Dokumen tersebut membahas tentang motivasi, termasuk definisi motivasi, dimensi-dimensi yang mempengaruhi motivasi seperti kebutuhan, dorongan, dan tujuan, serta beberapa teori motivasi seperti teori hierarki kebutuhan Maslow, teori ERG Alderfer, teori kebutuhan untuk maju McClelland, dan teori dua faktor Hezberg.

1. MOTIVASI
05/10/15

2. Secara taksonomi Motivasi berasal dari kata latin
Movere (bergerak)
Untuk itu Leader HARUS selalu dpt memelihara
semangat, kesadaran, dan kesungguhan dari
bawahannya untuk terus menunjukkan kinerja yang
optimal.
Dengan kata lain, salah satu tantangan BERAT bagi
Organisasi adalah Bagaimana motivasi dpt
tumbuh dan terbina dengan baik ??
Pengertian MOTIVASI

3. Definisi MOTIVASI
05/10/15
 Motivasi adalah daya pendorong yang mengakibatkan seorang
anggota organisasi mau & rela untuk mengerahkan
kemampuan, dlm bentuk keahlian atau keterampilan, tenaga
& waktunya untuk menyelanggarakan berbagai kegiatan yg
menjadi tanggung jawabnya dan menunaikan kewajibannya,
dlm rangka pencapaian tujuan & berbagai sasaran organisasi
yg telah ditentukan sebelumnya (Siagian, 1986 : 132)

4. Dimensi motivasi
Motivasi mengandung 3 komponen penting yang saling berkaitan
erat, yaitu :
a. kebutuhan;
b. dorongan;
c. tujuan

5. 05/10/15
Kebutuhan timbul dalam diri individu apabila si
individu merasa adanya kekurangan dalam dirinya
( ada ketidakseimbangan antara apa yang dimiliki
dengan apa yang menurut persepsi si-individu harus
dimiliki ).
Kebutuhan

6. 05/10/15
Untuk mengatasi ketidakseimbangan tersebut, dalam
diri si-individu akan timbul DORONGAN berupa usaha
pemenuhan kebutuhan secara terarah.
Maka, DORONGAN biasanya berorientasi pada
tindakan tertentu yang secara sadar dilakukan oleh
seseorang/individu, dan inilah INTI dari MOTIVASI
Dorongan

7. 05/10/15
Komponen ketiga dari motivasi adalah TUJUAN. Pencapaian
TUJUAN berarti mengembangkan keseimbangan dalam diri
seseorang
Tujuan

8. 05/10/15
BAGAIMANA MEMOTIVASI
DIRI ?

9. 05/10/15
1 .Teori hierarki kebutuhan (hierarchy of needs)
Abraham Maslow
2 .Teori ERG Clayton Alderfer
3 .Teori kebutuhan untuk maju (need for achievement)
McClelland
4 .Teori 2 faktor (two-factor model of motivation)
Frederick Hezberg
TEORI MOTIVASI

10. 05/10/15
TEORI MOTIVASI
MASLOW, ALDERFER, McCLELLAND, HEZBERG
MASLOW ALDERFER McCLELLAND HEZBERG
Physiological Existence - Hygiene
Safety & Security - - -
Belongingness &
Love
Relatedness Need for Affiliation -
Self Esteem Growth Need for
Achievement
Motivators
Self Actualization - Need for Power -

11. 05/10/15
MASLOW’s Hierarchy of Need

12. 05/10/15
 MASLOW mengembangkan teori hierarchy of needs,
kebutuhan manusia dengan sendirinya membentuk semacam
hierarki kebutuhan.
 Physiological needs / kebutuhan fisik
 Safety & security needs / kebutuhan akan rasa aman
 Belongingness & love / kebutuhnan sosial
 Self esteem & status / kebutuhan akan penghargaan & status
 Self actualization / aktualisasi diri
MASLOW’s Hierarchy of Need

13. Teori ERG
by Clayton Alderfer
• Eksistensi
keinginan akan kesejahteraan fisiologis dan material
• Relatedness
Keinginan untuk memuaskan hubungan antar personal
• Growth
Keinginan akan perkembangan dan pertumbuhan psikologis
berkelanjutan
05/10/15

14. Teori kebutuhan untuk maju
(need for achievement)
by McClelland
• Kebutuhan Berprestasi, mrp keinginan untuk melakukan
sesuatu dengan lebih baik
• Kebutuhan Akan Kekuasaan, Keinginan untuk mengendalikan
orang lain, mempengaruhi perilaku
• Kebutuhan Afiliasi, Keinginan untuk membentuk dan
mempertahankan hub yg hangat dan bersahabat dengan orang
lain
05/10/15

15. Teori 2 faktor
(two-factor model of motivation)
by Frederick Hezberg
• Kebijakan dan manajemen perusahaan
• Supervisi
• Hubungan dgn atasan
• Kondisi kerja
• Gaji
• Hubungan dgn mitra kerja scr horizontal
• Kehidupan pribadi
• Hubungan dgn bawahan
• Status
• Rasa aman05/10/15
Faktor Dissatisfier

16. • Kesuksesan dan keberhasilan
• Pengakuan
• Tanggung jawab
• Pekerjaan itu sendiri
• Pengembangan
• Pertumbuhan pribadi
05/10/15
Teori 2 faktor
(two-factor model of motivation)
by Frederick Hezberg
MOTIVATOR

17. 05/10/15

18. Thank You
Kingsoft Office
published by www.Kingsoftstore.com @Kingsoft_Office
kingsoftstore