Mitkä ovat suomalaisten johtajien parhaat johtamisen neuvot ikinä. Runsaan kolmensadan suomalaisen johtajan neuvojen pohjalta valitut parhaat johtamisen neuvot.
Paras neuvo johtamiseen ja johtajan muotokuva aka Hinkan reikäleipäCxO Professional Oy
Paras neuvoni johtamiseen ikinä kirjan presentaatio. Lopussa myös täydellisen johtajan muotokuva, jota monet ovat ryhtyneet kutsumaan Hinkan reikäleiväksi.
Tavoitteet:
Ymmärrätte, mitä vakuuttavuus on, mitä se teissä on ja miten voitte sitä kehittää
Tiedostatte karismanne käyttökohteita
Saatte mukaanne eväitä karismanne itsenäiseen kehittämiseen
Helsingin Ekonomit ry:lle toteutettu karismakoulutus Tecnopolis Vantaalla 15.11.2016
Paras neuvo johtamiseen ja johtajan muotokuva aka Hinkan reikäleipäCxO Professional Oy
Paras neuvoni johtamiseen ikinä kirjan presentaatio. Lopussa myös täydellisen johtajan muotokuva, jota monet ovat ryhtyneet kutsumaan Hinkan reikäleiväksi.
Tavoitteet:
Ymmärrätte, mitä vakuuttavuus on, mitä se teissä on ja miten voitte sitä kehittää
Tiedostatte karismanne käyttökohteita
Saatte mukaanne eväitä karismanne itsenäiseen kehittämiseen
Helsingin Ekonomit ry:lle toteutettu karismakoulutus Tecnopolis Vantaalla 15.11.2016
Millainen on huippujohtaja: Vuorovaikutustyyli, motivaatio, karisma? Hinkan reikäleipä - johtajan muotokuva. Miten kehittyä johtajana? Mitä pitää kehittää?
Tärkeämpää kuin yritykseni tarina tai mitä minä olen oppinut yrittäjyydestä, on se, millaisen asenteen itse valitsee - olipa yrittäjä tai ei. Aina kannattaa valita voittajajoukkue.
Tärkeämpää kuin yritykseni tarina tai mitä minä olen itse oppinut yrittäjyydestä, on se, millaisen asenteen sinä valitset. - olitpa sitten yrittäjä tai et. Valitse aina voittajatiimi. #expressionfinland #expression
Huippumyyjän profiili - Haaga-Helian myynnin koulutusohjelmaCxO Professional Oy
Miten kasvattaa myyjän persoonaa, karismaa ja osaamista? Miten kehittyä huippumyyjäksi? Miten oppia karismaattiseksi? Millainen on huippumyyjän vuorovaikutusprofiili?
Muutoshalu menestystekijänä - Viisi tapaa tehdä organisaatiostasi rohkeampiAku Varamäki
Como Helsingin Kirsi Juva ja Enthusiastain Aku Varamäki kertovat siitä, miten muutos- tai parannushalu on menestyksen ytimessä. Mutta parannushalu kysyy rohkeutta! Kirsi ja Aku antavat esityksessään viisi vinkkiä, joilla jokainen voi tehdä itsestään rohkeamman.
Puheenvuoro mentoroinnista, sen ammattimaisuudesta, keskeisistä vaatimuksista ja vinkkejä mentoroinnin onnistumiseen.
Yleisönä Haaga-Helia Ammattikorkeakoulun nuoria ja aikuisopiskelijoita, jotka ovat osallistuneet mentorointiohjelmaan.
Kokousfasilitoinnin perusteiden valmennus
- ongelmien analysointi, vaihtoehtojen luominen, eri tapoja valita vaihtoehto
- pieniin projekteihin toimenpiteiden suunnittelu, aikataulutus ja vastuunjako
- asioiden esittely ja parannusehdotusten kerääminen
- yhteisymmärryksen testaamiseen ja yhteisen päätöksen tekemiseen
- vinkit sujuvaan aloitukseen ja lopetukseen
- haastavien tilanteiden hoitaminen
- yhteistyötä edistävät roolit
- tilan asettelu vuorovaikutuksen tukemisessa
- käsimerkit
Valmennus toteutettiin 9.92015 yhteistyössä Turun lähimmäispalveluyhdistyksen kanssa.
Miten yritys pyörii ja miten yrittäjä jaksaa?Redesan Oy
Yrittäjän tulee huolehtia ennenkaikkea itsestään, jotta jaksaa yritystään pyörittää. Tulee stressiä, epäonnistumisia ja häpeäntunnetta. Miten saada itseään niskasta kiinni ja tehdä tulosta? Miten se yritys oikein pyörii? Aiheesta myös verkkokoulutus : http://www.redesan.fi/redenet/tuote/maksutontallenne-miten-yritys-pyorii/
Huippumyyjän profiili - Myyjän tärkeimmät kyvykkyydet ja niiden kehittäminenCxO Professional Oy
Mikä on tärkein yksittäinen ominaisuus kaupan saamiseksi? Millainen on myyjän vuorovaikutustyyli? Miksi karismaa kannattaa kehittää? MIten karismaa voi kehittää? Mistä karisma muodostuu? Onko karisma syntymälahja vai harjoiteltavissa oleva taito?
Henkilökohtainen vakuuttavuus eli karisma -koulutus Vantaan Technopoliksessa 11.4.2017.
Keskeinen sisältö: mitä karisma on, mihin sitä voi käyttää, miten sitä voi kehittää?
Millainen on huippujohtaja: Vuorovaikutustyyli, motivaatio, karisma? Hinkan reikäleipä - johtajan muotokuva. Miten kehittyä johtajana? Mitä pitää kehittää?
Tärkeämpää kuin yritykseni tarina tai mitä minä olen oppinut yrittäjyydestä, on se, millaisen asenteen itse valitsee - olipa yrittäjä tai ei. Aina kannattaa valita voittajajoukkue.
Tärkeämpää kuin yritykseni tarina tai mitä minä olen itse oppinut yrittäjyydestä, on se, millaisen asenteen sinä valitset. - olitpa sitten yrittäjä tai et. Valitse aina voittajatiimi. #expressionfinland #expression
Huippumyyjän profiili - Haaga-Helian myynnin koulutusohjelmaCxO Professional Oy
Miten kasvattaa myyjän persoonaa, karismaa ja osaamista? Miten kehittyä huippumyyjäksi? Miten oppia karismaattiseksi? Millainen on huippumyyjän vuorovaikutusprofiili?
Muutoshalu menestystekijänä - Viisi tapaa tehdä organisaatiostasi rohkeampiAku Varamäki
Como Helsingin Kirsi Juva ja Enthusiastain Aku Varamäki kertovat siitä, miten muutos- tai parannushalu on menestyksen ytimessä. Mutta parannushalu kysyy rohkeutta! Kirsi ja Aku antavat esityksessään viisi vinkkiä, joilla jokainen voi tehdä itsestään rohkeamman.
Puheenvuoro mentoroinnista, sen ammattimaisuudesta, keskeisistä vaatimuksista ja vinkkejä mentoroinnin onnistumiseen.
Yleisönä Haaga-Helia Ammattikorkeakoulun nuoria ja aikuisopiskelijoita, jotka ovat osallistuneet mentorointiohjelmaan.
Kokousfasilitoinnin perusteiden valmennus
- ongelmien analysointi, vaihtoehtojen luominen, eri tapoja valita vaihtoehto
- pieniin projekteihin toimenpiteiden suunnittelu, aikataulutus ja vastuunjako
- asioiden esittely ja parannusehdotusten kerääminen
- yhteisymmärryksen testaamiseen ja yhteisen päätöksen tekemiseen
- vinkit sujuvaan aloitukseen ja lopetukseen
- haastavien tilanteiden hoitaminen
- yhteistyötä edistävät roolit
- tilan asettelu vuorovaikutuksen tukemisessa
- käsimerkit
Valmennus toteutettiin 9.92015 yhteistyössä Turun lähimmäispalveluyhdistyksen kanssa.
Miten yritys pyörii ja miten yrittäjä jaksaa?Redesan Oy
Yrittäjän tulee huolehtia ennenkaikkea itsestään, jotta jaksaa yritystään pyörittää. Tulee stressiä, epäonnistumisia ja häpeäntunnetta. Miten saada itseään niskasta kiinni ja tehdä tulosta? Miten se yritys oikein pyörii? Aiheesta myös verkkokoulutus : http://www.redesan.fi/redenet/tuote/maksutontallenne-miten-yritys-pyorii/
Huippumyyjän profiili - Myyjän tärkeimmät kyvykkyydet ja niiden kehittäminenCxO Professional Oy
Mikä on tärkein yksittäinen ominaisuus kaupan saamiseksi? Millainen on myyjän vuorovaikutustyyli? Miksi karismaa kannattaa kehittää? MIten karismaa voi kehittää? Mistä karisma muodostuu? Onko karisma syntymälahja vai harjoiteltavissa oleva taito?
Henkilökohtainen vakuuttavuus eli karisma -koulutus Vantaan Technopoliksessa 11.4.2017.
Keskeinen sisältö: mitä karisma on, mihin sitä voi käyttää, miten sitä voi kehittää?
Similar to CxO Academy Toni Hinkka - Paras neuvoni johtamiseen ikinä 2014 (20)
Vakuuttamis- ja vaikuttamistaidot ovat tärkein menestystekijä kaikissa vuorovaikutusammateissa. Tiedostavalla harjoittelulla voit ratkaisevasti parantaa näitä taitojasi. Kykenet varmasti kasvattamaan karismaasi. Kyse ei ole näyttelemisestä tai roolipelistä, pikemminkin päinvastoin. Vuosien työssä kehitetty CxO vaikutusvoima™ -koulutus on asiakkaidemme kiittämä ja käytännössä toimiva menetelmä vakuuttavuutesi kehittämiseen.
Vuorovaikutusammateissa menestymisen ratkaisee se, miten kykenet vaikuttamaan muihin ja vakuuttamaan heidät tunteiden ja järjen tasoilla
Johtajat saavat henkilökohtaisella vakuuttavuudellaan henkilöstön luottamaan ja toteuttamaan strategiaa
Esimiehet saavat henkilökohtaisella vakuuttavuudellaan johdettavansa motivoitumaan ja sitoutumaan
Myyntityössä henkilökohtainen vakuuttavuus on ensimmäinen psykologinen päätöksentekokynnys, jonka jälkeen vasta tuote, brändi, hinta ja ostoajankohta ovat oleellisia
Kouluttajat ja opettajat tarvitsevat henkilökohtaista vakuuttavuutta innostaakseen opiskelijat oppimaan
Asiantuntijat saavat viestinsä perille henkilökohtaisella vakuuttavuudellaan
Uralla etenemisessä ja työpaikan saamisessa henkilökohtainen vakuuttavuus on se tekijä, joka ratkaisee pelin.
Vaikuttamis- ja vakuuttamistaidot on yleisesti mielletty synnynnäisiksi ominaisuuksiksi. Sanotaan, että henkilö on luonnostaan karismaattinen. Tämä on ollut omiaan vähentämään motivaatiota näiden taitojen kehittämiseen. Puutteellisesti ymmärrettyinä näiden ratkaisevan tärkeiden taitojen opiskelua ja harjoittelua on jopa väheksytty.
Miksi puheenpitämistaito on tärkeää? Varsin helppo erottautumiskeino etenkin suomessa.
Edelleen tärkein työkalu ihmisten innostamiseksi.
Helppo oppia, elinikä aikaa kehittyä mestariksi.
Huom: Puhetaito ilman karismaa on kuin auto ilman moottoria.
Koulutuksen jälkeen:
Ymmärrätte, mitä vakuuttavuus on ja mitä se teissä on ja miten voitte sitä kehittää
Tiedostatte vakuuttavuutenne käyttökohteita
Saatte mukaanne itsellenne sopivia harjoitteita vakuuttavuuden itsenäiseen kehittämiseen
Poistutte tyytyväisinä ja innostuneina; päätä pidempinä
Webinaarissa keskitymme neuvotteluvoimatasapainoon ja neuvotteluvakuuttavuuteen.
Neuvotteluvoimatasapaino tarkoittaa neuvotteluosapuolten asemaa suhteessa toisiinsa - kumpi kokee olevansa vahvempi.
Neuvotteluvakuuttavuus taas liittyy siihen, kuinka voimatasapainoon voidaan vaikuttaa neuvottelun aikana
Webinaarin lopussa kerromme harvojen tunteman heti vaikuttavan keinon parantaa neuvottelutuloksia
4. CxO Mentor Oy
TEEMAT 1. Esimerkin voima
2. Itsensä johtaminen
3. Strategia
4. Päätöksenteko
5. Toteuttaminen
6. Rehellisyys
7. Kunnia
8. Innostaminen
9. Ihmisten johtaminen
10. Itsensä kehittäminen
ULTIMATE
NEUVO
5. CxO Mentor Oy
Esimerkin voima
1. NYKYPÄIVÄN JOHTAMISTA TEHDÄÄN ETULINJASTA
2. SUOMALAISTA JOHDETAAN KÄSKYLLÄ ”SEURATKAA!”
3. JOHTAJAN PITÄÄ JUOSTA JOUKKOJENSA MUKANA
4. TOIMI HYVÄNÄ ESIMERKKINÄ, JOKA PÄIVÄ
6. CxO Mentor Oy
Itsensä johtaminen
1. TUNNE ITSESI, JOHDA ITSEÄSI JA VASTA SITTEN MUITA
2. JOHTAJA ILMAN INTOHIMOA ON VAIN POMO
3. TIEDÄ MISSÄ OLET HUONO JA KERRO SE.
4. PIDÄ ITSESTÄSI HUOLTA, JOTTA VOIT AUTTAA MUITA
7. CxO Mentor Oy
Strategia
1. JOHTAJAN TÄRKEIN TEHTÄVÄ ON LÖYTÄÄ PARHAAT IHMISET
2. TUNNISTA NE IHMISET, JOIHIN TUKEUTUA JA LUOTTAA
3. ANNA HENKILÖSTÖN LUODA MAHDOLLISUUKSIEN STRATEGIA
4. STRATEGIAN TEKEMINEN ON HELPPOA
5. NOUDATA ERITTÄIN JOHDONMUKAISESTI STRATEGIAA
8. CxO Mentor Oy
Päätöksenteko
1. KUUNTELE ORGANISAATIOTA, ANALYSOI VASTAUKSET JA MUODOSTA MIELIPIDE
2. TEE PÄÄTÖKSIÄ, JOTKA VOIT HYVÄKSYÄ JÄRJELLÄ JA TUNTEELLA
3. PARAS ON HYVÄN PAHIN VIHOLLINEN
4. YHTÄÄN PALAVERIA EI SAA PÄÄTTÄÄ ENNEN KUIN ON TIEDOSSA SEURAAVA ASKEL
9. CxO Mentor Oy
Toteuttaminen
1. EXECUTION IS EVERYTHING
2. TUHANNEN KILOMETRIN MARSSI ALKAA ENSIMMÄISELLÄ ASKELEELLA
3. TEE SE MITÄ OLET TEKEMÄSSÄ
4. NOPEAA REAGOINTIA
5. TEHDÄÄN VALMISTA PIENIN ASKELIN JA JUHLITAAN SAAVUTUKSIA JATKUVASTI
6. NIIN NOPEASTI KUIN MAHDOLLISTA, EI NOPEAMMIN
10. CxO Mentor Oy
Rehellisyys
1. OLE REHELLINEN
2. MYÖNNÄ VIRHEESI JA USKALLA OLLA VÄÄRÄSSÄ
3. ÄLÄ OLETA – TARKISTA JA PEREHDY
4. YRITYKSELLÄ ON SALAISUUKSIA, YRITYKSESSÄ EI OLE
5. OLE SUORA JA KORTIT PÖYTÄÄN HETI
11. CxO Mentor Oy
Kunnia
1. YKSIN EI VOI MENESTYÄ
2. POSITIIVISELLA PALAUTTEELLA MUUTAT MAAILMAA
3. KANNUSTA MUITA KULLEKIN SOPIVALLA TAVALLA
4. PÄTEVÄN IHMISEN EI TARVITSE PÄTEÄ
5. KUN OLET TEHNYT ITSESI TARPEETTOMAKSI, OLET ONNISTUNUT
6. ÄLÄ PIDÄ LUKUA SIITÄ, SAATKO ITSE KUNNIAN VAI SAAKO SEN JOKU MUU
7. HYVÄT TEOT PALKITAAN LOPUSSA
12. CxO Mentor Oy
Innostaminen
1. LUO ITSELLE KIRKAS VISIO, MITÄ KOHTI OLLAAN MENOSSA
2. LUO TUNNELMA, INNOSTA JA INNOSTU
3. TARTUTA OMA INTOSI JA PALOSI ALAISIISI
4. IHMISET KYLLÄ MUISTAVAT MILTÄ TYÖSKENTELY TUNTUI
13. CxO Mentor Oy
Ihmisten johtaminen
1. TUTUSTU JOHDETTAVIISI
2. JOHTAMINEN ON IHMISSUHDETYÖTÄ
3. PIDÄ OVI AUKI FYYSISESTI JA HENKISESTI
4. ALOITA AINA KYSYMÄLLÄ: ”MITÄ KUULUU?”
5. JOHTAJAN ON OLTAVA IHMINEN IHMISELLE JOKA PÄIVÄ
14. CxO Mentor Oy
Itsensä kehittäminen
1. JOHTAMINEN OPITAAN KÄYTÄNNÖSSÄ
2. TEE OIKEITA ASIOITA, EI ASIOITA OIKEIN
3. ÄLÄ LAITA ITSEÄSI MUOTTIIN, JOKA EI SOVI
4. JOHTAJUUS EI OLE STATUS – SE ON AMMATTI
