeksi
79. Myrskyn jälkeen kirja, työkaluja
14. CxO
6 Tulos- ja toimeenpanofokus
80. MCE Strategy House
81. Balanced Score Card
82. RACI
83. OPERA
84. Tehtävätalkoot
85. Ansoff -matriisi
86. Kysymyskartta (Miksi tärkeää / mikä estää)
87. Arvokello
88. CxO Must Win Battles
15. CxO
7 Mallien ja menetelmien käyttäminen
89. Liiketoimintasuunnitelma
90. Toimintasuunnitelma
91. Strategian suuntaviivat
92. Projektin hallinta
93. Riskikartoitus
94. Kannattavuuslaskenta
95. EFQM-laatupalkintokriteeristö
96. Tulosjohtaminen
97. Prosessijohtaminen
98. ISO 9001, 14001 ja 18001 –johtamisjärjestelmät
99. Omien työkalujen kehittäminen
16. CxO
8 Arviointi ja palaute
100. CxO Mentor laadunvarmistus
101. CxO Vaikuttavuusmittarit
102. CxO Leader ja Team –profiilit
103. Ilmapiirikysely
104. Palautekysely