2. 2
Digital leadership
“Kepemimpinan digital adalah penggunaan strategis aset digital
perusahaan untuk mencapai tujuan bisnis. Kepemimpinan digital
dapat diatasi baik di tingkat organisasi maupun individu.”
Pada tingkat organisasi di pasar tertentu, pemimpin digital
mungkin adalah perusahaan yang berhasil memanfaatkan aset digitalnya
sendiri untuk mendapatkan dan mempertahankan keunggulan kompetitif.
Pemimpin digital bersedia untuk mengeksplorasi bagaimana teknologi
informasi (TI) dapat digunakan untuk membantu organisasi menjadi lebih
responsif terhadap kebutuhan pelanggan dan perubahan kebutuhan bisnis.
Pemimpin digital yang sukses memahami pentingnya, dan bertanggung
jawab atas, data masuk dan proses di dalam perusahaan yang
mendukungnya, serta informasi digital keluar yang dihasilkan perusahaan di
berbagai tempat ia berpartisipasi.
3. 3
Relevant aspects related to
"Digital leadership."
IMPACT
Dampak ini mencakup pengetahuan antara kedisiplin dan
hubungan yang lebih kuat. Gaya kepemimpinan mana yang paling efektif untuk
masyarakat kontemporer dan dalam ragam sosio-kultural.
￭ MEDIA
Pada jaman sekarang komunikasi melalui media dapat dilakukan
secara real-time. Komunikasi pun dilakukan secara dua arah, tidak hanya satu
arah seperti blog, buletin atau semacamnya. Bagaimana kita bisa memimpin
perilaku publik praktik kreatif melalui pengembangan media.
4. 4
INTEGRATIVE KNOWLEDGE
Pengetahuan integratif dikembangkan saat mengidentifikasi,
menghubungkan, mensintesis dan mendemonstrasikan pengetahuan dan
keterampilan yang diperoleh dari semua bidang hidup, dalam kasus kita
lebih khusus di bidang digital teknologi dan desain arsitektur.
￭ DIGITAL DOMAIN
Kepemimpinan dalam desain berasal dari pemahaman yang
tajam tentang semua aspek desain. Sifat desain yang kompleks membuat
tidak mungkin semua tingkat dapat diperoleh melalui sarana digital saja.
Oleh karena itu, "pemimpin digital" tidak hanya memiliki pengetahuan dan
penguasaan teknik digital, tapi juga manajemen proses, materi, teknik
analog, dan sebagainya yang dapat kita temukan di pemimpin desain juga.
Apa yang menekankan "digital" dalam kepemimpinan digital, adalah
pemahaman bahwa, bagaimana "digital" bisa menjadi metodologi dan
teknologi pemersatu untuk membawa keterampilan dan pengetahuan
bersama.
5. 5
￭ RESEARCH BY DESIGN
Melakukan penelitian dengan desain sangatlah penting untuk
meningkatkan pengetahuan bagi pemimpin.
￭ LEADERSHIP
kepemimpinan digital ada pada dua tingkatan:
(a) keahlian khusus seorang desainer yang memungkinkan dia untuk
mendorong batas-batas desain. Oleh karena itu pada tingkat individu -
menjadi digital pemimpin dengan contoh;
(b) keahlian khusus seseorang untuk memajukan teknologi yang
mengubah permainan dalam tim desain atau organisasi - ,oleh karena
itu dalam organisasi level - menjadi pemimpin digital dengan usaha
tim.
6. “
Peran digital kepemimpinan dalam praktik
dan desain arsitektur saat ini
memperkenalkan 6 elemen kunci: dampak,
media, penelitian dengan desain,
pengetahuan integratif, domain digital dan
kepemimpinan itu sendiri. Unsur-unsur ini
seharusnya dilihat sebagai awal penelitian
lebih lanjut tentang keterampilan,
kompetensi terkait dengan kepemimpinan
digital dan bagaimana kita bias mengerti
dan menggunakan keterampilan ini dalam
praktek.
6
CONCLUSION
